• 15k-30k 经验3-5年 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 150-500人
    中海开发商招聘 中海自渠全盘联动,无限制 [招聘岗位] 自渠主管/专员/组长 [薪金待遇] 无责底薪8000/6000/5500起+500话补+高提成+晋升空间 [岗位要求] 年龄18~30周岁,要求形像好,气质佳有赚钱欲望,积极主动,男女不限,踏实稳定,吃苦耐劳,有南部区域一手、二手房产销售渠道经验者优先 欢迎大家多多推荐自荐
  • 10k-15k 经验1年以下 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 150-500人
    央企稳健大平台,快速结佣,年薪百万等你挑战 [招聘岗位]:自渠主管/组长/专员 [工作内容] 1、负责北京南部的客户挖掘; 2、主要工作内容:通过市场拓展,采用线上线下的拓展方式,为公司带来看房客户和成交业绩。 [岗位要求] 1、形象气质佳,有地产公司渠道岗位经历优先; 2、性格外向,沟通表达能力强,抗压能力强,勤奋刻苦,希望深耕地产行业 [公司支持] 1.安居客、房天下等线上端口 2.抖音、百度等线上投流线索 3.前期来访话单、老业主资源 5.公众号投放群聊等 [工资待遇] 底薪5500-8000,高额到访激励,高额成交佣金等
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责开拓和维护房地产销售渠道,与各渠道建立良好的合作关系; 2. 根据公司要求,完成渠道销售任务和业绩目标; 3. 主动寻找潜在客户,进行客户需求了解和跟进,为客户提供专业的房产咨询和购买建议; 4. 带领客户参观项目现场,辅助客户进行现场决策,促成房产交易; 5. 熟悉房地产相关政策法规,为客户提供准确的政策解读; 6. 及时反馈客户需求和市场信息,协助公司调整销售策略; 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1.中专及以上学历,市场营销、房地产等相关专业优先; 2. 至少半年以上北京地区房地产渠道销售经验,有丰富的客户资源和渠道资源者优先; 3. 具备良好的沟通表达能力和团队合作精神,能承受工作压力; 4. 具有较强的客户服务意识,能够独立分析和解决客户问题; 5. 熟悉房地产相关政策法规,具备一定的市场分析能力; 6. 具备良好的职业操守,有高度的工作责任心和事业心。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和丰厚的业绩奖金; 2. 提供完善的社保福利和带薪年假; 3. 提供专业的培训和职业发展机会; 4. 良好的团队氛围和广阔的晋升空间。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 150-500人
    招聘人数:6人 岗位职责: 1. 负责拓展新的房地产销售渠道,包括但不限于线上线下推广、合作伙伴的开发与维护等; 2. 收集并分析北京房地产行业市场信息,了解竞品动态,为销售团队提供数据支持; 3. 负责客户的开发与维护,通过电话、网络、拜访等方式与客户进行有效沟通,了解客户需求,为客户提供专业的房地产咨询服务; 4. 协助销售团队完成销售目标,跟进销售进度,确保销售过程的顺利进行; 5. 参与销售团队的培训和学习,提升自身的专业知识和销售技能; 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 高中及以上学历,市场营销、房地产等相关专业优先; 2. 熟悉北京房地产市场行情,具有1年及以上房地产渠道拓展经验者优先; 3. 具备独立找客户的能力,有丰富的客户资源者优先; 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,善于学习和总结; 5. 工作积极主动,有较强的抗压能力和执行力; 6. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 薪资福利: 1. 薪资结构:底薪+绩效奖金+提成,****; 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假等带薪假期; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 4. 定期举办团队建设活动,丰富员工**生活。 工作地点:北京市中海汇智里售楼处 应聘方式:请将个人简历发送至微信***********,我们将尽快安排面试。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    1、负责小组团队组建、培训、梯队建设等本体建设工作的有效落实; 2、负责根据项目营销节点编制各阶段渠道工作计划,上报领导执行; 3、负责开展调研,依据市场反馈阶段性调整 4、根据营销部绩效考核制度,负责小组人员的绩效考核及考核评定,及时向上级反馈考核结果,对员工的奖励、处罚、升职、劝退等作出建议; 5、负责与营销部各模块沟通、协调工作,建立渠道部对接协作的工作标准; 6、负责建立项目企业渠道资源库、拓客外聘团队资源 8、负责部门日常行政管理,根据公司各项制度严格控制管理费用; 9、上级交办的其它工作任务.
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    1、通过电话/展位与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会努力完成业绩目标; 2、定期与新老客户进行沟通,建立良好的合作关系,并通过老客户挖掘新客户; 3、通过线上自媒体,房产平台拓展客户,邀约客户到访售楼处,为案场增加成交 职位福利:每年多次调薪、带团队、年终分红、定期团建、绩效奖金、五险一金、转岗/轮岗机会、多次晋升机会
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    工作内容:邀约客户到访售楼处看房 具体内容:电话销售 拦截拓客 网络营销 多元化工作模式,不枯燥无味,办公环境优雅,免费wifi 等 薪资待遇:底薪5500+高额佣金+五险一金+话补(不定时团建聚餐,法定节假日福利等)【年入20w打底,年入百万不是梦】 基本要求: 年龄20~35周岁,男女不限,要求喜欢销售行业,情绪稳定,有赚钱欲望,积极主动,吃苦耐劳,有北京一手、二手房产销售经验者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、熟悉共享业务流程如对公、报销以及票据等,建立流程质量管理方案; 2、能梳理流程识别流程风险并建立风险矩阵; 3、根据风险矩阵定义抽样方法和模型并动态优化; 4、指导团队根据质量管理方案开展日常质检工作并定期输出质检报告; 5、针对质检发现进行问题归因分析并形成流程优化建议。 职位要求: 1、本科及以上学历,财务及相关专业; 2、5年以上财务相关工作经验,具备流程风险与质量管理类相关工作经优先; 3、熟练应用Office软件,具有系统思维者优先; 4、工作认真细致,乐于沟通且能坚持原则; 5、有较强的团队合作精神; 6、具备风险管理、六西格玛、精益管理等相关经验者优先。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资: 无责底薪5000高提成奖金带薪年假 任职要求: 1、有销售经验的优先考虑,优秀应届毕业生、无经验皆可(有一对一指导培训); 2、具备较强的学习能力和沟通能力; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有团队意识和集体荣誉感,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 工作内容:后台审核资格员 职位福利:(五险一金/年底双薪/房补/话补/交通补助/加班补助) 工作地址:湖北省武汉市江汉区云尚国际中心T1写字楼14楼 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    18至38周岁,工作积极主动,热情招待,迎来送往,服从安排,认真完成工作任务。
  • 15k-30k·14薪 经验不限 / 本科
    硬件,信息安全 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责公司数字能源、云计算、智能终端、自动驾驶网络、企业级SaaS系统、数字存储、人工智能等某一项目中,相关领域软件版本的需求分析和特性设计; 2.负责软件架构设计、维护和软件代码编写; 3.负责软件代码的单元测试、静态检查、本地构建、测试环境搭建、问题定位等工作。 任职要求: 1.熟练掌握C/C++/Java/Python/JS等至少一种编程语言,熟悉Linux基本操作和Shell脚本使用,熟悉CAN,Modbus,Tcp等通信协议; 2.理解Linux或类似FreeRTOS操作系统、文件系统、驱动和其他相关嵌入式开源软件原理更佳; 3.有实际的系统设计和优化经验,熟悉系统架构设计;了解常用的软件架构设计模式、基本的编程编译工具; 4.计算机、软件工程、通信、电子、网络等相关专业优秀本科及以上学历,1年以上项目开发经验,独立承担过模块开发、维护工作; 5.具有良好的沟通能力,对技术有激情,喜欢钻研,能快速接受和掌握新技术,有较强的独立主动的学习能力; 6.具备良好的问题解决能力和团队协作能力
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    电商平台,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    您负责: 1 方案策划 2 项目管理 希望您: 1 *****本科或者以上学历 2 工作经验(2-3年)
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:负责在快手直播(跟几个主播一起直播聊天互动就行 不需要才艺) 每月薪资:8k到12k 职位福利:提供酒店式单身公寓住宿 无责收入保底8k起 每个月25号发工资 工作氛围全部是年轻人 无任何押金 不缴纳任何费用我们只谈钱不谈梦想 学历要求:不限 工作年限:不限 工作地址:四川省南充市顺庆区悦中心4层 任职要求:年龄20-30岁 形象气质佳(条件优秀者可放宽要求) 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、咨询顾问:  1.开发及维系客户(个人/家庭/企业)  2.挖掘客户需求缺口,分析诊断客户潜在风险  3.根据客户需求,为客户制定个性化风险保障方案  4.协助客户正确理解保障配置思路和费用,帮助客户顺利完成投保  5.客户跟踪服务,根据客户不同财务阶段和风险评估,更新保障及财富管理方案  6.为客户提供持续售后服务(理赔、保全等)  7.协助客户理赔,为客户争取利益最大化  二、保险销售人员(合伙人):  1.系统学习市场优势保险产品,涵盖寿险、养老险、财产险等  2.根据客户需求进行需求分析,定制个性化解决方案  3.站在客户的角度,为客户提供专业保险咨询服务  4.解答客户的保险疑问,协助客户挑选适合的家庭保障方案  5.理赔全流程服务,代表客户和各家保险公司沟通,保障理赔的顺利进行  6.发挥优势,打造兼职专职讲师、团队长晋升路线  7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议,协助客户投保,并为客户提供持续售后服务(理赔、保全等)  三、入职要求:  1.年龄25岁-50周岁  2.相貌端正,身体健康,具有良好的语言表达和沟通能力  3.具有完全民事行为能力,品行良好,信用良好,无违法犯罪记录  未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期  4.本科毕业。有保险从业经验者可放宽。  5.有耐心、有责任心及团队精神  6.认可保险行业,态度积极端正  7.有很强的内驱力和自我管理能力  8.良好的学习能力、分析和沟通能力  9.执行力强、勇于挑战、思维开放  10.认可保险行业的发展,有销售行业或服务行业经验者优先  11.不限行业,不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放。有法律、财务、医学、教育工作经验者优先。  四、薪资待遇:  按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。收入参考2022年全国业务员平均收入:  全员人均月收入:11628元,经纪人及以上职级人均月收入:43162元,主管职级人均月收入:82861元  五、福利待遇:  1.达到相应的职级及要求,可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗 (可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。  2.行业内具有竞争力的薪酬福利体系  3.公司有足够广阔的平台,分公司遍布全国多个省市、展业范围广  4.享受公司以及团队层面完善的培训体系,系统性学习保险理论知识
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    消费生活,旅游 / 未融资 / 2000人以上
    1.负责实施服务团队日常管理,包括但不限于工作任务的计划、执行、检查、追赶,确保酒店系统正常运行; 2.负责酒店日常软、硬件报修及维护(网络、监控、系统、智慧化硬件),及时有效处理问题,提升客户服务水平; 3.负责新开业门店IT实施与验收,包括但不限于格林PMS系统安装、门店网络设备的调试安装、无线网络的验收、新开门店IT设备现场审核; 4.负责实施服务梯队建设,培训、提升员工服务技能水平; 5.负责工作流程及弱电的标准、规范制订、执行与推广。 [任职资格]: 1.自动化、计算机等相关专业毕业,具有三年以上酒店行业或连锁行业IT维护工作经验优先; 2.精通计算机硬件基础知识,可独立进行办公PC, 打印机的安装、调试、维护; 3.精通Windows操作系统,Outlook邮箱软件操作,能熟练的更新,维护,故障处理,有苹果电脑支持维护工作经验优先; 4.精通局域网架构,能独立实施、配置、调试,能独立实施及配置DMVPN; 5.有良好的网络基础的,拥有CCNA,CCNP证书的优先录取; 6.具有良好的系统排障能力、沟通协调能力、客户服务能力、文字表达能力、技术学习能力优先。