• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1、教育背景要求: **本科及以上 2、技能要求: 掌握我司伙伴政策、伙伴运作规则、PDMB运作与质量衡量规则、伙伴秩序管理制度、MPR流程及内控规则 3、知识要求: 1)具备端到端拉通组织政策刷新评审、组织、政策文件内容把关评审、问题收集能力; 2)具备伙伴运营规则落地实施能力; 3)建设MPR领域IT零星需求建设能力; 4)具备秩序管理及MPR流程内控建设与复杂场景问题解决能力; 5)具有各类场景下协助一线及伙伴解决复杂场景问题的业务设计与推动解决能力 岗位职责: 自定义职责: 1、端到端拉通组织政策刷新评审、组织、政策文件内容把关评审等;支持一线政策解读,政策落地过程中的问题收集与解决并持续推动政策优化,对伙伴政策持续运营; 2、负责伙伴运营(注册、认证、项目授权、合作协议)规则落实与推动优化,面向支撑区域一线及伙伴对异常场景及时输出方案解决问题;建设MPR领域IT零星需求建设能力; 3、支撑PDMB在对口区域例行运作,监管运作质量; 4、端到端负责落实秩序管理制度,实施MPR内控管理机制,优化完善MPR风险场景,支撑一线及伙伴侧涉及秩序管理与风控相关赋能及场建,解决一线及伙伴在秩序与内控建设上的复杂问题,对于一线咨询的各类场景可基于秩序与内控政策给予合规的方案; 5、协助一线及伙伴及时解决各类伙伴策略与运营业务中异常场景,并能形成经验进行赋能推广。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责内容风控质量规则运营,包含规则的对标、下沉、培训及优化迭代,保障电商业务内容风控规则清晰准确落地; 2、助力业务指标交付,统筹及承接相关质量项目的分工和落地,及时反馈和推动项目进展和达成; 3、通过建设多场景多能力的质量策略,满足产品质量需求,并根据需求变化持续迭代; 4、负责执行质量控制活动,制定质量标准,确保交付的数据符合产品需求。 职位要求: 1、本科及以上学历,了解质量治理流程逻辑,具备良好的风险与问题自主挖掘意识,能及时响应应急风险; 2、有较强的风险意识,对风控流程体系有一定认知,具备良好的风险与问题自主挖掘意识; 3、有一定的数据敏感性,具备较强的数据分析和复盘总结能力,善于系统性解决问题; 4、较强的自主学习能力与强自驱力,有同理心、责任感和团队合作精神。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责本地生活类行业(到餐、综合、酒旅等)广告客户的分层营销策划工作,助力客户经营成功,了解行业各平台和渠道的主流玩法,并能够结合客户的经营环节提出对应解决方案; 2、负责本地生活类行业讯息的研究,结合行业客户在平台的流量需要,针对制定客户的广告运营及用户转化策略,保证个人业绩达成; 3、负责本地生活类行业客户的广告投流优化工作,通过对客户账户的诊断、广告投放数据监控,不断优化广告投放策略和方案,给出合理的优化建议; 4、负责本地生活类行业客户的赋能工作,从客户需求及行业角度出发,为客户提供前期市场教育、行业洞察、产品培训、方法指导、答疑,提升客户自助化运营能力,提高NPS及满意度; 5、负责本地生活类行业的经营、广告、内容等产品的市场渗透、意见搜集与反馈,协同推动行业产品的优化。 职位要求: 1、本科及以上学历,1年以上本地生活类运营、广告优化相关经验,有行业垂类运营/营销策划等相关经验优先,优秀的应届毕业生可放宽条件; 2、具备深度思考能力、良好的沟通表达能力,清晰有逻辑,思维敏捷,性格坚韧,有自驱力,能快速学习,富有团队合作精神; 3、对市场营销、客户成功有强烈兴趣,目标感及同理心强,对数据敏感,善于总结沉淀优秀案例、方法经验。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.团队管理:统筹内部代运营团队管理工作,制定工作流程与考核机制,指导成员持续优化运营策略,提升团队整体效能,确保团队业绩目标达成; 2.代理商管理:全面负责公司代理商管理工作以及相关运营体系的搭建工作,积极引入并维护新的代理商伙伴以及协调内部资源,确保代理商顺利开展业务并建立深度合作关系; 3.数据监控&复盘:负责监控以及定期分析代运营团队相关业务数据,及时提出调整、改进建议并持续优化运营策略及资源分配; 4.跨部门协作:与自运营团队、产品、技术等相关部门协同,推动快应用产品全渠道运营增长,实现公司整体业务达成; 任职要求: 1.本科以上学历,5年以上互联网产品投放工作经验,至少2年以上团队管理经验,有代理商管理经验优先; 2.熟悉主流信息流投放平台(如头条、快手、广点通等)投放机制和操作流程,具备优秀的账户优化能力和数据分析能力,能从数据中发现问题并提出解决方案。 3.具备优秀的沟通协调能力、团队管理和资源整合,能够与内部团队和外部团队高效协作; 4.自驱能力强,工作中积极主动,具备很强的工作责任心和抗压能力,结果&目标导向;
  • 5k-6k 经验1-3年 / 本科
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    1.策划创意营销事件、路演及首映礼等活动,主导短视频/社交媒体内容传播。 2. 监控票房数据与舆情反馈,优化宣发方案并协同院线/平台资源提升曝光。 3. 适应高强度节奏,能接受节假日及突发性出差调配。
  • 5k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    企业服务,广告营销,电商 / 未融资 / 50-150人
      任职要求: 1初中以上学历; 2会基本电脑操作; 3具有良好的理解能力,善于沟通; 4做事认真,有责任心,愿意学习。 5对待工作敬业,勤劳肯干,有团队精神。 岗位福利: 试用期即4000+提成,无销售性质 介绍: 团队都是年轻帅哥美女,上班氛围轻松,团队长一对一教,工作简单易上手,老板i人整天看到人就想躲起来(暗中观察),想找个特别的年轻人,一起加(赚)油(米)。
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    需要有在线教育行业相关策略工作经验 【职位内容】 贯彻公司政策,组织带领销售团队完成转化业绩指标通过业务反馈及数据分析,不断迭代优化从招生到转化的业务链条,推动市场投放、教学、销售、产品等部门做出优化调整,为销转总目标达成率负责; 持续挖掘用户需求,设计系统的增长模型,结合热点运用不同的推广手段针对现有流量池制定转化新玩法,裂变更多精准用户,辅助提升整体转化率; 跨部门沟通,将用户策略分拆落地,产出策略计划并推进执行、跟进以及复盘,形成策略管理闭环。 【职位要求】 本科及以上学历,3-5年以上教育行业销售管理或运营管理工作经验; 拥有优秀的项目管理能力、跨部门沟通协作能力、数据分析能力,能够独立整合资源推动项目落地; 良好的组织计划及培训能力、沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神 执行力强,目标感强,能够承受较强的工作压力。 【关于网易有道】 网易有道是中国领先的智能学习公司,致力于提供100%以用户为导向的学习产品和服务。 有道成立于2006年,打造了一系列深受用户喜欢的口碑型大众学习工具产品。 2014年,网易有道宣布正式进军互联网教育行业。 2018年,网易有道完成首次战略融资。 2019年10月,网易有道成功登陆纽交所,股票代码为“DAO”,成为网易集团首个独立上市的公司。
  • 7k-10k 经验3-5年 / 本科
    教育,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    - 数据采集与整理:运用爬虫技术(如Python Scrapy、BeautifulSoup等)及其他专业数据采集工具,定向采集高教领域相关数据,包括但不限于高校招生数据、学科评估结果、科研项目立项信息、师资数据、毕业生就业质量报告、教育政策文件等。对采集到的原始数据进行清洗、去重、格式转换、缺失值处理等整理工作,确保数据的准确性、完整性和一致性。 - 数据挖掘与分析:基于业务需求,采用统计学方法、数据挖掘算法(如聚类分析、关联规则挖掘、预测分析等)对整理后的高教数据进行深度挖掘。分析高校发展趋势、学科竞争力、科研产出效率、招生就业规律等关键问题,提取有价值的信息和洞察。 - 报告撰写与可视化呈现:将数据挖掘与分析结果转化为专业、易懂的咨询报告,为高校、教育管理部门或相关机构提供决策支持。运用数据可视化工具(如Tableau、Power BI、ECharts等)制作图表、仪表盘等,直观展示数据结论和分析成果。 - 业务需求对接与方案设计:与客户进行充分沟通,理解其在高教领域的数据需求和业务目标,制定个性化的数据发掘方案。提供数据采集、分析过程中的技术支持和咨询服务,解答客户相关疑问。 - 数据资源维护与更新:建立和维护高教领域数据资源库,定期更新数据内容,确保数据的时效性和可用性。关注高教行业动态和数据来源变化,及时调整数据采集策略和方法。 本科及以上学历,统计学、数据科学、计算机科学与技术、教育学、高等教育学等相关专业优先。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    好的,以下是一个主播岗位的职位描述(JD): 职位名称:直播主播 职位概述: 我们正在寻找一位具有吸引力和热情的主播,为我们的在线平台提供高质量的直播内容。该职位需要能够在直播中展示自信、有趣且专业,同时与观众建立积极的互动关系。 主要职责: 1. 提供高质量的直播内容,包括但不限于娱乐、生活技巧分享、产品介绍等。 2. 与观众互动,回答问题,并保持良好的在线社区氛围。 3. 遵守直播平台的政策,保持良好的直播环境。 4. 参与市场研究,了解观众需求和偏好,以改进直播内容。 基本要求: 1. 有良好的人际交往能力,善于与观众互动。 2. 有流利的表达能力和表现能力,能够在镜头前展现自信和专业。 3. 有直播经验者优先考虑。 4. 具备良好的时间管理和组织能力,能够独立工作。 5. 对直播行业有热情,愿意在直播中展示自己的个性和魅力。 我们提供: 1. 竞争力的薪酬和福利。 2. 专业的培训和指导,帮助你充分发挥潜力。 3. 充满活力的在线社区和观众群体。 4. 不断发展的平台和机会,以实现个人职业目标。 请将您的简历和一段简短的自我介绍视频发送到[***************************](mailto:***************************)。我们期待着您的申请!
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    游戏,软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 用户需求洞察与内容转化,深度调研玩家社群生态,通过数据分析工具挖掘高频诉求,将用户反馈转化为产品功能迭代及运营策略; 2. 社群精细化运营与增长,设计分层用户运营体系(核心玩家/普通用户/流失用户),能够独立策划并落地中大型线上活动; 3. 参与产品功能需求评审,提出符合社群场景的功能改进建建议; 4.熟悉各大电竞赛事规则,以及其他联赛规则,并能够持续迭代优化赛事规则。 岗位要求: 1.3年以上游戏社群运营经验,熟悉电竞比赛策划全流程; 2. 熟悉狼人杀玩法以及现有狼人杀社群,熟悉狼人杀主流发行版本更新内容,了解国内狼人杀电竞赛事生态和综艺节目。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    游戏,软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责在抖音,小红书等新媒体平台进行文章、视频,图集等原创作品的撰写、编辑以及发布,网络热点追踪,结合相关项目编写内容进行引流; 2、输出完整的内容方案及体系,建立标准化流程,优化内容生产效率与质量; 3、负责在新媒体平台下提高粉丝的数量以及粉丝粘性,通过各种有效手段提高营销影响力、传播度、粉丝活跃度; 4、关注新媒体的发展趋势、营销方式与传播热点,对数据敏感,定期分析运营数据,调整优化策略以达成预期目标。 岗位要求: 1、有3年或以上新媒体工作经验,有公众号从0到1运营案例优先; 2、擅长内容相关的选题、编辑工作,熟悉内容制作流程及流量分发; 3、熟悉新媒体(抖音、小红书、微信等)渠道的运营; 4、熟悉社交类游戏,有游戏行业经验的优先。
  • 8k-14k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、根据产品的核心卖点负责抖音账号文案脚本编写; 2、研究抖音爆款视频内容,分析爆文,提取可复制的点,产出优质爆款视频; 3、跟进投放内容数据,结合营销策略,及时进行评论维护跟进 4、完成数据归纳和总结,发现问题及时与上级沟通 【任职要求】 1 喜欢抖音等新媒体渠道。 2 对滋补养生产品有热情、有研究、有想法。 3 新闻、广告传播、市场营销、电子商务等专业优先
  • 1k-2k 经验不限 / 大专
    教育,文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责公司新媒体平台(如微信、小红书、抖音等)的日常运营和维护; 2. 参与策划线上活动,提高用户活跃度和粉丝粘性; 3. 跟踪分析平台数据,为运营策略提供数据支持; 4. 协助团队完成其他相关工作。 岗位要求: 一、学历要求: 本科,大四实习生。 二、经验要求: 经验不限。 三、专业要求: 不限专业,但要求具备良好的沟通能力和团队合作精神。 四、其他要求: 能够接受弹性工作时间,适应临时性加班。热爱互联网行业,对新媒体运营有强烈兴趣和热情。 我们期待您的加入,共同推动公司新媒体业务的发展!
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    网络运营总监,有建材,门窗行业经验最好。要求能有组建团队的能力。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    要求有经验,成立网络部,能组建团队。抖音运营。抖音直播。