工作职责： 1.全面负责项目整体运营工作，根据项目具体任务目标计划设计清晰的转化路径，达成转化目标，对项目营收、收益和规模负责； 2.结合保险业务场景主导智能语音交互话术脚本的文案设计、评审、及优化工作，实施项目前期的上线测评； 3.通过数据分析项目执行过程，有效总结投放过程中的问题，优化影响项目结果的变量因素，为项目改进提供决策依据； 4.通过跨部门间的沟通协作，保证客户服务质量，对项目的生命周期负责； 5.完成公司布置的其他工作； 任职要求： 1.*****本科毕业，具备3-5年以上保险行业电话销售经验及团队管理经验，精通各类保险产品（健康险为主）的电话销售流程及策略，能够快速提炼产品卖点，形成电话销售说辞； 2.具备很强的精细化的经营思维和精细化的数据分析处理能力，能及时发现项目推广过程中的问题及时调整经营策略； 3.优秀的沟通以及组织协调能力，逻辑缜密，能够针对不同业务场景灵活设计调整话术脚本； 4.精通 Excel （公式：vlookup、sumif、if等常用函数、数据透视表：懂得如何增加度量值，计算同比、环比等操作、数据图表制作等） 5.具备较好的职业素养，抗压性强，自信、富有活力敢于创新，足够敏感细腻，具备敏锐的市场洞察力；

工作职责： 1.全面负责项目整体运营工作，根据项目具体任务目标计划设计清晰的转化路径，达成转化目标，对项目营收、收益和规模负责； 2.结合信贷业务场景主导智能语音交互话术脚本的文案设计、评审、及优化工作，实施项目前期的上线测评； 3.定期分析项目执行过程，有效总结投放过程中的问题，优化影响项目结果的变量因素，为项目改进提供决策依据； 4.通过跨部门间的沟通协作，保证客户服务质量，对项目的生命周期负责； 任职要求： 1.*****专科毕业，具备3-5年以上信贷行业电话销售经验及团队管理经验，精通电话销售流程及策略，能够快速提炼产品卖点，形成电话销售说辞； 2.具备很强的精细化的经营思维，能及时发现项目推广过程中的问题及时调整经营策略； 3.优秀的沟通以及组织协调能力，逻辑缜密，能够针对不同业务场景灵活设计调整话术脚本； 5.具备较好的职业素养，抗压性强，敢于创新，足够敏感细腻，具备敏锐的市场洞察力；

宛禾米线 总部在郑州 全国招聘当地驻扎区域经理 宛禾米线区域经理 不限学历 不限经验！！！ 只要肯拼搏，剩下的交给宛禾！！！ 工作模式：室内办公与陌拜相结合 时间占比为1：1 薪资构成：底薪+绩效+超额提成+超额翻倍奖励+业绩目标奖金+年终奖 工作范围：根据上级给予安排，市内几区都会涉及，也会跨区 团队扶持：1.公司给予入职培训 2.直属上级全程跟跑 3.直属上级给予明确方向和目标客户 4.市场部门给予强有力的销售支持 晋升空间：区域经理---城市经理---省级总监---大区总监 岗位职责： 1、根据销售任务，开展销售工作，完成销售目标。 2、收集市场销售信息、与经销客户共同完成所负责市场流通与终端渠道布建； 3、负责销售订单的具体落实工作； 4、积极开发客户资源，并定期拜访，维护客户关系； 5、负责经销商市场费用的合理投放，销售合同的签订工作； 6、协助经销商完成销售活动、维护公司形象、提高产品知名度； 7、根据公司规章制度，处理产品在区域内的各种突发情况，解决客户及消费者的疑难问题，确保本品牌在该区域维持良好的口碑和持续的发展前景； 8、领导交代的其它事宜。 任职要求： 1、有无没经验均可，休食、方便速食、快消品销售经验优先考虑； 2、良好的沟通技巧和说服能力，并能承受销售工作压力； 3、良好的团队合作精神、敬业精神、有独立的分析和解决问题能力； 4、具备优秀的团队管理能力，积极热情的工作态度，踏实、敬业。 【保障及福利】 1、上班时间： 8:50-11:50 ；13:00-18:00 中午休息一个小时； 2、优厚的薪资： 底薪+绩效奖金+年终奖+全勤奖+不定期加薪+各种节日福利，入职签订劳动合同。 3、完善的培训体系： 分阶段为员工组织系统培训，入职有1对1资深专人指导，并提供公平公正的职业晋升通道；带薪岗前培训、企业内部培训、在职个人提升计划。 4、公司福利及假期： 享受国家规定的一定公共假期及年休假、带薪年假、带薪婚假；部门内部每月有固定的团队经费，每年举行一次大型年会活动和不定期带薪公费旅游活动；五险一金、工龄奖、优秀员工奖、管理层奖、带薪旅游、定期聚餐等人文关怀制度。 5、公平广阔的晋升空间.： 我们拥有良好的晋升机制和奖励机制：横向发展、纵向提升，晋升渠道公开透明，绝不埋没任何一个能力突出的人才。 6、公司氛围： 团队年轻化，朝气蓬勃，办公环境舒适，晋升空间大；零食架、书架、休闲区等设施齐全。 7、规模成熟的技术团队： 百余人规模的技术团队，岗位分工明确，项目独立负责，定期职业技能分享。 【星分的文化】 1、年 轻：年轻人的天下，平均年龄24岁； 2、直线沟通：如果您需要，可以随时走进总裁办公室，进行面对面交流； 3、职业晋升：6-8月快速晋升主管，不论入司时间长短，这里只相信能力； 4、管理风格：您的工作您做主，您可以直接把总经理的意见PK掉，您就是决策者。

一、岗位职责： 1、通过录音调听，需充分并准确了解客户业务需求及特征，洞察客户诉求； 2、负责业务场景的话术萃取，需根据客户意向及业务场景、设计话术方案； 3、负责分析和优化，能够对话术原型进行测试分析及优化，不断提升话术、录音、体验感、准确率，不断提升数据转化率； 4、负责研究、搭建话术监督看板，需不断丰富和优化话术场景及交互，沉淀积累模型语料，提高模型覆盖度； 5、针对话术设计过程、业务流程、客户洞察，不断收集问题并进行总结，提出有建设性的建议与需求； 6、能独立负责以上工作，根据目标独立完成； 二、岗位要求： 1、大传及以上学历；有互联网金融、电销话术培训、等经验优先； 2、有较强的逻辑思维能力，善于思考和总结；有较强的语言组织能力、沟通能力、表达能力，服务意识；必须具有团队精神，认可团队协作； 3、具有较强的自我管理与目标意识，愿意突破和付出。 4、对于人工智能产品有兴趣和热情，愿意在行业中扎根发展，工作态度积极；拥有项目管理、客户管理等经验优先； 5、能在工作中自我调节，对工作结果的质量产出负责，能承担工作压力； 6、熟悉计算机操作，熟悉互联网产品，熟练使用WPS、Office等系统办公工具软件；

岗位职责： 1、根椐设计人员设计出的图，进行拆单； 2、对料单、图纸进行审核，保证拆分的板件尺寸的正确性，工艺的可行性，孔位的准确性。 3、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、工作细心、有责任心，具备1年以上相关工作经验； 2、熟练操作AotoCAD等绘图软件，熟悉计算机基本操作，熟悉办公自动化软件； 3、可考虑优秀应届毕业生；

飞‬樾武术学院人才招聘—2023 一个‬为武术人崛‬起而生的平台 因为你的加入 每一年我们都在为持续创造惊喜而努力 招聘岗位： 一、武‬术教练     *10名  *月薪6000–12000/月 二、散打教练 *5名  *月薪6000–12000/月 三、课程顾问 *5名  *月薪5000–10000/月

岗位描述： 1.此岗主要负责提高拍库APP的注册、转化、用户粘性等，对营销数据负责。 2.接受小白，重要的是热爱艺术品、奢侈品、珠宝、稀缺有趣的品类等。 3.无责底薪5000-8000不等，格外优秀者可加无责底薪，有岗前培训，有同事带。 兴趣是最好的老师，坚持是最好的见证。 对人民币和追求事业高度有执念的来！ 以结果为导向，不拘泥于形式，注重过程，关键是工作态度和用心程度真的太重要！ 喜欢热爱、有态度等可为短期内能力让道，但学习能力、理解能力、执行能力、抗压能力是重点、不能含糊。 备注: 1、接受无相关经验的伙伴，有培训有同事带，学习能力和执行能力要强。 2、学历大专及以上（但不作为硬性要求），侧重可塑性。

作为新媒体编辑，您将负责在多个新媒体平台（如微信公众号、微博、小红书、抖音等）上策划、撰写、编辑和发布高质量的内容，以吸引、互动并扩大我们的目标受众。您需要对艺术、文化和拍卖行业有浓厚的兴趣和一定的了解，并能将专业知识转化为引人入胜的线上内容。 主要职责： 内容策划与创作: 独立策划并执行符合品牌调性和平台特点的内容选题和创意。 撰写和编辑各类新媒体内容，包括但不限于： 文章/博客: 深入解读艺术作品、艺术家、文化事件、拍卖市场趋势等。 社交媒体文案: 撰写吸引眼球、互动性强的微信、微博、小红书等平台文案。 短视频脚本/创意: 构思并撰写短视频脚本，配合拍摄和后期制作团队。 活动/展览推广文案: 为线上线下活动、展览、拍卖会等撰写宣传文案。 专题/系列内容: 策划并执行具有深度和影响力的专题或系列内容。 确保内容质量高、信息准确、语言生动、风格统一。 平台运营与维护: 负责公司在新媒体平台账号（如微信公众号、微博、小红书、抖音等）的日常运营和维护。 规划并执行内容发布计划，保持账号活跃度和内容更新频率。 跟踪和分析平台数据，优化内容策略，提升内容传播效果和用户互动。 及时回复用户留言和评论，维护良好的社群氛围。 行业洞察与趋势追踪: 密切关注艺术、文化和拍卖行业动态及热点事件，及时捕捉内容创作机会。 了解新媒体平台发展趋势和用户喜好变化，不断学习和应用新的运营技巧和内容形式。 关注竞争对手的新媒体运营策略，分析优劣势，并提出改进建议。 核心要求: 行业经验: 具备艺术、文化、拍卖或相关行业新媒体内容运营经验，对行业有深入的了解和认知。 内容创作能力: 优秀的文案策划和撰写能力，能够根据不同平台和受众创作多样化的内容形式，包括深度文章、社交媒体短文、短视频脚本等。 平台运营能力: 精通 [至少2-3个] 主流新媒体平台（如微信、微博、小红书、抖音等）的运营规则和技巧，能够独立负责账号的日常运营和维护，并有效提升用户互动和传播效果。 数据分析能力: 具备数据分析意识，能够利用数据分析工具跟踪内容表现，并根据数据反馈优化内容策略和运营方向。 项目管理能力: 能够独立负责新媒体项目策划和执行，并有效协调和管理资源。 加分项: 艺术史、文化研究、新闻传播、中文等相关专业本科及以上学历。 有成功的新媒体运营案例，能够提供数据支持和案例展示。 具备优秀的审美能力和视觉表达能力，能够独立完成简单的图片处理或视频剪辑。 熟悉SEO、内容营销、社群运营等策略和工具。 有拍卖行业相关经验者优先。

专职教练不招生，不宣传岗位职责: 1.按照馆内教学大纲，有质量地完成武术课程教学。 2.不断学习上课技巧及要点，提高上课质量，活跃上课气氛。 3.及时有效地与学员及学员家长沟通交流，提高学员及家长满意度。任职要求: 1.18-30周岁，男女不限。 2.武校或者体育院校毕业.4年以上专业武术训练。 3.有武术学校或武术兴趣小组课带课经验.全武武术大赛取得良好成绩的教练优先。 4.接受优秀应届武术专业或体育专业毕业生。 5.具备良好的沟通能力和技巧.性格外向.表达能力强，品德端正，具有亲和力;具有较强的上进心，和责任心。 6.具备合作精神.乐观的态度.良好的服务意识，能适应工作压力。

专职教练不招生，不宣传岗位职责: 1.按照馆内教学大纲，有质量地完成武术课程教学。 2.不断学习上课技巧及要点，提高上课质量，活跃上课气氛。 3.及时有效地与学员及学员家长沟通交流，提高学员及家长满意度。任职要求: 1.18-30周岁，男女不限。 2.武校或者体育院校毕业.4年以上专业武术训练。 3.有武术学校或武术兴趣小组课带课经验.全武武术大赛取得良好成绩的教练优先。 4.接受优秀应届武术专业或体育专业毕业生。 5.具备良好的沟通能力和技巧.性格外向.表达能力强，品德端正，具有亲和力;具有较强的上进心，和责任心。 6.具备合作精神.乐观的态度.良好的服务意识，能适应工作压力。

职位详情 1.按时给学员完成培训 2.辅助教务老师维护客户 3.制定教学计划 具备能力 1.有责任心，有耐心，热爱教育事业 2.持有二级运动员证书，有教师资格证(优先) 3.有武术培训经验(优先)幼教经验(优先)舞蹈经验(优先) 薪资待遇 1.工资结构:底薪+课时费4-8k 2.工作时间:正常上班早八点半晚五点半，教练根据课程时间而定 3.公司福利:法定节假日正常放假，定期专项技能培训;

职位详情 任职要求:1、教练员要热爱教育事业，有人品，责任 心，爱心，耐心，服从管理，学校提供发展平台 2、武术专业毕业生，有从业经验者优先考虑 3、负责武术课程的教学工作，熟悉学生心理特点，因材施教 4、负责优秀武术学员的选拔和培养 5、负责武术教学计划的制定、教案编写

岗位：纹身店/纹身艺术家IP运营 【岗位职责】 线上/线下运营与推广   ·管理社交媒体（如抖音、小红书、Instagram等）   ·策划线上活动，提升店铺曝光和客户粘性。 【任职要求】 1.硬性条件   ·有案例作品或者一年及以上工作经验（美业、潮牌店优先）   ·熟练使用社交媒体（会基础修图/剪辑更佳）   ·良好的沟通能力与耐心 2.软性要求   ·热爱纹身文化，了解常见风格   ·审美在线，能协助客户初步沟通设计方向   ·性格开朗，能快速融入团队 【加分项】   ·自己有纹身或长期关注纹身圈   ·会简单设计（如海报、文案撰写） 【薪资福利】   ·薪资：底薪+提成（客户成交）   ·员工福利：折扣纹身（穿孔/洗纹身）机会，（也可介绍行业优秀纹身老师）   ·发展空间：参与店铺品牌建设，能力优秀者可长期共同发展进步 【工作地点】   ·上海市普陀区   ·根据自身情况调整 店内经营项目：纹身、穿孔、洗纹身 我们的目标是寻找志同道合的小伙伴共同发展与合作，如果你是一名纹身爱好者，又略懂一些运营，对创作有热情，那么可以加入我们，大家共同进步！

岗位职责： 1. 对艺术品、文物进行科技鉴定工作，确保鉴定结果的准确性； 2. 负责实物检测工作，确保检测过程符合标准。 任职要求： 1. 具备良好的身体健康状况； 2. 具备一定的文物，珠宝检测经验或相关专业知识。 3.对文物行业感兴趣，并打算长期从事鉴定工作 4.具备相关工作经验者优先 岗位福利： 1.朝九晚六 2.周末双休 3.法定节假日正常休息 4.交五险一金 5.试用期2个月

岗位职责: 1.公司配备手机账号、提供资源，负责微信对接客户的护肤品网络销售工作，纯网销，不需要打电话外出。 2.积极与客户互动，维护良好的客户关系，促进订单成交。 3.前期一对一带教，上手简单，开单率高 任职要求: 1.热爱销售工作，有一定抗压力 2.具备良好的沟通能力 3.年龄18-25岁，可以接受小白 培训与晋升: 1.老带新，组长一对一带教，轻松上手 2.公司采取内部员工晋升制度，公平公正公开，实行扁平化管理:私域销售-储备组长-正式组长-主管-部门经理，可以额外拿小组成，部门经理拿分红 薪资待遇:有竞争力的薪资待遇 1.薪资结构:无责底薪+高额提成+各种奖金，上不封顶，月入过万不是梦。 2.上班时间:9:00-18:30，午休1.5小时 3.丰富的福利，包括每月生日会、下午茶、节日礼品、不定期团建聚餐、带薪年假等。 公司氛围好，同事好相处。公司爱惜人才，薪资与能力对等，欢迎你的加入。