岗位职责： 参与公司项目的开发和维护，确保项目按时完成并满足质量要求。 参与产品需求分析，及项目设计和功能开发。 参与支付渠道对接，与产品经理沟通，独立完成代码的编写及文档补充。 独立完成功能单元测试，确保功能质量，快速分析定位故障。 了解VM及K8S部署和运维相关工作。 根据用户反馈和市场需求，持续改进和优化项目。 任职要求： 计算机或相关专业大专以上学历，3年及以上软件开发经验。 熟练使用MongoDB、MySQL、Redis等相关数据库的使用。 精通Node.js ，熟练使用VueJs框架、Nestjs、Express、Koa等相关框架。 熟练HTML、CSS、JavaScript等前端开发技术，熟练使用TypeScript。 熟练前端工程化和相关构建打包工具，如Webpack、Vite。 熟练HTTP、TCP/IP等网络协议，并了解RestfulAPI设计规范。 具有微服务、jira、敏捷开发等项目优先。 熟悉Git Flow协作流程。 有金融行业相关经验，有对接过支付渠道的经验优先。 热爱技术，有较强的自我学习能力和问题解决能力。 具备一定英语能力，良好沟通及团队协作能力。 本岗位为居家办公为主，可接受者优先。

岗位职责： 1、依据公司整体战略，组织制定营销策略，组织市场销售推广工作； 2、公司销售系统的运营，管理及建立、健全各项业务管理办法，推动公司销售业绩达成实现公司战略目标落地。 3、负责各业务条线的整体销售的总体规划、部署及资源调配等； 4、负责各业务条线的销售团队管理和建设； 5、 参与制定行业营销中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务； 6、 与搭档协同配合建立和管理销售队伍，对销售人员进行业务培训、指导。 7、制定内部考核与分配建议性方案，建立切实有效的激励机制，规范销售流程，完成销售目标。 任职资格： 1、本科以上学历； 2、 十年以上销售工作经验，五年以上智能建筑、弱电安防数据中心行业销售管理工作经验； 3、 对弱电安防类产品，数据中心业务有深入了解，能独立操作大型项目销售； 4、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等领域，拥有丰富的客户资源； 5、较强的沟通协调能力，敏锐的市场洞察力及良好的职业素养。 6、具备大局观，目标感强，业务/客户思维导向，并具备较强的高层对话能力和跨部门沟通协调能力。 7、具备清晰的逻辑思维和数据分析能力，对市场敏感。 8、具有良好的沟通表达能力，具备结构化思维能力。

岗位职责： 1、为外贸业务组提供技术和工艺支持，提高出口产品市场竞争力； 2、根据市场的需求，编订出口电缆技术规范和制造工艺文件级品控要求； 3、优化和扩展出口线缆及相关产品体系，协助编制产品手册及技术白皮书等宣传资料； 4、组织公司新产品的开发及现有产品的改进工作； 5、对产品质量和客户投诉进行调查分析，提供质量分析报告和改进意见； 6、协助外贸团队完成客户的售前、售中和售后的服务工作。 任职要求： 1、教育水平：本科及以上学历； 2、语言要求：英语 4 及及以上； 3、办公软件：熟悉 OFFICE 办公软件，熟悉相关设计软件，如：CAD； 4、工作经验：3 年以上相关通讯电缆专业技术，或具有电力设计院、电力设计专业工作经 验； 5、知识技能：熟悉并能分解海外标准（含欧标、德标、英标、美标、澳标等），制作相应 英文技术规格书，生产技术工艺和品控要求；熟悉国内各主要原材料厂的材料性能和成本， 优化原材料，提升产品竞争力。

岗位职责： 1、利用 B2B 平台，谷歌平台，等多个渠道开拓综合布线，电线电缆产品国际市场，通过邮件， 电话等方式联系国外客户，处理询盘，领导商务谈判与签订合同并下单。 2、客户信息及资料的整理，建档，定时跟踪。 3、监督外贸订单的售后工作，和公司其他部门人员保持良好沟通。 4、参加海外展会并拜访客户，做好客户的维护工作。 5、积极学习公司的各类产品知识和行业动态。 任职资格： 1、本科及以上学历，电子商务，国际贸易或英语专业。 2、有良好的英语书写和口语对话能力，能独立进行商务会谈。 3、有开拓精神和积极向上的态度。

岗位职责： 1、利用 B2B 平台、谷歌平台等多个渠道开拓综合布线，电线电缆产品国际市场，通过邮件、电 话等方式联系国外客户，处理询盘，领导商务谈判与签订合同并下单。 2、客户信息及资料的整理，建档，定时跟踪 3、监督外贸订单的售后工作，和公司其他部门人员保持良好沟通。 4、参加海外展会并拜访客户，做好客户的维护工作。 5、积极学习公司的各类产品知识和行业动态， 6、管理所辖外贸团队 任职资格： 1、本科及以上学历，电子商务，国际贸易或英语专业 2、线缆综合布线安防行业 5 年以上从业经历，2 年团队管理经验 3、有良好的英语书写和口语对话能力，能独立进行商务会谈 4、有开拓精神和积极向上的态度

岗位职责: 1、负责规划海外市场的推广，对海外市场的销售情况研究和市场调研，并根据调研情况制 定相应的营销方案，协助总经理制定全年业绩指标。 2、熟悉公司产品体系和服务流程，带领业务团队进行国外市场拓展、产品销售，统筹海外 市场的开拓完成销售任务。 3、通过展会、网络、社交媒体等渠道开发新客户、并维护长期合作客户关系； 4、负责业务团队的销售技巧培训、工作流程、配合人事共同制定和优化绩效考核。 5、做好渠道商和供应商的沟通维护，保持良好的合作关系。 6、完善客户档案，有较强的客户服务意识，提高客户满意度，促使客户转介绍。 7、激励团队成员，挖掘员工的潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语四级或以上，能流利的交流和沟通； 2、多年 10 人以上团队的管理经验，有大客户开发及维护经验优先； 3、5 年以上工作经验，外贸行业尤佳； 4、统筹能力强，高效操作、执行力强，能够落实发展战略和产品策略； 5、良好的管理、沟通、处理问题的能力，能够组织实施各种流程、把控进度等

岗位职责： 1、提供技术支持，提高出口产品市场竞争力； 2、根据市场的需求编订出口综合布线规范和制造工艺文件及品控要求； 3、优化和扩展出口产品体系，协助编制产品手册及技术白皮书等宣传资料； 4、组织公司新产品的开发及现有产品的改进工作； 5、对产品质量和客户投诉进行调查分析，提供质量分析报告和改进意见； 6、协助外贸团队完成客户的售前、售中和售后的服务工作； 任职要求： 1.本科以上，通信，通讯，网络工程、机电、电气、信息自动化专业背景； 2.熟悉并能分解海外标准(含欧标,德标,英标,美标,澳标等)，制作相应英文技术规格书，生 产技术工艺和品控要求； 3.熟悉国内各主要原材料厂的材料性能和成本，优化原材料,提升产品竞争力 4.熟悉 OFFICE 办公软件，熟悉相关设计软件，如：CAD 等； 5.至少有 3 年以上从事通讯，综合布线专业技术或具有智能化设计专业工作背景优先； 6.英语 4 级及以上加分； 7.有团队合作精神。

岗位职责： 1、贯彻落实公司的人力资源制度、流程，为对口的业务部门提供人力资源政策咨询，与业务部门一起，分析和探讨人力资源问题的根源，并根据实际情况提出改善建议。 2、通过与人力资源各职能模块（招聘/绩效管理/培训/员工关系）等有效合作，参与制定和主导实施业务部门的各项人力资源工作，促进业务目标的达成。 3、根据业务部门实际情况，提供完整的符合业务需求的人力资源支持，主导业务部门的招聘、绩效考核、培训、员工关系管理等工作，协助业务部门及集团人力资源部做好人力资源体系建设、人力规划等工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，28-35岁，3-5年人力资源管理相关经验，有集团化HRBP工作经历优先。 2、熟悉人力资源工作的各个模块，特别擅长招聘、培训模块，有接受过人力资源管理专业培训。 3、有较强的沟通协调能力及团队合作精神，文字书写能力佳，办公软件使用熟练。

工作职责 1、规划理赔重点工作，制定整体工作计划并推动落实； 2、组织制定理赔政策、作业标准以及业务流程 ； 3、指导审批超权限、高风险案件的复核和处理； 4、统筹理赔各项项目性工作的制定和开展，并确保项目性工作的顺利达成； 5、负责组织理赔各项运营指标的制定、分析和检视，推动理赔业务时效和品质不断提升； 6、统筹公司理赔人员的人才培养和梯队建设，提升公司理赔队伍整体专业水平； 7、协调、维护再保、同业等外部关系，加强横向交流。 任职要求 1、本科及以上学历，保险、医学或统计专业优先； 2、8年以上理赔工作经验，5年以上管理经验； 3、理赔全流程及风险管控识别能力；有较强的总结归纳能力；熟悉保险法律法规、必要的医学知识； 4、以指标为导向，统筹协调并推进各方向达成；有较强的沟通和规则分析能力。

职位职责： 1、负责电子结构件等零部件(包括风扇、IPD模组、摄像头、电芯等)，试产与量产端到端供需管理工作； 2、负责协助研发、质量、商务完成新产品选型评估和交付能力评估； 3、负责试产到量产的物料、产能、人力储备工作落地；负责管理物料订单和合同处理； 4、负责物料预测分解、风险识别、缺口管理、异常处理等； 5、负责与研发、项目、资源开发等部门，对物料进行风险或策略备料评估，做好项目物料资源规划； 6、负责定期对账、结算和Rebate管理等。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上智能硬件采购管理、项目管理经验； 2、熟悉智能硬件项目管理、生产全制程管理，有生产成本管理意识； 3、熟悉MRP逻辑和运算； 4、熟悉电子物料的上下游供应商资源，熟悉芯片制程及工艺； 5、具备快速学习能力，团队沟通能力强，有团队意识，抗压能力强。

岗位职责： • 负责总部职能团队HRBP全面工作； • 支持业务团队招聘需求，做好人才补充； • 分析现有业务人力资源情况，根据业务方向配合业务负责人做好人才保留与发展规划 • 了解业务情况，根据组织遇到的困难与问题，预警并能够提出建议与解决方案； • 盘点核心员工，感知员工动态，为业务负责人提供人才评价标准与人才输送； • 支持业务团队年度调薪、绩效、培训、晋升、淘汰等人力资源事宜。 • 建立和改善部门沟通渠道，以项目为依托开展组织文化建设； • 员工关系和用工合规，其他HR项目设计实施和执行。 任职资格： • ***本科以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业 • 具备良好的逻辑思维和沟通能力 • 具备良好抗压能力，责任心强 • 团队合作好，工作效率高，执行力强 • 3-5年HRBP工作经验

职位描述: 大规模数据处理和分析，WEB工具开发，全栈开发，支持公司研发效率工具和数据平台建设 岗位职责： 大规模数据处理和分析，WEB工具开发，全栈开发，支持公司研发效率工具和数据平台建设 岗位要求： 计算机及相关专业，本科及以上 有扎实的基本功,熟练掌握操作系统,网络,常用数据结构和算法 有强烈的求知欲,责任感,独立思考, 独立分析和解决问题的能力 对大规模数据处理技术，WEB 全栈技术有浓厚的兴趣 有一定的英文技术文档阅读能力 爱玩游戏,喜欢钻研技术,良好的沟通和表达能力 有以下经验者更佳 : 有WEB开发,大规模数据处理等开发经验优先 有WEB前端框架 (如:VUE等) 和 Linux系统下后台(如Go/Python等)开发经验优先 掌握至少一门编译型语言和一门脚本型语言更佳 我们也喜欢 : 有较高审美水平，爱好重度游戏的玩家

工作职责 1、应用系统运维，通过完备的应用监控部署，发现异常事件并快速恢复，确保业务正常进行； 2、主动预防，分析应用的运行趋势找出潜在问题并防止其发生； 3、系统优化，从运维角度评估应用架构可用性、变更风险、性能及容量，确保系统运行稳定； 4、运维工具开发，通过前后端的开发框架或运维脚本，提升运维工作效率。 任职要求 1、计算机相关专业,大学本科及以上学历； 2、熟悉Linux、tomcat/nginx、mysql/pg、k8s容器等主流企业级基础架构； 3、具备云平台运维经验，熟悉计算/网络/存储的产品特性和Prometheus/Ansible/ELK等主流运维工具； 4、理解Spring/Springcloud等应用框架，了解针对应用做限流熔断等措施的实现方案； 5、责任心强，工作积极主动，有较好的沟通协调能力，有良好的心理素质； 6、有自驱学习能力，具备较强的问题分析能力和解决能力； 7、有Java/Python/Golang运维开发经验，大型呼叫中心经验者优先；

岗位职责： 1. 参与大型系统的需求调研、需求讨论，需求分析； 2.进行开发过程的需求澄清，负责用户与开发测试人员之间的沟通工作； 3.编写需求相关文档。 任职要求： 1.大专6年或本科4年以上需求分析工作经验，至少2年以上银行或证券BPM系统需求分析经验； 2. 能快速理解用户需求，独立完成需求分析和需求管理工作； 3. 需求文档完整性、逻辑性、描述性好，并能清晰表述给项目组。

工作内容： 1.负责信贷用户活跃、留存、流失召回全流程的策略制定与落地，为放款规模指标负责； 2.参与设计以用户为中心的运营体系，进行人群分类后，确定不同的触达时机、触达方式与权益等； 3.参与设计以额度、价格等为抓手，制定有效的信贷活动，提升运营指标； 4.基于有效的数据分析框架，通过科学的测试与效果评估方式，进行策略迭代； 5.协同内部部门，推动运营工作落地与业绩达成。 任职要求： 1.本科及以上学历，2年以上互联网信贷行业经验 2.熟悉信贷用户生命周期，有过各类运营策略操盘和信贷活动的成功经验 3.扎实运营实验设计与数据分析能力，能够进行归因，从数据中发现核心问题； 4.希望你逻辑清晰、关注细节、目标导向、责任心强。基础能力优秀。在工作中可以保持耐心。