工作职责 ● 负责公司和游戏的官方网站、游戏开发和管理工具、游戏启动器等桌面应用和网站的整体设计 ● 与产品团队共同构思创意，灵活提供高质量的用户界面设计、页面布局、交互体验与视觉元素 ● 紧密协作产品、用户研究及数据分析团队，优化用户体验流程，提炼并总结设计方法论 ● 支持产品创新探索，保障设计品质，推动产品体验的持续提升 ● 根据产品发行需求，制作运营素材，设计宣传推广、广告投放测试等所需的美术资源 职位要求 ● 3年以上互联网产品美术设计经验 ● 具备出色的审美和创意思维能力，能够将游戏概念转化为富有视觉吸引力的设计作品 ● 熟练使用 Figma、Photoshop、InDesign 等设计工具 ● 对游戏行业发展趋势与市场需求保持敏锐，有持续学习和自我提升的意愿 ● 具备全面的设计知识体系，善于沟通，责任心强，执行力高 ● 热爱PC/主机游戏，Steam资深用户优先 简历中需附上作品或链接。

岗位职责： 1、转化率优化与业务增长： 面向业务增长目标（如注册、下载、线索获取、开户入金、交易），深入分析用户行为数据，与产研团队配合，设计并实施A/B测试，通过路径优化、页面内容优化等手段提升转化率，最大化网站流量的商业价值； 2、网站流量增长： 制定SEO策略，提升网站自然流量（涵盖技术SEO、内容SEO、外链建设等主要领域）； 3、数据驱动： 熟练通过各种分析工具和分析方法（如GA、GSC、SEMrush/Ahrefs等）监控核心指标，定期产出分析报告，为业务提升提供数据驱动的洞察和建议； 4、运营提效：持续优化运营工作的方法论和SOP，配合产研团队积极探索并整合AI工具，持续提升团队工作效率； 5、跨团队协同与品牌赋能： 确保网站运营策略与公司整体目标一致。有效利用网站资源支持区域品牌推广活动、产品发布及其他关键业务需求，提升品牌在线影响力。 任职要求： 1、3年+海外网站运营经验，熟悉海外用户习惯及市场环境。独立站运营或大型企业官方网站运营（B2B/B2C）均可，有从0到1或大规模网站优化项目经验者优先； 2、对SEO有一定了解，熟悉搜索引擎的排名机制与核心优化手段； 3、拥有成功提升网站核心转化率（如注册率、线索率、购买率等）的实操经验，精通用户行为分析、A/B测试方法论、着陆页优化技巧及转化漏斗分析。熟练使用各种数据分析工具； 4、英语可作为工作语言； 5、有股票投资经验者优先，对AI有浓厚兴趣者优先。

【岗位职责】 1.负责公司跨境电商网站/Shopify的开发、搭建、改版、优化和维护。负责开发和维护不同国家的站点。 2.与设计师、网站运营、需求方紧密协作，实现Web界面，包括前端页面搭建、交互动效实现、Shopify themes模版的二次开发、Shopify第三方插件研究和二次开发。 3.提高网页速度、稳定性、兼容性，通过技术提升购物流程和用户体验。优化底层代码和网站运行数据。 4.根据业务需要进行网站程序的其他开发。 【任职要求】 1.计算机相关专业，本科及以上，扎实代码功底。 2.电商网站/品牌网站独立开发经验，熟悉Shopify平台生态和搭建，熟悉网站UI。 3.熟练掌握liquid优先，熟悉HTML语言，及其他常见的网站开发语言。了解技术架构的设计与优化。 4.对用户线上购物习惯有深度理解，尤其是欧美、亚太地区。 5.有英语基础，了解google抓取逻辑优先。请附上开发作品集。

猎头顾问是猎头公司的重要职位，负责为客户提供专业的猎头服务，包括职位分析、候选人寻访、面试评估、背景调查以及后续的合同签订和付款跟进等。作为猎头顾问，您需要具备良好的沟通技巧、敏锐的商业洞察力和卓越的人才识别能力。通过专业的服务，帮助客户获得合适的人才，同时也为候选人提供更好的职业发展机会。 四、岗位职责： 根据客户需求进行职位分析，明确职位的职责、要求和待遇等关键信息； 通过多种渠道寻访合适的候选人，包括但不限于招聘网站、社交媒体、人才库等； 与候选人进行初步沟通，了解其职业背景和期望，筛选出符合职位要求的候选人； 对筛选出的候选人进行面试评估，确保其具备胜任职位的能力和潜力； 进行背景调查，核实候选人的工作经历和教育背景等关键信息； 协调客户与候选人的面试安排，确保面试顺利进行； 协助客户进行合同签订和付款跟进等后续服务； 定期与客户和候选人沟通，了解双方的动态和需求，维护良好的客户关系； 完成领导交办的其他任务。 五、任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 招聘工作经验，熟悉招聘行业的运作模式和服务流程； 具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与客户和候选人建立良好的信任关系； 熟悉各类招聘渠道和人才资源，具备良好的人才筛选和评估能力； 具备较强的市场敏感度和商业洞察力，能够准确把握客户需求和市场动态； 具备优秀的团队协作和组织协调能力，能够高效地完成工作任务。

工作描述 ● 根据需求，对Web前后端编写用例，运用多种手段，进行针对性测试 ● 把控测试进度和质量，参与软件开发流程的持续改进，保证项目交付 岗位要求 ● 有Web测试相关的工作经验，熟悉提单，转测等流程 ● 熟悉Postman，Fiddler等接口测试工具，对前端常见问题有自己的心得和体会 ● 熟悉常用的Linux命令，可编写SQL语句，能进行基本的后端测试环境搭建 ● 运用多种测试手段解决问题，有基础的代码能力 ● 性格开朗，沟通协作能力强，有较强的责任心和团队合作精神 优先考虑 ● 有过前端自动化测试经验者优先：能使用如PlayWright，Selenium等框架编写自动化回归用例 ● 有过服务器压测经验者优先：能使用如Jmeter，Locust等工具做压力测试, 评估服务器性能的热点和瓶颈 ● 热爱PC/主机游戏，Steam资深用户优先

岗位职责： 1. 人才寻访与交付支持 协助顾问完成快消行业（食品饮料、日化、零售等）中高端岗位的候选人寻访、筛选及初步面试； 通过招聘网站、人才库、社交平台（如LinkedIn、猎聘等）主动挖掘目标候选人，建立人才地图； 负责候选人沟通、意向确认、简历整理及推荐报告撰写，提升交付效率。 2. 客户与项目协助 配合顾问完成客户需求分析、职位理解及JD优化； 协助维护客户和候选人关系，跟进面试安排、反馈收集等流程； 参与部分BD支持工作，如客户资料整理、行业调研、竞品分析等。 3. 数据与流程管理 更新并维护人才数据库，确保信息准确性和完整性； 统计招聘关键数据（如推荐量、面试转化率等），输出阶段性报告。 任职要求： 基础要求： 1年左右猎头/HR招聘经验，有快消行业相关岗位（销售、市场、供应链等）招聘经验者优先； 熟练使用招聘工具（如猎聘、脉脉、智联等）及Excel/PPT等办公软件； 本科及以上学历，人力资源、心理学、市场营销等相关专业加分。 核心能力： 学习能力强，能快速理解快消行业人才特点及客户需求； 沟通表达清晰，具备候选人吸引和基础谈判能力； 细致耐心，擅长多任务处理，适应快节奏工作。 加分项： 熟悉快消企业组织架构或岗位薪酬范围； 有猎头公司实习或RPO项目经验； 英语良好（可处理基础英文JD或简历）。 职业发展： 完善的培训体系（行业知识、寻访技巧、客户管理）； 清晰的晋升路径（助理→顾问→资深顾问/团队管理岗）； 参与头部快消企业核心岗位招聘，积累行业资源。

岗位职责( 经验、技能要求 )要求： 岗位职责( 经验、技能要求 )： 诚聘：猎头顾问 工作内容： 1. 在**网等各大网站筛选订单，选择擅长的行业，企业合作； 2.根据企业要求筛选出目标候选人，进行初步的电话面试，从中获取有效的信息。 3. 推荐合适简历给企业负责人，跟进确定安排面试的人选到场面试； 4. 负责候选人薪资谈判、背景调查、入职及入职跟踪等服务。 5.与候选人保持良好的沟通合作关系，提供相应的职业发展建议等； 工作简单易学，通过工作可以学到很多有价值的信息 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00；单双休；法定节假日休息； 工作地址：襄城区 薪资待遇：面议（底薪+提成） 工作轻松，办公环境舒适 综合工资:3000-10000+ 你的能力 态度决定你的工资！ 学历要求：大专以上 工作福利及待遇： 综合工资:3000-10000+ 转正买五险

岗位职责( 经验、技能要求 )要求： 岗位职责( 经验、技能要求 )： 诚聘：猎头顾问 工作内容： 1. 在**网等各大网站筛选订单，选择擅长的行业，企业合作； 2.根据企业要求筛选出目标候选人，进行初步的电话面试，从中获取有效的信息。 3. 推荐合适简历给企业负责人，跟进确定安排面试的人选到场面试； 4. 负责候选人薪资谈判、背景调查、入职及入职跟踪等服务。 5.与候选人保持良好的沟通合作关系，提供相应的职业发展建议等； 工作简单易学，通过工作可以学到很多有价值的信息 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00；单双休；法定节假日休息； 工作地址：襄城区 薪资待遇：面议（底薪+提成） 工作轻松，办公环境舒适 综合工资:3000-10000+ 你的能力 态度决定你的工资！ 学历要求：大专以上 工作福利及待遇： 综合工资:3000-10000+ 转正买五险

我们是一家专门从事海外本土人才招聘的猎头公司，因业务发展较快目前有部分实习生岗位，公司均为远程工作，按工作时长结算，薪酬50元/小时；如表现优异可转正或帮忙推荐其他大型猎头公司、互联网/能源企业人力职位。 公司创始人均为90后，曾任职于全球知名猎头公司及互联网大厂；顾问均为95后，团队氛围简单轻松，以结果为导向，不内卷无效工作。 接受无经验实习生，我们会按照实习生的兴趣行业、地区安排对应的顾问以及客户。 在这里，你可以接轨国家主流的工作方式，对接全球人才，初步建立对职场的认知，了解进而做好自己的职业规划；了解国际经济形势；了解中国企业出海现状；学习猎头/销售技能，谈判技巧。 一、岗位职责： 1.根据公司安排，按照不同客户的岗位要求寻访海外人才； 2.对职位及客户进行简单的分析，明确人才画像，完成项目负责人安排的寻访工作，推荐简历； 3.建立人才搜寻渠道和人才池，了解和跟踪中高级人才的动态信息； 4.能深度挖掘一切可用资源、信息，进行行业、职位分析； 5.通过各种途经(公司数据库、招聘网站、 候选人转介绍等)完**才搜索、寻访工作; 6.候选人面试安排、Offer谈判； 二、任职要求： 1. 本科在读学生，英语系为加分项； 2.至少每周能远程工作2天，每次不少于2小时； 3.逻辑清晰，思维敏捷，有责任心和上进心，目标结果导向。 4.心态开放包容、真诚善良、积极主动；

我们是一家专门从事海外本土人才招聘的猎头公司，因业务发展较快目前有部分实习生岗位，公司均为远程工作，按工作时长结算，薪酬50元/小时；如表现优异可转正或帮忙推荐其他大型猎头公司、互联网/能源企业人力职位。 公司创始人均为90后，曾任职于全球知名猎头公司及互联网大厂；顾问均为95后，团队氛围简单轻松，以结果为导向，不内卷无效工作。 接受无经验实习生，我们会按照实习生的兴趣行业、地区安排对应的顾问以及客户。 在这里，你可以接轨国家主流的工作方式，对接全球人才，初步建立对职场的认知，了解进而做好自己的职业规划；了解国际经济形势；了解中国企业出海现状；学习猎头/销售技能，谈判技巧。 一、岗位职责： 1.根据公司安排，按照不同客户的岗位要求寻访海外人才； 2.对职位及客户进行简单的分析，明确人才画像，完成项目负责人安排的寻访工作，推荐简历； 3.建立人才搜寻渠道和人才池，了解和跟踪中高级人才的动态信息； 4.能深度挖掘一切可用资源、信息，进行行业、职位分析； 5.通过各种途经(公司数据库、招聘网站、 候选人转介绍等)完**才搜索、寻访工作; 6.候选人面试安排、Offer谈判； 二、任职要求： 1. 本科在读学生，英语系为加分项； 2.至少每周能远程工作2天，每次不少于2小时； 3.逻辑清晰，思维敏捷，有责任心和上进心，目标结果导向。 4.心态开放包容、真诚善良、积极主动；

岗位职责： 1. 与客户合作，了解他们的招聘需求和职位要求，为他们提供专业的招聘解决方案。 2. 通过各种渠道（如社交媒体、招聘网站、人脉等）寻找和吸引潜在候选人，建立并维护候选人库。 3. 对候选人进行筛选、面试和评估，确保他们符合客户的职位要求和公司文化。 4. 协助客户进行面试安排和招聘流程，提供专业的面试技巧和建议。 5. 维护良好的客户关系，及时反馈招聘进展和市场动态，提供优质的客户服务体验。 6. 参与团队会议和培训，不断提升自己的专业技能和团队协作能力。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具有 2 年以上猎头或招聘经验，熟悉招聘流程和渠道。 3. 具备良好的沟通和人际交往能力，能够与客户和候选人建立良好的关系。 4. 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识和技能。 5. 具备良好的团队协作精神和解决问题的能力。 6. 熟练使用办公软件和招聘工具。

团队介绍： 我们是一家成立超过10年，专注在金融行业的猎头公司，总部位于上海陆家嘴，成立10多年以来我司为众多银行、券商、公募基金等金融机构及众多IT厂商（应用软件、安全、运维等）提供人才猎寻服务。  Leader背景：15年人力资源相关经验，曾就职于知名综合性招聘网站，服务世界500强客户，专注于银行、金融科技等领域。 我司近期成立SOHO事业部，专注于为银行及金融科技公司提供人才猎寻服务。 如果你过往曾或现在从事人力资源行业，热衷在该行业发展，希望自己的能力得到更大的发挥，欢迎你的加入； 如果你是职场中人，有丰富的人脉资源，渴望有额外的副业收入，欢迎你的加入； 如果你过往纵横职场，却受制冰封于近年的经济寒冬，欢迎你的加入； 如果你是在家带孩子的宝妈奶爸，却还想与职场保持一定的互动，欢迎你的加入。 你将负责： 1、根据客户所在行业，进行职位分析，制定目标候选人的寻访方案和策略； 2、进行相关侯选人资料的收集、分析、整理，进行简历初步筛选； 3、快速寻访候选人，进行初步沟通和评估以及反馈； 4、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 5、协助候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等事宜。 我们希望你拥有： 1、每天保证至少5小时的饱满的工作时间； 2、过往职业经验不限，但要在过往学业或工作中取得过优秀排名或绩效；有猎头、HR招聘、互联网行业从业经验的优先考虑； 3、稳定性强，而非三分钟热度，要有长期投入深耕的心态； 4、有销售和服务意识，善于倾听，善于与陌生人打交道； 5、心智成熟，有一定的抗压能力； 6、自律性高，积极主动渴望高业绩和高收入，结果导向； 7、有学习能力、好奇心强，不断学习新知识，善于总结分析提高工作效率。 我们能给予你： 1、对给加入我们的每一位伙伴高于行业的薪酬回报（高于行业的个人提成+团队提成、奖金）； 2、我们看重长期价值，希望大家能够跟我们一起把SOHO事业部做大做强，不会因为短期利益去剥削顾问的提成收入； 3、我们注重培养，会给到每个加入我们的伙伴充裕的配套资源，让大家能够获得更多的个人成长空间。

工作职责： 1、负责大客户的多元化产品推广和销售（产品例如：网站招聘定制服务，猎头招聘定制服务等）; 2、挖掘分析大客户的人力资源需求，挖掘客户商机、为客户制定合理化招聘解决方案； 3、发挥主观能动性，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息； 4、做好客户关系维护，提供优质售后服务，推动客户成交，达成业绩目标，做好应收账款管理。 任职要求： 1、拥有1-2年的销售经验，可接受电话销售模式； 2、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系，以客户为导向； 3、较强的承压能力，执行力强，有较高的数据分析及逻辑分析能力，并时刻保持自己处于学习状态 ; 4、具有人力资源行业销售经验或TO B销售经验者优先。

双休又能睡懒觉的神仙工作~ 一、福利待遇 （一）猎头顾问 1、基本工资：5000元/月； 2、提成：30-50%，后续根据公司发展调整，调整策略为：只往上调，最终达50-70%； 3、正常年收入体现：**年10-15万、第二年20-30万、第三年稳定在30万以上； 4、节假日福利、每周双休、五险等。 （二）带组组长（组长为内部选拔） 1、个人业绩：同上； 2、团队业绩：自己直管团队总业绩5%+培养一个组长所带团队总业绩的5%（可以培养多个组长）； 3、其他福利：同上。 我公司专注在医疗行业的细分领域：仅专注为较大型综合性医院物色中高端人才。 二、岗位要求 1、年龄25-32岁，***大专及以上学历，性别不限； 2、过往经验不限，但对沟通协调能力、学习能力、应变能力、执行力和吃苦方面有较高的要求，会通过公司深入的沟通测评来评定； 3、具备以上，且有医学相关专业或人力资源招聘经验或猎头从业经验优先考虑； 4、上班时间：下午13：00-晚上22：00； 5、上班地点：天心区劳动西路恒力卡瑞尔中心。 特别说明：因行业属性问题，晚上18：00-22：00是与候选人沟通的黄金时间，工作时间顺应行业属性。 ◆ 公司选择医院赛道的初衷： 1、 老龄化时代的逐步到来，医院必定需要更多的医护人员，这是必然趋势，且永不淘汰的行业； 2、 专业性较强，门槛非常高，几乎没有竞争对手，全中国专注在医院领域的猎头公司不到10家（多种行业都涉及的猎头公司，短期内在医院领域很难具有核心优势），稍好的也就最多2-3家，且不成规模体系； 3、 传统靠数量、速度、运气的做法在医院领域行不通，必须坚持坚定走专业化路线才可长久长远。 ◆ 公司实际工作中的呈现： 1、 几乎不用人才网站； 2、 CC是基本技能，每个人都能快速娴熟掌握，不缺候选人； 3、 每人每月总共只需要推荐2-3人，必能确保成单1-2人； 4、 人才的重复利用，10年中，每一个候选人可重复成交2-3次； 5、 我们的路线是“咨询+猎头”的方式，绝不做“简历搬运工+电话营销”，干的时间越长，需要学习的东西越多，学无止境； 6、 客户层面只对接高层，HR只是配合协助我们完成日常工作，简单高效； 7、 系统专业知识培训、一对一带教、做单框架思维和实战培训、标准系统流程化作业。 ◆ 公司目前***的困难： 1、 靠谱的单子较多，但人手不够； 2、 业内难以找到医院领域有经验的猎头，都需要从零开始培养。

团队介绍： 我们是一家成立超过10年，专注在金融行业的猎头公司，总部位于上海陆家嘴，成立10多年以来我司为众多银行、券商、公募基金等金融机构及众多IT厂商（应用软件、安全、运维等）提供人才猎寻服务。 Leader背景：15年人力资源相关经验，曾就职于知名综合性招聘网站，服务世界500强客户，专注于银行、金融科技等领域。 我司近期成立SOHO事业部，专注于为银行及金融科技公司提供人才猎寻服务。 如果你过往曾或现在从事人力资源行业，热衷在该行业发展，希望自己的能力得到更大的发挥，欢迎你的加入； 如果你是职场中人，有丰富的人脉资源，渴望有额外的副业收入，欢迎你的加入； 如果你过往纵横职场，却受制冰封于近年的经济寒冬，欢迎你的加入； 如果你是在家带孩子的宝妈奶爸，却还想与职场保持一定的互动，欢迎你的加入。   你将负责： 1、根据客户所在行业，进行职位分析，制定目标候选人的寻访方案和策略； 2、进行相关侯选人资料的收集、分析、整理，进行简历初步筛选； 3、快速寻访候选人，进行初步沟通和评估以及反馈； 4、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 5、协助候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等事宜。   我们希望你拥有： 1、每天保证至少5小时的饱满的工作时间； 2、过往职业经验不限，但要在过往学业或工作中取得过优秀排名或绩效；有猎头、HR招聘、互联网行业从业经验的优先考虑； 3、稳定性强，而非三分钟热度，要有长期投入深耕的心态； 4、有销售和服务意识，善于倾听，善于与陌生人打交道； 5、心智成熟，有一定的抗压能力； 6、自律性高，积极主动渴望高业绩和高收入，结果导向； 7、有学习能力、好奇心强，不断学习新知识，善于总结分析提高工作效率。 我们能给予你： 1、对给加入我们的每一位伙伴高于行业的薪酬回报（高于行业的个人提成+团队提成、奖金）； 2、我们看重长期价值，希望大家能够跟我们一起把SOHO事业部做大做强，不会因为短期利益去剥削顾问的提成收入； 3、我们注重培养，会给到每个加入我们的伙伴充裕的配套资源，让大家能够获得更多的个人成长空间。