产品经理---深圳某知名国有企业（国企编制，非外包） 一、岗位职责： 1、根据需求方的工作流程及业务流程进行需求调研和沟通对接，通过获取的需求进行需求分析及产品规划，协助项目团队、设计团队、开发团队、测试团队理解产品功能及逻辑； 2、通过需求调研，了解用户痛点，分析用户行为、从中提炼需求，并输出产品PRD及原型图； 3、跟进UI设计，把控产品体验细节，确保达到上线标准； 4、负责原型汇报、产品培训及演示。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，1-3年以上互联网产品经理工作经验，2年以上bim/gis/cim领域或智慧城市（智慧政务/智慧住建）行业to G相关工作经验； 2、熟练掌握AXURE、墨刀、XMIND等工具的使用，较强的文档编写能力； 3、熟悉流程图、原型图、思维导图、用例图等系统沟通语言，熟悉全局方案及落地执行的把控； 4、优秀的业务理解能力，能对各行业具体业务理解并洞察痛点，能够将业务需求和客户需求转化为产品设计原型，具备独立规划产品的能力； 5、0-1的产品实现经验； 6、善于沟通与协调资源，思维敏捷，逻辑分析能力强，善于学习并总结经验，工作上积极主动，愿意承担更多的责任。

职位描述： 负责公司运营系统产品建设，包括但不限于运维、API、BOSS等管理系统，以及云服务接入配置、日志告警，用量计费等场景设计 。 工作要求： 1.本科及以上学历，有To B 云计算相关产品的工作经验，3年及以上产品经理经验； 2.具有一定的技术背景，理解云计算底层概念，有运维开发经验，有DevOps产品经验优先考虑； 3.独立主导过产品立项、设计、落地、推广及维护改进的整个过程； 4.熟悉敏捷项目管理，业务流程图，时序图等绘制； 该岗位接受技术转型做产品经理~

岗位职责： 1、 负责OA或办公产品需求调研、分析和整理，同业调研，对接客户并充分了解、挖掘客户需求； 2、 需求的转化实施工作，包括细化需求，梳理、输出高质量需求说明文档及产品原型； 3、 跨部门协调资源，推动产品的开发、测试，参与测试、验收和上线工作； 4、 参与产品运营、推广涉及的相关工作。 5、 根据市场反馈、运营数据及用户反馈，开展产品分析、跟踪、优化迭代等工作。 岗位要求： 1、 本科以上学历，35周岁以下，金融、经济、计算机等相关专业； 2、 OA或办公3年以上产品工作经验，具有从0-1管理平台实施落地经验优先； 3、 熟悉管理平台产品设计； 4、 熟练使用Office、原型设计工具Axure、MindManager及常用办公工具； 5、 具备强烈的责任心与自驱力，逻辑思维能力强，具备团队协作精神，善于协调资源并驱动达成既定目标。

工作职责: 1、根据公司的发展战略和产品规划，通过调研及案例分析等方式，制定产品策略，指导销售发展方向和重点; 2、善于利用大数据分析和用户研究跟踪产品上线效果，发现、分析并解决问题，持续改善产品和创新; 3、负责开展产品规划、开发、推广、维护和退市等产品生命周期的管理及维护; 4、协同运营、客服、品质、合作厂商等内外部团队，推进项目进展，关注客户/用户反馈，协调解决产品问题; 5、推动产品规划与开发工作流程的持续改善与提升，提升产品开发全过程协同效率。 任职要求: 1、*****本科及以上学历，3年以上产品相关工作经验，消费电子类行业经验者优先; 2、熟悉专业的市场需求分析,有成熟的产品研发方法论和实践经验，具备项目管理等知识与技能; 3、较强的产品思维，洞悉目标客户需求、善于挖掘产品价值、梳理故事线; 4、良好的逻辑、分析、沟通能力，重视用户体验，对产品细节精益求精，有优秀的客户思维。 简历筛选要点: 1、了解产品相关工艺、技术,可对突发异常处理,对产品开发有 较强的探索欲及敏感度，有较好的创新能力; 2、3年以上成型产品工作经验，有成熟产品体系工作经验,产品

1. 负责业务策略制定并基于酒店行业未来的发展计划，协调推动技术和业务团队、监控各项数据指标，通过数据分析验证以及持续优化，助力业务获得长期可持续的健康发展； 2. 基于旅行的时空属性，细分用户以及用户的出行场景，能够识别&洞察用户的痛点以及机会，从用户需求出发，提升用户预订酒店的效率； 3. 从用户视角出发，能够联动B端供应链，对B端供应链进行分层的流量策略机制，在满足用户需求的基础上，能够助力供应链的健康稳步发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具有酒店行业/或者本地生活业态/互联网电商产品工作背景、熟悉OTA运营模式、熟悉酒店业务及内部运转流程者为佳； 3. 逻辑思维能力强，思路推导严谨，有良好的目标设定与分解、创新、沟通协调和抗压能力； 4. 有较强的数据分析能力，乐观皮实、逻辑清晰、沟通协调能力强，能独立推进项目进展。

岗位职责： 1.对用户业务需求进行分析整理，输出解决方案文档; 2.对产品的场景流程、业务实体、界面原型进行设计，输出需求设计文档; 3.对开发、测试人员进行业务需求讲解; 4.对产品使用情况进行跟踪并持续优化. 岗位要求： 1、26-32岁，本科，3年以上印刷包装行业经验，印刷工程、色彩等相关专业优先； 2、掌握色彩管理、工艺流程、印刷效果等行业知识，通过沟通能理解基本的研发设计意图，有过ERP相关开发经验者更佳； 3、有用户需求建议调研，整理，完成产品PRD文档和原型设计相关经历； 4、带过3-15人团队，掌握PMP基础知识，有过CMMI、敏捷或IPD等某类项目管理经验； 5、产品调研分析能力、沟通表达能力俱佳。

岗位职责： 1.负责市场调研和数据分析，确定新产品的开发定位及研究方向，包括产品的外观需求、功能需求、开发管理等； 2.拓展产品线，并制定和执行开发计划、运营计划和销售目标计划，对产品线销售目标负责； 3.寻找优质供应商，审核新供应商资质和条件，并配合采购做好供应链管理，优化供应商结构，确保产品稳定供货； 4.对产品生命周期与价格有比较准确的趋势判断与预测，控制产品的库存和风险，保证产品质量与售后服务； 5.创建及维护产品信息资料，市场调查数据整理和分析，成本利润核算及销售初期市场预测，并通过数据和用户反馈，分析用户需求及行为，不断改进和提升产品性能； 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子信息类相关专业优先； 2、英语口语流利 3、熟悉3C电源及PC消费类产品，对移动电源、开关电源、储能电源研发流程熟悉； 4、熟悉各类电源拓扑架构，方案/成本优缺点，产品研发设计工作流程； 5、有较强的市场和前沿技术发展洞察能力，能迅速把握市场技术和产品发展趋势，规划电源系列产品；

岗位要求: 1、有OTA、酒店行业经验或者商业分析专业优先； 2、具备较强的数据分析能力，会SQL优先； 3、良好的沟通协调能力，擅长逻辑思维； 4、有强烈的进取心和责任心。 岗位描述: 1、深刻理解公司各阶段战略战术，根据公司战略，明确行业目标，并进行过程的拆解，制定核心结果指标和过程指标； 2、通过日常数据指标的监控，不定期/定期的下钻分析，发现问题，为策略优化提供意见建议； 3、关注、搜集市场及竞对信息，用户行为变化信息，分析出行业发展潜力点，竞争环境变化，为策略优化提供意见建议；

岗位职责： 1、进行钻探机和相关设备之日常检查及保养，以确保有关设备能运作正常； 2、清楚记录及保存钻孔纪录，包括每段泥层性质及钻探时所用的物料； 3、填写钻探机长报告； 4、确保所有机械、设备及工地运作必须符合有关法定法律、合约、安全、环境保护和质量保证的要求。 任职要求： 1、熟悉钻机的操作、维修与维护； 2、具备岩心地质钻探相关工作经验5年以上，担任钻探机长2年以上； 3、责任心强，为人正直，服从单位调配； 4、一般普通话，能读写中文，良好粤语优先； 5、无特定学历要求，有本科学历或以上学历优先考虑。

1.配合市场部完成项目的评估，参与制定模拟电路芯片的设计规范,熟悉DC-DC、ADC/DAC、LDO、USB Power Switch、Charger、AC/DC等电路优先； 2.根据模拟芯片设计规范设计芯片系统模块及电路架构，以及系统仿真、验证； 3.根据芯片模块设计晶体管级电路，设计、仿真、验证各模块； 4.规划版图布局，指导和协助版图工程师完成版图设计,并完成电路的后仿真； 5.指导测试工程师完成芯片的测试验证； 6.协助测试工程师制定测试规范和解决测试开发中的问题。

岗位职责： 1、协助定期进行地质报告和记录； 2、检查和监督测试程序，并就工程质量的所有现场事宜与直接劳工或分包商联络； 3、与工头协调管理现场设备和材料； 4、实施现场质量、安全和环境程序，监控现场进度并向项目负责人报告任何违规行为。 任职要求： 1、本科以上学历，土木工程、结构工程、岩土工程、地球科学相关专业。

工作职责： 负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作，旨在培养金融科技型专业人才。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历（初次就业），毕业时间2022.9.1~2023.8.31，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2023年8月底前通过教育部学历认证； 2.专业不限（分行金融科技定向生要求计算机类、数学类、统计学类等相关专业）； 3.遵纪守法，品行良好，认同企业文化，愿意在金融领域长期发展； 4.性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质； 5.符合亲属回避政策。

工作职责： 在分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养运营管理专业人才。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历（初次就业），毕业时间2022.9.1~2023.8.31，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2023年8月底前通过教育部学历认证； 2.专业不限（分行金融科技定向生要求计算机类、数学类、统计学类等相关专业）； 3.遵纪守法，品行良好，认同企业文化，愿意在金融领域长期发展； 4.性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质； 5.符合亲属回避政策。

工作职责： 负责拓展个人存款、理财、基金等资产配置业务，实现业务规模增长和客户财富增值目标。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历（初次就业），毕业时间2022.9.1~2023.8.31，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2023年8月底前通过教育部学历认证； 2.专业不限（分行金融科技定向生要求计算机类、数学类、统计学类等相关专业）； 3.遵纪守法，品行良好，认同企业文化，愿意在金融领域长期发展； 4.性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质； 5.符合亲属回避政策。

工作职责： 根据支行业务发展需要及工作安排，做好市场开拓、客群建设和产品营销等工作，为客户提供综合金融服务。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历（初次就业），毕业时间2022.9.1~2023.8.31，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2023年8月底前通过教育部学历认证； 2.专业不限（分行金融科技定向生要求计算机类、数学类、统计学类等相关专业）； 3.遵纪守法，品行良好，认同企业文化，愿意在金融领域长期发展； 4.性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质； 5.符合亲属回避政策。