工作职责 建立并健全专业风控技术能力，持续引进国内外先进风控技术和设备，保持风控技术和队伍服务能力领先。 1、风险洞察及分析：运用各种风险数据和信息分析评估风险的性质、规律、可能性和影响程度； 2、风险制度及规则制定：根据风险分析的结果，制定风险管理制度和规则； 3、风控技术与设备引进并本土化：引进国内外行业内先进的风险管理技术和设备，并根据我司的实际情况进行调整和优化，提高风控的效率和效果； 4、重大项目服务：为重大项目提供风险管理和咨询服务，帮助识别和管理项目风险，提供专业的解决方案； 5、队伍建设：系统性培养风控专、兼职队伍，提升专业技能和风险意识，提高服务质量。 任职要求 1、具有FM工程师工作经历或3年以上外资经纪公司风控专岗经历； 2、硕士及以上学历优先； 3、熟悉自然灾害、火灾爆炸、人伤风险、工程等领域的风控技术； 4、具备项目统筹管理能力，能够协调内外部资源、把控项目进展、推动项目落地； 5、具有注册安全工程师、注册消防工程师等证书； 6、具有国际、国内直保公司从业经历优先。

工作职责 1、分入业务经营分析和综合管理； 2、日常分入业务审核和管理； 3、主要国家海外服务网络建设和对接，包括出单和理赔资源； 4、分入渠道对接。 任职要求 1、硕士及以上学历优先； 2、英文能力强，能流利读写交流； 3、3年及以上工作经历； 4、有创新思维及数据能力； 5、丰富的海外业务或再保经验，有相关营销和核保经验者优先、海外服务网络对接经验优先。

工作职责 1、专业技术：负责大灾应急响应体系的规划与建设，主导灾害预警平台搭建，优化大灾应急制度与干预服务流程标准化。结合保险大灾应急业务需求，定期评估并完善服务流程，持续提升响应效率； 2、技术引进：引进国内外先进气象技术，根据公司实际进行本地化调整与优化，提升气象灾害风险管理的效率； 3、人才培养：构建公司大灾应急管理培训体系，支持跨领域复合型人才队伍的培养工作； 4、项目服务：为重大项目提供大灾风险管理和咨询支持，协助识别和管理项目风险，并提供专业解决方案。 任职要求 1、学历与资质：硕士及以上学历优先，气象学、大气科学、应用气象学等相关专业背景优先；具备高级工程师或气象服务高级职称优先； 2、经验与技能：具有3年以上气象灾害风险管理相关经验，扎实掌握气象监测预警与灾损评估实务能力。具备大灾应急响应体系搭建经验者优先； 3、行业背景：有国际或国内直保公司相关从业经验者优先。

工作职责 1、负责物联网平台的整体规划，包括进行功能规划与设计，组织实施应用落地与实现； 2、搭建与外部合作商的关系，有效引进外部安防公司的设备、数据和算法； 3、负责物联网平台在机构、销售、外部客户的运营和推广。 任职要求 1、具备物联网安防工作从业经3年以上，具有物联网安防的产品方案、软硬件设计能力，并具备市场推广和运营能力，有独立负过责物联网项目经验者优先（从规划设计、建设到落地推广）； 2、理工科本科以上学历，工业自动化、计算机、测控相关专业优先； 3、出色的跨部门沟通与协调能力，责任心较强，优秀的学习能力和创新思维。

岗位职责： 1.负责公司内部各渠道的小微业务推动，制定推动目标和提升方案，并对业绩达成情况进行追踪； 2.熟悉线上化运营推动，结合渠道场景制定营销方案，联合渠道输出活动内容，营造队伍销售氛围； 3.分析渠道客户及队伍特点，收集并整理产品优化及开发需求，配合产品经理完成新产品开发工作； 4.及时响应机构问题，解决机构日常工作中提出的产品、系统或销售方面的问题及需求； 任职要求： 1. 985/211院校本科及以上学历，专业不限； 2.具备核保经验者优先； 3.兼具线上传播、线下宣传推广经验优先； 4.具备较好的报告写作能力，数据分析能力，产品需求解决能力； 5.具备优秀的沟通学习能力、技术理解力、组织协调能力及解决问题能力；

工作职责 1、推动公司反洗钱工作的落实，组织相关部门和人员落实大额和可疑交易报告、客户身份识别及客户信息和交易记录存等工作，指导、管理所辖分支机构反洗钱工作； 2、对公司新制度、新业务、新产品、新流程进行合规评估，开展专项和常规合规检视工作，事前规避风险； 3、参与公司重要业务活动和项目，检测、评估合规风险，提供合规支持意见； 4、根据监管要求及公司自身需求，定制公司合规政策、合规管理手册等； 5、负责对机构人员的合规培训宣传，培育、宣传合规文化； 6、负责监管的日常沟通和政策分析评估，为公司经营管理提供合规意见； 7、对所辖分支机构的合规事务进行指导、管理。 任职要求 1、本科及以上学历，合规、金融、管理类专业； 2、有两年以上机构合规管理经验； 3、上一年底绩效考核排名等级在良好及以上； 4、具备基本的合规管理知识，熟悉监管政策、了解国家保险最新政策； 5、具有较强归纳能力、组织及合规理解力。工作认真，细致。较强的文字能力。

岗位职责： 1、配合公司业务发展需要，参与公司变革及统筹规划的项目型工作，把控追踪项目进度 ； 2、负责各职能部门数据化转型变革工作推进，为数据化转型带来新技术、新模式的专业输出； 3、负责梳理、优化各职能部门管理模式，规划新系统运行流程，并推进数据治理改革、报表流程设计等。 岗位要求： 1、2022届优秀硕士毕业生，数学、统计、精算、计算机等相关专业优先； 2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平； 3、取得自身专业相关的资格证书； 4、有知名企业实习经验者优先； 5、根据面试情况，双选分配至总部人事、财务、法律、企划等相关岗位。

工作职责 1、负责日常业务的法律与合规审查，通过审查发现、提示风险，提供相应的风险缓释建议并修订配套制度和文本； 2、为业务流程改进、重大投资项目的合法合规性论证提供法律与合规方面的支持； 3、跟踪国家法律、法规、监管政策，对涉及业务的重大法律法规、监管规则变化向业务条线发出解读、提示与指引； 4、制定、修改标准合同文本； 5、负责本条线及协助相关业务条线进行法律与合规培训。 任职要求 1、35周岁以下，法律专业国内外重点院校毕业； 2、具有保险等金融行业、会计师事务所、律师事务所两年以上法律、审计、稽核、风控管理从业经验，熟悉相关国家法律和监管法规； 3、具有财务、法律复合专业背景者优先； 4、高分通过国家法律从业资格考试、获得CIA证书者优先； 5、具有较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力。

工作职责 1、与境内及国际再保人沟通，进行再保费和再保赔款的结算； 2、结算过程中，沟通协调有关再保安排、赔案理赔、财务审核等问题； 3、清理来款挂账，通知财务入账； 4、进行再保相关数据分析； 5、领导交办的其它工作。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备较强的文字表达和沟通能力； 3、熟练英文读、写，六级可优先； 4、有适当数据分析的背景能力。

工作职责 1、负责事业部人才管理工作，从业务和组织角度进行人员盘点，建立人才结构模型及人才梯队培养建设； 2、负责事业部人力规划及预算工作，包含人力配置，人力投产、人员/组织效能效率，完善组织管理体系建设； 3、协助开展相关项目性工作； 4、协助招聘工作； 5、协助开展职涯体系建设； 6、公司及上级交办的其他事项。 任职要求 1、一年以上人力相关工作经验，具有大型企业组织规划、人力规划、人力投产等相关工作经验； 2、为人正直，主动性强，责任心强，执行力强； 3、具有较好的理解能力、沟通能力、规划能力、分析及解决问题能力。

工作职责 1、依据医保政策及条款协议做案件扣费，包括查库扣费、责任扣费、减损扣费等； 2、根据作业规则将影响自动审核的部分信息进行预审； 3、根据案件情况，结合理赔作业规则，对医疗险中级案件进行核责定损、风险管控； 4、收集反馈业务处理中发现的理赔信息、系统运作及业务流程问题，提供对策依据。 任职要求 1、大学本科及以上学历优先，金融、医学、法律相关专业优先； 2、具有保险公司理赔岗位2年以上工作经验优先； 3、有一定的法律/医学知识基础，经验丰富，掌握保险知识，熟悉公司险种条款； 4、具备一定的主动专研能力，抗压能力强，具有一定的决断能力。

1、大专以上学历； 2、具备产品分析、规划、执行、协调能力，具备一定的市场敏感度； 3、善于数据分析，对数据敏感，通过数据驱动产品优化，能掌握一定的数据分析工具； 4、责任心强、执行力强，具备良好的问题分析&解决能力、沟通能力和团队协作能力，能够胜任与项目相关各方的沟通推进，具备owner意识。

工作职责 1、基于Hadoop大数据平台环境进行数仓、集市开发，可根据需求分析说明书完成数据仓库、数据集市、BI报表等开发； 2、负责与用户沟通、澄清需求，验证底层数据，完善需求文档和编写数据模型设计文档； 3、根据业务发展需要进行数据仓库、数据集市建设，保证指标口径的统一完善； 4、与团队形成良好沟通，有效传达设计意图，并持续跟进设计的调整和优化。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上大数据开发工作经验，处理数据量TB级及以上； 2、3年及以上企业级数仓集市设计、开发经验，深入了解数据仓库集市设计理念及建模方法； 3、熟悉Hadoop生态圈，重点熟悉Hive、Spark、Flink等关键组件，且有相关开发经历； 4、熟练Hive数据库，精通Hql开发及其调试调优，熟悉ETL开发流程、熟悉主流的ETL调度平台； 5、熟悉主流BI开发工具，如FineBI、SmartBI、Cognos等； 6、思维清晰敏捷，逻辑分析能力强，具有良好的语言和书面表达能力；为人热情活泼，有良好的团队协作能力。 6、具有商业分析和数据挖掘经验优先； 7、有保险等金融行业经验优先。

工作职责 1.设计和实现前端工程化和基础架构，包括构建工具、自动化测试、持续集成和部署等。 2.持续优化基础架构相关事项，提高前端应用程序的性能、可靠性和可维护性。 3.新技术探索，保持对行业最新趋势的了解。 任职要求 1.熟悉前端工程化和基础架构，包括构建工具、自动化测试、持续集成和部署等。 2.熟悉至少一种主流前端框架，如React、Angular或Vue等。 3.熟悉Node.js和npm，能够开发和维护Node.js模块。 4.熟悉RESTful API和HTTP协议，有后端开发经验者优先。 5.熟悉跨浏览器和跨平台兼容性问题，并能够解决这些问题。 6.熟悉敏捷开发流程和团队协作，能够与设计师、产品经理和后端开发人员紧密合作。 7.优秀的沟通能力和团队合作精神。

工作职责 1、熟悉J2EE开发体系，深刻理解并运用各种框架如springMvc、MyBatis、Spring boot等； 2、熟练Javascript,有angularJs、react前端框架经验更好； 3、熟悉数据库设计及优化，有Oracle、Postgres等经验优先； 4、熟悉Maven、Git等项目配置、代码管理和集成工具； 5、熟练发布和调用web service(soap或restful接口)，熟悉相关微服务架构； 6、熟悉Web领域的常见性能、安全问题； 7、有良好的编程风格、团队协作意识； 8、逻辑思维能力强，做事有条理性，有较强的分析问题和解决问题的能力。 任职要求 要求： 1、计算机科学、软件工程及相关专业本科及以上学历优先；3年以上后台工作经验； 2、熟悉软件开发流程；具有良好学习能力、分析能力和解决问题的能力； 3、熟悉J2EE开发体系，熟悉Postgres等数据库相关设计及优化 4、有良好的编程风格、团队协作意识； 5、有一定的系统规划及解决方案经验 加分项： 1、有深入研读过框架源码； 2、对开源社区有过贡献； 3、有带领团队的经验； 4、能独立负责系统的业务承接，需求分析、方案设计、迭代周期管理等工作，支持日常系统运维、安全优化及架构升级等工作。