1、担任机器人项目的质量保证工作，按计划实施质量控制和质量保证。监管产品试产阶段的质量完成状况，包括质量标准评审、试产评审、试产质量水准、产品测试验收状况、量产质量水准等，并提供专业建议； 2、负责试产产品的可靠性等相关的产品及元器件认证测试、样品的确认，跟进测试进度及测试结果，跟踪产品质量问题，对以上问题进行汇总和提炼； 3、协调推进各关联团队工作，组织项目各关键节点的输入输出质量评审工作，确保交付质量目标的达成，总结产品问题点及改善对策，并跟进改善进度和效果验收； 4、组织度量分析、质量回溯、持续改进等活动，支撑项目完成问题分析、定位及质量问题的处理与预防； 5、主导处理市场投诉和退机的分析，为售后提供相关信息及其他所需支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，机器人或智能硬件行业3年以上PQE/PQM工作经验； 2、熟悉机器人或智能硬件产品开发与制造流程、整机检验和测试标准，具备一定的电子、结构、材料类专业知识； 3、熟悉品质管理的基本知识和技能，善于推动品质项目改善；熟悉问题分析、解决、改进等相关工具方法，掌握QC七工具、QCC，FMEA等质量工具。 4、具备良好的分析判断能力、学习能力和团队协作能力；能主动识别执行过程中的风险和问题，并及时有效地推动团队解决问题； 5、善于归纳、总结、培训，娴熟运用常用办公软件，有质量管理类软件使用经验者尤佳，英语CET-4及以上水平

Responsibilities: -NEV charging system validation, in terms of interoperability, conformance and robustness. Charging use cases to be conducted at inhouse charging park and across country in the field. (Full responsibility) -Analysing charging failures generated from charging validation and processing at quality management tool e.g. ALM. (Full responsibility) -China charging infrastructure monitoring, analysing and forecasting based on various information resources. (Full responsibility) -Participation of national GB/T charging standardization working group meeting. (Shared responsibility) -Maintenance of inhouse charging park, including purchasing of chargers and onsite monitoring of installation, which shall be conducted by qualified installers. (Shared responsibility) -Maintenance of testing equipment, for instance repair or calibration, which shall be conducted by qualified vendors. (Shared responsibility) Requirements: -Good communication skill in cross cultural and engineering environment. -Fluent in speaking English and Chinese, German could be a plus. -General understanding of electrified vehicles and components. -Experience in the field of validation procedure. -Advanced skill in analysis tool e.g. INCA, CANalyzer, CANoe, etc. -Basic knowledge in quality management tool e.g. ALM, Octane, PQM etc. -Basic knowledge of GB/T charging standards, e.g. GB/T 18487.1, 27930 etc.

Key Objectives and Scope of the Position Responsible to assure product and process quality of supplied parts and support BBA and BMW AG Purchasing-, Development-, Quality- and Logistic Department on all Global Sourcing and ***** Content Activities in Asia related to parts quality, supplier quality management issues and ensure know how transfer and training to Quality Sr. Specialist. Major Responsibilities ·Supplier evaluation within the supplier selection process with the tools Supplier Pre Evaluation and Risk Assessment with the focus on product and process quality, quality management system and manufacturing technologies and documented in QMT Visit Report ·QMT Evaluation of qualifikation costs and definition of requiered measurements and aggreement with the supplier before supplier nomitation ·Steering and monitoring of QMT part for Global Sourcing and ***** Content Projects according to BMW Quality Processes and requierements (e.g. RGA), includes the steering of series tooling ·Lead and organize a Launchteam (coordinate the Logistic-, Purchasing and QMT activities), puts counter measurements in place and verify the in time implementation. ·Buy off of parts, tooling and checking devices at the supplier location during the build phases QMT part preparation and release of Process Series, ramp up curve and ISIR-Procedure (PPAP) ·Product and Process Audits at suppliers, Supplier Requalifications ·Follow-up of measurements and actions defined out of Process Series and Supplier Audits ·Analyse parts quality problems and coordinate the problem solving process ·Problem solving responsibility in the PQM process for topics releated to supplier production processes (Regelkreis 1und 2 in PEP / Regelkreis 2 in series phase) ·Evaluation of supplier performance in series production (LPKM) ·Initialization of escalation in case of series deviations in qualtity performance of suppliers ·Willing to take over responsibility in other technical areas and lead the problem solving Qualifications ·Master / Bachelor degree or equivalent with minimum 8 years BMW experience. ·Intense training and experience in quality methods. Excellent knowledge of QMT-Processes (Product and Process Development & Series Production). ·Experience in terms of supplier evaluation. ·Well-founded knowledge of industrial production processes, sound knowledge of process engineering and Process Development & Series Production). ·Founded and business fluent knowledge in English language, additional knowledge in Chinese or German language is a benefit. ·Intercultural competence, successful acting in intercultural teams. ·High flexibility and mobility, high stress tolerance. ·Willing to Travel ·Experience in sub-supplier management. ·Experience in a technical field at automotive OEM or supplier in Project phase before SOP and series productio

职位描述 1.负责懂球帝篮球新闻的日常更新； 2.管理篮球兼职写手，负责相关稿件的分配； 3.及时发现国内外篮球热点并第一时间进行产出，围绕相关篮球热点进行专题策划。 职位要求 1.热爱篮球，熟悉NBA、CBA，具备基本的篮球知识储备，专业不限； 2.具备良好的外语翻译能力（尤其是英语），经常关注国内外热门资讯网站篮球新闻； 3.实习时间至少3个月，每周至少实习4天，可以接受周末轮班等排班安排。

工作职责: 1、负责平台及服务端的功能测试，性能测试，负责自动化脚本的维护和开发工作。 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 3、保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量。 4、主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具，并通过有效方法推动解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，1-4年测试工作经验，熟悉软件研发测试流程。 2、熟悉平台项目的功能及接口测试，能够独立编写测试计划，测试用例，执行测试过程，完成测试报告。 3、有自动化编写经验，至少掌握一种开发语言，如python, java等，熟练掌握Jmeter、Selenium、JUnit中至少一种测试工具，了解jenkins等常用构建工具。 4、良好的沟通能力，自我驱动，执行力强，责任感强。 5、有互联网金融行业工作经验者优先。

职位描述： 一、工作职能： 1、员工招聘：根据门店需要进行人员盘点、人员招聘等； 2、员工关系：员工入离职管理，包括入职办理、合同签订、医生/助理备案、入职培训、协同社保办理，试用期考核、离职手续办理等； 3、绩效考核：跟踪各门店员工绩效目标制定、绩效考核与结果汇总；配合管理公司进行工资核算、人力成本控制、薪酬体系建设与优化等； 4、企业文化建设、活动（节假日通知、节假日活动及生日福利等）策划与组织，员工关系管理； 5、进行员工手册的制作与维护，协助总经理进行其他人力资源相关流程建设及培训执行。 二、素质要求： 1、本科，人力资源专业，条件优秀的可放宽条件； 2、3年以上人力资源岗位工作经验； 2、连锁体系人力资源工作经验优先。

【岗位职责】 1.负责自如家服S级整合营销活动全案策划，根据阶段性业务目标，制定活动策略与营销玩法，不断优化迭代活动形式； 2.统筹协调活动资源，跨部门联动产品/设计/渠道，完成所需物料筹备，推动活动上线，如双11、双12等大促活动； 3.对活动结果负责，上线后实时监测活动转化数据，根据阶段性复盘结论对活动进行优化；项目结束后进行整体复盘，通过数据分析发现问题，输出可借鉴的经验与方法论； 4.管控活动预算与成本，熟悉SKU选品策略、定价策略，能够根据业务目标与营销预算，精准选品与定价； 【任职要求】 1.本科及以上学历，拥有2年以上活动运营经验，有大型电商活动操盘经验者优先； 2.具备项目管理能力，数据驱动，可以从数据中洞察问题，跨部门推动解决问题； 3.具备优秀文案能力，能够撰写营销型、情感型、品牌型文案； 4.结果导向，责任心强，执行力强，有自驱力和探索精神；

职位职责： 1、带领40-60人业务团队，负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务； 2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标； 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升； 4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境； 5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先； 2、有团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标； 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论； 4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

岗位职责： 1.负责生态合作平台、机构SAAS系统的产品项目管理，推动问题解决与目标达成，确保内外部团队对项目结果满意； 2.深入理解生态业务，定期对项目运行和落地情况进行监控，提出流程和机制上的优化建议，对整体系统的运行效率和质量提升负责； 3.能够识别项目运行中的关键风险和问题，挖掘项目管理和资源分配问题，为管理层决策提供辅助。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备项目管理/互联网相关经验，熟悉项目管理流程并有实际应用经验； 2.具有较强的执行力，目标结果导向，善于归纳总结，推动团队效率提升； 3.强烈的责任心和出色的沟通、协调能力，可以推动多方资源完成目标； 4.有从事过ToB项目管理的经历者优先，对业务流程有快速学习及建立洞察的能力。

工作职责: 1. 负责垂类大模型的训练和微调，推动大模型的业务落地。 2. 根据业务场景需求，输出包括数据标注、训练和微调、效果验证在内的技术方案，并参与算法优化。 3. 跟进NLP领域前沿进展，并应用到大模型融合智能客服、大模型挂载知识问答、大模型知识挖掘、ChatBI等方向的算法研发中。 任职资格: 1. 硕士及以上学位，三年及以上NLP经验。 2. 对大模型/深度学习/搜索推荐/智能客服/数据挖掘相关领域有深入的了解或从业经验。 3. 能积极探索技术前沿，熟悉大模型RAG、长文外推、Agent、信息抽取等相关技术并有落地经验。 4. 良好的编程技能，精通至少一种相关框架，如PyTorch/TensorFlow/DeepSpeed/Megatron等。 5. 有良好的沟通能力，强烈的责任心。

工作内容： 1、与产品团队配合，提升广告变现效率和用户体验，实现业务的快速稳健迭代； 2、设计与实现高可用的广告投放系统，承载高并发、低延迟的广告投放需求。 职位要求： 1、3年以上web服务端开发经验，熟悉Linux下网络编程； 2、精通一门主流服务端编程语言（C++/PHP/Python/OR/GO等），有过脚本语言内核扩展开发经验者优先； 3、对数据敏感，能快速理解业务。熟悉常用的大数据处理工具hive，spark等； 4，有过大型系统的网络调优经验者优先，有大型系统架构经验者优先； 5、自驱力强，深入了解业务，并能承担压力。

岗位职责： 1.负责制定和实施部门的安全工作计划，参与指导和制定安全策略，定义和实施安全流程和标准； 2.搭建安全培训课程体系，组织员工参与安全培训，包括新员工、研发等特定人员的定期培训； 3.对业务网络和系统执行定期安全评估和漏洞扫描，管理安全漏洞的修复，确保系统和应用程序的安全； 4.监控和处理安全事件和威胁，响应安全事件、启动和执行调查和报告； 5.与跨部门团队合作，确保业务操作符合安全最佳实践和法规要求。 任职要求： 1.7年以上IT安全相关工作经验，熟悉网络安全和信息安全技术； 2. 熟悉各种安全工具和技术，具备漏洞评估和渗透测试的经验； 3.具备较强的逻辑分析能力，能够快速识别安全培训的问题、求真务实地解决相关问题； 4.具备良好的沟通及协调能力，能够与管理层和员工有效沟通，协调资源； 5.具备相关安全认证（如CISSP、CEH）者和具备培训工作经验，有安全培训课程设计和实施经验优先； 6.有团队合作精神，能够与不同背景和职能的团队成员有效合作。

岗位职责： 1、主要负责移动端和WEB端的功能的需求分析和测试用例设计； 2、负责制定测试策略和测试执行及结果分析； 3、负责上线前后功能测试及问题跟进总结； 4、负责移动端和WEB端的性能/安全等测试并输出报告； 5、负责前端核心场景自动化用例编写和维护工作； 任职要求： 1、计算机或相关专业本科以上学历，2年以上工作经验； 2、掌握业界常用bug管理工具，如tapd、jira等； 3、逻辑思维清晰、熟练掌握测试用例设计方法； 4、掌握黑盒/白盒测试理论、熟悉软件测试流程； 5、至少熟悉一门面向对象开发语言，如Java 或 Python； 6、了解 selenium、appium 或其他自动化测试框架，有一定代码功底优先； 7、有丰富性能调优、协议或白盒测试经验者优先； 8、有耐心，具有良好的沟通表达能力、有不错的抗压能力、责任心强，做事负责靠谱；

岗位职责 1.负责PC端工具产品的日常迭代，围绕数据持续优化用户体验及商业转化； 2.与跨职能团队合作，定义和优化产品目标和策略。 3.分析市场趋势和用户需求，以识别新的商业机会。 4.管理产品路线图，确保产品愿景与公司战略一致。 5.利用数据分析工具和技术，对影响产品内外部因素进行深入分析，驱动基于数据的决策。 任职要求 1.3年及以上产品经验； 2.有成功推动产品增长和优化的经验。 3.具备强大的数据分析能力，熟悉数据分析工具（如SQL, Excel, Google表格等）。 4.有海外项目经验者优先。

岗位职责： 1、负责无人零售品类/商品销售达成策略的输出及落地执行，对销售结果负责，对销售增长负责； 2、负责地区/品类/商品/算法/用户等各维度分析洞察，挖掘销售机会增长点； 3、负责市场零售品类销售趋势及竟对商品管理策略的研究及洞察的挖掘； 4、负责架均增长策略的产出、测试以及落地执行； 5、负责品类/商品销售过程指标监控（选品、配置、补货、销售等），发现异常及时介入； 6、负责影响销售波动的因素的原因拆解及分析，明确问题定位及策略调整。 任职要求： 1、重点本科以上学历，5年以上经营规划、商品选品、零售方面的工作经验； 2、具有较强的沟通能力、跨部门协调能力、分析能力、洞察报告输出能力及解决问题能力； 3、具有零售行业商品/用户的敏锐洞察； 4、具有较强的自闭环能力； 5、抗压能力强; 6、熟练掌握Hive/SQL/Excel数据提取及整合能力。 7、数据分析/呈现/沟通能力突出。