工作职责 1、负责人事系统的平台、产品运营，深入了解用户群体及画像，洞察了解用户对差评的需求和期望，持续促活产品使用，输出有效运营策略，支持数字化客户运用业务，规划运营工具、系统、流程等，实现客户运用和业务运用目标 2、独立完成运用工具的优化设计，运营活动的策划及上线推广及管理工作，协同产品、技术、完成需求的上线，持续改善产品体验。 任职要求 1、本科及以上学历，统计学、经济学、数学专业，能输出可视化分析报告； 2、2年以上HR工作经验熟悉HR六大模块；互联网人力资源平台、产品运营相关工作经验优先 3、对互联网及人事系统、产品发发展有一定的研究及了解，对产品和数据运营敏感，有数据分析经验优先

你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持，成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事： 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目，包括课程安排，工具使用，学员问题解答等； 2、营造良好的学习氛围，对学员的打卡率，满意度，推荐指数等指标负责； 3、用心观察和支持学员学习实战，挖掘学霸，深度连接； 4、定期跟学员沟通，收集反馈学员问题，不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，传递更多真善美的力量； 2、有金融或教培从业经验优先，这样的你，更懂学员； 3、班班的工作，都是细活儿，需要你有充足的耐心和细心； 4、在学员心里，你是贴心靠谱的学习顾问，需要你有较强的服务意识，不要嫌麻烦，喜欢跟人沟通，助人成长。 其他说明： 1、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——橙语堂（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

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本岗位偏综合性，要求在HR领域有一定经验积累，可根据组织需要协同处理各类人力、综合及系统优化任务，同时在自己负责和推动任务执行的过程中，运用专业知识和思考提出风险、进行优化改进。 工作职责： 1、协助人力资源专业方案编制、总结汇报等报告撰写、各类内控、合规等综合性文档反馈； 2、协助统筹人力资源项目的推进，包括但不限于优化项目管理模式、主动跟进项目进展、对延期、阻滞、问题进行提醒，开展项目后评估等。 3、协助人力资源数字化建设，参与需求编制、UAT测试等工作，推进内部人事系统产品设计与规划，优化系统成熟度。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源管理领域从业经验，互联网行业优先； 2、熟悉1个以上人力资源业务模块，掌握该领域人力资源方法论、概念，有独立主导该模块工作的经验； 3、有大型企业工作经验为佳，具备有良好的公文写作功底，有正式邮件、请示、制度等撰写经验。 4、熟练掌握必备的办公技能，可高效使用Excel，熟练运用Excel各类公式、透视表制作。 能力要求： 具备高度的工作主动性，主动补位，有较好的系统思维、自我学习、沟通协作、汇报与写作能力，不玻璃心，能快速适应和成长。 熟悉人力资源方法论，有大型企业工作经验优先。写作功底扎实，熟练正式邮件/公文撰写。精通Excel各类公式、透视表等使用。 ***本科，专业性别暂无强制要求。 可线上/线下面试，线上两轮（一轮视频二轮现场），现场面试可一轮定。

岗位职责： 人员招聘；招聘广告发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、识别甄选、录用跟进，为公司战略实施提供人才支持，主要招聘方向为技术型人员、有猎头相关渠道，能招聘技术类岗位如代码审计、渗透专员。 任职要求： 1、有猎头相关渠道，能招聘技术类岗位如代码审计、渗透专员； 2、负责制定招聘计划，开展招聘工作，熟悉招聘流程、制度，了解人才招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求； 3、熟悉操作Office办公软件； 4、良好的职业操守、诚实诚信； 5、认真细致、准确严谨、格物致知； 6、坚守原则、遵守流程、执行力强。

岗位职责： 人员招聘；招聘广告发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、识别甄选、录用跟进，为公司战略实施提供人才支持，主要招聘方向为技术型人员、有猎头相关渠道，能招聘技术类岗位如代码审计、渗透专员。 任职要求： 1、有猎头相关渠道，能招聘技术类岗位如代码审计、渗透专员； 2、负责制定招聘计划，开展招聘工作，熟悉招聘流程、制度，了解人才招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求； 3、熟悉操作Office办公软件； 4、良好的职业操守、诚实诚信； 5、认真细致、准确严谨、格物致知； 6、坚守原则、遵守流程、执行力强。

职位职责： 1、根据业务需求，负责制定具体的人因研究计划与方案，全流程跟踪并推动完成产品的用户体验需求，与周边团队高效合作，达成产品的设计目标； 2、参与产品新形态的概念设计和原型开发，提供人因方面的专业意见和工程解决方案，编写技术文档和报告，记录设计过程和测试结果； 3、从生理、心理、行为等视角出发，分解用户在实际使用场景下的体验需求，开展专项的人因研究，找到最佳体验值与体验阈限值，将用户需求转化为研发设计点并推动落地； 4、推动人因研究能力建设，跟踪最前沿的人因研究成果和行业趋势，持续提升研究方法的信效度和效率，优化人因评测标准。 职位要求： 1、人因工程、工程心理学、计算机人机交互、用户体验设计相关专业； 2、5年及以上消费智能硬件产品的相关工作经验，对前沿的软硬件相关交互技术有一定的认知； 3、具备扎实的人因理论基础，了解人的基本感知觉机制，能科学、严谨地分析人因问题，独立完**因研究全流程工作； 4、熟悉各种人因研究的定性定量方法，熟练掌握统计分析方法和工具； 5、有较强的逻辑思维能力、沟通表达能力，主动性强，对产品体验有敏锐洞察力，能够承受一定工作压力。

岗位职责: 1.负责产研部门招聘目标的达成、高级人才寻访，快速完**才搭建； 2.为业务扩张和发展提供招聘支持，整合内外部资源，制定有效的招聘策略； 3.招聘分析的各类报表，建立公司人才储备库，做好人才mapping； 4.参与部门的其他项目； 任职要求: 1.本科及以上学历,3-5年互联网招聘工作经验，有高端招聘/产研岗位交付经验； 2.了解行业内人才市场现状以及人力招聘流程和渠道，掌握各岗位的招聘面试技能； 3.良好的团队合作意识，开放的心态和主动的学习意识，有较强的执行力; 4.具有较好的数据敏感度及分析能力； 5.较强的英语听说读写能力是加分项。

工作职责 充分利用公司内外部资源，针对重点人群及潜力人群开展深度调研，输出内容详实的画像及洞察报告，加深团队对重点人群的认知。 能够独立承担并操盘中大型专项类调研课题，熟练运用各类研究、分析方法，高效推进研究项目，精准识别用户流失的场景与原因，同时挖掘增长的机会点。 深度了解平台相关业务，理解核心业务现状，基于研究洞察提出切实可行的行动建议。 积极主动推进跨部门协作，全力推动研究成果在实际业务中的落地应用。 负责设计并主导消费者分层和生命周期规划，有效提升首购、复购转化率。 设计分国家的产品策略，逐步实现需求产品化、数据化能力的提升。 职能要求 拥有五年以上工作经验，具备卓越的海外用户洞察能力，能够站在不同群体用户的视角，梳理消费习惯及对产品的需求点。 熟悉海外电商市场，英语阅读、书写和口语能力优秀，或有海外工作经验者优先。 具备数据分析与应用能力，拥有用户增长相关工作经验。 工作投入度高，专业能力过硬，具有强烈的责任心。拥有跨团队合作意识，协调能力强。 对新技术如 AI 能力使用，具备敏锐的感知，并运用到工作中。

职位职责： 团队介绍：风控研发团队致力于解决各个产品（包括抖音、头条等）面临的各种黑灰产对抗问题，涵盖内容、交易、流量、账号等多个方面的风险治理领域。利用机器学习、多模态、大模型等技术对用户行为、内容进行理解从而识别潜在的风险和问题。不断深入理解业务和用户行为，进行模型和算法创新，打造业界领先的风控算法体系。 课题介绍： 1、课题目标：以风控数据为基础，优化提高大模型对于结构化数据(序列数据、图数据)的理解推理能力。 2、课题背景：风控场景下的数据主要为结构化数据，而目前大模型对于文本和图像的理解能力有了很大的提升，如何跟风控场景的非文本、图像数据(结构化数据)结合起来，让大模型能够更好的理解结构化的数据，是一个业界难题。面临着三大挑战 ：（1）如何有效地将结构化的信息与nlp语义空间进行对齐，使得模型能够同时理解数据结构和语义信息；（2）如何用适当的指令使得大模型理解结构化数据中的结构信息；（3）如何赋予大语言模型图学习下游任务的逐步推理能力，从而逐步推断出更复杂的关系和属性。 3、课题内容：目前业界对结构化数据探索有：（1）图数据理解相关GraphGPT：让大模型读懂图数据(SIGIR'2024) ；（2）图数据RAG相关GraphRAG：Unlocking LLM discovery on narrative private data；（3）序列数据理解相关StructGPT：面向结构化数据的大模型推理框架(EMNLP-2023)。目前的主要工作都是单一结构数据的理解，在风控场景下还面临几个问题：（1）对各种不同种类的的结构化数据融合理解怎么做，特别是融合图和序列数据的数据理解。（2）针对课题必要性中的问题。（3）对于下游任务的推理能力，目前的研究比较少，针对序列数据的推理能力研究非常少。 4、研究方向：大模型结构化数据理解、大模型结构化数据RAG、大模型思维链。 职位要求： 1、2026届及之后毕业，博士在读，计算机、网络安全、人工智能相关专业优先； 2、优秀的代码能力、扎实的数据结构和算法基础，熟练使用Python，熟悉Pytorch和TF者优先； 3、出色的问题定义、分析和解决能力，发表过CCF-A类论文，在AAAI、NeurIPS、SIGKDD、SIGIR等**期刊会议上发表论文者优先； 4、较强的抗压和沟通协作能力，对技术有追求，愿意和团队一起迎接挑战，追求创新。

工作内容：1. 负责外出 架子鼓 吉他 尤克里里 乐理 课程销售 课程咨询，接待线下到访、线上咨询客户，精准匹配乐器课程； 2. 维护客户关系，跟进意向学员，完成课程销售指标； 3. 策划与执行招生活动，拓展客户渠道； 4. 配合教学团队，反馈客户需求，提升服务满意度。 每月薪资：底薪加提成加按单提成加奖金3-10K 职位福利：（五险一金/单休/话补） 学历要求：高中以上学历 工作年限：有相关乐器课程销售工作经验2年以上 工作地址：深圳市福田区农林路19号敏乐思教育城4楼403星知海 任职要求：1. 热爱音乐，了解架子鼓、吉他等乐器基础常识，对音乐培训行业有兴趣（有经验均可，有乐器学习或销售经验者优先）； 2. 具备良好的沟通表达、客户挖掘与跟进能力，能清晰介绍课程优势、匹配客户需求； 3. 目标感强，愿意通过电话、地推、社群运营等方式开拓客户，承受合理销售业绩压力； 4. 有责任心，注重客户服务体验，能维护老客户关系，促进续课与转介绍； 5. 年龄18-35岁，执行力强，团队协作意识佳。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

应届生必看AI科技公司（港交所IPO申报）双巨头背书+全岗位 只要您对AI感兴趣； 开创力青少年AI带着英国图灵考试局+阿里巴巴的双重buff，全岗位任选！ 硬核背景 深耕青少年AI教育的行业标杆，手握两大**合作 -英国图灵考试局授权：直接参与AI认证标准制定！接触国际前沿理念～ - 阿里巴巴国际AITIC生态联动：蹭阿里AI、云计算资源！还能参与合作项目，和技术大佬面对面！ 全岗位覆盖！总有一款适合你 不管你是技术宅、讲课牛，还是市场销售运营小能手，只要懂AI对AI有兴趣都能来！

艾永亮· 超级产品团队现在扩招行业研究助理1人（公司目前规模20人，团队扩大中） 【岗位职责】 1.协助产品经理研究宏观环境，市场行业，同业近业，了解行业现状，洞察行业趋势，建立行业全局视角的认知与洞察 2.以行业洞察结果为用户洞察动作，客户企业战略制定，产品策划提供充分的信息输入 3.协助产品经理，在了解行业态势的基础上，深入剖析客户企业的产品战略，找到客户企业战略中存在的问题，结合用户洞察的挖掘出的核心用户，核心需求对客户企业的产品战略进行全局规划，并充分支持客户企业的战略配套产品策划与战略落地 4.协助产品经理进行项目汇报，参与汇报PPT制作，将设计内容及想法传递给客户 5.协助产品经理协调内外部资源、推进产品项目全流程的高效运转。按计划完成项目且高质交付。 公司为咨询公司，业务是偏传统行业实物类企业的战略打造（非互联网软件企业战略打造） 【任职要求】 1.本科以上学历，一年用户研究，行业研究相关工作经验。接受学过市场营销，商业管理相关课程应届毕业生。 2.具有一定的商业思维，严谨的思维逻辑、思维活跃有趣，对行业与市场具有较高的敏感度，善于发现和总结，沟通能力较强。 3.熟练PPT制作、熟悉其他Word、Excel等其他Office软件应用、掌握线上会议相应工具。 4.具备自律性、抗压能力强、责任心强、学习能力强、适应能力强、需要高效且有自驱力。 【我们的薪酬福利】 工作时间：工作日 9:00-18:00，周末双休 能者多得：不定期地涨薪，连续两个月绩效超过目标，获得一次提薪机会 尽如人意：试用期薪资不打折 以策万全：入职就买社保、公积金、商业意外险（含交通） 关怀备至：每个月有工作补贴 无微不至：不限量零食饮品，不过要强调一下长胖不属于工伤哟 【希望这里有你想要的】 这里没有勾心斗角，只有一群自驱有趣的小伙伴、有浓厚的学习氛围、有好的发展机会、有**的方法论、有人性化的管理，希望你在这里收获你想要的，也希望你会喜欢上我们这样不拘一格的公司。 【公司介绍】 我们是一家创新型的小而美的产品战略咨询公司，专注为传统中型企业提供：战略定位+产品规划+爆品打造的全案战略咨询服务。 我们以善良、尊重、坚持、超越为核心价值观。不同于传统咨询公司，我们倡导自驱工作的，一切从简，特别是制度与管理减到最低。同时，我们不仅交付方案报告，我们更会伴随企业一起成长。 超级产品团队通过我们创始人独创的方法论，打造了众多成功案例，有小天才儿童电话手表、K米、SKG... 我们公司成立于2013年，是**家专门做产品战略咨询的公司，专注于以产品为抓手，带动企业变革与竞争力的构筑。 聊到咨询这个事情，可能脑海里首先想到的是战略咨询、管理咨询、财务咨询或者人力资源咨询等等，但是做产品咨询的，却好像没有过。 那什么是产品咨询呢，我们用一句话来总结，就是：帮客户为用户做好产品。 我们超级产品虽然是2013年的时候成立，但是我们从2007年就开始为华为、腾讯等企业做产品战略咨询。 运营近15年的时间里，陆陆续续为各行企业打造了众多成功案例。 例如步步高的小天才电话手表、SKG颈椎按摩仪、K米、美宜佳等等。 最近正在执行的有朝霞文化和百瑞源枸杞，朝霞是洛阳的一家上市企业，是做试卷发家的，百瑞源是宁夏的老牌企业，在宁夏地区也是枸杞**品牌的地位。 可以看到我们所服务的行业是非常广的。 -------搜索“艾永亮”、“超级产品”帮助您了解更多我们的消息------- PS：艾永亮老师是腾创管理咨询的创始人。 艾老师是华为产品敏捷研发顾问，也是腾讯内部首席产品管理教练，他也是**一位跑遍腾讯所有部门的人。 我们的超级产品方法论，正是源于艾永亮老师在腾讯、华为、美的、顺丰等上百家大企业中不断实践与优化而形成的。 这属于我们**的方法论是超级产品的核心价值，也是我们区别于国内大多数咨询公司的核心价值。 因为目前大多数国内的咨询公司都没有自己的方法论，所使用的方法论像波特五力模型，SWOT，都来自于西方国家传过来的东西。

工作内容： 1、在线远程兼职, 通过Python脚本运行模型，利用Worldquant提供的数据、算力和API框架进行Alpha因子挖掘。 2、提供免费的量化入门和进阶课程培训，无需坐班随时随地都可完成工作，不影响正职工作和学业。 *WorldQuant 将能够预测未来金融产品价格走势的数据模型定义为Alphas。 任职资格： 1、通过python基础测试和简历审核后，提供完全免费线上和线下培训，无需担心没有量化金融背景，要求有Python基础、有数据相关经验加分。 2、参加培训和完成作业获得证书，签署正式兼职合同，具有法律效力，付款有保障，不影响正职工作和学业。 3、需具有较强的自学能力，有好奇心（非常重要）。有意愿学习金融量化领域知识。 4、接受社会工作人士，大学毕业生和在读大学生申请。 5、如您目前在金融机构任职则不符合资格。 薪资待遇： 1、多劳多得，无最低提交要求，时间自由灵活。 2、根据提交的Alpha因子挖掘数量和质量获得报酬。 3、根据个人评级、提交数量质量和在岗时长等因素，每日获得津贴1-120美元不等。 4、季度奖金根据个人评级、活跃天数等因素在100|200|2000|8000|25000美元不等。 限时新人激励： 1、成为顾问后的30天内10天有提交，则有机会获得100USD的一次性新人奖励。 2、成为顾问后当季度提交累计超过20天（包含新人奖10天），则可以获得100-200 USD的季度奖励。 全职机会： 根据个人评级和表现，提供25年实习和全职的面试机会。 公司介绍： WorldQuant是一家成立于2007年的量化资产管理公司，总部位于美国格林威治，并在全球范围内设有多个分支机构。WorldQuant是一家全球投资管理公司，其业务遍布多个国家和地区。除了总部设在美国外，世坤还在中国的北京和上海设立了研究分部，以及其他国家和地区如香港、台湾、肯尼亚、韩国、印度尼西亚、印度、马来西亚、新加坡、英国、越南和泰国等地设有分支研究机构。这些分支机构覆盖了从亚洲到欧洲的不同地区，显示了世坤投资在全球范围内的扩张和影响力。

岗位职责: 1、负责研究和制定员工关系相关政策，制定和修订人力资源制度，确保制度与流程的规范性、合规性。 2、负责员工关系管理，落实入离调转流程，不断优化流程，提供专业的人事服务。 3、负责员工关怀体系建设，实施提升员工体验的项目，进一步提升员工归属感和组织满意度。 4、担任HRBP，与业务部门紧密合作，提供人力资源综合解决方案。 5、参与人才管理其他模块工作，协助人才引进、人才培养等工作。 任职要求: 1、硕士研究生及以上学历，经济、管理、法律等相关专业。 2、三年及以上人力资源相关工作经验，有金融行业或员工关系相关经验优先。 3、高度自驱、主动学习，掌握人力资源管理或劳动法知识，亲和力强，具备较强的组织、沟通、协调能力。 4、工作严谨细致，吃苦耐劳，有较强的团队协作精神和抗压能力。 5、符合相关法律法规及监管办法规定的执业条件。