职位职责： 1、根据部门战略要求及业务发展，不断升级迭代现有员工的培养体系与流程； 2、根据岗位能力模型设计学习地图，制定员工成长阶段目标，根据目标制定员工培训计划，通过精准赋能提升新员工的成熟速度，输出符合业务需求的新人； 3、负责专业力相关项目的设计、组织、实施和评估，包括培训需求评估、项目规划、过程质量管控、效果评估与改进等； 4、协调内外部培训资源，包括课程、师资、带教、场地等，确保培训资源的高效利用； 5、推动培训内容创新和研发，结合业务发展和人才需求，开发实用性强的培训课程与工具。 职位要求： 1、具备客服行业5年以上培训经历，有培训管理经验者优先； 2、对于电商客服业务有了解，能够根据战略制定合适的培训计划并为部门战略提供助力； 3、具备数据分析能力和评估能力，能够从培训数据中发现改善机会点并落地拿到结果； 4、具备良好的沟通协调能力，擅长多部门多触点协调开展培训工作； 5、通过COPC认证的讲师优先。

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

工作内容： 1.协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求，通过提供售前会议支持、方案支持等多种方式促进培训业务的业绩达成； 2.建立销售漏斗，通过数据分析，形成相关案例，支持销售工作； 3.独立或与老师配合进行销售赋能，提供销售工具帮助销售将产品触达客户； 4.独立或与老师配合进行线上、线下推广活动，增加产品影响力，推动产品售卖； 5.完成主管交办的其他工作 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.5年以上工作经验，领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先，资深乙方工作经验优先； 3.熟悉甲方企业大学、培训部门项目实施或在线学习平台优先； 4.优秀的沟通、谈判、文案撰写能力。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

主要职责： 1.设计、开发和实施各种培训课程，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、团队建设培训等。 2.确保课程内容具有吸引力、易于理解，并能够有效地传递关键信息。 3.运用各种教学技巧和方法，包括案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高学员的学习效果。 4.跟踪培训效果，收集反馈，持续改进课程质量。 5.参与公司内部或外部的研讨会和讲座，分享行业知识或经验。 6.与其他部门保持良好沟通，了解员工需求，提供相关支持。 7.按照公司要求，完成其他相关任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先。 2.具备2年以上培训或教学经验，有团队管理经验者优先。 3.优秀的口头和书面表达能力，能够独立设计并完成高质量的培训材料。 4.擅长沟通，具有优秀的组织能力和演讲技巧。 5.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 6.能够适应较高的工作压力，并保持工作的高效率。 7.熟悉常用的办公软件，如Word、Excel、PPT等。

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

中医门诊店长 主要是负责门店内部人员及日常运营中的监督管理，周边业务的开展，以及门店线上推广宣传等，岗前都会有5天培训 以上工作内容都会培训到位 包吃住 薪资多少自己决定 可以管理一家也可以管理多家门店 福利待遇齐全 国内外旅游等

职位名称:策划及培训融合经理 公司名称:爱氧（成都）健康科技有限公司 岗位职责: - 负责公司产品策划和客户使用及营销策略培训工作的整合,确保公司产品培训计划和活动能够有效地支持和促进公司业务目标的实现。 - 撰写方案和培训材料,确保其符合公司的战略和业务需求,并能够有效地传达和执行。 - 与公司各部门合作,设计和实施培训计划,提高合作渠道员工技能和绩效。 - 开发和执行培训课程,确保培训效果和满意度。 - 跟踪和分析培训计划和活动的效果,提出改进意见,不断提高培训质量和效果。 - 与其他公司或合作伙伴合作,开发和实施培训计划,扩大公司的影响力和业务。 职位要求: - 3年以上策划及培训工作经验,具有方案书写、培训设计和实施的能力。 - 熟悉公司的战略和业务需求,具备良好的沟通能力和团队合作能力。 - 熟练掌握培训技能和工具,具备培训效果评估和分析的能力。 - 熟悉公司各部门的运营和流程,能够为公司提供有效的培训支持。 - 具有开拓和创新的精神,能够为公司制定和实施有效的培训计划。 公司提供具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括完善的培训和发展计划、年度健康体检、带薪年假、人性化的工作氛围等。如果你符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

岗位职责： 1、负责银行、政府、券商、基金、保险等金融政府客户的教育培训或咨询项目的洽谈。 2、业务合作，开拓及维护公司大客户、重要客户的合作关系，完成销售业绩指标。 3、销售金融、银行机构的职业技能培训课程，实现销售业绩，达成销售目标。 任职资格： 1、市场营销、金融学、经济学、会计学、工商管理学等专业本科以上学历，5年以上销售经验。 2、有从业经验：经济、金融、财税、咨询、绿色产业、节能、环保、清洁能源、双碳、科技创新等领域。有政府客户关系、金融机构客户或行业客户关系者优先。 3、熟悉教育培训咨询行业&市场现状及发展趋势，有深刻的行业认知和资源积累，善于把握国家政策、产业环境和市场核心需求。 4、具备优秀的业务拓展能力、营销技巧、商务谈判能力、抗压能力。

相关专业讲师或技术支持人员，短周期的培训或技术支持，可周末. 北上广深，成都，武汉，西安，苏州等 主要城市. 内容有培训讲课，或技术支持，或项目外包. 如您想挣点外块，积累资源，充实生活，请联系我. 要求：有实际项目经历，三年以上项目经历，表达能力较好. 微信 *********** ，邮件 *****************

岗位职责： 1.熟知和学习公司各类产品、服务与流程、能够清晰准确的进行产品指导培训； 2.根据业务需求，修改培训方案； 3.培训ppt的撰写和培训资料的准备； 4.有一定的文案功底； 5.完成领导安排的相关工作内容； 任职要求： 1.本科或以上学历 2.普通话标准，沟通能力强，有大会宣讲、培训经历优先 3.有较强的服务意识，协调沟通能力，气质亲和 4.熟练使用办公软件 5.可以接受出差，有较强的适应能力和学习能力

岗位职责: 1. 负责AI相关课程的教学与培训工作 2. 与学员进行有效沟通，确保教学质量 3. 不断优化教学方法，提升培训效果 4.主要是街道社区AI课程，包括豆包和即梦的使用为主 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和教学技巧 2. 能够独立完成教学任务，具备良好的团队合作精神 3. 对AI领域有深入理解，能够不断学习和掌握新知识

工作职责： 1. 负责公司内部及外部培训课程的策划、组织和实施，确保培训效果达到预期目标； 2. 根据公司业务需求，设计并开发培训课程，包括但不限于技能、知识、态度等方面的课程； 3. 运用多种教学方法，确保学员积极参与，提高学员的学习效果； 4. 跟踪培训效果，对培训课程进行评估和改进； 5. 积极参与团队讨论，提出改进意见和建议，推动团队整体发展。 职位要求： 1. 本科及以上学历，教育、培训或相关专业优先； 2. 3年以上培训工作经验，有企业内部培训经验为佳； 3. 具备优秀的演讲能力和课程开发能力，能够独立承担培训任务； 4. 具备良好的团队协作精神，能够与同事有效沟通，推动团队发展； 5. 具备较强的学习能力和创新思维，能够适应公司发展需求； 6. 熟悉常用办公软件和在线教学工具，能够熟练使用进行课件制作和教学。

一、岗位职责： 1. 负责公司内部员工的培训工作，提升员工的专业技能和综合素质。 2. 根据公司战略发展需求，制定培训计划，编写培训教材，实施培训课程。 3. 分析员工培训需求，为员工提供个性化的培训方案。 4. 负责培训课程的讲授，确保培训效果达到预期目标。 5. 对培训效果进行评估，提出改进措施，持续优化培训体系。 6. 参与公司培训项目的策划与实施，协助完成培训相关的其他工作。 二、岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上企业培训工作经验，有知名企业培训讲师经验者优先。 3. 专业能力： - 熟悉****理论，具备较强的培训课程设计和授课能力。 - 熟练掌握培训方法和技巧，善于运用案例分析、互动讨论等教学手段。 - 具备良好的沟通能力，能够与学员建立良好的互动关系。 4. 知识结构： - 了解企业管理、市场营销、人力资源等相关知识。 - 熟悉国家相关政策法规，具备一定的法律知识。 5. 个人素质： - 具备较强的责任心和敬业精神，能够承担较大的工作压力。 - 具备良好的团队合作精神，能够与同事共同推进工作。 - 具备较强的自我驱动力，善于学习和总结，不断提升自身能力。 三、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金，具体****。 2. 福利：五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利等。 四、工作地点：我国某城市（具体地点面议） 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！