• 6k-8k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 负责衢州分公司人事行政的综合工作,包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等负责基础基础行政的采购、盘点、领用管理,做好行政保障。 1、做好人员招聘、配置工作,制定招聘计划,梳理招聘流程,维护招聘渠道,进行初步面试的筛选; 2、依照相应制度管理员工关系,办理入离职等各类手续,整理汇总人员信息; 3、根据公司经营发展目标,协助制定和执行员工绩效考核政策与制度,负责员工日常考勤,薪酬的计算,协助安排员工福利事项的落地; 4、负责推动公司理念及企业文化、员工团队建设,员工关怀落地; 5、协助处理其他人事相关工作。 任职要求: 1、本科以上学历,五年以上人力资源相关工作经验,擅长招聘模块; 2、熟练使用办公软件,擅长操作Excel分析和制作报表; 3、良好的服务意识以及沟通协调、团队合作和执行能力。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、通过招聘平台进行简历筛选; 2、邀约准增员参加现场面试 3、会使用日常工作软件,能与同事顺畅沟通,有责任心,性别不限。 岗位要求 年龄:25岁--50岁; 有一定人事经验,有保险公司从业经验 待遇 免费保险保障(意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病身故保险、疾病住院医疗保险)、养老保险、团建旅游。 薪资:底薪+绩效 晋升空间:人事助理---人事主任---人事总监 工作时间:周一到周五,早8:30——晚17:30 面试通过后,享受高底薪,高绩效奖励待遇
  • 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: *此岗位为非总部编制,欢迎有意者投递! 1. 前台接待:总机转接;日常来访接待;报纸分发;通讯费分摊;打印机、装订机等设备日常服务管理;接待物资管理及服务; 2. 会务管理和服务:会议室预订;会务安排和协助;会议物资管理、盘点; 3. 负责公司成员日常办公服务:包括办公、会议、会客等;公司来访客户接待;楼层巡查,包括办公环境整洁、照明、空调等; 4. 完成上级领导布置的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、有前台工作经验者优先考虑; 3、形象气质佳,善于沟通和学习,有良好的服务意识。 福利待遇: 1) 周末双休,五险一金、餐补、年终奖、节假日福利、带薪年假等 2) 福田区CBD智能办公楼,自有员工餐厅,各类文娱Club等。
  • 8k-10k·15薪 经验1-3年 / 大专
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司日常来访人员接待,前台电话的接听和转接,重要事项认真记录并反馈给相关部门; 2、负责快递、信函的收发及日常快递架整理工作; 3、高管会议需求预约登记、协调资源,及大型会议的会前准备工作; 4、协助对职场环境进行巡查、维护、管理工作,包括室内环境、家具、设施、绿植等; 5、行政办公用品的采购、发放等相关事宜; 6、新员工工卡、名片、桌签信息收集、制作,订餐账号开通工作; 7、协助对行政相关费用进行数据分析、提交相应单据等; 8、负责统计行政外包人员(保安保洁)考勤记录等信息; 9、协助整理、优化行政相关制度文件、登记表格等工作; 10、上级领导交代的其他临时工作。 任职要求: 1、大专或以上学历; 2、形象气质好,具有较强的亲和力,普通话标准; 3、有行政前台相关工作经验,优秀应届毕业生也可接受; 4、熟练使用电脑、打印机等办公设备,熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件; 5、性格乐观开朗,善于沟通协调、有耐心、有较强的服务意识; 6、工作态度认真踏实,具有极强的责任心,能承受一定的工作压力。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    **美容院前台销售岗位职责** 一、接待顾客咨询 作为美容院的前台销售人员,首要职责是热情、专业地接待每一位进店的顾客。需要具备良好的沟通技巧,准确理解顾客的意图,提供有针对性的服务咨询。 二、了解顾客需求 在接待过程中,通过与顾客的交流,深入了解顾客的肤质、个人喜好、美容需求等信息,为后续推荐合适的美容服务项目提供依据。 三、推荐合适的美容服务项目 基于对顾客需求的理解,为顾客推荐最适合的美容服务项目,确保顾客能够得到满意的体验和效果。 四、介绍产品及活动信息 及时向顾客介绍美容院的最新产品和服务,以及正在进行的促销活动,激发顾客的购买欲望,提高销售业绩。 五、确保顾客满意度与体验良好消费环境 在顾客接受服务的过程中,要密切关注顾客的反馈,确保顾客在美容院能够享受到满意的服务和舒适的环境。如有任何不满意的情况,需及时采取措施予以改进。 六、跟进客户关系维护及拓展长期合作关系 在服务完成后,要及时与顾客保持联系,关心顾客的使用体验,定期推送优惠信息和新品推荐,培养顾客的忠诚度,拓展长期合作关系。 七、搜集与分析顾客意见以提升服务水平和满意度 积极收集顾客的反馈意见,整理分析后提供给相关部门,以便美容院不断提升服务水平和顾客满意度。 八、参与团队协同合作和分享营销策略 与其他团队成员紧密合作,共同完成美容院的各项销售目标。同时,积极分享个人销售经验和营销策略,推动团队整体业绩的提升。
  • 25k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1. 负责制定并执行人事系统或行政系统的产品发展战略,包括产品规划、需求分析和市场调研等; 2. 深度分析业务需求,挖掘用户痛点,设计产品框架,抽象通用能力,确保产品质量和用户体验; 3. 跨部门合作,与设计、研发、测试及业务团队协作推动产品迭代,确保规划顺利落地; 4. 撰写产品白皮书,负责人事系统产品的培训和推广工作,帮助用户更好地了解和使用产品。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,计算机、人力资源管理或相关专业背景优先; 2. 三年以上人事系统或行政系统产品经理工作经验,有成功产品上线和运营经验者优先; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各方资源实现产品目标; 4. 对人事行业或行政系统有深入了解,对系统建设有浓厚兴趣,熟悉国内外人事系统产品设计框架,具有敏锐洞察力和创新能力,利用AI等先进技术促进办公提效;
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司产品规划,结合行业前沿发展趋势与实际应用需求,负责核心人事、薪酬绩效、招聘、培训、假勤等业务场景的功能实现与优化; 2、负责产品功能全链路把控,包括原型设计、PRD编写、评审、验收、交付,跟进用户反馈与建议,实现业务提效; 3、深入了解用户,理解B/C双端用户需求,关注用户体验,提升产品服务效能。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上产品相关工作经验,有EHR、HR SAAS平台、Oracle或相关工具经验者优先; 2、具备良好的英语沟通能力,有成熟的产品设计与管理能力; 3、良好的用户视角与沟通协调能力,能够深度理解人力资源用户的业务逻辑与需求痛点,维护用户关系,保障产品服务效率; 4、良好的自驱性,能够主动进行思考与规划并输出建议,帮助业务、产品提升效能; 5、较强的项目管理能力和文档输出能力,具备跨团队工作推动能力
  • 4k-6k·15薪 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.负责公司来客接待接洽、快递收发管理、工作环境维护等日常行政工作; 2.负责员工福利(如生日、零食、饮料、日用品、办公用品)的发放和盘点; 3.负责办公环境的维修对接、绿植维护、环境卫生巡视等; 4.负责员工固资管理,座位盘点,会议室管理,接待讲解等; 5.完成上级交办的其他相关事宜。 【岗位要求】 1.大专以上学历,1年以上行政、文秘相关工作经验,优秀应届毕业生也可考虑; 2.熟悉前台工作流程,熟练使用传真机、打印机、复印机等各种办公自动化设备,熟练操作Office系列办公软件; 3.形象好,擅长沟通,性格开朗,亲和力强,工作耐心细致; 4.适应能力强,积极主动,沟通能力强,具有高度的责任心及良好的服务意识。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责从0到1产品 C端+B端 的功能迭代,参与产品规划、需求定义、开发、测试和上线的全流程,并对产品最终效果负责; 2、关注对标公司产品及数据情况,深入用户使用场景,挖掘新的用户需求痛点,推动产品持续创新及优化; 3、收集合作方需求,提出合理的产品方案并推动落地,同时配合运营、商务团队管理和规划合作方的产品路径; 4、协调内外部资源,推进产品项目全流程的高效运转,并保证产品上线质量,平衡商业需求,严格把控产品体验。 职位要求: 1、本科及以上学历,4年及以上工作经验; 2、严密的逻辑思维和扎实的数据分析能力,能够敏锐地从数据中发现总结问题,思维活跃,具备创新意识,持续学习能力强; 3、优秀的沟通协调能力、有一定抗压能力、强责任心和推动力,具备一定的项目管理经验。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 作为合作伙伴,深入了解业务及运营模式,参与业务战略生成到落地全过程,制定人力资源计划,帮助业务提升组织能力,促进长短期目标的达成; 2、协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构,搭建核心班子,定期进行组织诊断,及时发现组织中的关键矛盾及问题,并跟进解决; 3、通过人才盘点、人才发展等方法,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; 4、负责组织氛围建设,定期组织员工关怀活动,传递公司核心价值观,提升员工凝聚力和团队战斗力; 5、负责公司管理理念的传递和落地,通过深度运营的方式帮助所支持的团队提升管理基本功。 任职要求: 1、**本科及以上学历,有较强的业务视角和思维,具备职业敏感性,可以洞察发掘组织中人力资源管理问题并能提出有效的解决方案并快速落地执行; 2、有1年以上HRBP或3年以上人事全盘工作经验,业务出身转HRBP的优先; 3、自驱动力强,为了达成更高的标准愿意付出额外的努力; 4、系统思考和解决问题能力强,有一定的沟通影响能力,协调资源能力强。
  • 13k-22k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、管理HRSSC模块业务,提供全国化、线上化、高品质的HR共享服务。 2、通过制度设计、流程搭建、系统建设、产品运营、培训赋能、客户反馈,确保业务闭环落地和拿到服务结果。 3、基于客户需求,通过业务核心指标和数据分析,不断调整工作规范和优化工作流程,提升管理效率与员工体验。客户包括不限于管理层、HRBP、全国城市公司HR、员工 4、链接城市公司HR与总部,打造合作共建的氛围,提升凝聚力 5、综合了解多模块业务,能够在组织变动、数据治理、权限合规、考勤模块管理中落地体系化运维工作 任职资格: 1、本科及以上学历优先,5年以上HR工作经验,2年以上HRSSC相关工作经验 2、思维敏捷,主动性、抗压能力强,具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力 3、具备面向内部客户、员工的运营落地经验,沟通协调能力强,能换位思考 4、有考勤、组织架构调整工作经验/擅长文案写作海报设计的优先考虑
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责人事外包系统操作说明文档的撰写与更新;参与实操团队的系统使用培训; 2. 负责人事外包实操团队在系统使用过程中反馈问题的收集、排查与反馈,及时解答 各类操作问题; 3. 在用户系统实操问题收集整理的基础上,提出对业务流程、产品设计的优化建议; 4. 通过参与人事外包业务的实操流程的分析,为系统产品功能设计提供用户需求的分 析与支持; 5. 参与系统产品设计过程中的模拟与验证; 6. 完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历; 2. 对人力资源流程与系统感兴趣,有人事或财务类系统培训支持经验者优先; 3. 3 年以上系统支持及培训相关经验,主管岗需 1 年以上管理经验,对系统功能运用 与操作有较高的敏锐度; 4. 较强的文档撰写能力,熟练使用: Word、 Excel 等 Office 软件; 5. 良好的逻辑思维、善于学习与创新; 6. 积极主动,执行力强,善于沟通协调解决问题,具团队合作精神。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    一、人事客服岗位 工作职责  1. 负责求职者简历筛选电话回访及微信沟通! 2.邀约面试及后续跟进及维护! 工作时间: 早9:00上班,下午18:00下班,无加班,无出差! 综合薪资:5-8千!
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待。 2、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息上传下达。 4、负责部门的人事后勤类工作。 5、负责部门员工考勤工作
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘人数:1人 工作内容:1.接听预订电话,接听服务电话,为客人提供准确、高效的服务; 2.协调房间,办理入住及退房,保证顾客满意度 ; 3.及时处理营销部的各类单据及营业点送交前台的单据 ; 4.提供贵重物品保管服务 ; 5.与客人保持良好关系,收集顾客意见及客史资料 ; 6.做好客人证件登记,及时上传公安系统; 每月薪资:4000~6000 职位福利:五险一金、轮班休息,餐补,夜班补贴 学历要求:高中以上 工作年限:不限 工作地址:江苏省苏州市工业园区酝慧路66号同程旅行大厦 任职要求: 1.身高1.60以上; 2.28岁以下,形象气质佳; 3.能够熟练操作电脑办公软件; 4.发音标准,吐字清晰; 5.大专以上学历,酒店、旅游相关专业优先。 报名方式:请直接投递简历报名