岗位职责： 1. 每月认领上级下达的月度目标，制定达成目标的策略； 2. 每日完成新渠道的开拓，探索多元化的渠道商进行洽谈合作； 3. 每月已合作渠道商输出业绩提升方案； 4. 每周维护好客户关系，建立长期可持续发展的合作关系； 5. 每月提升合作渠道业绩，根据自营渠道定制的年度业绩目标进行细化，精确到每月、每周应该完成多少，按照周期去推进从而达到业绩的完成，达成绩效目标； 任职要求： 1.学历要求：本科 2.相关经验要求：3年及以上工作经验，至少1-3年渠道拓展、渠道销售经验 3.专业知识或技能要求：熟练掌握word/excel/powerpoint等基本办公软件

工作职责 1、负责组织研究和诊断、流程与规则等，为组织优化提供有价值的参考和方案建议，主导相应制度、流程、机制的落地和优化 2、持续优化人才发展机制，打造专业人才队伍，提升组织能力、支撑公司战略达成 3、持续优化和运营人才能力数据库与分析模型，支持公司人才战略决策 4、研究测评技术适用性，为企业适配人才测评工具并组织相关测评；对各业务、职能组织开展人才管理政策、工具、方法论赋能，促进各组织人才管理水平提升 5、根据业务战略需要，建设关键人才培养方案，促进队伍建设；包括但不限于文化建设、管培生项目、专业序列梯队、领导力发展等项目、专项课题研究等 6、人才培养匹配适合的培训理念与方法，拓展培训渠道和培训资源，培训体系的有效运行及培训效果达成 任职要求 1、3年及以上大型企业HR工作经验，至少2年及以上组织发展或人才发展经验， 有OD/TD岗位经验； 2、精通组织诊断和设计、人才管理等方法和工具，熟练应用价值链分析、任职资格模型、人才评估发展相关的方法和技术，专业能力扎实。能独立设计及主导公司级项目的能力模型、人才测评、选拔、人才盘点等 3、优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，良好的系统性和逻辑性思维、学习能力、自驱力与解决问题能力 4、有主持、辩论、设计等特长优先，关注培训学习前沿发展，对新事物有旺盛的好奇心及敢于挑战

职位职责： 项目介绍：抖音产品工程师计划，是面向全球具备技术能力的产品经理和策略运营的专属人才计划。在 AI 发展驱动下，我们希望寻找懂技术又有产品思维的复合型人才，打破常规“产品”、“运营”和“技术”的能力边界，在高挑战的业务实战中，亲手用代码实现产品构想。 加入抖音，和优秀的人，做有挑战的事，一起定义 AI 时代的产品未来！ 1、制定并搭建抖音小游戏&直播玩法流量监控机制，监测流量转化漏斗和问题反馈，持续挖掘提升游戏玩法内容分发效率的优化方向； 2、针对业务核心指标进行梳理、归因、监控及相关分析研究，协同业务运营定位流量问题案例，输出相关策略落地拿到业务收益； 3、以平台的全局视角，协同供给&分发牵引优化内容生态，提升生态的多样性、优质率； 4、统计和分析产品的各项数据指标，并针对性的提出策略优化建议并推进落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等理工科专业优先； 2、具备2年及以上内容、策略运营经验，有短视频&直播运营，游戏行业经验加分； 3、具备敏锐的需求洞察力、强烈的自驱力，有扎实的文档功底、图表叙事能力； 4、对数据敏感，具备突出的数据分析能力，能洞察数据背后的逻辑与机会。

职位职责： 团队介绍：V-AI团队当前支持抖音直播、开放平台、V项目（AI分身/小火人等）业务方向，涵盖了自然语言处理、计算机视觉、图形学等技术领域，通过大模型技术来创造新的互动玩法、制作美术资产、提升研发运营效率等，当前已上线和开展中的项目包括直播大模型（助播/伴播/独播）、角色多模态对话大模型、研发智能助手、3D模型生成大模型、动作生成大模型等。 课题介绍： 背景：随着虚拟现实、增强现实、数字孪生等技术的快速应用，3D数字资产已成为构建沉浸式数字空间的核心要素。在影视动画、游戏开发、直播、社交等领域，3D模型与3D动作的需求呈现爆发式增长。然而，传统3D内容生产高度依赖人工建模与动作捕捉技术，存在效率低、成本高、创作门槛高等瓶颈，难以满足直播等场景中大规模、高保真、多样化、高频迭代的3D内容需求。近年来，以生成式人工智能（AIGC）为代表的大模型技术在2D图像与视频生成领域取得突破性进展，但在3D内容生成领域仍面临表征复杂、多模态数据稀缺、物理规律约束严格等难题。如何将大模型技术与3D生成任务深度融合，实现“文本/图像到3D模型”、“文本/语音到动作”的高质量生成，形成建模+驱动的一站式美术资产生成管线以适配直播场景下资产迭代速度快，品质要求高的需求是当前的重要研究内容。 课题挑战： 传统方法依赖人工建模工具或程序化生成算法，存在生成效率与创作自由度之间的固有矛盾。AI技术虽然能很好地弥补人工生成效率不足的问题，但仍然存在如下挑战 1. 表征困难：与一维文本和二维图像可以自然地实现结构化表征不同，3D模型由于其多模态（如几何、纹理、材质等）、结构复杂和高维度等特性，使得其表征更为复杂。而3D动作又与物理世界紧密相关，且动态复杂度高。因此，如何高效地表征3D几何形状和3D动作，同时确保高品质的生成，仍然是亟需突破的课题。 2. 生成困难：模型生成需同时保障结构完整性、拓扑合理性和细节丰富性；动作生成需兼顾运动多样性、物理约束与时空连续性。现有方法易出现模型畸变、贴图瑕疵、动作力度不足和多样性差等问题。 3. 数据不足：3D数据标注成本高、多模态对齐难度大，且现有公开数据集规模有限，导致大模型训练面临数据不足的问题；如何把相关模态数据（图像、视频）利用起来，提升3D模型和3D动作的生成品质也是当前的重大挑战。 4. 评估体系不完善：缺乏统一的3D生成质量量化指标，现有评价多依赖人工主观判断，难以客观衡量生成的几何精度、动作自然度与多模态语义一致性，因此建立完善、客观、可量化的评价体系是保障技术迭代的关键基石。 1、负责抖音、抖音直播及相关产品的大语言模型/多模态大模型/AIGC算法研发，如数字人、3D生成、动作生成、智能对话等相关工作； 2、负责关键场景的算法优化，构建高质量的模型和Agent系统，提升业务效果； 3、跟踪AI前沿技术进展，推动前沿技术的产品化落地。 职位要求： 1、获得博士学位，人工智能、自然语言处理、计算机视觉、计算机图形学相关专业优先； 2、具有优秀的编程能力，熟练使用PyTorch深度学习框架和相关高性能计算框架； 3、具有丰富的自然语言处理、计算机视觉、计算机图形学、强化学习相关研究经验，在Siggraph/CVPR/ICCV/ECCV/ACL/ICLR/ICML/NeurIPS/TPAMI等会议期刊上发表论文者优先； 4、熟悉扩散模型、GPT等生成式模型，有大模型训练、智能对话、3D生成、动作生成、数字人相关领域研发经验、有Unity/Unreal引擎使用经验者优先考虑； 5、具备优秀的分析和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激情，具有良好的沟通和团队合作能力。

岗位职责： 1.销售目标达成: 负责移动随身 WiFi产品的市场销售，执行销售计划，完成公司分配的销售指标;挖掘潜在客户需求，推动客户签约及订单落地，提升产品市场占有率。 2.渠道拓展与管理: 开拓线上线下多元化销售渠道(如代理商/经销商、电商平台、私域商城等)，建立长期稳定的渠道合作关系;定期拜访渠道客户，维护现有渠道资源，解决合作中的问题，提升渠道销售效能。 3.市场分析与策略优化: 收集并分析行业动态、竞争对手信息及客户反馈，提出销售策略优化建议;根据市场需求调整销售方案，制定针对性促销活动或渠道激励政策。 4.客户关系维护: 负责重点客户的对接与维护，提供专业的产品解决方案及售后服务支持;建立客户档案，跟踪合作进展，提升客户满意度和复购率。 任职要求： 1、*****大专及以上学历。 2、两年以上移动随身WiF、网络设备或消费电子产品销售经验，熟悉渠道拓展全流程;有成功开发并维护渠道客户案例者优先。 3、具备较强的市场敏感度和商务谈判能力，能独立完成客户开发;熟悉线上线下渠道运营模式。 4、有私域商城渠道，礼品渠道客户拓展经验优先。

渠道销售 薪资范围:12000-30000元/月 底薪:8k-12k/月 如自带资源或能力出众者具体薪资可面谈定 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖 岗位职责： 1、开发国内外物联网产品客户，如充电桩，车载，定位器、儿童手表、智能消防、智慧园区小区等使用物联网卡和需要解决物联网方案的客户。将公司的国际物联卡和国内物联卡销售给电商，工厂，运营商，方案商，批发商家及外贸客户。 2、通过公司资源，关系渠道营销、电话营销面销等手段开发和维护客户。 3、根据客户需求，推荐适合客户的物联网产品和报价、攻坚，回访面谈重点客户。 4、有团队、组织意识，有干劲，与同事相处融洽，根据销售经理安排开展销售业务。 5、快速了解公司产品、平台，快速提升销售业绩，完成公司和领导交待的任务。 6、底薪+提成方式，需要勇敢进取拼搏优秀的人才。 任职要求： 1、有过电话营销，面销开发，渠道开发，B2B开发，大客户开发经验。 2、有过物联网相关行业经验优先，安防行业，车联网行业，模组、天线、卡槽、电池行业。 3、学习能力，思维灵活，沟通能力，工作认真，有热情有动力。 福利待遇 【休息时间】大小周月休6天 【长期稳定】 公司2014年成立，至今10年多时间，持续稳定发展，公司旨在做行业标准制定者，给您更长期稳定的工作，无需担忧前景，更无需频繁换工作，快来搭上公司成长的快车 【五险一金】 依法缴纳从不拖欠，工资每月15号前按时发放 【带薪年假】 享受带薪年假 随时享受带薪假期 想去哪玩就去哪玩 【生日贺礼】 生日PARTY好吃好玩更有大礼相送 【暖心下午茶】 饮料管够，零食、雪糕吃到爽呢

岗位职责: 1、负责开发本地分销商、代理商等线下渠道，建立和维护稳定良性的经销渠道网络，提升公司安防产品的海外市场占有率，并达成公司的销售任务； 2、负责开拓潜在客户线索，筛选优质分销商和线下渠道客户，储备优质客户资源、建立长期合作的战略性合作伙伴关系； 3、负责与代理或渠道一起制定市场营销活动，包括但不限于展会、线上线下活动，以扩大品牌知名度和影响力； 4、定期收集研究一线的市场、渠道、产品等信息，发掘潜在机会； 任职要求: 1、本科以上学历，专业不限，英语六级以上，英语听说读写流利，口语流利； 2、3年以上渠道销售或大客户销售经验，熟悉相应的海外市场销售全流程操作； 3、具备较强的市场开拓能力，能够自主搜索客户线索、进行客户预约、拜访、重点客户攻关等销售活动； 4、优秀的商务谈判能力，擅长把握客户需求并能给予及时准确的响应； PS:一旦录用，享受颇具市场竞争力的销售提成奖金。

渠道销售 岗位职责： 1、根据公司制定的营销计划，通过线下渠道，积极开拓产品市场； 2、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 3、负责辖区市场信息的收集和分析； 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀应届生亦可。 2、思维敏捷、工作主动热情、学习能力强、善于与他人沟通合作； 3、良好的语言表达能力及沟通能力； 4、积极主动，具有较强责任心和亲和力，具有较强的市场开拓和分析能力及销售谈判能力； 加分项： 有软件行业生态或渠道相关经验。

工作内容： 1、根据公司业绩要求，完成当地市场销售目标，实现业绩稳步增长； 2、本地渠道建设和维护，建立稳定良性的经销渠道网络，提升海外市场占有率； 3、本地渠道客户开发，完成sell in 出货目标； 4、及时处理本地客户询盘、报价、出货、售前培训、售后服务等日常业务工作，充分提升客户满意度； 5、充分熟悉本地市场情况，主动开拓潜在客户线索，储备优质客户资源； 6、根据业务开拓进度和需求，阶段性向公司汇报市场状况，制定可行有效的销售策略和业务规划方案； 7、收集本地市场反馈和用户意见，调查市场及行业竞品信息，对我司产品优化和开发提出建设性建议，促进公司制定更加合理的产品策略、市场策略； 8、协助市场部门制定和执行本地市场营销活动，提升公司品牌知名度和影响力，促进销售业绩的达成。 任职资格： 1、本科及以上学历，本地语可作为工作语言，具有3年以上渠道销售或大客户销售经验，熟悉销售全流程操作； 2、对机器人产品有深刻的理解和认知，有机器人、智能硬件、智能穿戴等行业从业经验者优先； 3、具备优秀的谈判能力，掌握较强的商务谈判技巧，擅长把握客户需求并能给予及时准确的响应； 4、有海外展会相关经验，熟知各类线上、线下营销活动的规划和操作，有成功案例者佳； 5、心理素质佳，抗压能力强，善于团队协作，有较强的上进心和自学能力，能做好个人工作中的过程管理和目标管理；

工作职责: 1、组织管理：基于公司经营战略及外部环境分析，参与组织建设方案设计以及实施落地，包括但不限于组织架构设计、组织管理流程与权责梳理等； 2、组织体系优化：持续优化公司职位体系、职业发展体系、任职资格标准，保证其可实际应用落地； 3、人才盘点体系：搭建适用于公司整体的人才盘点体系，对现有人员全面评价之后，实际落地各项应用。 4、 干部管理：协助跟踪干部识别、评议、任免、晋升等流程。协助后备干部盘点，参与高潜人才识别和建设。协助维护干部档案信息。 5、 继任者计划： 建立关键岗位的继任者计划，明确各级人才的接班人选和培养计划。 任职资格: 1、***本科及以上学历（硬性要求：学信网可查），人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，3年以上OD（组织发展）或TD相关从业经历，拥有将理论知识转化为实际应用价值的成功案例； 文笔优秀者优先考虑； 2、熟练掌握组织诊断和设计，熟练业务价值链分析、职位设计与评估、任职资格模型相关的方法和技术，专业能力扎实；至少有1家大厂工作经验； 3、能适应复杂的业务场景 ，提供一定高度的专业解决方案并落地；  4、主动积极，善于赋能，学习能力强；拥有较强自驱力。

工作内容： 1，推广智能收款设备，商家收款码，刷卡机，收银系统等…… 2，客户群体：B端实体商家(全行业)/C端小微个体；不分行业，不限区域。 3，上游对接多家银行联合收单，针对商户费率补贴至0费率 收益结构: 1，双产品双底薪：6000起步， 2，开户奖励：激活一台奖励100-300元 3，流水持续分润：独立后台，万10-13交易流水分成，月综合被动收入2万以上;多劳多得 4，销售方式灵活，线上，线下，电销，陌拜都可以 5，弹性工作时间，不打卡，不报道，小白也可快速 上手:全国区域可开展业务 6，完善培训系统，理论，线下实操，经验丰富的老手一线带队实操 7，有推广个人收款设备，有移动支付从业经验、有 地推、线下陌拜商户，美团/大众点评，支付宝口 碑，收钱码，SaaS软件从业经验者皆可:愿意从事 销售，没有经验亦可;全职，兼职皆可…… 8，有能力者可以在全国区域组建团队，开设分公司，总部提供资金设备，导师辅导; 行业前景： 支付行业是连接一切商业的纽带:移动支付，Sa aS软件、电商平台，综合金融服务紧密结合，形成闭环生态系统:一切商业行为的存在支付**会在 公司平台介绍： 盒子科技:深圳本土13年持牌支付公司; 国家，深圳高新技术企业，粤港澳大湾区准独角兽企业，近千人研发团队，2011年成立，目前D轮融资，

岗位职责： 1、根据集团战略规划制定及完善人才发展体系，包括职级体系、评价体系、培养体系等； 2、建立干部和核心岗位人才管理及发展体系，管理干部和核心岗位人才的选拔、任免、发展、考核等； 3、统筹推动人才梯队建设，完善并优化人才盘点、人才测评，制定关键人才盘点的工具方法； 4、策划并运营各类专项方案，推动标杆项目的执行与结果验证，并在集团范围内推广、复制。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历； 2、经验：3年及以上人才发展工作经验，具备大型多元化集团组织发展或人才发展体系设计及落地项目经验；有大型咨询公司项目管理经验优先； 3、能力：熟练掌握人才测评盘点、培养发展的工具和方法，实操过任职资格、人才培养、人才盘点模块； 4、软性：具备优秀的学习能力、沟通协作能力和推动力，可以快速适应新领域新环境，解决各种阻碍实现方案落地； 5、具备优秀的方案设计能力，能够搭建项目框架，纵向深度思考，横向上下游串联；心态开放有韧性，积极面对各种变化。

关于我们 魔次元界成立于2021年，总部位于深圳市南山区，是一家专注于法律大模型智能互联网平台的创新科技公司。我们致力于通过AI技术革新法律服务行业，让每个人都能便捷获得高质量的法律援助。 我们的使命与愿景 打造全球第一大法律生态平台 实现"人人享用法律权利平等公平"的使命 预计未来全球营收目标5000亿元，市值目标3万亿元 市场前景 全球法律行业2023年创收约6.3万亿元人民币 行业年增长率维持在4%以上 预计2030年行业规模将达7.3万亿元人民币 招聘岗位 电话销售顾问 岗位职责： 负责公司法律服务产品的电话营销和销售 开发和维护客户资源，建立长期合作关系 完成团队销售目标，推动业务增长 收集市场反馈，协助产品优化 面访销售顾问 岗位职责： 负责公司法律服务产品的线下拜访和商务谈判 开发高净值客户，建立和维护重要客户关系 制定销售策略，达成业绩目标 进行市场调研，提供行业洞察 任职要求（同时适用于两个岗位）： 教育背景：本科及以上学历 工作经验：3年以上相关销售经验 核心素质： 优秀的沟通能力和谈判技巧 极强的抗压能力和职业韧性 强烈的赚钱欲望和事业进取心 良好的团队协作精神 我们提供： 具有竞争力的基础薪资+丰厚的提成方案 完善的培训体系和职业发展路径 优质的办公环境和团队氛围 五险一金、年终奖金、带薪年假 参与创新科技企业发展的机会 多元化的员工福利体系 舒适的办公环境 工作地点： 深圳市 薪资详情 底薪：3200元 提成：按照单月成交额提成 年终奖：有 魔次元界期待与勇于开拓的你一起，在法律科技服务领域书写新的传奇！

岗位职责 1、研究市场动态和渠道发展趋势，制定渠道拓展计划，开拓新的渠道合作伙伴； 2、建立和完善渠道管理制度和流程，确保渠道销售的有序进行； 3、制定个人和团队的销售目标，确保销售目标的实现； 4、收集市场信息和客户反馈，了解竞争对手动态，为公司产品和销售策略的调整提供依据； 5、协助市场部门开展市场推广活动，提高公司产品的知名度和市场占有率； 6、维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度，了解客户需求和市场趋势，为公司产品和服务的改进提供依据。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、通信、市场营销等相关专业优先； 2、具有3年以上同行业渠道销售经验，有成功的渠道拓展和管理案例； 3、具备良好的销售技巧和谈判能力，能够有效地开拓市场和维护客户关系； 4、熟悉渠道管理和市场推广，有较强的渠道拓展能力，能够制定有效的渠道策略和市场推广方案； 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与渠道合作伙伴和内部团队进行有效的沟通和协作； 6、熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。

职位描述： 1.负责公司市场的渠道拓展和建设，完成销售指标；2.负责在所负责的区域/行业内建立和管理销售渠道, 与客户建立良好的合作关系；3.根据公司渠道策略，负责推动本区域新客户开发，完成销售项目的策划与推广，提高销售信息来源; 岗位要求： 1 学历不限， 对工厂业务流程熟悉，并担任过组长、拉长以上基层管理岗位的职务；2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、敏锐的市场意识，良好的沟通与协调能力、良好的谈判技巧和判断能力；4、具有良好的团队合作精神，执行能力强，善于学习；5、责任心强，能承受工作压力，对渠道销售工作充满热情。 目前渠道拓展区域有：深圳（需求时间3月） 东莞（需求时间3月） 惠州（需求时间6月） 珠海（需求时间8-10月）广州（需求时间8月）