• 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / 上市公司 / 150-500人
    保底3000,法定节假日,早九晚五,着职业装。 公司提供老客户资源,社区,合作商家资源。为老客户做保单整理,理赔服务。为社区,商家客户提供保险咨询,配置! 公司提供系统培训,老手一带一。提成加公司奖金,加津贴,加团队奖励。团队聚餐,团队旅游,团队红包。
  • 6k-12k·13薪 经验1年以下 / 不限
    金融、医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、推行总公司的各类人事、行政制度的实施;2、执行招聘工作流程,协助上级进行招聘、入职、离职、人员异动等手续;3、负责分公司相关人事、行政文件和档案的整理与保管;4、分公司日常行政管理的运作;5、完成上级交给的其他事务性工作。任职资格:1、人力资源或行政类专业大专以上学历;2、3年以上人事行政相关工作,有猎头经验优先;3、熟悉各项实务操作流程,能快速适应岗位需求;4、具有良好的职业道德,工作细心,有责任心,较强沟通能力;公司以95后为主,每个月都有团队聚餐,并且氛围也很好。都是年轻人的天下。
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    金融、企业服务 / 未融资 / 150-500人
    人事专员基本待遇:薪资5000+全勤200岗位职责:1、负责公司行政后勤事务;2、负责公司人事招聘,面试及人事各项手续办理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;任职资格:性格开朗大方,良好的协调组织能力和团队协作精神。工作时间:早上8:30-11:50,下午14:00-18:30,双休
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、公司高标准、高起点、高要求、高投入打造的高素质客户经理人。 2、负责公司优质客户的金融服务工作,包括保险、银行、基金、养老、医疗等。 3、根据客户需求,为客户提供专业的金融服务,帮客户规划保险及相关理财,制定个性化的家庭金融理财方案; 4、为老客户提供保险后续服务,包括理赔、变更、给付及附加值服务等 5、借助公司强有力的平台与政策力争成为公司星级精英;打造属于自己的团队,成为主管,晋升区域总监。 【招聘条件】 1、年龄23-40周岁,身体健康,品行端正; 2、大专及以上学历,工作经验2年及以上,有强烈的上进心,积极的创业精神; 3、热爱金融,无违法违规记录; 4、特别优秀者条件可适当放宽。 【职位待遇】 1、综合薪资,责任津贴+服务津贴+职务津贴+佣金+菁英奖励(举例:佣金1万,奖励1万,5万奖励3万); 2、享受经理人特别自提,以及星际精英奖励; 3、部门及公司表彰与奖励(实物、现金、旅游、进修等); 4、快速晋升通道,职务与薪酬快速提升,做大做强。 5、享受公司特别保障,年假,病假,产假以及一系列国定假期
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、入职后接受保险理念和保险产品的统一培训(保险知识,保险服务,沟通技能等);2、根据客户的要求,为其提供专业的保险方案咨询和服务,以满足客户的需求;3、根据客户的需求,通过保险和保险信托等工具设计方案;4、定期接受专业保险业务、法商培训和讲座,提升专业化技能水平;5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。【任职资格】1、本科及以上学历,年龄25岁-45岁;2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、具有良好的心理素质及良好的学习能力;4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;5、认可保险行业和有正确的保险理念;6、有良好的服务意识;【薪资待遇】1、 基本法收入+公司奖励方案+其它2、医疗、意外、重疾保险和养老年金;3、工作时间9:30--17:30,双休、法定节假日。4、完善的职涯规划,建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造永续经营的团队。公开,透明的晋升制度,通畅快速的晋升渠道,人人机会均等。舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道为转换赛道,有更高期待的职场精英搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的伙伴和公司共同成长,在寿险的大舞台上绽放华彩。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.服务老客户公司定期分配老客户,做好服务老客户的工作。包括保单整理,保单理赔,保单讲解等2.开拓新客户通过宣传介绍公司的产品。获得客户信赖并购买公司产品。为客户做好生活保障。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位责职:1、利用公司生态(医疗、美容、旅行、养老、体检等),服务好中、高净值客户。2、利用公司金融和医疗的专业培训,给客户做好健康保障、资产配置、保险信托和传承等咨询顾问。3、寻找志同道合、理念相同的优秀人才,优才聘入公司和团队。岗位要求:1、年龄25-40岁,本科及以上学历;2、过往年收入20万及以上者,可特享公司的箐英人才引进政策。3、学习能力,沟通、表达能力较强。
  • 15k-30k·13薪 经验不限 / 大专
    金融,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    主管引进任职要求1、年龄要求:25-45岁。2、学历要求:大专及以上学历。3、勤奋好学,责任心强 ,勇于接受挑战,有自我创业的想法。岗位职责1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略。2 、人事管理,做好人员激励、考评、培训工作。3、做好客户管理工作,建立客户档案,并维护优质客户中长期关系保险规划师。任职要求1、年龄要求:25-45岁。2、学历要求:大专及以上学历。3、具有较强的沟通能力、分析能力。岗位职责1、推广中国人寿品牌文化及正确的理念和理财观念。2、面向公司提供高端客户资源,为其提供保单保全和:《一站式》的专业服务 。3、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制度和实施,监督并反馈执行情况 。4、接受公司提供的定期培训,深入了解行业,提高理财规划能力及基本演讲能力,逐步走向管理层。职位待遇入司可参加系统培训的同时有丰厚的奖励方案,正式签约后培训底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+竞赛奖励+海内外旅游+总公司表彰会+团队建设基金。发展方向:1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师2.卓越的管理人才:如果您具备管理能力,您将打造属于自己的团队,甚至开创分公司3.优秀的行销精英:如果您是位销售高手的话,您将过着财务自由,时间自由,心灵自由的自由自在的生活4.资深的理财顾问:在经过公司专业,系统的培训后您将成为一名专业的,受人尊敬的,让人羡慕的金融财务规划师
  • 12k-13k 经验不限 / 不限
    金融,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    面谈,性格活泼,思路清晰,有较强的学习能力
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    金融,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    人生的主线任务开疆拓土,任君畅游。高薪当前,人人平等!1.只要你年满20周岁,高中以上学历2.做事细心,能吃苦耐劳,工作主动性强;同时具有良好的沟通能力3.能很好的维护与客户之间的关系。4.前期由老人带领,服务老客户为起点,逐步向组经理、处经理等高级管理方向发展。工作时间:  9:00-17:00                      周末双休福利待遇:1.高薪资:薪资4800津贴起+高额提成+奖励。每个月有晋升机会,月薪过万.2.专业的产品培训以及系统的保险知识培训。3.节假日根据国家规定走4.工作时间:早九晚五,双休5.在职养老基金、四险一金、在职医疗及意外保险。中国人寿是一家国企,公司的各个制度完善,团队氛围好,培训机会多,销售工作非常锻炼人,业绩好收入就高,同时还是个创业平台。期待更多有识之士的小伙伴加入到人寿的大家庭中,我们期待你的到来!
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 不限
    金融,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述:1:推广中国人寿品牌文化及正确的理念和理财观念2:面向公司提供高端客户资源,为其提供保单保全和:《一站式》的专业服务3:参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制度和实施,监督并反馈执行情况4:接受公司提供的定期培训,深入了解行业,提高理财规划能力及基本演讲能力,逐步走向管理层职位待遇:1:工作时间:9:00-17:00,固定节假日正常放假,工作时间灵活2:免费接受国企重金打造培训体系,全面了解行业,快速提升专业素质3:薪资灵活(服务津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+育成津贴+晋升奖励等)年收入上不封顶。4:公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,无工龄限制,无岗位数量限制。5享受公司养老/医疗等保障。(保障额度随职级提升)
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    金融,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求:1、20—50周岁2、学历:大专以上(优秀者可放宽学历)3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律、培训等行业工作经验者优先服务项目:1.人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)2. 财产保险(车险、房屋险、责任险等)收入及福利待遇:1,训练津贴, 业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;2,享有意外保险、寿险和住院医疗保险、养老金等综合保障;3,享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;4,参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监5,可成为公司的专职培训讲师专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 、新人成长步步高.2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训4、享受免费金融理财培训,全心打造职业经理人
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    金融,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责(保险代理人):1、根据市场动态,组织开展客户经营活动,做好中高端客户开发与维护工作;2、根据公司经营策略,对市场进行深入研究,做好公司保险产品销售工作;3、进行商务谈判,参与销售合同具体的条款解答及合同签订;4、协助打造年利润百万甚至千万永续经营的团队。任职要求:1、大专及以上学历,20至45周岁;2、有工作经验者优先;3、具备较强的客户沟通技巧和团队管理能力;4、对工作热情、积极、有责任心,有良好的团队协作意识。工作福利1、工作时间自由,工资无上限;2、晋升空间大,按季度考核,通过即可享受更高的职级和收入;3、奖金丰厚(新人津贴、新人潜力奖、优秀员工奖、季度最佳团队奖等);4、不定期的学习机会和团建活动;5、可享受意外、医疗、养老等保障服务。
  • 20k-30k 经验1年以下 / 不限
    金融,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    1.年满20周岁,高中及以上学历2.通过电话回访的方式开发客户;3.熟练掌握产品讲解使用及客户沟通技巧;4.识别客户需求,提供合适产品,促成客户成交;5.负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;6.负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。7.前期由老人带领,服务老客户为起点,逐步向组经理、处经理等高级管理方向发展。工作时间: 9:00-17:00周末双休福利待遇:1.高薪资:津贴+高额提成+奖励。每个月有晋升机会,月薪过万.2.专业的产品培训以及系统的保险知识培训。3.节假日根据国家规定走4.工作时间:早九晚五,双休5.在职养老基金、在职医疗及意外保险。中国人寿是一家国企,公司的各个制度完善,团队氛围好,培训机会多,销售工作非常锻炼人,业绩好收入就高,同时是个创业的平台,希望有更多的小伙伴加入到人寿的大家庭中,期待你的到来!
  • 9k-15k 经验1-3年 / 大专
    金融,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等); 2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务; 3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案; 4、定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平; 5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。 【任职资格】 1、大专及以上学历,年龄20岁-45岁; 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性; 5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强; 6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。 【薪资待遇】 1、 培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+高额的业务提成+培育奖+年度展业奖+复效奖 (面试时会具体介绍收入构成) 2、入司即享医疗、疾病、意外等保险,并享受公司养老保险金。 3、国内,外旅游、免费体检及节假日津贴。 4、公平透明化的晋升通道: 管理路线:收展员-组经理-处经理-区域总监 5、工作时间9:00--17:00,双休、法定节假日。 6、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。 7、完善的经理人职涯规划,建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润百万级别永续经营的团队。公开,透明的晋升制度,通畅快速的晋升渠道,人人机会均等。 舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道 中国人寿为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩