1、了解用户需求，分析了解品类的特点，根据运营部的品类策略，挖掘优质商品，完成销售目标； 2、负责推进采购部的供应商引入，推动项目供应链良性发展； 3、跟踪产品上线，定期获取销售数据，监测线上销售效率，分析优/劣经验，与采购部建立沟通机制； 4、协调与采购部在业务处理过程中遇到的疑难问题，确保业务的顺利开展； 5、负责优秀商品的案例包装； 任职需求： 1、3年以上互联网零售行业经验，其中电商行业工作经验连续不低于1年； 2、具有敏锐的市场分析判断能力，了解电商平台用户喜好； 3、热衷研究品质生活消费形式、品牌及产品，热爱生活，具备良好的审美能力； 4、具备高度的责任心，有团队合作意识，工作积极主动，乐于接受挑战；

工作职责 1、负责审核商业驿站的引入，跟进落地驿站选址、装修及产品落地； 2、负责当地供应商梳理，储备供应商资源，承接总部产品落地及经营销售目标达成； 3、通过巡店、培训驿站雇主，跟进产品陈列和营销，完成所负责区域的销售目标； 4、根据年度、月度商业驿站拓展计划、制定月度商业驿站销售目标并可操作实施落地方案。 任职资格 1、本科及以上学历，35岁以下，具备3年以上销售或客户拓展经验，有连锁或零售行业同岗位经验优先； 2、具有较强的学习能力，优秀的商务谈判能力，强烈的责任心和使命感，能独立开展工作、拓展市场； 3、有快消品运营销售、生鲜运营销售、当地有快消品生鲜供应商资源优先考虑； 4、加分项：有客户资源、创业经历、生鲜/标品采购经验。

工作职责 1、负责审核商业驿站的引入，跟进落地驿站选址、装修及产品落地； 2、负责当地供应商梳理，储备供应商资源，承接总部产品落地及经营销售目标达成； 3、通过巡店、培训驿站雇主，跟进产品陈列和营销，完成所负责区域的销售目标； 4、根据年度、月度商业驿站拓展计划、制定月度商业驿站销售目标并可操作实施落地方案。 任职资格 1、本科及以上学历，35岁以下，具备3年以上销售或客户拓展经验，有连锁或零售行业同岗位经验优先； 2、具有较强的学习能力，优秀的商务谈判能力，强烈的责任心和使命感，能独立开展工作、拓展市场； 3、有快消品运营销售、生鲜运营销售、当地有快消品生鲜供应商资源优先考虑； 4、加分项：有客户资源、创业经历、生鲜/标品采购经验。

岗位职责： 1、负责商城整体站内运营，关注用户体验、用户增长等内容； 2、负责平台数据输出及分析，不断优化运营方案，同时从产品端不断推进迭代更新； 3、对商城各项数据进行实时的监控和评估，制定运营策略； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上互联网行业平台运营相关工作经验，有电商经验优先； 3、具备较强的营销推广、数据分析等能力； 4、具备较强的沟通能力及危机应变能力，能够快速对除数据、系统操作的其他工作事项快速熟悉并提炼规则； 5、熟悉企业福利行业优先。

岗位职责： 1. 负责机场相关业务场景优化算法的模型的架构设计、开发； 2. 运用运筹优化、机器学习/深度学习等技术解决业务中遇到的实际问题与需求，包括对模型进行设计、开发、验证、测试、部署及监控、优化； 3. 推动相关算法在实际应用场景的优化、落地，对相关算法进行持续改进； 4. 负责系统架构设计和部署； 5. 按照要求和标准完成各类文档撰写。 任职要求： 1. 统计学、运筹学、数学、计算机等相关专业，研究生及以上学历，具备 3年以上算法工作经验； 2. 精通Python开发语言，具备扎实的编程基础，熟悉Django，Flask等常用框架；熟悉Numpy/Pandas数据处理模块； 3. 熟悉MySQL、Redis等常用数据库及缓存； 4. 较强的数据分析、算法分析建模和实现能力； 5. 熟悉整数规划算法和常见求解器（SCIP，Gurobi，pulp），了解机器学习、深度学习算法及相关开发工具的使用； 6. 有规范的代码编写习惯， 对代码的执行效率有较为深刻的理解； 7. 责任心强，良好的沟通能力，具备团队合作精神，自我驱动，持续学习，乐于接触新场景，关注前沿新技术。

一、招聘要求： 1、年龄：18-50岁，男女不限； 2、要求无传染性疾病，身体健康，能吃苦有责任心； 3、须提供本人身份证原件； 4、有长期叉车工作经验优先录用、无经验有人带，可以开站叉。 二、岗位职责: 1、负责做好各类快件等物资的叉运工作 ； 2、认真做好车辆日常维护和保养工作，确保叉车安全、整洁； 3、在转运过程中认真负责货物应按要求规范放置，不得私自外借叉车 ； 4、遵守公司规章制度，完成现场安排的任务 。 三、福利待遇： 1、薪资构成：岗位工资1800+加班补贴331+餐补100+绩效奖金3000以上+暑假高温补贴+夜班补贴 入职缴纳五险综合工资5500-6500 工资在每月20号以打卡形式发放 入职即缴纳五险； 2、其他：提供住宿，吃饭每个月有100补贴，宿舍4-6人间，住宿条件优美（空调，热水，独立卫生间） 坐叉持证上岗有200补贴站叉没有，夜班有夜班补贴； 3、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）。春节、端午、中秋节等相应节日均有相应红包和礼品发放，以及春节返工交通费报销。另有高温补贴、生活福利、集体生日会等； 4、优秀员工可参加人才晋升选拔，晋升机制为：操作员一操作组长一现场主管一现场经理。 【我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗！】

工作职责： 1、负责集团数据安全技术体系规划、建设和运营工作。建设覆盖数据全生命周期的数据安全管控和运营能力工具、流程和技术； 2、负责数据合规工作的落地推广，联合法务合规与业务团队持续提升数据分级分类和数据合规水平； 3、负责集团生产办公系统的数据安全架构设计和评估，推动数据安全方案在业务侧落地。 任职要求： 1、熟悉数据安全生命周期各环节技术，并有实际业务落地经验； 2、熟悉混合云、大数据平台环境的数据安全架构、权限管理、加密和脱敏等技术； 3、5年以上跨国企业、集团企业的数据安全工作经验

岗位职责： 1、负责数据安全管理策略、标准和技术框架制定和建设，并在集团各业务组织和子公司推动落地； 2、负责数据安全防护和运营体系建设，开展数据安全风险的识别和治理，结合业务特点和内外部需求建设数据安全技术能力，并联合业务和IT部门推动落地，开展常态化数据安全运营，监测和_x0008_处置数据安全风险和事件； 2、负责数据合规体系建设，联合法务合规团队，建设满足国内和海外数据合规能力，落实监管要求，支撑业务的拓展。 任职要求 1、大型集团公司和跨国公司数据安全合规和技术实践经验； 2、精通数据全生命周期和多场景(包括但不限于生产网、办公网、大数据等)的数据安全技术和方案； 3、精通数据安全典型技术的原理和使用，如KMS、脱敏、DLP、大数据平台数据安全等。

工作描述: 作为快递员,你将负责以下任务: 1. 负责将各种包裹从发件人处送到指定收件人处,确保按时完成任务。 2. 维护良好的配送路线,确保货物安全无误地到达目的地。 3. 负责处理派送过程中出现的问题,例如货品丢失或损坏,与收件人沟通并解决问题。 4. 确保准确的收件和发件记录,并及时更新。 5. 保持良好的态度,对工作负责,并遵守公司的规定和流程。 职位要求: 1. 有一年的快递行业工作经验或等同的工作经验,熟悉快递操作流程和规定。 2. 熟悉当地的地理结构和交通情况,能够准确地预测送达时间。 3. 具备良好的沟通能力和解决问题的能力。 4. 能够承受一定的工作压力,包括长时间行走和搬运重物。 5. 熟练使用智能手机和GPS导航系统,能够准确地跟踪货物的位置。 6. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够按时完成工作任务。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供完善的社会保险和商业保险计划。 3. 提供相关的培训和提升机会,帮助员工不断提升技能和职业发展。 4. 提供良好的工作氛围和发展空间。

岗位职责: 负责区域收派件，维护客户关系，及时收回货款 福利待遇: 管住，免费提供工服、三轮，六险，话补 薪资待遇: 8000起上不封顶 欢迎各位有志青年加入上市企业单位

一、【 岗位职责 】 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 3、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。 二、【 薪酬福利 】 1、【保障工资+包住+餐补+D牌补贴】 新员工保障工资 第一个月：5100元 第二个月：5500元 第三个月：6000元 提供员工宿舍、餐补，D牌补贴，三轮车租赁服务（前三个月免租），薪酬按照计提制进行发放，计提工资可达10000元以上（清远韶关8000元以上），上不封顶； 2、公司提供商业保险、高温补贴、法定假日等； 3、丰富的员工福利：提供节日福利（生日/春节/端午/中秋等）、高峰期间慰问、夜宵关怀、丰富多彩的员工拓展活动等；免费提供一年四季的工作服装； 4、全面的在职培训：新员工培训、师傅带教、业务技能培训、职业技能培训； 5、完善的晋升通道：良好的管理及专业双渠道晋升机制，基层员工—主管—经理，优秀者可作为储备干部培养； 三、【 任职要求 】 1、中专/高中及以上学历； 2、吃苦耐劳，诚信正直，退伍军人和有快递经验更优； 四、【 工作时间 】 1、采用不定时工作制，由部门主管根据业务及人员情况安排班次；  2、每月轮休4天。

快递员========【 薪酬福利 】========1、【保障工资+包住+餐补+考D牌报销+配车】新入职保障工资5500元，提供员工宿舍、餐补，入职三个月按需求配发电动车，报考D牌费用可报销，独立上岗后平均薪资8000-10000元，多劳多得，上不封顶；2、公司提供社保五险和商业保险、高温补贴、带薪年假、婚假、陪产假、法定假日等；3、丰富的节日福利：生日礼品，春节、端午、中秋等节日礼品；免费提供一年四季的工作服装；4、完善的在职培训：新员工培训、师傅带教、业务技能培训、职业技能培训；5、丰富多彩的员工拓展活动，完善的员工关怀制度，良好的管理及专业双渠道晋升机制。=======【 岗位职责 】=========1、按照公司要求，安全、快速、准确地完成日常收派件工作；2、及时回收散单和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；3、学习、推广新业务和项目操作流程，做好区域内的客户维护工作。=========【 任职要求 】=========1、中专/高中及以上学历；退伍军人优先安排；2、吃苦耐劳，诚信正直，有主动服务客户的意识；=========【 工作时间 】=========1、采用不定时工作制，由部门主管根据业务及人员情况安排班次； 2、每月轮休4天。=========【工作地点】=========广州各级行政区均可，根据公司岗位空缺情况及候选人意愿就近安排。备注：1、我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！2、该职位属于代君润、仁志联等公司招聘，与君润、仁志联等公司签订劳动合同，服务于顺丰。代君润、仁志联等第三方合作伙伴公司招聘，顺丰公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。

顺丰速运网点负责人（经理级） 岗位职责： 1、规划所负责区域的发展（区域、人员、资源），实现经营目标；  2、创建高绩效营业部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效和快件安全； 4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度； 5、维护所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验，至少2年以上经营管理或市场销售（或客户服务）经验； 2、行业经验：建议以下行业经验者优先：3c电子、专业市场、医药、快消品、政务、服装鞋帽、本地生活、校园、汽配售后、特色经济、金融等； 3、看好物流行业中长期发展，认可物流行业。

岗位职责： 1、主要负责中后台开发及维护工作； 2、根据产品原型，开发前端代码，实现产品的页面交互和数据逻辑展示；配合视觉，后端，测试进行相应的功能性验证； 3、参与公司前端的各种平台、框架、工具的开发，以及体系建设； 任职要求： 1、熟悉es6，mvvm开发模式；熟练使用react,vue其中一种或多种框架，有react开发经验优先，熟悉webpack，babel，vite等工具； 2、熟悉javascript、ajax、fetch、CSS等Web相关前端技术; 3、有相关的性能优化经验，具有良好的编程习惯； 4、具备较强的业务需求分析能力、问题定位和沟通表达能力; 5、具备较强的学习能力、主动性和抗压能力，有良好的时间和流程意识； 6、熟练使用git等版本控制工具；

岗位职责 1）搭建公司的测试系统和测试流程，制定和不断完善测试规范； 2）负责公司产品线的测试工作，编写测试用例和测试文档，包括app、H5、小程序、服务端测试，主要负责服务端测试； 3）与技术团队配合，保证代码性能、健壮性以及安全性，对技术人员进行必要的知识普及和分享，推动代码质量和开发流程的不断优化； 4）负责接口自动化测试 5）负责测试工具与测试平台开发和维护 任职要求： 1）本科及以上； 2）具有1-8年软件测试经验，有服务端和性能测试经验者优先； 3）了解软件生命周期，熟悉现代互联网产品开发和测试流程，熟悉测试用例设计方法； 4）符合公司人才培养规则：自信、自强、自觉、自立，团队合作能力强，善于沟通。