经济师： 1、负责公司在上海、江苏、浙江项目经济工作。包含项目成本、结算、过程中的图纸深化，以及新项目的招投标等。工作经历能具备项目工程师三年以上工作经验，负责过重要装饰工程预决算。 2、我司主营业务是室内工装，具体工作地址是跟随项目走的，大多数是在江浙沪，可以常驻项目的欢迎联系！ 3、薪资，均是基本工资，不包含奖金、补贴等，包住，3月后转正，交五险一金，待遇上不封顶。

岗位职责： 1.协助制定公司规章制度、制定公司管理规范； 2.协助人员招聘、培训、考核、奖罚； 3.协助处理财务，考勤统计、工资核算、发放，奖罚、提成核算； 4.项目管理、招投文件编写、软件测试； 5.软件销售、软件客户服务、软件维护费收取； 6.软著、专利、高企、科技项目、专精特新企业申请申报等； 7.公司合同管理、劳动合同签订、人员档案管理等； 8.公司宣传（网站文章发布、公众号发文）； 9.人员招待接待、组织会议； 10.公司文档、资产管理、公司卫生管理； 11.领导安排的其它工作； 任职资格： 1.人力资源、行政、财务、经管等专业，正规大学本科以上； 2.三年以上软件或互联网行业从业经历； 3.组织能力较强、协调能力较强、文字功底较强； 4.能够吃苦耐劳，有事业心； 5.形象好、气质佳、综合素质强，男女不限； 6.有过政府项目经验者优先； 7.项目管理师、经济师高级资质者、中级以上财务资格证优先； 8.年龄40周岁以下，要求能长期稳定； 工资福利待遇： 1.6K-10K； 2.五险一金； 3.年度体检； 4.每年提供培训学习机会； 5.每年4次团建或旅游； 6.长期稳定

1.本科及以上学历，人力资源管理专业，持有人力资源管理师四级/经济师（人力资源方向）初级及以上证书； 2.熟练掌握人力资源各大板块专业知识，熟悉劳动法相关法律法规，能应用人力资源相关工具； 3.熟练操作office办公软件； 4.具有较强的沟通协调能力，人际交往能力，抗压能力，执行力。思维敏捷，具有一定的问题分析能力； 5.工作严谨，原则性强，具备良好的职业道德，廉洁自律，认同公司文化、忠于公司。

博学旗下俩个公司招聘: 1，做期刊，杂志，教材，专利等，网络销售，主要客户是学校老师和学生和各单位评职称的工程师，经济师，会计师。，公司会提供意向客户，要求吃苦耐劳，做事仔细认真负责。招聘3人。 2，做财税业务，主要对接中小企业的老板或者财税负责人。要求有财会业务基础，口才伶俐，做事认真负责。招聘2人

岗位职责： 1、依托公司给予丰富的客户资源，与客户进行沟通，维护客户关系，构建长期客户关系； 2、通过电话进行公司产品的销售及推广，解决咨询问题并引导购买课程并促进合作（建造师、医师药师、教师资格、经济师、学历类等各类课程） 3、定期回访客户，做好客户销售服务工作； 任职要求： 1、对销售工作有较高的热情； 2、具有良好的沟通、表达能力，亲和力强，工作积极主动； 3、有无经验均可，只要你热爱销售，愿意尝试； 薪资福利： 1：薪酬：无责底薪5000-7000+高额提成＋绩效奖励 综合薪资18k~30k 2：福利： 节日福利 带薪休假，下午茶，带薪培训，团队聚餐等等 3：培训： 带薪培训（相关产品+销售技巧+互联网 各方面的行业知识） 4：文化：公司建立了员工关怀制度，对员工生日、**文体活动等有一系列关心和鼓励政策； 5：晋升：每三个月一次级别晋升及加薪机会 销售主管--销售经理--分校校长--合伙人

岗位职责： 1、依托公司给予丰富的客户资源，与客户进行沟通，维护客户关系，构建长期客户关系； 2、通过电话进行公司产品的销售及推广，解决咨询问题并引导购买课程并促进合作（建造师、医师药师、教师资格、经济师、学历类等各类课程） 3、定期回访客户，做好客户销售服务工作； 任职要求： 1、对销售工作有较高的热情； 2、具有良好的沟通、表达能力，亲和力强，工作积极主动； 3、有无经验均可，只要你热爱销售，愿意尝试； 薪资福利： 1：薪酬：无责底薪5000-7000+高额提成＋绩效奖励 综合薪资18k~30k 2：福利： 节日福利 带薪休假，下午茶，带薪培训，团队聚餐等等 3：培训： 带薪培训（相关产品+销售技巧+互联网 各方面的行业知识） 4：文化：公司建立了员工关怀制度，对员工生日、**文体活动等有一系列关心和鼓励政策； 5：晋升：每三个月一次级别晋升及加薪机会 销售主管--销售经理--分校校长--合伙人

（一）学历要求 软科世界大学学术排名300名以内的境内外院校、福建省重点建设高校2022届、2023届***本科及以上学历毕业生。 （二）专业要求 计算机科学与工程、信息工程、软件工程、通信工程、电子科学与技术、电气工程与自动化、数据科学及大数据技术、信息安全等相关专业。 （三）其他要求 具有会计师、审计师、统计师、经济师、工程师、计算机技术与软件等相关专业中级及以上专业技术职称，或持有注册会计师、注册审计师、特许金融分析师、金融风险管理师、国际金融理财师、特许公认会计师、税务师、资产评估师、精算师、造价工程师、法律职业资格等资格证书的优先。 如有意向人员可在福建海峡银行官网“海行招聘”中“校园招聘”模块填报详细报名信息。

岗位职责： 1、专利新申请挖掘、交底审核、申请文件审核和审查意见答复等; 2、软件著作权登记; 3、根据项目需要,开展各类专利检索与分析; 4、开展不同主题的知识产权培训； 5、政府项目中报及其它。 任职资格: 1、计算机、自动化、机械、电学相关专业优先,1年以上相关工作经验； 2、擅长沟通,具有良好的团队合作意识: 3、具有专利代理人资格证、专利管理工程师证或知识产权经济师证。

岗位职责： 1、依托公司给予丰富的客户资源，与客户进行沟通，维护客户关系，构建长期客户关系； 2、通过电话进行公司产品的销售及推广，解决咨询问题并引导购买课程并促进合作（建造师、医师药师、教师资格、经济师、学历类等各类课程） 3、定期回访客户，做好客户销售服务工作； 任职要求： 1、对销售工作有较高的热情； 2、具有良好的沟通、表达能力，亲和力强，工作积极主动； 3、有无经验均可，只要你热爱销售，愿意尝试； 薪资福利： 1：薪酬：无责底薪5000~7000+高额提成＋绩效奖励 综合薪资18k~30k 2：福利： 节日福利 带薪休假，下午茶，带薪培训，团队聚餐等等 3：培训： 带薪培训（相关产品+销售技巧+互联网 各方面的行业知识） 4：文化：公司建立了员工关怀制度，对员工生日、**文体活动等有一系列关心和鼓励政策； 5：晋升：每三个月一次级别晋升及加薪机会 销售主管--销售经理--分校校长--合伙人

职位职责： 1、负责产品技术条线的风险运营管理，聚焦产品规则、功能及信息安全领域的风控合规；执行系统风险排查与日常风控数据分析，追踪异常并深入归因，输出专项分析报告； 2、基于已识别的风险点与产品问题，合理设计事中与事后监控规则及指标体系，推动问题闭环处理，并随业务发展与风险态势变化持续优化迭代； 3、承接并落实业务团队的合规需求，前置介入各类产品场景，提供合规建议与风险预判，提升各协作团队的风险防范意识； 4、熟悉生活服务类业务流程，能够协同业务合规、策略、产品、数据分析等多方团队，构建覆盖业务全流程、多场景的风险识别与治理闭环机制。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年及以上的信息系统审计（ITAC、ITGC等）相关经验，拥有产品风控经验者优先； 2、熟悉产品开发测试至上线全流程，掌握信息安全与个人信息保护相关规范；具备基础代码能力，可解析、审计Python、Go、Java等语言的代码逻辑； 3、对数据高度敏感，能熟练运用SQL、BI等数据分析工具；具备优秀的数据分析、信息整合与风险洞察能力，善于从数据中提炼风险信号； 4、具备项目管理经验，拥有良好的团队协作与目标驱动意识，擅长跨部门沟通协调与资源整合。

岗位职责： 1、全面负责公司的财务规划、预算管理及执行监控，确保财务目标的达成； 2、优化财务流程，设计税务架构，为公司合规经营提供法律保障，提升财务管理效率和内部控制水平，防范财务风险； 3、财务报表的编制与分析，跨公司业务来往的税务规划，为高层决策提供税务法律依据； 4、协调与税务、审计、银行等外部机构的沟通，维护公司利益； 5、参与重大投资决策，进行税务风险评估与控制。 任职要求： 1、拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上资格证书； 2、5年以上财务管理经验，其中至少2年同岗位或相关高层管理经验； 3、精通国家财税法律法规，有财税法律背景优先； 4、具备出色跨公司沟通能力； 5、具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策。

职位概述 该职位负责优化证券后台运营流程，确保股票和固定收益（Equity & FICC）产品的高效运营与合规性，管理跨部门项目，并推动流程自动化和改进。 岗位职责 1、优化现有业务流程，推动自动化和效率提升，确保符合行业最佳实践和监管要求（如SFC）。 2、负责每日交易的清算、结算及账务核对，确保数据准确性。 处理公司行动（如派息、分红、配股）及支持新股发行（IPO）相关后台操作。 3、管理后台系统项目，推动新系统上线或优化现有系统。 4、识别并管理操作风险，支持内外部审计及合规要求。 5、与技术团队及前中后台密切协作，确保流程无缝衔接。 岗位要求 1、本科及以上学历，至少3年证券后台或运营相关经验，有项目管理经验者优先。 2、熟悉股票和固定收益产品后台操作，了解香港及主要市场交易和结算规则。 3、具备流程优化和自动化经验，能够推动手动任务的数字化转型。 4、出色的沟通协调能力，能在高压环境下高效处理多任务。 5、风控意识强，熟悉监管要求，英语流利。 混合办公形式，深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况申请职位。

岗位要求： 1. 视频、动画等多媒体制作相关专业背景; 2. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 3. 具备良好的策划、拍摄、剪辑能力，能够熟练运用视觉元素进行设计、制作; 4.具备良好的动画制作能力； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调; 6. 具备较强的学习能力和悟性，能够迅速接受新知识和技能，不断提升自己的设计水平; 7. 对设计工作充满热情，有创新意识和良好的审美观。 岗位职责： 1. 负责公司日常视频制作、动画制作工作; 2. 参与公司创意策划，为公司提供具有创意和视觉冲击力的多媒体设计方案; 3. 与团队密切合作，根据客户需求进行设计方案的制定和调整，确保设计作品符合客户要求; 4. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；

岗位职责： 1、产品建设与团队带领：深度参与AI+智能招投创新产品的产品化建设全周期工作，带领产品研发团队，确保产品顺利交付，共同探讨、剖析产品在功能、性能等方面的优化方向，持续提升产品的适用性和竞争力 。 2、售前需求与方案能力：对接客户，通过现场拜访、视频会议等多种形式，开展客户招投标业务场景调研，向客户系统演示产品的核心功能、技术优势及应用效果，深度结合客户现有招投标系统架构形成智能评标解决方案。 3、交付与闭环：深入项目交付，现场与客户梳理产品需求，牵头进行项目业务架构设计与内部产品技术对接，运用专业方法对企业发布的招标文件、条款，精准识别、提取关键评审项，推动智能评标产品在项目中招投标场景中的应用落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、工程管理、法学（招投标方向）等相关专业，或 5 年以上招投标领域产品经验（专业可放宽）； 2、必须拥有3年以上招标产品经验以及1年以上AI产品经验，熟悉工程 / 物资 / 服务类招标法规及评标全流程规则； 3、具备基础 AI 认知（如大模型、智能体、RAG），能与技术团队沟通可行性，有智能招标、评标工具设计经验者优先； 4、具备产品 Owner 意识，强沟通协调、团队协作及项目管理能力，能推动跨团队落地； 5、可以接受出差（按项目实际情况，1-3个月）； 6、有PMP证书者优先考虑。