• 25k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责贝壳Hermes实时计算平台的开发和维护 2、参与Flink等实时技术调研及框架源码改造开发 岗位要求: 1、熟悉JAVA体系架构,熟悉常见数据结构、多线程并发、JVM等,精通spring、spring boot、MyBatis等主流的开源框架 2、熟悉MySQL、Redis等数据库技术 ,Http等常见网络协议 ; 3、熟悉Hadoop生态圈技术,包括HDFS、MapReduce、HBase、Hive、Zookeeper等,熟悉主流实时处理技术,如Spark、Flink、kafka、pulsar,提交社区patch者优先 4、良好的思维习惯及沟通能力,具有较强的主动意识,乐于接受挑战 5、具有较强的学习能力和问题解决能力
  • 25k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    Java后端研发工程师(大数据平台) 工作职责: 1、负责贝壳大数据平台工具的开发和维护,包括数据集成、离线开发、实时开发、数据地图、数据服务等; 2、负责大数据框架优化和源码定制开发,解决面临的各种复杂问题和挑战 岗位要求: 1、熟悉JAVA体系架构,熟悉常见数据结构、多线程并发、JVM等,精通spring、spring boot、MyBatis等主流的开源框架 2、熟悉MySQL、Redis等数据库技术 ,Http等常见网络协议 ; 3、熟悉Hadoop生态圈技术,包括HDFS、MapReduce、HBase、Hive、Zookeeper等,熟悉主流实时处理技术,如Spark、Flink、kafka、pulsar,提交社区patch者优先 4、良好的思维习惯及沟通能力,具有较强的主动意识,乐于接受挑战 5、具有较强的学习能力和问题解决能力
  • 15k-30k·16薪 经验不限 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.负责贝壳商城产品功能迭代,优化产品展示逻辑、商城收发账款功能、商城营销能力等。 2.丰富商城通用能力,支持新房、二手、租赁等多种业务模式的商品售卖,提高GMV。 3.贝壳商城:面向经纪人销售商机,面向店东、店长销售管理工具。 工作条件: 1.工作年限1年以上,有较强的逻辑分析、抽象与总结能力。 2.本科及以上,学科偏向理工科方向。 3.该岗位接受高潜和经验丰富的同学:小同学要饱含热情,积极主动,不馁不骄。工作经验丰富同学要有自己的工作体系方法,善于发现问题解决问题
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司商业产品设计和广告策略设计,为商业收入负责; 2、深入了解广告主需求和决策心理,从流程,策略,机制等多方面推进广告产品迭代; 3、持续深挖房产行业的营销痛点,寻找高潜力提升点,提供有效产品解决方案; 4、协调上下游,推动变现策略的快速迭代,不断提升流量变现效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网商业广告经验,有房产交易行业经验或策略产品经验者优先; 2、深刻理解互联网广告业务,有较强的商业、数据和业务的敏感性,有良好的逻辑和数据分析能力; 3、自我驱动力强,对产品充满激情,有很强的沟通力和推动力、业务判断力; 4、需求敏感度和创新意识强,从客户需求出发推动产品创新。
  • 25k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:  1、负责商户资金全生命周期的产品规划和落地;  2、与公司的业务及财务部门沟通,抽象业务流程及逻辑,打造资金的标准及规则,为整体业财流程提供解决方案;  3、独立负责相关产品的整个生命周期:协调业务、财务、开发、测试等团队高效合作,完成产品、需求落地;  4、对系统进行持续优化,完善产品模型,改进产品能力,针对不同资金需求统一规划和完善产品架构。  岗位要求:  1、有订单、账单、支付、清结算、账户、财务核算等任一模块经验;  2、本科及以上学历,3年以上业财产品设计或实施经验,最好独立负责过资金系统从0-1的建设;  3、思维清晰有条理,良好的表达沟通能力,有较强的抽象思维能力;  4、责任心强,有团队合作精神,执行力高,能自我驱动和独立思考。
  • 消费生活 / A轮 / 2000人以上
    我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候, 都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing! 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛; 岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理置业顾问资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: 新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ 我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! 转正后提成比例范围20%~70%
  • 消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    每一个梦想都应该是宝贝!心有多大,舞台就有多大!有一群人正挥洒汗水,为梦想努力奔跑,他们是贝壳找房链家,汗水是他们努力的见证!我承诺,我相信,我做到!互联网数据驱动豪宅公司,因为专注,所以专业!【公司简介】“国民链家 品质为先”,贝壳找房链家一直坚持发布真实信息,为客户提供更真诚、更专业的服务,不断提高互联网服务行业的整体水平。上海贝壳链家链家高端豪宅,是上海服行业的龙头企业,业务覆盖新房、存量房,房屋租赁,资产配置,金融服务 法律咨询等......;目前在上海拥有1300多家分公司,覆盖上海全上海。公司采用“线上+线下”的方式:线上通过公司互联网平台链家网、贝壳网、自如网等发布真实信息;线下采用门店运营模式,为每一位客户提供贴心服务。线上线下结合,为消费者创造智慧高效的交易体验。【职位描述】1、优越的薪酬新人入职无责任保底8000-15000/月公司有平台,有市场,转正后新人平均月薪为20000另有带薪培训+生日趴+带薪年假+社保医保+完善的晋升通道等。2、具有吸引力的工作环境我们从事标的1000万-2.5亿的高端豪宅(公寓、别墅),服务的客户群体为各行各业的成功人士、公务员、电影明星偶像等。3、雄厚的平台支持全上海近100个豪宅项目,近200名豪宅专家,90%以上高学历;强大的内网共享信息平台,资源共享制,让客户在全地域内快速找到自己的理想之家!《晋升方向》营销精英发展规划:豪宅顾问(底薪8千+提成)——高级豪宅顾问(底薪9千+提成)——高级客户经理(1万+提成)——资深客户经理(1万—1.5万+提成)营销管理发展规划:豪宅顾问(底薪8千+提成)——店面经理(底薪9千+提成)——店面总监(底薪1.5万+提成)——运营总监(底薪2万+提成)——城市总经理(底薪500万+提成)
  • 15k-25k·13薪 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    招聘之前先介绍下我自己(我叫陈云,湖南株洲人)13年退伍后入职上海链家一直到现在从未离开。 目前已经入职快9年,在这里收获的太多。 忘说了,我是有着一颗00后心的85后,在这我能赋予你我在链家9年多的经历 我能给你我最好的谈判技能和沟通能力 咱们店本科占比70% 我不怕小白 我怕的是你没有一颗拼搏和学习的心 那说了这么多 说下我们的要求 (对人员的要求) **:工作效率高可以早退,但不能迟到 第二:不能说谎话,真诚是**位 第三:我喜欢高效 所以在我这工作,你会有很多自由的空间,做事讲究质量、效率的伙伴我更欣赏。 当然公司也有硬性标准 比如 必须年满20周岁 必须**本科学历(退伍军人可以放宽到大专学历) (说下咱们区域和店面的优势) 门店位置在上海市中心静安区曹家渡板块靠近静安寺,板块最大的特点就是产品多样化,在这里你可以了解到上海房屋的历史变迁,见证老上海的历史文化底蕴。从公寓到别墅从300万到5000万,整个板块**一个别墅小区就在我店门口也是我的主营。所以日常出行骑电动车或开车,地铁是最绿色高效的出行方式线路多四通八达; 门店主要的核心竞争力 一是链家网,二是我们的强人。依靠链家网和贝壳网获取足够多的流量,店内还有一位全上海链家精英会成员,怎么形容这群人呢,最**的销售天才!咱们店人员执行力足够强,店面氛围一级棒,入职正好一年的应届师兄们业绩都在区域20名内。虽然都是一帮90后95后的小伙伴,都是那么热情,幽默,义气,拼搏,感恩的充满正能量的一群小伙伴。 企业介绍: 链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等30余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过11万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳找房均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、形象气质佳; 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好; 4、具备良好的沟通表达和学习能力。 岗位职责: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资福利: 1、试用期,无责任底薪8000元元绩效奖金,**年保证10万年薪。个人对伙伴也有开单激励。 2、租赁提成40%,转正买卖提成20%~78%; 3、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。 晋升: 1、完善的职业晋升计划及空间(A经纪人→M店经理→B商圈经理→D运营总经理→事业部总经理→城市总经理); 2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人; 3、优秀员工可参加“链家精英会”,助你一步步成为“行业金领”! 其他福利: 1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游! 2、国家传统节日发放丰厚物资福利! 3、统一配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧! 培训: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 团队介绍 本人13年入职,15年当经理带团队、17年当商圈经理至今B4级别;组建团队,凭借一份执着,一份对自我的严格要求,团队奋力前行,一直在努力打造**团队,一直有一个**梦;团队内都是90后美女和帅哥,90后的你不会有沟通代沟。
  • 房产家居,企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    链家成立于2001年,目前已进驻全国32个城市,拥有8000余家门店,20万名经纪人,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台。  链家在成都拥有1000余家门店,20000名经纪人,专业,用心为您服务。链家在成都,早已是备受消费者喜爱与信赖的房产服务品牌。 多重福利:五险三金+人性化假期+弹性工作制+百万年薪 人性化假期 岗位要求: 1.20-35周岁,**本科及以上学历; 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;  3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;  一、        公司薪酬: ①A0级别员工: **本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月 (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元); 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。 注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; ③ A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 二、公司福利: 1.    个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.    孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.    健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.    团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 岗位职责: 1.负责线上(链家网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;  2.负责线下(实体店)为客户提供优质的看房体验;  3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作.   培训系统: 1、师徒制:入职**天安排专属师傅带你工作,帮你解决难题  2、新员工培训:新员工入职参加新人培训,让你全面了解公司   晋升体系: 1.晋升路线:A0初级置业顾问-资深置业顾问-M圈经理-区董-S总监 
  • 消费生活 / A轮 / 2000人以上
    为了让你更深刻的记住我,了解我,了解我们门店,我决定以书面的形式给大家介绍一下我自己。  1、我2012年毕业于江西科技师范大学,2012年6月21日入职链家,2015年7月1日晋升分行经理,2017年11月公司改制后做商圈经理,2018年4月1日转调常德分行,现任常德A分行资深商圈经理;  2、个人性格:随和、实干、靠谱,是我的代名词,当然也有很多人说我比较幽默、理智。  3、业绩表现:业务员时期经常拿业绩**,做经理时期在长寿大区前三名。目前团队稳定,有3个行业经验4年以上,2个行业经验3年以上的老人,可以一对一带教。也有入职1-2年左右的伙伴,可以一起共同成长。  4、心得:在这8年的房地产工作中,我结实了很多客户和房东,很多都成为了很好的朋友!当然这个行业收入不错,我4年的时间在省会买了一套属于自己的房子,结婚和彩礼都自己搞定,2018年买了一辆车,2021年在上海置业,但比金钱更重要的东西是结实的很多朋友,这些才是我一辈子的财富!  5、现状:我入行到现在一直主营长寿路板块,我们开业至今营业12年,地理位置优越。目前团队有15个人,还需要招募5人左右,希望优秀的你加入我们优秀的团队!  6、门店优势:我们门店位于普陀区长寿路和静安区曹家渡、江宁路板块交接处,地铁7-13号线长寿路站,往北可以做300-900万的刚需房,成交量很大,南可以做1000-3000万的老静安豪宅.新人非常容易存活,长寿路租赁佣金一单6000-15000块,新人一个月开三单租赁收入就能轻松过万了,非常有利于新人的存活! 7、目标:我是万航大区的商圈经理的代表,在过去的时间里经常被作为商圈经理的榜样,现在、未来我将继续前行,必须干沪中西事业部前十名!必须在公司名列前茅!  8、门店地址:普陀区新会路245号链家。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    高薪挑战 大的工作平台 完善的升职机制,展现自己的能力!
  • 移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    链家集团2001年创立于北京,是一家集地产经纪、互联网科技、地产金融、资产管理于一体的集团企业,是具有全产业链服务能力的房产020平台。成都链家房地产经纪有限公司创立2008年,是链家集团旗下成都分公司。 成都链家起步高端,面向成都市民及企事业单位提供不动产交易、房屋租赁、营销代理、资产管理和地产金融业务等服务。 【选择成都链家的十大理由】 1.大平台、大标地;1000家门店任你选; 2.接触高端客户,提升自己能力、开拓视野; 3.团队氛围和谐、轻松; 4.明确的行程管理系统,帮助管控员工行为,有助攻、更成功; 5.合伙人制度,为自己的梦想奋斗; 6.红黄线制度避免恶性竞争,减少内耗; 7.APP先进,录音系统、立即看等工具提高效率; 8.房源系统简洁明朗,配盘效率高; 9.培训课程丰富多彩,人员成长快; 10.后台能力强、效率高,没有后顾之忧。 【你的工作】 1、新员工入店,熟悉了解所在门店周边的环境,包括门店、小区、街道,周边配套设施等; 2、在店内与客户电话沟通,为客户匹配最适合的楼盘; 3、积累客户与房源资源,每天保持联系,维护关系; 4、详细了解客户的需求点,根据客户意向,带客户看房并进行房子优劣势分析; 5、协助客户办理、认购、签约等相关手续,为客户提供优质的全程服务。 【任职要求】 1、20-35岁,*****专科及以上学历; 2、有无工作经验均可(公司提供带薪培训),如有本行业经验的可以高级别入职; 3、户籍、性别、专业不限 4、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神; 5、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我; 6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 7、应届毕业生优先录用。 【薪资待遇】 1、薪资待遇:**优于同行业!**专科转正前:底薪4500元,**本科转正前:底薪5500元;转正后:高额提成+保障薪资3000元-5000元+带薪培训/年假+师傅带教,月均薪资8000-12000; 2、惊喜连连:五险一金+苹果手机+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等; 3、带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力 4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人店经理商圈经理片区总监分公司总经理 5、业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。 7、就近分配:根据员工租房位置,可就近分配工作地址 面试地址:华润二十四6期楼下链家 最近地铁站:双桥路(8号线)万年场(4号线 ) 工作地址:成都市成华区华润二十四城6期链家门店
  • 10K-20K 经验1-3年 / 大专
    房产家居,企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责:组建团队,管理团队,培训带教新员工,业务能力强  任职资格:1.*****大专及以上学历 2.年满20周岁及以上 3.有至少1~2年房产销售经验 4.抗压能力强
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    房产家居,企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    链家简介 链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过15万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。   招聘岗位:房产经纪人 包括(新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务) 1. 岗位要求: 20-40周岁,**大专及以上学历,专业不限,房地产、营销岗位有限。 2. 岗位工作内容: 1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;  2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验;  3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 3. 薪资: ①A0级别员工: **本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月 (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元); 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。 注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; ③ A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 4.发展晋升: 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.公司福利: 1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;  2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”; 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受); 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。  
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    【认识链家】:链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过11万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。未来,以“国民链家,品质为先”为品牌理念,以“推动行业进步,让房屋交易不再难,让经纪人赢得职业尊严”为使命,链家将继续深耕一二线城市,为万千家庭提供更安心、更具品质的房产交易服务,成为**个迈入4.0时代的经纪品牌,引领中国房产服务行业的发展方向,推动行业的变革和进步。 【工作职责】:1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户需求,提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 【岗位要求】:1、*****专科及以上学历,年龄20-40周岁之间;2、有良好的人际沟通能力,性格外向,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力;3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。 【岗位薪酬】:1、**本科:试用期员工:实习期间提交三方协议薪资5500元;不提交三方协议薪资4500元;(其中薪资内的1000元为浮动奖金,平均水平为750元);试用期1~6个月。 **专科:试用期员工:实习期间提交三方协议薪资4500元;不提交三方协议薪资3500元;(其中薪资内的1000元为浮动奖金,平均水平为750元);试用期1~6个月。2、转正后25-82%的高额提成待遇;(注:绩效是对日常工作的考核,例如迟到早退、电话沟通、资源开发等,非业绩考核。) 【2020届本科】针对新入职定级为A0的员工 1、1-3个月,A0,本科底薪5500(含1000浮动绩效); 4-6个月,A0/1,本科底薪5000(含1000浮动绩效); 2、A1-入职12个月内:季度保底标准为13500元。 若季度收入>季度保底,则无补贴;季度收入<季度保底,则进行补贴; 3、入职满1年后,享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等 4、提前转正奖金2500/3500; 【福利待遇】个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”;健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 【发展方向】经纪人→店经理(MVP)→商圈经理(SVP)→区董→运营总监(DVP)→分公司总经理。 【岗位情况】:1、 上班时间:朝九晚七、单休(调休);2、 上班地址:成都市区及周边门店(面试通过,可以自选);3、 试用期限:3个月(最长6个月),达到转正要求即可转正;4、 业务范围:二手房买卖/租赁、新房销售、商铺/写字楼(可自选方向) 来到链家我不是学这个专业的怎么办?培训:1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。