• 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责开拓目标市场客户,挖掘客户需求,提出行之有效人力外包资源解决方案; 2、了解大客户的项目人力诉求,了解RPO招聘服务流程,开发新的客户资源(行业不限); 3、制定销售计划,组建销售队伍,培训销售人员,完成团队业绩指标;; 4、与客户相关部门保持良好沟通,把控项目整体进度,完成公司年度销售目标,控制应收款额度,确保销售额回款; 5、客户关系管理,含组织客户关系、关键客户关系、普遍客户关系,提升客户满意度。 7、项目运作管理,含线索、机会、立项、投标、合同、交付、回款的全流程管理。 职位要求: 1、本科以上学历 ,有8年以以上互联网或者BPO客服、审核、标注等行业人力销售经验; 2、具备出众的沟通表达能力,优秀的商务谈判和促单能力; 3、具备较强项目运作能力和资源整合能力,善于分析和解决复杂问题; 4、结果导向,富有激情,责任心强,具备学习能力、抗压能力和应变能力; 5、具有良好的团队管理能力,能通过多种方式有效激励员工; 6、乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作; 7、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    本职位年终奖基数为1个月月薪,根据绩效考核结果发放。 岗位职责: 一、人才管理 1、公司员工的招聘、录用、调配、流动、辞退等管理工作,办理退休手续; 2、公司用工形式、劳动关系、劳动合同、劳动纪律、考勤休假管理; 3、公司人事信息统计工作; 二、培训管理 1、协助制订年度培训计划及预算并组织实施; 2、协助公司员工专业技术职称和工人技术等级的申报工作、各类人才推荐工作; 三、外协管理 1、负责公司外包外协费管理; 2、负责归口管理各部门外包、外协资源; 3、协助外包、外协管理相关制度的立改废; 四、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,中文、人力资源等管理相关专业; 2、2年及以上人力资源相关工作经验,有HRSSC工作经验者优先; 3、熟悉人力资源管理相关知识; 4、具备组织和写作能力、信息采集整合和文字编辑能力,熟练使用WORD,PPT、EXCEL等办公软件; 5、具备良好的目标管理能力、沟通协作能力; 6、入职后需通过本公司试用期考核方可转正。 其他信息: 1.双休,免费供应早餐+午餐补贴,加班餐补; 2.试用期开始购买足额最高标准的五险一金+覆盖正式员工及子女的团体商业保险; 3.限量供应单身集体宿舍+入职满1年后政府人才房; 4.法定的年休假+额外的探亲假; 5.清晰的职业发展通道,可参加公司、集团组织的各类培训; 6.民航工会、集团工会大病互助金; 7.入职满1年后享受年度健康体检; 8.重大节日时的工会慰问品; 9.每月员工生日会+生日当月发放蛋糕券; 10.免费社团活动+不定期的拓展活动(三八节、1024等)。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    金融,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 处理部门人力外包管理事务工作,包括: 外包人员采购、筛选、入场离场、服务结算、服务提升、服务评价等全周期流程工作;人力外包供应商服务管理等工作;其他领导交办事项。 任职要求: 1、责任心和保密意识强、积极主动、踏实细心、正直,具备较强的服务意识、较强的书面和口头表达能力以及团队协作能力。 2、本科及以上学历,2年以上甲方负责外包管理支持或者乙方人力外包交付类的优先。 3、熟练掌握WPS、在线文档、流程图等办公应用,精通常用的表格函数及公式。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    教育,文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责英语学习社区的圈子运营工作; 2. 制作和维护英语学习相关资料,包括视频和语音等; 2. 整理收集用户反馈,协助完善社区产品逻辑。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,英语或者英语教育专业毕业生,大学专业四级及以上; 2. 必须有自信优秀的英语口语; 3. 具备2年以上运营经验,有成功的UGC社区运营经验优先考虑。
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、通过电话与客户进行外呼沟通,发现潜在客户,促进客户转化; 2、配合专项活动的开展,对用户进行回访跟进; 3、熟悉公司业务,为客户提供专业服务; 岗位要求: 1、本科及以上学历,有金融行业经验或呼叫中心外呼工作经验; 2、 流利的英语口语,友好、自信、甜美的声音,具有良好的沟通、表达和记录能力; 3、能够快速理解、适应和灵活运用相关规则,快速迭代更新; 4、热爱销售工作,自驱力强,对业绩有极高追求和渴望,愿意挑战高薪。
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    【关键词:英语,海外市场,SEO,KOL,渠道推广】 【面试流程:线上笔试→专业面试→HR面试】 在这个一切都飞快的时代,难得慢下来看几行字太难了。大家可能也很久没有静下心来看某些东西了吧,可能也因为没时间吧哈哈。希望大家慢下来看看我们牛牛! 想快速升官发财想快速提升自己能力的,对自己有要求,自己有追求的,看这边! 软牛是一家自研企业,目前已有几款稳定盈利的产品并且在不断的迭代保障用户的增长,稳定性首先就有了保障。 其次互联网行业前景不用担忧,且目前公司正处于飞速发展的阶段,飞速发展的阶段有什么好处?这意味着公司需要不断的开拓业务,意味着在技术上会投入大量成本,意味着需要更多的人才,意味着会着重提拔、培养人才,意味着你的能力提升以及晋升会飞快。 优秀的公司优秀的团队,我们期待遇到优秀的你,想和你做有趣有挑战有意义的事情。 独立的定位,成就你的梦想,无限的可能性,满足你内心深处的成就感。 为了避免遗漏“潜在金块”!且看正文: 【岗位职责】 1. 英文内容运营:挖掘和分析扩展Google关键字, 调研分析网站内容运营策略,研究内容建设,建设高质量内容,提升网站关键词的搜索排名及流量。分析内容建设效果数据,不断进行优化调整。 2. 产品运营:配合产品部门进行产品版本的发布相关工作,版本更新功能点挖掘,网站页面文案和图片等内容更新优化。 3. 网站营销策划:具备一定的文案及网站策划能力,能策划并组织协调网站页面及推广活动方案,并进行效果跟踪分析及优化调整; 4. 竞品跟踪:对行业以及相关竞品跟踪及反馈,提出网站和产品相关优化建议 5. 数据分析:了解分析工具Google Analytics, SEO工具Ahrefs等,对网站表现和SEO进行分析,提出网站完善调整建议 5. SEO运营:了解Google SEO的原理和特点,时刻关注和学习SEO行业资讯。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,工作经验不限,英文6级以上,具备良好的英文读写能力;英语专业八级或者英语专业者优先; 2.了解网站内容运营,有英文文案策划和内容撰写,关键词排名和SEO流量增长相关经验优先; 3. 具有一定的海外推广思维;有海外网站运营经验者优先 4. 思维活跃,逻辑思维强,具有一定的数据分析能力,懂Google Analytics数据分析者优先; 5. 有上进心,有主动沟通意识及一定的抗压能力,责任心强,踏实肯干。 员工**,让办公室政治见鬼去吧! 周末双休,诗和远方的时间给你留着~ 公司氛围很和谐,能带来青春的洋溢,也能给你自由发挥的空间。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    备注: 1、英文网站运营以及英文视频运营方向的岗位都有在招,欢迎各位小伙伴投递~ 2、校招or社招均可 一、英语网站运营 岗位职责 1.英文内容运营:挖掘和分析扩展Google关键字, 调研分析网站内容运营策略,研究内容建设,建设高质量内容,提升网站关键词的搜索排名及流量。分析内容建设效果数据,不断进行优化调整。 2. 产品运营:配合产品部门进行产品版本的发布相关工作,版本更新功能点挖掘,网站页面文案和图片等内容更新优化。 3. 网站营销策划:具备一定的文案及网站策划能力,能策划并组织协调网站页面及推广活动方案,并进行效果跟踪分析及优化调整; 4. 竞品跟踪:对行业以及相关竞品跟踪及反馈,提出网站和产品相关优化建议 5. 数据分析:了解分析工具Google Analytics, SEO工具Ahrefs等,对网站表现和SEO进行分析,提出网站完善调整建议 5. SEO运营:了解Google SEO的原理和特点,时刻关注和学习SEO行业资讯。 任职资格: 1. 本科及以上学历,1年以上工作经验,英文6级以上,具备良好的英文读写能力;英语专业八级或者海外留学者优先; 2.了解网站内容运营,有英文文案策划和内容撰写,关键词排名和SEO流量增长相关经验优先; 3. 具备工具类产品海外网站运营经验者优先; 4. 思维活跃,逻辑思维强,具有一定的数据分析能力,懂Google Analytics数据分析者优先;
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司人力规划展开招聘工作,统筹招聘全流程,解决重难点岗位人才引进、确保招聘计划达成; 2、优化完善绩效管理制度,规范落实绩效管理各项流程、推动各项目组进行绩效目标制定、评价、沟通及反馈分析。 3、关注员工发展和组织效能提升,搭建公司培训管理体系,组织实施各项培训; 4、深入各部门项目组,推动组织及团队文化建设,营造积极主动、持续学习、开放分享的组织氛围; 5、人力资源其他相关协同,完成部门领导交代的其他事宜; 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上人力工作经验; 2、熟悉至少人力资源两个模块相关工作,互联网公司工作经验优先; 3、熟练掌握人力资源专业相关专业知识和技能,熟悉国家和地方的相关人力资源政策、法律法规; 4、具备良好的人际交往能力、沟通组织协调能力、以及解决问题的能力。 5、思维活跃,善于学习,较强的内驱力和自我发展的意愿 。
  • 40k-60k·15薪 经验5-10年 / 大专
    NCS
    IT技术服务|咨询,网络通信 / 不需要融资 / 2000人以上
    角色定义 精通需求分析及产品设计,作为产品的骨干,在有协助的情况下,对人力资源领域交付负责,可独立或带领团队成功交付。可独立负责中型模块的整体解决方案、需求分析、功能设计、跟踪交付,设计实现和验证任务。 工作能力要求 1)优异的需求和方案分析能力:可通过原始需求或者客户需求,快速精准的提炼人力资源系统软件的新需求,决策软件需求的优先级,指导低级别的领域专家进行子系统/模块/特性的需求分析。指导过多个人力资源软件系统的需求分析和方案分析工作。 2) 卓越的IT解决方案设计能力:精通如下人力资源管理产品一个或多个(Oracle,SAP, PS,Workday,金蝶,用友等);有4个及以上的成功实施项目经验,能够根据软件包特性设计出符合业务需求及架构的方案。能够根据软件包特性设计出符合业务需求及架构的方案,有一定的UX设计经验,熟悉原型设计的工具,如Axure等。 3)优异的实施及管理能力:企业IT管理项目实施经验,成功主导过大型软件项目的方案设计和落地工作,熟悉人力资源领域产品建设;逻辑清晰,沟通能力强,抗压性高,较强的自我驱动力和创新意识。长期带领团队完成本业务外包领域产品的设计和架构守护工作,交付业务上线运行质量优良 4)良好的集成架构能力,能够识别多种集成架构的优劣势,对集成架构、分层设计以及标准接口有丰富设计经验; 5)具备优秀的对外沟通协调能力,能够拉通对外集成的诉求,推动上下游解决问题;
  • 12k-18k·14薪 经验5-10年 / 本科
    制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    开放2个岗位需求:①招聘主管,②人事主管(全盘) 工作汇报对象:Boss 硬性条件: ①本科(**学信网可查) ②大中型研产销一体企业(研发为主)人力资源工作经验 岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位及人员需求数目,制定招聘计划; 2、负责招聘渠道的拓展与维护,满足公司用人需求; 3、负责培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理工作; 4、负责组织起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程; 5、根据公司发展情况,协助制定公司运营体系、激励体系并负责实施; 6、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、五年以上人力资源工作经验,至少两年以上人力资源部管理工作经验,有大中型研产销一体企业(研发为主)人力资源工作经验优先; 3、对人力资源管理各个职能模块均有较深的认识,尤其擅长招聘、培训、绩效考核模块的工作; 4、熟悉国家相关的政策、法律法规; 5、工作认真负责,有亲和力,具备优秀的计划性和执行力;有沟通和组织协调能力。 福利待遇: 1、上班时间8:30-18:00,周末双休双休~ 2、薪资结构:月薪*14薪, 3、一经录用即签订劳动合同,建立劳动关系;严格遵守国家法律法规,新人入职即购买五险一金, 4、完善的调薪机制,每年享有2次调薪机会,调薪时间在4月和10月; 5、包吃包住宿,手机免费点餐,提供2-3人间的集体宿舍,距离公司50m,有空调、热水器、独立卫生间、生活阳台; 6、享有带薪年假以及其他法定假期,如五一、清明、国庆、中秋、元旦等等;节假日为员工提供节日礼品; 7、设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会,为每位员工搭建适宜的晋升通道; 公司简介: 佳思德科技(深圳)有限公司成立于2008年,总部在深圳,在全国拥有11个分公司及办事处; 是专业从事警用仪器,医疗电子仪器及环境检测类仪器的研发、生产及销售一体化的自研企业。 公司拥有强大的研发能力,以研发为主导,现已获得150多项国内及国际专利,处于行业领先地位。 其中佳思德发明的快速排查酒精检测仪是行业中的标杆产品,通过了欧洲权威检测机构的检测并被德国及其他欧洲国家部门作为酒驾执法工具。血氧检测类产品通过了美国临床试验并被欧美主流医院所采用。
  • 16k-20k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,工具,电商 / 未融资 / 15-50人
    任职要求: 1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先; 2、5年以上人力资源从业经验,3年以上公司人力资源全面管理经验; 3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块; 4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力; 5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力。 职位福利:五险一金/周末双休/年底双薪/公司聚餐下午茶
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1.负责海外市场市场调研,信息搜集,竞品分析; 2.能够接受每年到海外1-3月出差工作要求; 3.负责海外客户接待,项目跟进和需求管理,关系维护; 4.负责海外市场产品规划。 综合素质: 1.英语专业,本科或硕士学历; 2.英语听说读写能力优秀; 3.具有良好的沟通能力和逻辑思维能力,具备一定的文案编写能力; 4.熟练使用office软件,会制作PPT; 5.对工作有责任心、积极主动,热爱学习; 6.团队合作精神良好和具备一定的抗压能力; 7.有项目管理或产品管理经验优先 8.对MM流程、IPD流程熟悉者优先 9.有汽车制造和汽车后市场行业相关工作经验优先
  • IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    主要岗位职责: 1、编制并交付业务需求和系统需求规范。确保功能性和非功能性需求完整且清晰。与领导和团队成员一起审查并澄清需求。 2、与架构师和应用程序开发合作,确保对需求有清晰的理解,并将其分解为模块化需求,可以快速交付给业务和用户 3、协助测试和质量保证活动,包括制定测试计划、执行测试用例和报告缺陷。 4、负责并支持开发测试、系统保证测试和用户验收测试。 5、向相关方报告测试结果、缺陷、问题和反馈 6、懂JS、Linux、DevOps知识 7、有开发测试经验。 8、与内部和外部利益相关者进行有效沟通,包括客户、供应商和团队成员。 任职要求: 1、大专或以上学历:计算机软件或相关专业,3年以上工作经验 2、有测试、技术/商业咨询组织经验,具有扎实的项目基础知识。 3、流利的英语和粤语,熟练掌握书面文件、PPT和提案。 4、能够与客户、内部IT和业务经理建立牢固的工作关系,并且必须是善于与团队合作的成员 5、熟悉在微软平台和/或Linux平台上的开发。 6、有测试经验 7、优秀的沟通、人际交往和组织能力 8、独立工作和团队合作的能力 技术要求: 1、熟练掌握技术写作,理解技术概念 2、识别潜在问题和边缘案例的能力 3、有JS脚本经验 4、较强的沟通能力 5、流利的英语和粤语
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    企业服务,信息安全 / 未融资 / 15-50人
    主要岗位职责: 1、帮助企业规范人事管理方面的程序,如招聘、劳动纠纷、培训等。 2、根据企业运营的实际情况,对人事管理服务项目进行解答。 3、负责客户项目服务的执行工作。 4、负责业务范围内的招聘工作。 5、协助组织进行梯队建设。 工作时间:兼职岗位无固定时间限制,以分派任务结果为导向,以绩效结果付酬,服务项目时需要到线下完成工作任务。 任职要求: 1、本科含以上学历,人力资源管理专业毕业。 2、熟悉人事事务性管理,精通招聘、员工关系其中任一模块。 3、较强的沟通表达能力、亲和力,工作细心,责任心强。 4、良好的职业道德,熟练使用常用办公软件。 5、参加公司组织的培训。 5、积极上进、良好的服务意识和职业道德。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    一 岗位职责: 1、负责TIKTOK菲律宾地区直播,每天直播4~6小时左右,积极与观众、粉丝进行互动,推广公司产品,配合运营营销活动的执行和实施,完成销售目标; 2、在团队的协助下,根据产品特点/社交媒体热点策划直播脚本、梳理直播流程,能独立主持专场直播活动; 3、与运营一起制定每月直播开播规划及销量规划,策划营销节点的直播方案,及时总结分析直播数据并不断优化直播文案、形式等; 4、工作时间灵活,根据直播要求动态调整上班时间; 5、具备持续学习能力,不断学习tiktok直播运营技能,争取早日带独立团队。 二 岗位要求: 1、18-35周岁,男女均可,大专以上学历,泰语口语能力好; 2、全程英语/菲律宾语直播,形象气质佳,主营3C(手机与数码)类目,词汇以3C为主; 3、有海外直播经验优先,有一定的营销带货技巧,对各类话题敏感,能熟练镜头语言和各种影视手法拍摄短视频; 4、具有较强的语言表达能力和现场应变能力,具备良好的工作态度及团队合作精神,具有自我管理能力和承压能力; 5、熟悉国外社交媒体平台如Line、Facebook、Whatsapp、INS、Youtube等,国外红人博主,以及流行趋势; 6、重点:接收菲律宾语/泰语/越南语/英语专业的应届生,可提供行业一流的直播技巧培训。 三 薪资及公司福利: 1、大小周(动态排班),基本工资10K-15K,提成按营业额抽成,不按利润、不按利润、不按利润!能力突出的主播提成远远高于基本工资; 2、五险,年终奖,季度绩效奖,月度销售提成,节假日福利,一年两次公费带薪旅游(国内外旅游各一次),超长春节假期; 3、零食饮品24小时供应。