• 4k-5k 经验不限 / 大专
    电商,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    熟悉各项办公软件 懂得人力资源相关知识及各项法律法规 年龄20-35周岁以内
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.负责各类HR信息化系统的需求调研、分析、评估,结合HR工作过程中遇到的问题和痛点,提供系统功能升级、扩展和改进建议,制定系统/ssc模块功能需求和解决方案,对接推动内部研发或外部供应商实现系统上线; 2.基于HR业务场景,梳理系统功能设计及业务流程,对系统和流程进行持续改进迭代。 3.完成各类HR系统相关项目和工作推进,并负责积极协调相关部门,及时跟进项目实施; 4.统筹负责部门信息化系统的日常维护; 5.组织实施各类HR系统操作和管理的技能培训,对HR内部同事进行系统操作指导。 6.全面配合公司人力资源政策和程序,确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。 任职要求
  • 5k-6k 经验1年以下 / 本科
    电商,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责公司宣传类视频文案编辑; 2.负责公司内刊、视频新闻的采访、组稿、编辑、审核和发行工作; 3.负责公司相关活动、行业人物采写; 4.根据阶段和重大突发事件,提前预判新闻热点,完成专题策划、采写、编辑; 5.负责公司领导各项节日及活动发言稿编写; 负责公司各类宣传物料文字输出。 任职要求: 1.熟练运用各类办公软件, 2.具备良好的沟通协调能力; 3.工作细心、认真负责。
  • 7k-9k·13薪 经验不限 / 大专
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、物流园区安保、保洁、现场秩序、交通安全、消防安全等现场管理工作组织开展 2、物流园区水电费、行政费用等日常成本管理,优化整改 3、物业类内部需求(维修、垃圾清运)等需求解决 4、物流园区固定资产、设备设施维护、维养管理 5、物流园区外部服务商管理 职位要求: 1、年龄要求:30岁以下。 2、工作经验:3年以上物业管理经验。 3、技能要求:熟练OFFICE办公软件,流利普通话,在电力维护或消防管理方面有一定经验积累。 4、其他要求:熟悉物业管理作业流程和较全面物业管理知识,服务意识及团队合作精神,善于与人沟通。工作踏实,能承担较大的工作压力。懂粤语、有物流园区现场管理经验优先。 5、特别说明:规划办公地点深圳、东莞,接受珠三角范围内调动。
  • 15k-28k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、全面管理人力资源系统,确保各项日常功能的按时实现。 2、负责收集HR系统与企业内部各系统整合(接口等)需求,提出实施计划和建议,并负责协调相关部门,推进内部HR系统研发/优化项目实施落地。 3、全面配合公司人力资源政策和程序,确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。 4、保持现有人力资源过程数据的完整性。 5、组织实施EHR系统操作和管理的技能培训,对HR内部同事进行EHR系统操作指导。 任职要求
  • 7k-12k·13薪 经验不限 / 本科
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据省区部门既定业绩目标,收集目标行业客户信息,发掘客户需求,达成合作,完成目标业绩; 2、开展竞争对手信息挖掘、针对对手客户信息、价格策略、产品类型等信息; 3、针对本省行业重点客户的管理与标杆客户的开发、打造与合作伙伴商业合作事宜,包括但不限于合作方式、价格、流程等内容; 4、做好客户管家内的客户资源维护,定期拜访客户,及时收集了解反馈客户需求,协同做好新产品、竞品的输出,提升客户粘性,降低客户流失率; 5、客户全生命周期管理。 任职要求: 1、3年以上销售工作经验,电商或快递物流行业; 2、鞋服类、美妆类、电器类客户资源优先; 3、办公软件熟悉,PPT、数据分析 4、正直诚信 5、无违纪违法记录
  • 物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    兴义中通快运招聘 仓管两名 懂电脑,心细能吃苦 有一定协调管理能力,能送货会拍抖音更佳能力越强收入越高 月薪3000-6000(包含全勤
  • 4k-6k·13薪 经验1-3年 / 大专
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.协助上级组织日常办公及有关活动安排,提供后勤保障,编写会议纪要,督促相关负责人完成工作任务单上相关任务项; 2.负责报销管理,对各版块、各片区提交的差旅报销单和报销单进行预审; 3.负责各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报,各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理: 1)研究华东数据,排查重点省直,根据实际情况为风险单位提供可落地方案; 2)研究部门内部职能短板,编写专项学习材料; 3)协助部门负责人制定、修订相关工作计划。 任职资格: 1.具有大型物流公司1年以上相关岗位工作经验; 2.熟悉数据分析、文字功底良好; 3.具有较高的责任心,细心、耐心,执行速度快,有大局思维; 4.能接受出差。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、结合公司年度策略,拆解支持业务部门的人力动作,深入理解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作,可以提供较专业性建议方案并推动实施; 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进; 3、主动与大区业务负责人配合,提升管理干部的人力资源管理能力; 4、与辖区员工形成高效互动,扩展沟通渠道,协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系,解决员工的合理要求; 5、打造积极、开放的HR沟通平台,确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合; 6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设; 岗位需求: 1、人力资源相关专业本科及以上学历,有培训经验,六大模块熟悉任意两个及以上; 2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才发展、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及落地实践经验,熟悉相关劳动法律、法规; 3、有极强的结果导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性,逻辑性和条理性; 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成; 5、熟悉互联网、有支持产技团队工作经验优先考虑。 福利介绍 1、饭补375/月,食堂品类丰富、营养卫生。 2、免费员工公寓,四人间,独立卫浴、空调、洗衣机齐备,可做饭。 3、免费班车上下班,自驾车停车免费。 成长提升 1、琢玉计划、每周一次技术分享、建立学而知之知识池,技术氛围浓厚。 2、目前是敏捷开发模式,快速迭代,快速上线,收集用户反馈,建立回馈机制和研发闭环。 3、入职即有专属师兄,熟悉团队、带教等一站式关怀体制~ 4、团队氛围佳,年会、1024程序员节、定期举办球赛、兄弟中心联谊会、游戏大赛、团建、生日会、许愿墙等多彩活动。 5、IT部门专属零食&amp物资大仓库,国定节日更有好礼相送。 6、上市公司,平台稳定,制度健全,每年拥有晋升、调薪机会,拥抱变化,成长空间大。 产品技术中心 我们的核心目标是打造端到端一体化的全场景物流技术解决方案,构建行业领先的数智化技术能力,支撑公司的数字化转型;我们目前已经积累了实时计算、智能算法和数据资产等核心关键能力,开始向数智化迈进。 申通快递每天6000万+包裹,10亿量级操作,业务数据膨胀到百亿量级。目前申通产品技术线约500人团队规模,我们核心要通过大数据、云计算、IoT、人工智能等技术,将全国性的快递网络管理起来,进而解决这张网络的全局优化和供需匹配问题。 这里还有简单而真诚的同事,自然而清新的环境~你想做事、想实践、想学习、想沉淀都可以~ 申通伟大复兴之路,期待有你的加入~
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1、负责用户和产研团队之间桥梁;服务好用户,配合好产研团队(产品)售后相关工作。 2、负责公司核心系统(产品)技术答疑工作。 3、负责收集/挖掘用户对系统(产品)建议,并转换成系统需求提交给产研团队,进行跟进落地。 岗位要求: 1、客服经验优先,具有良好的沟通能力、语言表达能力。 -- 在用户不懂系统使用的时候,需清楚、耐心的给用户讲解,并且教会使用。 2、有较强的主动服务意识、责任心。 -- 在服务用户的同时,发现用户对某产品的功能不熟悉,进行指导,且对于用户遇到的问题,有始有终进协助解决。 3、具备一定的用户需求挖掘能力。 -- 在和用户交流&服务工单数据分析时,能从用户实际的场景中&反馈的问题中,发掘用户的真实需求。 4、具备一定的抗压能力。 -- 需要“平和”的和用户交流,并解决用户的问题; -- 在同时做“业务对接人”&“技术服务”时,需按时按质的完成上级安排的相关工作内容。 福利氛围 1、免费员工公寓,四人间,独立卫浴、空调、洗衣机齐备,可做饭。 2、总部办公,不出差不外出,工作环境佳。 3、免费班车上下班,自驾车停车免费;有食堂,品类齐全,干净卫生。 4、入职即有专属师兄,熟悉团队、带教等一站式关怀体制。 5、团队氛围佳,年会、1024程序员节、定期举办球赛、兄弟中心联谊会、游戏大赛、团建、生日会、许愿墙等多彩活动。 产品技术中心简介 我们的核心目标是打造端到端一体化的全场景物流技术解决方案,构建行业领先的数智化技术能力,支撑公司的数字化转型;我们目前已经积累了实时计算、智能算法和数据资产等核心关键能力,开始向数值化迈进。 申通快递每天5000万+包裹,10亿量级操作,业务数据膨胀到百亿量级。目前申通产品技术线约500人团队规模,我们核心要通过大数据、云计算、IoT、人工智能等技术,将全国性的快递网络管理起来,进而解决这张网络的全局优化和供需匹配问题。 这里还有简单而真诚的同事,自然而清新的环境~你想做事、想实践、想学习、想沉淀都可以~ 申通伟大复兴之路,期待有你的加入~
  • 物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、对于上级领导分配安排的工作及时,准确的完成。 2、负责直客部客户QQ、钉钉、微信发过来的问题件,按查询要求回复客户。 3、客户的问题件和投诉件需要按时按效完成,及时回复客户最终处理结果。 4、查询到可以追究三件的工单,必须及时录入系统,申请理赔。 5、查看直客部客户的留言问题件,及时反馈客户并做好跟进处理。 6、做好菜鸟仓系统查件,并按菜鸟仓要求做好各项数据同步总部。 7、协助丰巢件项目,投诉件及时通知网点处理并按时回复丰巢最终结果。 8、做好网点遗失件各项数据,协助网点处理遗失件,并管控网点遗失件率值。 9、协助接听省区电话,以及配合做好各项工作。 任职资格 1、高中或大专以上学历、有服务行业及电商行业经验者优先。 2、普通话标准,责任心强,善于沟通,有团队协助精神。 3、熟练电脑操作,熟悉各类办公软件,服从工作安排。 4、上班时间8:30-18:00,年龄18-25周岁之间。 薪酬福利: 底薪+提成,包吃住
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.日常负责物流流水线设备巡检、保养、维修等维护,并做好记录; 2.定期盘点库房备件、备件申购、备件出入库管理; 3.设备故障统计分析原因并改善 【岗位要求】 1.必须持有有效电工上岗; 2.了解物流流水线设备,了解电气控制、变频器; 【薪资待遇】 5500-6500元/月,包吃住,买社保 【工作地点】 广州市增城区创强路(申通快递广东广州转运中心)
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 我们正在寻找一位充满激情的Java开发工程师,加入我们的技术团队。这个角色需要具备良好的编程技能、问题解决能力和团队合作精神。您将负责开发和维护后端服务,以支持公司的业务需求。 主要职责: 负责公司业务系统的开发和维护,确保系统稳定运行 根据产品设计需求,进行技术方案选型和系统架构设计 参与项目需求分析,编写技术文档 与团队成员紧密合作,确保项目的顺利完成 持续对现有系统进行优化和改进,提高系统性能和可维护性 任职要求: 计算机相关专业本科及以上学历 至少2年以上Java开发经验,具备扎实的Java基础和良好的编程习惯 熟悉Spring、MyBatis等主流开源框架,了解其原理和实现 熟悉关系型数据库MySQL,具备良好的数据库设计和优化能力 熟悉分布式、缓存、消息队列、搜索等技术,如Redis、Kafka、Elasticsearch等 熟悉Linux操作系统,熟练使用Git版本控制工具 具备良好的问题分析和解决能力,对技术有热情,善于学习和应用新技术 良好的沟通能力和团队合作精神,具备较强的责任心 加分项: 有大型互联网公司工作经验,或参与过大型项目的开发和优化 熟悉微服务架构、Docker、Kubernetes等现代开发技术 具备前端开发经验,熟悉HTML、CSS、JavaScript等技术 熟悉英语,能阅读英文技术文档 我们为员工提供: 具有竞争力的薪资待遇 完善的社保和公积金制度 舒适的工作环境和良好的团队氛围 丰富的公司活动和团队建设 完善的培训体系和职业发展规划 如果您热爱技术,富有创造力,想加入一个充满活力和挑战的团队,欢迎您投递简历!
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 参与并负责申通各业务平台相关的前端开发工作 2. 参与申通前端领域的工具、产品、工程的产品设计、方案、开发、运维等工作 岗位要求:
 1. 前端基础扎实,熟练并精通一种或多种主流前端技术及框架(React/Vue),有复杂产品的开发经验优先,参与或者开发过某种框架者或精通React者优先考虑 2. 熟练掌握移动端H5开发、熟悉主流移动浏览器的技术特点,且熟练在Chrome上进行开发和调试 3. 对前端工程化有不错的理解,熟悉前端自动化工程(Rollup,Webpack等),有自研和建设经验者优先
 4. 2年以上前端开发经验;技术视野开阔,学习能力好,对业界新技术敏感,喜欢钻研,具有良好的学习能力并注重团队合作,乐于分享。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司整体风险策略,建立适合业务的风险识别、分析、评估、监督及防控的机制; 2、根据监管要求及公司经营管理需要,定期开展内部审查工作,包括但不限于内控流程审阅、专项审计等。及时向管理层和业务部门反馈,提出流程优化建议; 3、建立健康、高效的业务控制环境,深入业务,协助业务团队梳理兼顾合规与效率的内部控制流程,并持续跟进、优化; 4、推进相关风险Case改进工作,与改进责任人积极配合,确保发现中涉及的相关问题得到及时有效的改进; 5、完成领导交办的其他任务。 任职资格: 1、2年以上风险防控相关工作经历或2年以上大型企业内部控制、流程管理、内部审计、风险管理、规则管理等工作经验,熟悉快递业务,有复杂项目的独立执行或管理经验; 2、具有丰富的风险防控工作经验,掌握风险识别、分析、评估的技能,并有良好的业务感知和理解能力; 3、逻辑性强,良好的文字表达、沟通及影响力; 4、善于跨部门合作,优异的独立分析及解决问题的能力; 5、有快递、物流、供应链、电商平台或四大工作背景的优先,具备CIA、CISA或CPA的优先。 成长提升 1、团队氛围佳,每月文化月、年会、团建、生日会、许愿墙等多彩活动。 2、上市公司,平台稳定,制度健全,每年拥有晋升、调薪机会,拥抱变化,成长空间大。 薪资福利 1、饭补375/月,食堂品类丰富、营养卫生。 2、免费员工公寓,四人间,独立卫浴、空调、洗衣机齐备,可做饭。 3、免费班车上下班,自驾车停车免费。 部门介绍 -隶属安全与风险治理中心,集团总部一级部门。 -负责集团-业务风控应急、生产安全、技术安全、数据安全、信息安全、网络安全、系统安全、监管合规等工作。 -全部使用阿里云技术架构构建安全体系。 -部门扁平化管理-简单-高效沟通模式。 -技术安全负责集团安全建设规划,立足于总部,服务于全网。