职位职责： 1、信号整合与挖掘：对全场景风险渠道信息进行风险特征提取和分析，挖掘外部风险信号，推进商业化风险治理落地和效率提升； 2、智能化研究：搭建风险响应、处置等多场景的智能化产品能力，提升风险执行等工作的效率和准确性； 3、治理交付效能提升：优化现有治理执行环节交付流程，提高交付效率，同时加强风险执行和治理运营环节的治理联动。 职位要求： 1、本科及以上学历，有项目管理经验，能独立总结输出项目分析评估与建立解决方案者优先； 2、对安全内容有理解，具有治理视角和实践能力，具备外部舆情响应和治理的相关经验； 3、熟悉大模型背景下风险内容的对抗行为和治理方法，例如在灰黑产治理方向有实践； 4、具备一定管理视角和人才培养辅导经验。

外派驻场银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）； 注意：需要**本科学历（硬性要求），需要有前端开发经验，做技术支持方向。 福利简介：加班费/年终奖/季度补贴/过节费/下午茶/工会福利等 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，有良好的计算机基础； 2. 熟悉tcp、udp、http等基本网络知识，可熟练使用一种以上数据库； 3. 做事认真细致，具备良好的文案写作能力、沟通力、表达力以及团队协作力，责任心强，自驱力高； 4. 熟悉前端开发语言及常用框架（React/Vue等），有前端开发作经验者优先； 5. 熟悉金融相关业务者优先； 6. 有2~5年工作经验者优先。 工作职责: 1. 负责招商银行金融类产品及技术平台的运营支持，协同促进产品推广，处理用户问题，维护用户关系，确保用户满意 2. 使用低代码工具完成技术支持管理平台迭代开发及功能维护

职位职责： 1、统筹电商平台下的业务治理工作，通过捉虫、多信源机制、回查工具及风险大模型等技术手段，实现风险的及时发现与快速阻断； 2、推进风险治理专项，通过指标分析、策略迭代及规则覆盖等手段，来实现降低风险水位的目的； 3、协同治理体验侧的体验提升工作，降低申诉通过率、申诉处理时长及拉铃处置时效，推动拦截策略、规则松绑、模型误伤优化及智能化建设等工作，提升用户/商家达人满意度； 4、负责部门团队建设和管理，激发团队驱动力，迭代团队文化、提升团队人效。 职位要求： 1、有团队管理经验，有电商、内容平**控、体验管理等经验者优先，熟悉舆情监测、规则策略制定及应急响应全流程； 2、突出的自我驱动和荣誉感，具备结果驱动的强执行力； 3、具备创新思维和方法论，能够跳出框架提出和落地新的业务方向； 4、出色的团队管理能力，能够增强团队凝聚力，并且不断激发团队的突破限制，超越自身。

Requirements Must have strong analytical skills and problem solving skills Must possess excellent written and interpersonal communication skills and be able to effectively communicate across all levels of the organization Experience in requirement management, including requirements gathering, analysis, and specification documentation Ability to assume intellectual ownership and possess strong attention to details and commitment to delivering quality product Ability to work effectively with cross-functional teams and synthesize cross-functional input in a team/collaborative environment Ability to learn and adapt quickly Experience in agile software development and web product design is preferred Job Responsibilities: Closely work with Product Manager for product development Take product feature ownership and manage full life cycle of the requirement Produce and maintain product backlog and participate in or drive sprint planning where appropriate Produce business and use cases where necessary to support product requirements Produce high quality business analysis artifacts in a timely manner, including user story, software requirement specification, functional specification Collaborate with UX & Visual designers for wireframe and visual assets Driving grooming meetings with implementation teams, and play an active role to clarify requirements and decision making to ensure implementation Communicate with customer/support and provide customer support where necessary Candidates with relevant payment business experience will be given priority

About ACTIVE: At ACTIVE Network, we are building solutions for all types of activity organizations helping them automate, simplify and grow their businesses. Our cloud technology powers business events and conferences, community programs, parks departments, ***** attractions, faith-based organizations, sports events, and outdoor activities. We deliver technology that changes the way the world gets active. But ACTIVE is more than a technology company. It’s a company of passionate people that live to be ACTIVE. We are inspired by our customers. We are fueled by challenge. As a member of the ACTIVE team, you must embrace our exciting work-hard, play-hard environment and bring your passion, dedication and creativity each and every day. ACTIVE’s team members are focused on results and committed to excellence. Together, we are making the world a more ACTIVE place. As a core member of the product management team, this technical business analyst position involves working closely with the product directors, business and software development teams to identify and define requirements to meet internal and external client expectations. Applicants must have experience analyzing and documenting software requirements as well as knowledge of databases, service level software and API’s. Main Responsibilities Translate high level objectives provided by Software Product Management and external clients into testable, measurable functional specifications Research and document functional requirements, integrating multiple sources Take software product feature ownership and manage full life cycle of the requirement Produce and maintain product backlog and participate in or drive sprint planning where appropriate Analyze and document user workflows Develop use cases, demonstrating how each class of user interacts with each system function Assist with the prioritization of initial feature development and ongoing change requests Ensure application interfaces address human factor design considerations Assist the Quality Assurance group with execution of systematic and ad-hoc test cases. Log failures so that QA Analysts may follow up to ensure resolution Manage/update/communicate evolving requirements documents through complete project life cycle Ability to communicate and coordinate effectively with all levels of leadership including Clients, Product Management, Development, UX, QA, and Support Requirements 2+ years’ experience in a Business Analyst role working specifically with enterprise software products Knowledge of the Software Development and/or Product Development life-cycle Must possess excellent written and interpersonal communication skills Experience in requirement management, including requirements gathering, analysis, and specification documentation  Attention to details and commitment to delivering quality product Ability to work effectively with cross-functional teams and synthesize cross-functional input in a team/collaborative environment Database and service level API experience is required Desired Experience or Knowledge Database and service level API Agile/SCRUM software development and web product design Order processing, accounting, ecommerce, web communications, content management ACTIVE Network Perks & Benefits: Great Working Environment “5+1” Endowment Insurance; Medical Insurance; Unemployment Insurance; work-related injury insurance and Childbirth Insurance. Housing Accumulation Funds Commercial Medical Insurance in addition to the Government’s required medical insurance (family members can be added to account) 15 Days PTO (Paid Time off) per year in addition to all the public holidays Flexible Working Schedules (projects based) Monthly Birthday Celebration for Employees ACTIVEx Day  

岗位职责： 1.按公司制度及财务规范办理公司人员差旅报销、采购报销及其他日常费用报销。 2.负责财务会计及税务机关对接，配合管理公司税务申报、发票管理及其他涉税事宜。 3.管理公司考勤记录，编制考勤及餐补报表。 4.办理员工社会保险、公积金等相关事宜，保持与所涉及的办理机构的有效沟通。 5.管理办公设备及耗材，包括打印机、纸张等物资的采购与维护。 6.辅助参与公司商城的在线客服工作，处理与订单、合同、票据相关问题。 7.参与执行公司采购任务审核，包括询价、比价及供应商协调等。 8.管理公司财税资料、商务资料、内勤资料等。 9.视能力情况参与或负责公司采购合同、销售合同、各种合作协议等涉及的商务谈判。 二、任职资格： 1.学历要求：本科以上学历，财务、会计、商务、行政管理相关专业优先。 2.工作经验：具备3-5年综合财务、行政管理或商务岗位工作经验。 3.专业能力：熟悉财务管理、税务处理及社保业务，具备基本的合同管理与商务沟通能力。 4.素质要求： （1）具备高度的责任心和敬业精神，能够细致处理繁杂事务。 （2）具备良好的跨部门沟通与协调能力。 （3）能够独立处理工作职责范围内的相关工作，具备较好的事务管理和时间规划能力。 （4）注重流程规范与数据准确性，具备较强的执行力和问题解决能力。 5.保密要求： （1）具有保密意识：能充分理解保密工作的重要性，具备较强的政治敏感性和安全责任心。 （2）践行保密行为：能自觉遵守涉密载体、涉密场所、涉密计算机和通信设备的各项管理规定，养成良好的保密习惯。 6、其他： （1）在信息技术行业单位有超过2年以上工作经验优先。 （2）持有C1以上驾照且能熟练驾驶优先。 （3）能力突出者可另行约定绩效能力补助。 （4）年龄28岁以上，****。

工作地址：高新区理想中心1栋502A 福利待遇： 工作时间：朝九晚六，午休12:00-13:30。 周末双休，节假日全休。 五险一金，节假日福利。 工作内容： 1、人力资源管理： 负责招聘、绩效管理、员工关系、培训等核心HR业务。 根据公司需求，协助制定和执行人力资源战略，推动人才管理和组织发展。 参与员工福利和文化建设，保持良好的员工关系，确保公司政策的落实。 2、网站项目管理： 负责管理公司海外网站的日常运营，确保项目按时、按质、按预算完成。 协调跨部门资源，推动项目进展，跟踪并解决项目中的问题。 定期汇报项目进度，确保目标的达成，并在必要时提出优化建议。 3、SEO推广： 协助制定和实施网站SEO优化策略，提高网站流量和搜索排名。 进行关键词研究与分析，监控SEO效果，提出改进措施。 与内容团队合作，确保网站内容的SEO友好性。 任职要求： 1、学历要求： 本科及以上学历，人力资源、市场营销、计算机等相关专业优先。 2、工作经验： 2-3年人力资源、网站运营或项目管理经验，有HRBP经验者优先。 有一定的项目管理经验，能够协调跨部门团队，推动项目落地。 对SEO推广有基本了解，具备一定的数据分析能力。 3、能力要求： 细心与耐心：能够细致处理人力资源日常事务，保证每个环节的顺利执行。 学习能力：能够快速学习新技能并在工作中不断提升，尤其是在项目管理和SEO方面。 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门协作并推动工作进展。 4、其他要求： 工作态度积极，具有责任心和主动性，能够在快节奏的环境中保持高效。 对公司战略有清晰理解，并能够在项目管理中实施战略目标。

接受应届毕业生，周末双休，7.8月单休。 有同行工作经验优先待遇可谈。酒店代理，携程代理，代理等欢迎联系待遇丰厚， 1、对接全国酒店，洽谈合作方式，开发维护酒店渠 道。 2、负责协调处理与酒店业务关系(会有运营部和客服部辅助) 3、参加公司培训，接受上级业务指导 4、密切注意其他酒店的客源住房率，房价及经营政策，便于竞争中取胜 5、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案任职要求: 1、接受无经验。 2、具有理解、判断、语言沟通能力。 3、想要通过自己努力得到丰厚报酬的。待遇: 1、社保+个人业绩提成+年终奖+优秀员工年度游+综 合薪资6k-13k!!! 2、每月都有优秀团队奖金和优秀个人奖金。员工平 均工资可达每月6000-13000及以上，优秀者可达 20000-40000

作为企业需求分析师/人才推荐顾问，您将全面了解企业客户的需求，根据需求为企业推荐适合的人才。此外，您还需要熟练使用办公软件，以提高工作效率。 主要职责： 1. 深入了解企业客户的需求，包括职位要求、企业文化、业务发展等方面，为企业提供专业的人才招聘建议。 2. 根据企业客户的需求，在人才库中寻找合适的候选人，进行初步的筛选和评估。 3. 负责与候选人的沟通与协调，安排面试，并协助企业客户进行面试评估。 4. 跟进候选人的面试反馈和企业客户的需求变化，调整招聘策略，确保招聘过程顺利进行。 5. 定期与客户进行沟通，了解他们对招聘工作的满意度，及时解决客户的问题和需求。 6. 维护企业客户关系，积极拓展业务，为企业带来更多的招聘机会。 7. 使用简单的办公软件（如Excel、Word、PowerPoint等）进行数据整理、报告编写等工作，提高工作效率。 职位要求： 1. 中专及以上学历，人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先。 2. 有人才招聘、猎头或相关行业经验，有成功案例者优先。 3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层次的人进行有效沟通。 4. 具备较强的分析和判断能力，能够准确理解企业客户的需求，并找到合适的候选人。 5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 6. 熟练使用办公软件，具备一定的数据整理和报告编写能力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间。 2. 完善的员工福利制度，包括五险一金、带薪年假等。 3. 提供专业的培训和指导，提升个人职业能力。 4. 良好的团队氛围和企业文化，让您在工作中享受愉悦和成就感。

职位概述： 这个职位将负责在药店中为顾客提供关于病理医学和药理学方面的专业咨询服务，并协助顾客选择合适的药品。该职位需要具备相关专业知识和良好的沟通技巧，同时能够处理基本的药品库存和订单管理。 主要职责： 1. 为顾客提供关于病理医学和药理学的专业咨询服务，解答顾客疑问。 2. 协助顾客选择合适的药品，提供用药建议。 3. 负责药品的库存管理，确保药品的充足和准确性。 4. 接受和处理订单，确保订单的准确性和及时性。 5. 保持药店的整洁和秩序。 6. 完成其他相关的工作任务。 任职资格： 1. 医学、药学或相关领域中专或以上学历。 2. 熟悉病理医学和药理学基本知识，了解药品的基本特性和使用方法。 3. 具备良好的沟通技巧和客户服务能力。 4. 具备基本的电脑操作技能，以上药品销售或药店工作经验优先。 6. 热爱药品行业，工作细致、认真负责。 工作条件： 1. 工作时间：全职，具体时间安排根据工作需求确定。 2. 工作环境：药店，环境干净整洁，无危险因素。 3. 薪资：根据工作经验和表现确定薪资水平。 4. 福利：五险，节日福利等。 我们期望应聘者具备以下素质： 1. 热爱药品行业，对病理医学和药理学有浓厚兴趣。 2. 工作细致、认真负责，有良好的职业素养。 3. 善于学习和独立思考，能够不断更新自己的知识和技能。 4. 良好的团队合作精神，能够与同事和客户保持良好的沟通和合作关系。 我们珍视人才，致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会，我们期待有志之士的加入！

【职位描述】： 1.快速成长、macbook、工作满12个月海外旅游机会、充满挑战； 2.寻求人生突破机会的请赶紧来加入 ，无论是能力还是薪酬； 3.如能证明你的实力和能力，薪酬快速提升 ，试用期工作优秀即可涨薪，我们珍惜人才，也愿意帮助人才追求更好的生活品质。 一、职位特点 1.对接海外一线金融机构，视野广阔层次高； 2.创业公司，挑战多，成长机会大； 3.职业发展无上限，一切皆有可能。 二、公司简介 1.定位：环球基金定投移动互联网平台开创者； 2.秉承如下价值观：以客为先、诚信、专业高效、平等自主、团队合作、不断进取 3.专注于金融领域； 4.专注于C端个人和家庭和社交口碑分享模式； 5.方雷科技成都（研发运营中心）成立于2019年1月，为方雷香港（2016年成立）的全资子公司，目前已完成天使轮融资； 三、职位描述：财富管理顾问 岗位职责: 1、对接各渠道方提供客户机会，建立良好客户信任关系，提升机会转化率； 2、从专业、客观的角度帮助客户进行财务规划，建立科学理财观，明确客户配置预期目标并进行风险评估； 3、综合分析客户需求，基于公司的产品体系为客户提供个性化的环球资产配置建议及方案，提供产品咨询，协助解答专业疑问； 4、维护管理存量客户，通过长期持续的标准化服务陪伴提升客户活跃度，持续跟进产出结果； 5、策划并参与各类主题沙龙活动宣讲，协助运营完成资源引流促转，输出平台核心投资理念； 任职资格: 1、**本科及以上学历，金融/营销/管理学等相关专业优先; 2、银行/券商/基金公司(公募)机构，财富或咨询行业从业年限1年以上， 3、具备较强的倾听能力，擅长挖掘与建立客户需求； 4、过硬的沟通能力、学习力与创新力、抗压与执行力； 5、认同Finnet价值观：以客为先、诚信、专业高效、团队合作、平等自主、不断进取； 6、持有基金从业资格证书具有 CFA /CFP /AFP/基金从业等资格证书者优先; 五、流程 1.简历初筛； 2.线下一面 ； 3.线下二面（测试）； 4.正式入职。

岗位职责： 1. 管理与 BPO 供应商的客服合作关系，具备成熟的体系化的客服 BPO供应商管理方法，确保服务效率质量达标 2. 制定并执行针对供应商客服业务的管理策略。 3. 评估供应商客服团队的绩效，进行定期考核。 4. 监督 BPO 供应商的客服工作流程，及时解决问题并优化服务质量。 5. 参与新供应商人才的筛选，推动供应商人才梯队建设，确保其符合业务发展需要。 6. 具备数据分析能力，需要分析指标达成，侧重于问题的防范及对已发生问题的分析及解决方案。 7. 给 BPO 管理者提供引导或支持并监督他们的日常活动； 8. 建立和维护与供应商的良好沟通机制，及时传达客服需求。 9. 定期整理搜集客户反馈，给予横向部门支撑，协调内部客服团队与供应商客服团队的协作，确保无缝对接。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有3年以上客服BPO管理经验。 2. 有 COPC 认证/六西格玛认证/PMP 认证等认证为加分项 3. 具备较强的英语读、写能力，非英语专业者至少需达到英语6级水平 4. 可接受国内出差 5. 能够适应高压工作环境，灵活应对各种挑战。

我们团队是做什么： 成都寻访中心隶属于美团招聘管理部，主要聚焦在产品、开发等公司核心岗位人才供给上，专注于领域市场的洞察，重点岗位的Mapping，人才库的建立。 我们有机会跟各个BG的招聘及业务团队合作，向不同团队学习； 我们有机会接触各类业务，而不局限于某一个业务类型； 我们更擅长把一类岗位做精做专，专注于核心领域人才市场挖掘，搭建美团人才领域的自有人才专家。 我们需要你做什么： 进行市场调研，分析行业趋势，人才策略以及人才市场的供需情况。 利用社交媒体和专业网络平台进行人才开源，建立和维护人才数据库。 与业务部门紧密合作，了解招聘需求，提供市场洞察和人才建议。 协助制定和优化招聘流程和工具，提高招聘效率和质量。 我们希望你： 1.本科及以上学历，计算机、自动化、信息工程、网安、微电子等有技术相关背景的同学优先。——我们主要针对的是产品、研发类的岗位，希望有相同背景的同学和我们共同去探索领域人才的招聘工作，同时也为现在的组织补充一些理科视角。 2.具备良好的学习、反思、沟通协作和逻辑思维能力，有强烈的责任心、韧劲和耐心。有学生社团工作，产品、运营项目管理岗位的经历优先。——我们要去解决行业内的很多新问题，摸索新的方法论并推动落地，要在公司内外协调很多事情，且很多事情需要长期坚持才能解决。 你能获得什么： 从人力角度，全面地看各类技术、产品岗位人才的需求和人才发展； 有机会和行业优秀的技术大佬、产品大佬对话，深入探讨行业趋势； 有技术背景，能与候选人更亲切沟通，更快成长为领域专家。

职位描述： • 负责AI及AIoT智能物联网相关产品的规划、设计及交付； • 独立完成市场及客户需求分析，生成产品研发需求定义及原型设计； • 与研发团队协作，推进产品的开发迭代，以及对市场团队提供所需支持； • 深入研究竞品，探索产品创新点，确保产品竞争力和用户吸引力； • 积极主动的与客户进行沟通，并对客户需求及预期进行有效管理； 任职要求： • 本科及以上学历，计算机或相关专业 • 3年以上AI领域或AIoT智能物联网领域产品管理经验或5年以上研发经验，熟悉to-B业务场景； • 掌握产品相关方法论和业务推进流程，熟悉常用的原型设计工具（如：Axure，墨刀等）的使用； • 有较强的产品相关文档资料编写能力，有较强英语表达能力者更加； • 善于沟通，责任心强，富有想象力及逻辑性，有团队合作精神和很强的抗压能力； • 有一定的项目管理/敏捷管理经验； • 有AI相关背景、行业PaaS相关产品经验或技术背景者优先； • 超强的沟通、协调和组织能力，出色的团队合作精神； • 工作细致，负责，有大局观，能承担项目压力，有积极的工作态度和学习热情；

岗位职责： 1、负责项目需求调研分析工作，收集用户需求，进行需求合理性和可行性的初级判断，思考用户需求与公司产品或已规划产品的关系，并对用户进行引导； 2、负责产品软件的功能设计，关注业务的逻辑与场景设计的合理性； 3、深度挖掘分析用户需求、产品功能，能从表面需求分析出深层次的业务场景，并提出相应产能方案； 4.与开发测试团队一起参与项目系统的开发流程，负责需求开发与跟踪，完成需求变更的控制与管理； 5.能够与商务销售团队配合，共同输出研发指导性文件。 任职要求：  1、本科及以上学历，理工科专业，3年以上软件系统需求分析经验； 2、能够熟练使用office三件套及axure、viso等工具； 3、具有较强的沟通能力，业务需求构建思维能力和文档编写能力； 4、对工作有责任心，执行力强，有耐心，应变能力强，善于与团队沟通，为人处事严谨认真，诚实守信，公私分明，具有良好的思想品德和操守；