• 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责重点项目结果保证:深入理解业务痛点,通过技术手段满足并促进业务快速发展需要; 2、负责长期技术规划制定:根据业务目标,规划技术长期研究课题与阶段目标,对齐行业技术标杆。例如:音视频系统架构、多业务活动复用架构设计、LiteFlow实现业务编排,组件复用; 3、负责团队规范氛围建设:不断地钻研和落地业务的优秀技术,引领周围的工程师学习进步; 岗位要求: 1、3年以上互联网研发工作经验;本科及以上学历,计算机、软件工程及相关专业; 2、扎实的计算机专业基本功,强大的写码能力,熟练使用 Spring、Spring MVC、MyBatis 等框架,并对框架原理有较强理解; 3、具备优秀的业务分析能力、方案整合能力和解决问题能力,能够将复杂的业务问题转变为清晰的系统需求; 4、具备复杂业务系统的分析与设计经验,有主流互联网音视频、社交核心业务系统搭建经验; 5、对OOP有深刻理解;掌握面向对象软件分析、设计方法,有较强的抽象设计能力; 6、善于交流,有良好的团队合作精神和协调沟通能力,有与产品、业务等多方密切配合的经验和意识; 7、热爱互联网和新技术,具有极强的快速学习能力,研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先;对流程引擎、组件编排有深刻认识者优先。
  • 18k-22k 经验5-10年 / 本科
    游戏,硬件 / 未融资 / 50-150人
    职责描述: 1.协同销售端开展项目商机推进,负责项目客户技术交流、技术方案宣讲、样板项目参观考察协调等工作; 2.配合销售承担城市级业务项目的需求调研、技术方案编写和汇报、用户答疑、运作推进、招投标准备等项目标前工作;承担项目售前阶段的整体项目业务需求、条线业务需求对接、转化工作,协助销售统筹项目推进计划及资源调度; 3.项目推进信息的收集、项目可靠性分析研判、项目推进策略梳理; 4.收集目标市场、甲方、竞争对手等市场面信息,负责/配合其他部门做好市场分析,协同开展合作生态资源的导入、评估及项目层面的解决方案合作。 5.配合开展日常团队管理、项目分析会议及临时性技术工作等,服从团队组织的工作安排并主动思考,协助完成公司战略项目或样板项目的售前技术支撑工作; 6.开展日常项目工作的阶段性复盘总结及内部分享学习。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、了解旅游市场动向,拓展及维护新老商户,与各商户建立长期稳定的区域商户关系,达成业绩目标; 2、结合公司战略规划,通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化,带领BD团队完成地区GMV等任务目标; 3、深入挖掘商户需求和潜力,结合市场新玩法,制定个性化营销方案,带领团队打造标杆案例; 4、组建高质量的旅行社BD团队,对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责; 5、定期开展旅游市场数据信息挖掘工作,分析市场动向、特点和发展趋势,并针对性的进行业务规划调整; 6、协调内外部各方资源,快速有效地解决突发事件,有效执行落地商务合作方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上相关工作经验,3年以上管理经验,有政务合作经验、资源者优先; 2、具备景区游玩类客户经营经验,对行业客户的生意、营销有认知; 3、具备良好的旅游从业知识和操作技能、熟悉旅游产品渠道销售,熟悉旅游业内运行规则,熟悉旅游市场营销策略; 4、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识,擅长客情维护; 5、熟悉市场新玩法,有直播/短视频内容营销经验为加分项; 6、具备较强的学习能力和抗压能力,有要性,思维敏捷,具备良好的应变能力; 7、工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果,擅长打造有执行力的团队。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、主动深入业务,理解业务运作逻辑,提炼或者对接业务数据需求,协调业务方和数据研发,通过工具、流程提供恰当的数据解决方案,和业务方共赢业务价值; 2、沉淀业务线数据指标体系,建设以及维护业务线上的数据字典; 3、从业务场景(房产、快聘等)出发,反哺业务中台的建设,包括数据资产以及工具产品的沉淀; 4、抽象数据分析需求,从用户视角以及场景诉求角度形成形成好用易用的数据产品,产品化监控,分析,以及策略场景,降低决策支持成本; 5、针对解决方案以及数据产品,形成产品运营体系,帮助业务方更深刻的理解、使用和运营数据。 任职要求 1、本科及以上学历,五年以上产品、分析或咨询工作经验,统计、数学、计算机相关专业优先; 2、良好的数据敏感度,了解大数据相关基础知识,熟悉常见的数据分析和处理方法; 3、熟练使用SQL,熟悉数据仓库,能够从业务需求抽象库表,熟悉业内埋点方案的使用场景,参与制定过产品埋点方案及规范设计; 4、能深刻理解业务,对数据分析、用户增长、数据化运营有一定了解,与业务部门数据需对接设计过业务型数据产品相关工作优先; 5、自我驱动,有Owner意识,交付能力强,面对复杂情况能够独立工作,结果导向,跨团队与部门的沟通能力强,有较强的团队协作意识和能力。
  • 10k-20k·20薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责小微事业部融资租赁业务授信审批,管理信用风险及相关的操作风险; 2、协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具,推动风险管理体系的持续完善; 3、负责开展信用风险培训,出具业务风险分析评价报告,协助开展总量风险管理; 4、领导交办的其他工作。 任职要求 1、本科以上学历,金融、财务、审计、税务、风险管理等专业优先。 2、银行信审或融资租赁信审领域2年(含)以上实务工作经验,具有较强的信用风险管理能力,财务分析能力。 3、具有较强的原则性和执行能力,沟通协调能力强,较好地说服能力,良好的抗压的能力,责任心强,有积极主动地工作态度。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责信贷云平台整体产品工作,包括云租户管理、账户体系、网贷核心、支付等多个方向; 2、依托信贷云整体业务规划,结合客户诉求进行需求设计,分析业务现状并规划未来演化方向,提升产品迭代效率,帮助客户达成业务目标; 3、协同技术、研发、风险、运营等团队,共同推进项目落地,主导具备合规性、通用性、延展性的产品方案设计; 4、保持同类产品和行业动态敏感度,对信贷产品提出迭代建议。 职位要求: 1、本科及以上学历,金融机构及大型互联网平台5年以上从业经验,熟悉信贷贷前、贷中、贷后流程,熟悉银行核心系统、信用卡系统、个贷系统等体系的优先; 2、具有产品化建设落地能力,对行业发展情况有清晰的认知,能够协调各方资源,完成产品需求、组织开发落地、跟进市场运营全流程管理,最终达成商业目标; 3、逻辑清晰,思维活跃,具备良好的跨多团队沟通协作能力,具备优秀的规划和项目推进能力。
  • 1.岗位职责:实行业主监督下的总经理负责制,与业主方高度协同、紧密配合,保持培训中心(酒店)整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心(酒店)后勤日常运营管理工作,完成业主下达的各项工作任务;建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队,全面组织各部门开展工作;全面负责培训中心(酒店)安全管理工作,实现安全运营无事故;负责外部市场开发和客户维护,实现外部市场有效补充,树立良好企业形象。 2.岗位要求: (1)具备良好的思想政治素质,有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神;身体健康,能承受较强的工作压力,有大局观念、奉献精神;具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任。 (2)年龄要求35周岁—45周岁,大专及以上学历,酒店或旅游管理专业,条件特别优秀的适当放宽。 (3)具有至少5年以上担任酒店(宾馆)或大型培训院校物业管理总经理工作经验,有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力,能充分执行业主的工作要求。 (4)有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力,拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店(宾馆)担任过总经理者优先。 (5)熟悉酒店(宾馆)或院校后勤物业各部门服务及管理流程,具备酒店开业筹备工作经验者优先。 (6)具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式:酒店管理公司编制,与酒店管理公司签订劳动合同,实行单休。 4.工作地点:浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 硕士
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    主要工作职责 l 对接整车性能部门及电池系统其他功能模块,明确并细化电芯的电性能、寿命、安全、结构、热特性等开 发目标和属性要求。 l 评审并选型不同化学体系不同供应商的电芯产品,适配项目需求,完成TR报告。 l 管理供应商按照整车项目节点要求完成电芯的设计、评审、试制和DV、PV,主导解决开发过程中出现的 电芯相关设计和质量问题,熟悉掌握电芯生产和工艺过程。 l 负责完成电池系统电性能目标,包括能量、功率 、快充、寿命等属性。协同电池系统其他功能块完成电 池系统的开发工作,包括热管理、BMS、结构、电气、安全等。 l 输出电芯和系统功率、内阻、容量&能量、快充倍率等矩阵map,输出电芯故障诊断阈值和策略。 l 支持与电芯相关的电池系统和整车的测试&标定工作。 l Benchmark竞品车型电芯设计,并跟踪电芯前瞻技术,能够识别未来电芯发展方向并能导入项目进行研究 和应用 l 研究电芯性能、预测、预警等方面算法技术,对于有应用前景的新技术进行前瞻性研究和开发。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 电化学、化学工程、材料、物理化学等相关专业硕士及以上学历; Experience: 经验: · 作为电芯工程师或者负责人,完成至少一个以上纯电动车型项目的完整开发过程 Competencies: 能力: l 精通电芯电化学原理,熟悉电芯的设计方法、生产工艺、验证方法; l 熟悉动力电池开发流程及试验规范、技术标准、法律法规; l 深入了解国内外主流电池产品性能参数,对电池行业发展趋势有一定的研究; l 有锂离子电池设计、验证到量产工作经验,熟悉电池开发流程、技术标准、法律法规;
  • 10k-17k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、精通测试理论及测试用例设计、白盒黑盒测试技能; 2、3年以上开发或测试工作经验,具备一定自动化测试经验或基础,掌握常见自动化测试工具和自动化测试框架; 3、熟练使用Java/C#/Python中至少一种语言,熟悉MySQL/Oracle/SQL Server/DB2中至少一种关系型数据库; 4、责任心强,有良好的合作精神,有较强的学习能力和沟通协调能力; 5、具备以下一种或多种条件者优先考虑: (1)熟悉金融或者企业财务相关的业务,有参与金融系统测试经验者优先
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入了解各海关口岸跨境电商业务流程和特点,制定关务运营SOP,对口岸运营质量负责; 2、基于业务形态,协同合作伙伴实现常态化管理一线口岸入境、二线出入保税区及调拨相关业务,积极解决进口跨境电商1210BBC出入区及9610直邮异常问题等,跟进KPI考核、优化; 3、利用可视化、数据化的运营工具,提高运营效率和质量; 4、基于跨境电商业务持续发展、监管创新、品类突破、内容电商兴起等新趋势,推动新业务的商品准入管理、风控合规评估、关务方案输出等项目落地支持; 5、拓展、建立并维护公司与海关等监管相关部门的良好关系,推动政企合作建联。 职位要求: 1、海关国际事务、物流管理、物流与通关监管方向等相关专业, 有保税进出口业务(保税仓储申报、保税加工管理、来料加工管理等)、直邮BC或CC个人物品等跨境电商海关监管业务经验5年以上; 2、有跨境电商平台&自营关务口岸跨境电商运营经验优先; 3、有较优秀的人际交往、沟通协调能力,有较强的语言和文字表达能力,具有一定资源整合能力和业务创新能力; 4、具有良好的团队合作、独立处理事务以及跨部门项目合作能力。
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    软件服务|咨询,物联网 / B轮 / 500-2000人
    1,手机微信社群(微信)的活跃、维护及推广,了解用户需求进行私域运营, 2,对于现有的微信群进行相应的管理,在群里了解用户需求,宣传APP也需要对我们的手机设备进行相应的维护。 很简单、轻松,前期会有主管带的;该岗位不需要出外勤,只需要在办公室里工作:每天工作八小时、最早8:20上班 最晚21:20下班,不加班,没有通宵班,工作时间上能接受吗? 1、试用期无责底薪3000+奖金(500)+全勤100+餐补(300-360)转正后无责底薪3200+绩效(1000-4000+,上不封顶)+全勤100+餐补(300-360) 2,十五号前入职购买五险,转正购买一金。十五号之后入职次月购买 3,试用期3个月。公司月休6天
  • 服务业 / 未融资 / 150-500人
    岗位优势 1.五险一金、交通补助、高低温补助 2.BD平均薪资1.2-1.5W+;10%+人员2W+; 3.薪资可多方位拿提成:日冲单奖,加企业微信95%以上会加;首单、复购、SKU都可拿提成 4.新客多,业务新,基本都是目标群体 5.基于主站拉新,有平台背书,不用下载app 6.首单额度低,优惠券抵扣后都可达到 岗位职责: 1、负责平台日常线下推广工作,通过拉新活动权益增加新用户的留存率以及老用户的召回、提频; 2、熟悉各大电商平台以及线下商超的产品规则、产品评价、促销方式等 3、协助上级组长完成活动文案撰写,活动落地 4、完成领导交办的其它事宜,具备担当意识; 岗位要求: 1、年龄20-40岁,优秀者可放宽至高中 2、具备良好的沟通表达能力和执行力; 3、具有敏锐的市场洞察力,能够及时反馈市场动向,创新能力和良好的团队合作精神 4、具有良好的服务意识和高度的工作热情,积极主动的工作态度 5、有较强的自控力和要性,具备独立工作能力和抗压能力 6、有强烈的赚钱欲望和自驱力,乐于接受挑战,适应快速变化的工作环境; 7、有正确企图心,品行端正,无不良嗜好; 8、本岗位有试岗1天,介意勿投!!!
  • 40k-80k 经验不限 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责工作室拉新软件,不需要外出,手机操作即可增加用户数量。 2. 运用有效的市场推广手段,包括但不限于社交媒体、线上广告、线下活动等,提高品牌知名度。 3. 与销售团队紧密合作,提供市场趋势和建议,以支持销售目标。 4. 分析市场动态,收集和分析竞争对手信息,提出应对策略。 任职要求: 1. 学历不限 2. 不需要如何经验。 3. 具备优秀的社交媒体运用能力, 4. 有良好的数据分析能力和报告呈现能力。 5. 积极主动,优秀的沟通能力和团队协作精神。 6. 熟练掌握各种市场推广手段和工具。 岗位关键指标: 1. 拉新数量:作为衡量工作成果的重要指标,新用户数量是关键指标之一。 2. 用户质量:新用户的质量也会影响公司的整体运营和市场策略,因此需要关注用户质量。 3. 推广效果指标:包括社交媒体的曝光量、互动量、转化率等,用于评估市场推广手段的有效性。 4. 团队协作与沟通:团队协作和沟通能力是完成拉新工作的重要保障,因此也会作为绩效考核的指标之一。
  • 7k-10k 经验不限 / 大专
    信息安全,通讯电子 / 未融资 / 150-500人
    职位描述: 1、18-28岁,专业不限,经验不限,前期有老员工带。基本电脑操作熟练,                        2、大专及以上学历(优秀的可放宽)计算机专业优先, 3、按照项目经理要求,按时按量完成任务,完成当日当月任务及临时任务服从领导安排 薪资福利待遇: 1、5天8小时,周末双休,入职安排住宿,有餐补。购买五险一金,法定节假日休息 2、到手底薪7000-8500,另有绩效+0.5-1k岗位津贴 全勤+优秀员工奖综合到手薪资8000-10000 4、每月有举办员工生日会或员工聚餐,不定期安排团建旅游,下午茶,微波炉,冰箱,各种节假
  • 12k-24k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    1.熟悉常用开发语言Java/python/c/c++/JS中的任意一种; 2.***本科以上学历,学信网可查,双证齐全; 3.对技术有追求,良好的团队合作及沟通能力; 试用期全薪,入职即缴纳五险一金(全额) 全年14-16薪 有食堂健身房,福利多多 招聘岗位:前后端开发 测试 算法 运维 大数据开发 数分