北京极速车行联众是一家北京人自己的连锁汽车服务企业，公司实力雄厚，服务**，诚信为本。 【主营业务】：豪车租售，商务车租售，网约车租售，企业用车，团建用车，会议用车，婚庆用车，私人用车，商务车队，自驾出游旅行车队等等。 【工作内容】：北京市内工作时间自由安排，司机负责安全接送乘客到达目的地，严格按照公司要求服务好每一位乘客，提高服务评分，出行评分，从而提高自己的收入。每小时收入80-100元公司配车。 【公司车型】：2020年，2021年，2022年，丰田卡罗拉，雷凌混动，日产轩逸，阳光，现代悦动，瑞纳，索纳塔，大众朗逸，普桑。500公里续航电车等等，车型丰富为司机提供各种车型挑选。公司负责车辆的维修，保养，保险，24小时道路救援，24小时在线指导，24小时实时路况通报。公司50人团队实时为司机保驾护航，给司机多一分保护，多一分安全。 【职位要求】：年龄18-60岁，驾龄1年以上，会使用手机导航，普通话标准，为人和善，吃苦耐劳。 【工作时间】：北京市内出车时间自由安排。上班，休息，自己说了算。

职责 1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供高水平招聘服务。 2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人。 3、沟通候选人，安排候选人面试。 4、协助顾问进行市场拓展，Mapping了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关 系。 5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的信息，并传递双方信息反馈。 任职资格 1、专科及以上学历（优秀者可放宽政策），年龄32周岁以下 2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望。 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。 4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧。 薪资待遇：基本工资（6k-9k根据面试情况定）+高额提成+奖金 工作时间:每周一至周五，早9:00-12:00，下午13:30-18:30午休一个半小时。 休假时间:周末双休，国家法定节假日正常休息;婚假、产假按照国家规定执行; 贴心福利:五险一金+员工活动+节日福利+年假+入职周年奖励+福利零食等等。

职位1： 岗位职责： 1、完成用户研究及运营，包括但不限于用户属性、行为及需求画像，完成全链路的用户促活和触达方案，整合资源，实现用户拉新、流程、促活和转化的目标； 2、熟悉私域流量不同场景的运营方法，深挖私域用户需求，制定人群分层运营策略，实现用户分层管理运营；定期整理分析运营数据，通过数据反映群/用户行为； 3、用户活动策划及统筹，包括日常及节日等促活、留存活动； 4、搭建用户营销活动，制定私域客户池的增长策略，对用户运营数据进行分析，并整合内外部资源不断优化运营手段。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年及以上用户运营、私域运营经验； 2、具备优秀的活动&私域运营能力，丰富的实战经验，关注热点，思维灵活； 3、深入了解私域运营的实操方法，熟练使用企微相关管理工具； 4、良好的沟通协调及数据分析能力，逻辑清晰，用户同理心强，善于从用户&数据角度思考&解决问题。 职位2： 工作职责: 1、负责私域自有流量运营工作，通过新颖有效的营销形式和链路优化，提升商业变现效率，对拉新leads、gmv负责 2、对用户相关数据进行分析，提炼用户分类、画像和行为等，制定和落实不同层级精细化运营策略，提升用户活跃、留存和转化； 3、独立负责专项项目，梳理制定方向规划及运营策略、拆解目标并落地执行，并为商业变现效率负责； 4、完善产品能力&数据体系建设，从运营视角提炼产品化建设的方向，落地产品能力搭建产品平台； 任职要求: 1、本科及以上学历，3年及以上互联网运营实战经验；流量运营、策略运营、私域运营、用户运营等验者优先； 2、具有项目管理经验，能够独立统筹管理项目，主动快速推进项目落地及目标达成； 3、熟悉微信生态下的运营玩法，有过成功用户增长经验，操盘过百万级上的微信用户； 3、逻辑思维好，数据敏感度高，懂得深度思考，能针对大规模流量拆解运营指标、制定运营策略，并利用工具提高运营效率； 4、较强的目标感，具备较强的自我驱动与抗压能力。

1:勤奋好学者优先。2:上班时间9:30~16:00。3:完成销售业绩。4.周末休息。

熟悉使用手机APP软件 有梦想，拒绝平庸。 期待你的加入

一，兼职业务员：有餐饮客户资源优先，自己寻找目标客户。按订单提成 获取佣金，佣金无上限，多劳多得。 二，业务经理: 1、根据公司和部门的销售目标制定相应的销售计划目标，组织实施，确保完成公司下达的销售指标； 2、积极开展市场调查，获取市场信息，掌握市场动态，积极适时、有效的开辟新客户，拓宽业务渠道； 3、负责下属业务销售的管理和培养，积极指导下属员工销售技能，辅助业务开发工作； 4、负责客户树、项目强的初步建立，并对项目进行分级，重点客户定期回访维护； 5、定期汇报业务工作，及时调整市场策略； 任职要求： 1、专科以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、销售团队管理经验，能有效培养团队各方面能力； 3、热爱销售行业，有强烈的市场竞争意识、敏锐的反应力，积极乐观、正直坦诚； 4、具有良好的职业道德，廉洁奉公，刚正不阿； 薪资：10k-30k 三，地推业务员 ：地推推广 开发业务 ， 头脑灵活 ，人品端正。 四，社团微信群运营 工作内容： 1.负责微信社群运营工作，涉及用户增长.转化，包含拉新.裂变.社群管理.招募，氛围营造等，打造高粘性的社群； 2.负责会员社群粉丝的日常运营工作，包括粉丝维护，与文案发布.活动执行； 3.核心用户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与用户互动和保持联系;精准推送优质内容，增加会员的活跃度与粘度，提高转化率； 4.通过在微信及企业APP平台沟通，及时解答客户相关咨询问题,；有一定的群沟通能力 5.有一定的文案撰写，文字编辑能力，具备简单的数据分析能力 6.思维敏捷，能捕捉网络热点或者热门话题，并能进一步用于结合用于推广 7.对工作热忱，有拼劲，善于思考，独立完成各项工作 任职资格： 1.对社群玩法有一定了解，有经验者优先； 2.性格活跃.能调动社群气氛，沟通能力强。能快速实现社群的组建.发展.扩散等，并可实行和整个社群的拉新.运营和留存体系.能长期对用户进行运维并提高用户粘性； 3.具备量好的责任心，热爱社交电商行业.熟悉互联网社群运营模式者优先； 4.耐心，积极主动，具备良好的抗压能力.沟通表达能力及团队协作精神 5具有互联网营销思维，发现问题，解决问题能力强。 工作区域：房山区、大兴区、顺义区 薪资：底薪+提成 +奖金

岗位职责： 1.客户线上咨询，通过了解客户需求，给客户匹配适合的房源，带看签约。 2.日常客户维护。 3.开发房源。

岗位职责： 1.负责完成公司职业教育相关业务及技术售前方案的设计和编写，解答客户关于产品、业务、技术方面的问题，向客户进行方案讲解（PPT）和产品演示； 2.负责编写技术交流资料，包括售前分析报告、完善需求调查表、投标书等； 3.负责编写院校三全育人、信息化标杆校建设、实训基地、1+X证书、精品课程、培训、专业共建等业务技术方案； 4.研究职业教育行业发展趋势，学习职业教育相关政策，输出产品优化建议； 任职要求： 1.***本科及以上学历； 2.具备3年以上售前、实施经验，教育信息化行业优先；有智慧教育相关领域咨询、规划、实施、顾问等工作经验优先； 3.深入了解行业特性，逻辑性强，对问题有自己独特的分析及见解；有良好的理解、分析及整合能力，学习能力较强。 4.具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，责任心强，抗压能力强。

专业 ，热情，环境好，氛围好，领导热情，有晋升空间

工作职责： 1.负责华北区快消、酒类、IT3C、运营商等行业互联网品牌广告的销售工作，面向行业KA客户销售搜狐互联网产品及IP营销项目，完成公司下达的业绩目标； 2.开发潜在客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度； 3.强化搜狐互联网品牌。 任职资格： 1.本科以上学历，三年以上销售工作经验，至少一年互联网行业经验或品牌广告销售工作经验，熟悉互联网广告产品销售模式，具备一定的客户资源，有开拓蓝海客户的销售能力； 2.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源，能够在高强压力下独立完成销售项目； 3.沟通协作能力强，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 4.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。

加入链家做经纪人的十二个理由 2001年创立至今，链家不断打破行业潜规则，用创新变革的姿态推动行业进步，改善消费者体验，逐渐成为领跑者，也让经纪人成为具有竞争力的职业选择。那么，对于一个感兴趣加入这个行业的新人来说，来链家可能意味着以下这些： 一、加入十万亿级的大行业 房地产是一个年交易额近二十万亿的大行业，房产经纪公司在其中扮演着越来越重要的角色，大行业意味着成长潜力巨大。 二、加入最具代表性的国民品牌 链家是行业最具影响力和美誉度的品牌，良好的口碑和声誉会给经纪人的工作带来强大背书，实现职业增值。 三、行业最具竞争力的薪酬 链家为应届毕业生提供了行业最具竞争力的保障底薪，让新人可以安心度过职业的适应期，享受“越老越吃香”的职业红利。 四、透明清晰的晋升通道 在链家，经纪人有清晰的职业发展路径，每一次晋升评选都透明公正，每个奋斗者都能得到回报。经纪人是一个成长很快的职业，在链家，90甚至95后的管理者已经在脱颖而出。 五、系统化的职业培训 链家是行业最早成立职业学院的企业，培养了一代又一代专业化经纪人。每一个入职的新人，都会经历新人训等线上线下的系统化培训。链家正致力于将经纪人的职业属性，从简单的交易撮合型的销售，变成更具价值的顾问型经纪人。 六、师徒文化，实现快速成长 链家有师徒制的机制，新人入职后，会有经验丰富的经纪人以师傅的角色手把手言传身教，帮助新人快速融入职业。 七、合作文化以及业务分边机制 链家提倡合作文化，并通过ACN经纪人合作网络，实现经纪人的协作和佣金共享，新人可以通过参与合作，更好地学习和成长，并稳定的获取业绩，度过业务空白期。 第八、线上化作业提升工作效率 链家是行业最早进行线上化作业的企业，强大的线上平台和产品工具可以让经纪人提高工作效率和职业感受，也更能收获客户的认同。 第九、温馨有助的福利待遇 在链家，有CG文化圈和团队文化活动，有英雄大会、精英社等荣誉活动和激励体系，还有互助金等保障福利，可以给经纪人更多的关怀与温暖。 第十、高度的社区融入感和认同感 链家一直致力于做社区的好邻居，长期提供便民助民和公益活动，参与社区共建，得到了社区居民的广泛好评。房产经纪人是一个与客户深度交互的职业，可以通过优质的服务，建立客户的信任，并成为关系亲密的朋友。 第十一、全国近30城的职业选择 链家目前已经进驻全国29个经济最发达、市场最繁荣的一二线城市，可以给经纪人更多的职业选择和发展空间。 第十二、与优秀者同行 链家经纪人具有行业最高的学历水平，其中大专及以上的比例为87.5%，**本科比例为31.3%，还有近两千名985和211的高材生。链家被誉为房产经纪行业的黄埔军校，十几年来培养了一批又一批的专业人才和管理人才，像满天星般遍布各地，成长为本行业或其它行业的企业家、店东和管理者。链家还有着优秀的文化价值观，并深刻影响着整个行业。 当然，尽管有这样那样的好，但经纪人并不是一份容易的职业，需要付出足够的努力，去做时间的朋友。链家正努力培养“高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度”的4.0经纪人，提升职业的内涵和价值，改善经纪人生态。我们也期待你的加入，一起来Make Change！ 【岗位要求】:
 1、**本科及以上学历,专业不限!
 2、学习能力强,并具备管理素养,服务意识。
 3、阳光踏实,务实进取,有理想有追求(优秀青年)
 4、具备良好的心理素养,具备团队合作精神。 【工作职责】：
 1、负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 
2、Offline线下为客户提供优质的看房体验；
 3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 【丰富的回报】： 
1、试用期无责任底薪6000元/月，转正后6000-10000底薪，或提成30%-90%。 
2、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3、开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 
 【晋升空间】： 
1.、横向晋升（业务层面）：销售岗位分为14个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--90%； 
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）。

[岗位职责]： 1、维护各个线上渠道的房源(eg: 链家网)，保证信息准 确、真实; 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 [任职要求] : 1、专业不限，**本科及以上学历; 2、有互联网思维，会深度使用APP;阳光，踏实，有梦 想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值; 3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑; 4、良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心。 [薪资福利]: 1、试用期无责任底薪6000元，最长6个月， 转正后保障薪资6000-10000元，享有行业超高提成30%-75%，平均月薪资15000元起。 2、实习期缴纳实习生意外伤害险，+商业保险(补充医 疗、意外伤害险) ; 3、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪 假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国内国外旅游、公司互助金等。 *人才发展通道： 1、经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2、管理路线为:经纪人一店经理-链家MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理

职位描述 北京链家招聘新员工啦 日常工作：  1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2、 在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；  3、 积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；  4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；  5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；  6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘**桶金】  7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我 】 8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为**要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】 任职资格：  1. 20-36周岁，**本科及以上学历，热爱房地产经纪行业；  2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；  3. 有毅力，具备良好的沟通能力；  4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 晋升空间：经纪人-店经理-MVP储备-商圈经理-运营总监-分公司总经理  薪酬福利：  薪酬：实习期无责任底薪6000完成2万业绩即可转正，转正后，一年以内都有底薪。提成(40%—75%)+提成+社保+商业保险（补充医疗、意外伤害） 福利：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修； 老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游； 春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 公司介绍 企业介绍： 贝壳找房创立于2018年初，定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。 贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力，继承和持续迭代大数据产品“楼盘字典”，研发和应用VR看房等创新技术手段，为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺，为消费者提供安全保障。 贝壳找房还将搭建服务者的信用评价体系，为消费者甄选优质服务商，通过营销、经营、供应链、技术、数据、金融、交易等各角度的赋能，让优质服务者和品牌在平台生态中得以更好的发展。 未来几年，贝壳找房将进入全中国超过300个城市，赋能超过100个品牌，连接10万家门店和100万职业经纪人，服务超过2亿社区家庭，推动行业正循环。 用你的潜能，驱动住的无限可能。 链家成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、海外资产交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过15万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台  国民链家，品质当先。 房产服务工作，**本科及以上学历，勤奋，好学，欢迎神一样的队友加入。

链家.LianJia总部   链+新生代2020年春季招聘北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修（万科链家精致家装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业，店面规模达到1520家，仅北京超过22000专业房地产置业顾问及支持团队，单在北京的市场占有率(市场份额)50%，2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了150000多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 【招聘岗位】毕业生/实习生销售管培生—房产经纪人—储备MVP (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)【工作职责】1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌2.Offline为客户提供优质的看房体验3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】1. 专业不限，**本科及以上学历2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；4. 良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪6000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资8000-10000元；2、提供员工住宿房源信息， 需要员工承担约700-900元；3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。【人才发展通道】：1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。2.  管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【招聘流程】：投递简历 —— 预约面试 —— offer —— 培训（包食宿） —— 签约入职 总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼2北京链家房地产经纪有限公司   王经理：***********

链家.LianJia总部   链+新生代2020年春季招聘北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修（万科链家精致家装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业，店面规模达到1520家，仅北京超过22000专业房地产置业顾问及支持团队，单在北京的市场占有率(市场份额)50%，2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了150000多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 【招聘岗位】毕业生/实习生销售管培生—房产经纪人—储备MVP (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)【工作职责】1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌2.Offline为客户提供优质的看房体验3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】1. 专业不限，**本科及以上学历2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；4. 良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪6000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资8000-10000元；2、提供员工住宿房源信息， 需要员工承担约700-900元；3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。【人才发展通道】：1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。2.  管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【招聘流程】：投递简历 —— 预约面试 —— offer —— 培训（包食宿） —— 签约入职 总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼2北京链家房地产经纪有限公司   王经理：***********