• 25k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责搭建和推动公司的客户授信风控体系,制定客户赊销风险管理流程和制度,在支持业务开拓的同时,有效管控公司信用风险 2. 根据业务特性推动建立风险评估模型对客户进行信用等级评定,为公司的客户授信基线(账期、额度)提供决策依据 3. 建立动态监控客户风险的规则和标准, 对客户信用、账期、业务情况进行有效分析,发现问题并提出解决方案及执行步骤 4. 规范信控预警流程,支持回款催收工作,提升回款率,降低坏账风险;建立标准的催款流程,及时制定逾期及不良账款的处理方案并组织追帐 5. 与信用、债权有关的其它工作。 任职资格: 1. 3年以上大型企业、国际化企业的企业客户信用与应收管理工作经验,有0-1体系搭建经验与能力 2. 熟悉业务信控流程能够独立进行客户的风险评估和控制等工作 ,熟悉信用控制方法并掌握财务分析方法和技能 3. 熟悉运用EXECL常用函数及其他数据统计工具,具有较强的数据处理能力及分析能力 4. 英语能作为工作语言 5. 自驱力强,责任心强,认真细致,具有团队合作精神,适应跨文化沟通,逻辑性强,思维敏捷。
  • 20k-40k·13薪 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、按照联通集团战略,围绕政企线创新能力建设和联通数科公司整体部署,滚动开展物联网规划、经营计划等的编制和修订 2、负责物联网产业洞察、竞争情报的信息收集、整理并研判,为联通及数科物联网业务发展提供决策支持依据 3、在战略规划、经营计划、产业洞察的基础上,负责公司物联网重大经营策略和方案的编制 4、统筹负责数科物联网事业部在京与集团总部、数科本部的经营规划类工作承接 5、公司及事业部领导交办的其他事宜 任职资格: 1、学历要求:*****本科及以上学历,学士及以上学位。 2、年龄要求:年龄不超过35周岁,特别优秀的可放宽至不超过40周岁。 3、专业技能要求:(1)具备较强的市场洞察、战略规划和分析能力;(2)具备战略规划、咨询服务等经验优先;(3)有技术背景、财务背景的优先;(4)有2B创新业务经验优先;(5)文字表达优秀、熟练使用PPT 4、其他要求:具有较强的承压能力、学习能力、适应能力,具备较强的责任心和团队合作精神
  • 6k-8k·14薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    1、负责电饱饱、银行合作、活动类业务的客服业务流程,包括但不限于:业务流程评估及梳理、日常客服问题解答、客服业务需求反馈提交。 2、负责客服接线(热线/在线)标准流程的梳理及制定,统一汇总输出至线上客服。 3、负责客服部作业平台查询系统的运营工作,为客服平均处理时长负责,提出改善优化建议,如交互界面配置建议,功能优化建议。 4、负责客服内部需求的汇总整理,给出采纳/不采纳的建议,整理汇总后月度输出至产品对接人。 人员要求: 1、***大专及以上学历,1年及以上售后客服流程管理经验,能独立把文档翻译为客服可操作的业务流程,熟悉客户服务作业模式。 2、能独立判断内部提出的功能/需求内容是否合理,有需求撰写能力。 3、具备较强的沟通协调能力,执行力强,能适应快节奏的业务流程迭代。 4、支付、金融、共享充电宝行业背景优先。
  • 20k-40k·13薪 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、按照联通集团战略,围绕政企线创新能力建设和联通数科公司整体部署,滚动开展物联网规划、经营计划等的编制和修订 2、负责物联网产业洞察、竞争情报的信息收集、整理并研判,为联通及数科物联网业务发展提供决策支持依据 3、在战略规划、经营计划、产业洞察的基础上,负责公司物联网重大经营策略和方案的编制 4、统筹负责数科物联网事业部在京与集团总部、数科本部的经营规划类工作承接 5、公司及事业部领导交办的其他事宜 任职资格: 1、学历要求:*****本科及以上学历,学士及以上学位。 2、年龄要求:年龄不超过35周岁,特别优秀的可放宽至不超过40周岁。 3、专业技能要求:(1)具备较强的市场洞察、战略规划和分析能力;(2)具备战略规划、咨询服务等经验优先;(3)有技术背景、财务背景的优先;(4)有2B创新业务经验优先;(5)文字表达优秀、熟练使用PPT 4、其他要求:具有较强的承压能力、学习能力、适应能力,具备较强的责任心和团队合作精神
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责长城长和企业微信的开发工作; 2.负责RPA系统的新需求的自研开发; 3.负责公司职能管理部门相关IT产品的整体技术架构设计工作, 充分考虑系统的性能、容量、稳定性、兼容性和可扩展性; 4.负责其它公司职能管理部门相关IT产品的开发测试、技术支持、升级改造、运行维护。 任职要求: 1.计算机相关专业本科及以上学历,2年以上Java后台系统独立负责设计开发经验; 2.熟悉H5、云原生技术,有完整App和小程序产品等开发经验; 3.2年以上PHP经验,lavarel使用1年以上; 4.熟悉MySQL开发,熟悉MySQL常用设计方案,并具备MySQL优化经验; 5.熟练使用前端框架 Node.js ,Vue; 6.熟悉netflix oss、spring boot、spring cloud、dubbo等至少一种开源微服务框架,熟练掌握容器、K8s、rancher等相关技术; 7.熟悉Spring、Hibernate/Ibatis等常用编程技术; 8.至少有2种主流数据库的使用经验,如:Oracle、mysql、redis、MongoDB等; 9.至少熟练使用一种消息中间件,如Active MQ、Kafka、RocketMQ。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责经纪总部的日常合规审核及合规咨询,确保相关业务流程及各环节全面体现合规管理要求; 2、负责公司下属营业部的合规管理工作; 3、组织合规培训; 4、组织参加合规检查; 5、其他。 任职资格: 1、国内外重点院校***金融、经济、法律、管理、财务、会计等相关专业硕士及以上学历,具有三年相关工作经验优先。 2、具有证券从业资格、通过CPA与国家司法考试者优先。 3、具有经纪业务从业或合规管理经验,会计师、律师、资产评估师等中介机构工作经验者优先。 4、具有较强的钻研精神和逻辑思维能力,并具有良好的团队合作精神与人际沟通能力。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、预算管理:负责公司业务线、部门预算编制,执行追踪,费用滚动预测等相关工作; 2、投产管理:重点费用投产分析,风险预警等; 3、预算相关制度和流程管理; 4、领导安排的其他工作。 任职要求 1、*****本科及以上学历,会计学、财务管理相关专业; 2、有3-5年预算管理岗或相关预算管理财务咨询工作经验,金融行业优先; 3、25-35岁以下,熟练使用各种办公软件,具备中级会计师或以上相关证书; 4、认真负责,有较强的沟通能力。
  • 40k-60k·17薪 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    工作职责: 1、负责海外市场,dating类社交产品的整体产品管理工作; 2、负责产品团队的管理,把控产品需求的产出质量; 3、基于竞品调研、数据分析等信息推动产品迭代和优化; 任职要求: 1、三年以上社交产品工作经验,两年以上海外市场产品经验; 2、对dating类产品有深入的了解研究,了解当前海外市场主要dating类产品的历史,对最新热门的dating类产品有较多的研究; 3、熟悉北美市场产品设计特性者优先; 4、数据思维,对数据分析推动产品迭代有较深的认知和经验; 5、团队管理和业务协调能力,学习能力强,对个人进步有强烈诉求。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.管理企业范围内的信息安全政策、程序和标准的制定,并推动执行。 2.管理应用系统开发安全,结合国家相关法律法规、标准制度等,以及企业系统开发的不同模式,推动应用系统安全能力构建。 3.管理安全运营能力建设,站在全集团的高度构建全面安全检测、分析、预警、和快速处置的能力。 4.研究与公司当前IT技术体系相适应的安全体系结构,与信息科技部部门、整体架构团队共同打造内部可信任的网络安全架构体系。 5.负责与内、外部用户,以及审计机构、监管部门等对接,建立充分有效的沟通渠道,确保企业内部安全建设遵守信息安全相关标准的要求。 6.完成领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1.计算机科学或相关领域的本科及以上。 2.至少8年信息技术相关经验,其中5年以上信息安全相关,2年以上管理经验。 3.较强的沟通能力,能够与业务部门和技术部门有效合作,或相关组织之间建立牢固的关系,并能够充分理解业务的需求。 4.充分了解信息安全相关工具、技术和政策对业务的影响。 5.有较强的统筹协调能力,能够协助信息安全团队其它成员人员自主开展工作。 6.优秀的口头、书面和人际沟通能力,包括与IT部门内项目和应用程序开发团队、管理人员和业务人员有效沟通的能力;深入了解风险的概念和原则,以此将业务需求与安全控制联系起来;要求对信息安全相关概念、技术协议、行业最佳实践和策略有很好的理解。
  • 8k-16k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、人力资源:配合人力资源部,负责所在部门新员工招聘初选及过程追踪,考勤管理、团队建设、企业文化宣传等支持。 2、行政支持:配合总公司科技中心,为部门员工提供职场管理、资产管理、综合管理等行政支持。通过主动和管理层、员工的互动,搭建团队情感纽带,建立有效的、多样化的沟通渠道,保证组织信息的有效传递。 3. 报销管理:配合财务部门负责为部门员工提供日常及差旅等财务报销。 4. 领导日程:协助部门领导编排行事历、完成各类分析报告、处理部分日常事务。 5. 其他上级领导交办事项。 任职要求: 1、大学本科以上,信息技术、行政管理、人力资源等相关专业。 2、熟练掌握综合行政知识。 3、1年及以上综合行政工作经验,有保险公司工作经验者优先。 4、责任心较强,有较强的组织及沟通表达能力,能灵活处理突发事件。
  • 40k-80k 经验5-10年 / 硕士
    1、负责数字人民币的受理机构、商户和终端管理体系的规划建设; 2、制定相关受理侧管理规则,负责商户管理、终端管理业务需求制定与编写。 任职需求: 1、5年及以上相关工作经历,具有较为丰富的支付、清算行业经验; 2、硕士研究生及以上学历,经济金融、计算机等专业优先; 3、熟悉清算机构、银行、支付机构收单类业务,熟悉相关市场主体商户管理体系,对传统和创新支付终端有深入理解; 4、具有较强的学习研究能力、逻辑分析能力,具有良好的文字和口头表达能力、沟通协调能力; 5、工作作风扎实,团队意识强;吃苦耐劳,抗压能力强,能接受频繁出差。 工作地点:北京/深圳/苏州
  • 70k-100k 经验5-10年 / 硕士
    1、研究制定数字人民币业务管理规则体系; 2、搭建成员机构业务全生命周期管理流程及制度; 3、研究监管政策,参与国家和国际规则标准的制定; 4、开展前沿业务研究,统筹创新产品的规则制定以及管理; 5、熟知国家相关大政方针,持续优化商业模式,探索有效的产业链激励机制; 6、负责研究制定数字人民币的差错争议处理规则体系; 7、负责研究、跟进国内外差错处理规则,制定差错争议业务指南、操作指引等。 任职需求: 1、6年及以上相关工作经历,具有较为丰富的支付、清算行业经验,熟悉监管要求,了解我国支付服务及金融市场各主体业务开展情况, 熟悉创新支付工具的业务模式; 2、硕士研究生及以上学历,经济金融、财务管理、法律等专业复合背景者优先; 3、具有较强的学习研究能力、逻辑分析能力,具有良好的文字和口头表达能力、沟通协调能力; 4、工作作风扎实,团队意识强;吃苦耐劳,抗压能力强,能接受频繁出差。 工作地点:北京/深圳/苏州
  • 8k-9k 经验1年以下 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 【非车推动岗】 1. 车代渠道非车业绩追踪及指标异常督导、非车数据分析体系搭建; 2. 车代渠道市场竞品、客户需求调研,联合产品部门开发新产品,确定产品定位和宣传策略,匹配销售推动方案; 3. 规划客户节点营销、客户体验优化、产品上新包装等运营方案,提升客户满意度及粘性; 4. 对产品经营策略、客户或渠道属性进行数据分析,动态监控并形成落地举措,支持业务决策; 5. 总对总联合营销等项目对接; 6. 部门安排的其他工作。 【绩效提升岗】 1. 车代渠道基本法细则制定,包括薪酬体制、考核制定等; 2. 绩效管理,队伍综合考评体系搭建,绩优人员收入提升; 3. 产能、成本等数据监控; 4. 部门安排的其他工作。 任职要求 1. 本科及以上学历,数学、统计、营销等专业优先; 2. 熟练使用数据处理相关语言(SQL、Python等),掌握必要的数据建模和算法原理,具备良好的业务逻辑敏感性,有数据化运营经验、其他条线经营分析、数据挖掘工作经验者优先; 3. 熟悉并掌握车商渠道经营特点,具备良好的信息整合能力,能够结合渠道经营管理模块,持续完善基础管理工作; 4. 具有良好的沟通能力、抗压能力,具备较强的工作责任心和团队合作意识。
  • 30k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    信息安全 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责安全运营体系建设,确保团队达成公司的运营目标; 2、对互联网黑灰产产业链做跟踪和研究,掌握相关产业的上中下游及商业模式; 3、协助提升业务及产品线整体的安全能力。 任职要求: 1、5年以上安全行业工作经验,2年以上带团队管理经验; 2、有安全运营、安全开发、情报分析、黑灰产对抗等和安全领域相关者优先; 3、具备敏锐的问题拆解分析能力、数据分析、情报分析技能; 4、熟悉常见的黑灰产产业链运作模式、熟悉常见的风险场景等; 5、有客户导向,具有较强的沟通协调能力和抗压能力,善于处理各类突发事件。
  • 科技金融 / A轮 / 2000人以上
    1、负责整体线下信贷存量用户(含线下小微、线下消费客群)的贷中经营与风险管理工作。 2、负责信贷贷中风险策略设计、开发、迭代、上线、测试评估应用的全流程策略工作。包含但不限于交易准入策略、额度策略、定价策略等。 3、深入了解线下信贷业务模式,基于各类型内外部数据,模型工具针对存量用户,搭建多维度分客群画像;同时基于用户分群定期进行监控和分析诊断工作,关注风险、规模等核心指标趋势变化。 4、协同运营、产品、模型、信审等团队落地风控关键项目,推动业务发展,提升线下信贷存量用户整体经营效果。 任职要求: 1、本科以上学历,数学、金融、计算机、统计学等相关专业者优先; 2、2年以上在金融领域进行策略分析或拥有互联网行业数据分析相关经验的工作经历。 3、熟练使用EXCEL、PPT等常用软件,对SQL\SAS\PYTHON一种或以上常用的分析工具技能基础扎实,有模型相关开发经验者优先。 4、优秀的逻辑思维能力,快速学习能力,有强烈的学习和成长诉求意愿,具有良好的沟通协调能力,和一定的抗压能力。