• 15k-30k·13薪 经验不限 / 本科
    科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    业务介绍: 在这里,你可以与全球**技术团队,共创理财师能力赋能体系;我们一起打造支持万亿金融服务底盘的理财师知识图谱; 在这里,强大的互联网基因,赋能财富管理,精准服务,为你的精准突破加速度 在这里,我们一起探索以客户为中心,理财顾问创新模式;使用支付宝账户就能理财,海量用户的选择,不再为客户从哪里来而发愁 在这里,金选+鑫选多轮驱动,非货基金保有规模连续多年保持行业**,与多家大牌券商资管机构合作,理财师可配置产品池更加全面,客户可选方案更加丰富 在这里,大家正向积极,更乐于分享,注重团队作战,个人能力全方位成长更快,成长通道更丰富 在这里,薪酬体系具备行业竞争力,让你的日常生活更有保障,还有目标奖金等你拿,让你专注追求梦想! 在这里,让我们拥抱财富管理转型大时代,蚂蚁在这里等你共创未来! 职位描述: 1、通过电话/在线等多种服务方式,为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位服务; 2、维护高净值客户,包括收集和管理客户资料,分析和洞察客户需求等,同时做好客户的风险偏好、财务状况评估工作,根据评估结果向客户推荐适宜的资产配置方案,提升客户的AUM; 3、与客户保持高效沟通并建立良好的客情关系,提升客户财富管理体验。 职位要求: 1、本科及以上学历,普通话标准、熟练操作电脑办公软件; 2、具有基金从业资格证,具有1年以上理财产品销售经验,对线上理财事业具备较高热情,持有AFP,CFP,RFP证书优先考虑; 3、具有较好的服务意识、沟通及理解能力,逻辑思维能力和形象化的表达能力。 【注】: - 必须符合证券业协会展业资质要求; - 蚂蚁集团正式编制,福利待遇优,正常双休+法定节假日+年假等,其他内部福利假(健康假、探亲假等)具体以HRBP沟通为准; - 面向支付宝高端理财客户提供专业理财销售及服务,无需自带客户资源; - 入职后专业培训,岗前培训及在岗培训; - 投递即有HR跟进应聘全流程;应聘成功与否均有正式回复或邮件通知。
  • 25k-40k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    保险规划师,规划人生,让你能够给自己和自己在意的人一个确定的未来!!!
  • 50k-99k 经验在校/应届 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    不甘于平凡的您         需要的是不平凡的选择! 我们是保险人,但不是做一个死卖保险的这么简单,   我们是风险小、成长性强的风口型行业的内部创业者!     我们是一群有梦的人!       而假如您也还有梦!         假如您又愿意为梦想奋斗!           可您却没有资金创业!             又或者您承担不起创业风险!               您也没有更好的其它创业资源! 那就加入我们------保险代理人,您的不二之选,没有之一,给您的梦想插上翅膀!!!
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与直播带货,有效与粉丝进行沟通互动,能即兴发挥,调动情绪,优化直播效果; 2、参加直播前的准备工作以及直播后的复盘分析,及时优化存在问题,为直播目标达成率负责; 3、短视频创意策划及出镜,并参与拍摄和剪辑; 4、配合完成部门其他运营、编导相关工作。 职位要求: 1、形象气质佳,极富亲和力,性格外向,戏精加分,会唱跳加分; 2、有抖音直播带货工作经验者优先; 3、熟悉抖音平台规则,直播话术强,有自己的人设; 4、工作认真负责,沟通表达能力强; 5、懂保险,有保险相关从业经验加分。
  • 5k-6k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责售后服务的日常工作,对服务客户的工作 人员进行每日工作的汇总及监督 2.安排工作人员对新老客户进行售后服务,邀约客户参加公司活动,领取回馈礼品,售后理赔,咨询更改,活动通知以及接待。 3.配合团队完成团队售后服务工作及团队目标。 4.负责与客户之间的商务洽谈,根据客户需求, 搭配出适合客户的产品。 5.协助售后客户经理安排相关的产品培训,提高 团队工作人员的专业度。 6.参加领导岗位的相关培训,提高自身的职业素养。 7.用心维护老客户,积极开拓新客户 定级主管底薪4000-6000,上不封顶!欢迎优秀的 你加入!
  • 20k-33k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 基于公司战略方向和品牌策略,思考并输出用户策略,完成用户体系搭建、用户生态建设、用户价值提升等工作,形成稳定而高效的运营策略。为用户的获取、激活、留存、转化等目标负责; 2. 架构完整清晰的用户运营体系、用户全生命周期管理机制,明确分层用户运营策略,整合用户触达渠道与资源,通过建立用户分类标签、自动触达等方式,与用户建立有效、有温度的联系,推动企业年度用户目标的达成; 3. 与产品协作建立用户行为和标签数据体系,通过分析相关数据不断清晰用户分类和特点,对现有运营策略进行量化分析和评估,不断迭代运营体系,提升运营效果; 4. 协同前后端团队,通过横向合作项目,实现业务增长指标,推动产品更新迭代。 任职要求: 1. 5到8年互联网用户运营相关工作经验,负责过一定体量(月活10万以上)的用户运营,有成功案例; 2. 有互联网保险、教育行业用户运营体系搭建经验者为佳; 3. 优秀的沟通协调能力和团队合作精神,有协同多部门合作的经验; 4. 逻辑清晰,数据意识强; 5. 有创新思维和强烈的责任心。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    职责描述: 1、以客户为中心、关注客户体验,分析用户需求,提供专业保险咨询服务; 2、根据客户个人及家庭实际状况,客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点; 3、帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略,为用户定制专业保险解决方案; 4、当出现投保异常或理赔等情形,积极、专业地协助客户解决问题,保障客户权益; 5、为客户提供全链条的一站式保险服务,从售前到售中到售后,对岗位业绩负责。 任职资格: 1、本科及以上学历(如其他条件较优秀,学历可适当放宽至大专) 2、有保险从业经验优先; 3、主动沟通能力突出,有良好的客户服务意识及团队合作精神,擅长通过微信、电话与客户进行交流; 4、立志在互联网保险行业发展,目标导向、抗压能力强。 岗位优势: 1、上市公司员工编制、底薪3000-9000不等(试用期底薪保护4500元/月)、公司分派客户资源、可推荐多家保险公司高性价比产品; 2、入职即签劳动合同、按实际工资购买五险一金、公司自建食堂提供餐补、并提供补充商业保险、年度旅游、体检、定期团建、员工俱乐部、节假日定制礼品等福利。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.承接架构师的系统架构设计中的某些独立模块的设计及研发。 2.和产品Team一起理解和消化业务逻辑。 3.统筹所负责模块的设计的文档及代码Review。 4.解决开发当中遇到的技术问题和难点 5.参与项目开发计划制定并推进项目按时上线 技能要求: 1.计算机及相关专业本科以上学历。 2.Java语言5年+的工作经验 3.拥有保险业务系统开发经验3年+的经验 4.熟悉Spring技术体系(Spring MVC,Spring Data, Spring Boot等)。 5.熟悉Hibernate/MyBatis/TopLink等O-R Mapping 技术。 6.熟悉UML/OO,会用UML来进行系统的设计。 7.熟悉MySQL/Oracle等关系型数据库,熟悉SQL调优,及常见SQL脚本书写。 8.有较强的代码联调及Trouble Shooting能力。 9.熟悉MongoDB等No-SQL数据库者。 10.熟悉Redis,MemCached等缓存技术者。 11.熟悉RabbitMQ/ActiveMQ/Kafka等MQ者。 12.熟悉微服务体系结构者。 13.有积极的主观能动性,对新技术,新思维,新业务有很强的适应及学习能力。
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.以客户为中心、关注客户体验,分析用户需求,提供专业保险咨询服务; 2.根据客户个人及家庭实际状况,客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点; 3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略,为用户定制专业保险解决方案; 4.当出现投保异常或理赔等情形,积极、专业地协助客户解决问题,保障客户权益; 5.为客户提供全链条的一站式保险服务,从售前到售中到售后,对岗位业绩负责。 招聘条件: 1.本科及以上学历,有过1年及以上保险从业经验,要求过往平均月薪不低于7K; 2.擅长通过微信、电话与客户进行交流; 3.具备一定的社群运营、短视频运营能力; 4.具备一定的内容生产、公众号运营经验; 5.立志在互联网保险行业发展,目标导向、抗压能力强。 工作时间: 朝九晚六,午休1.5小时 隔周双休 薪资待遇: 1.底薪+提成+奖金+其他补贴,额外享受薪酬保护方案、薪酬7000-12000不等,具体视面试情况而定,现在职员工司龄9个月以上员工综合收入人均不低于10000元; 2.每年有4次调薪机会,具体调整标准根据考核情况而定,每晋升一级底薪增加500,可跳级晋升; 3.同等业绩情况下,职级越高,计算提成的系数越高; 4.达到对应考核标准,可直接晋升为团队主管,职业发展路径清晰。 岗位优势: 1.客户资源都是主动咨询的意向客户; 2.站在中立的角度,根据客户的不同情况和需求,给他制定适合的保险方案; 3.随着时间的积累,客户资源的增加,收入越来越稳定,压力越来越小; 4.同业优秀人员,享受薪酬保护方案,享受专项人才培养方案。 福利激励: 1.员工宿舍:针对有需要提供住宿的员工,审核通过可统一安排入住集体宿舍 2.员工慰问:逢公司周年庆,传统节日,员工喜得贵子或千金,公司将安排体贴的慰问活动,发放购物卡或慰问金 3.免费三餐:早中晚均免费提供精致的工作餐,提供品类丰富的下午茶 4.六险一金:入职试用期内即签订正式劳动合同,为所有员工统一购买六险一金 5.年终奖励:年中奖金、年终奖金、长期服务奖应有尽有 6.其他福利:员工体检、每年至少组织一次省内或省外旅游、定期团队活动、员工俱乐部(读书、羽毛球、台球、演讲俱乐部等)等各项福利 答求职者问: Q:是电销保险是吗? A:和电销不同: 1、我们的产品种类丰富,不会为了销售产品而不断的向客户推销某一款产品,我们的服务人员要站在用户的角度帮助客户分析需求、对比选择保险产品,为用户提供性价比更好的保险方案。 2、客户是主动来咨询保险知识的,我们负责回电,用自己的专业帮助客户解疑答惑,不要骚扰用户,做更有价值、更有尊严的保险服务者… Q:具体的岗位职责是什么? A:主要工作职责四点: 1、主动回电联系客户,帮助客户解疑答惑、处理问题; 2、站在专业的角度结合客户的个人及家庭的情况,分析、规划其保险需求,帮助客户配置性价比更高更好的保险方案; 3、带领客户从80多家保险公司挑选产品,指导客户投保; 4、用心为自己的用户提供长期的咨询、帮助。 Q:那未来的发展情况怎样? A:主要分为两种: 1是走专业的服务路线:从一级到九级,可不断晋升发展,薪资也会随之而涨; 2是走管理路线,当我们的职级达到5级及以上并作为优秀导师的话,可参加内部的团队管理岗竞聘,任职管理岗。 工作地址: 合肥市蜀山区湖光路与雪霁路交叉口电子产业园二期11号楼 班车路线: 市府线:太湖路与马鞍山路交口(交通学院门口)—望江路与徽州大道站(望江路上的金水坊门口)—双东路口(路口西边工商银行位置)—翡翠路(汇林阁西门)—西站(翡翠路浅草湾国际酒店门口)—潜山路与望江西路十字路口北100米—黄潜路口—西环中心广场(黄岳路口站牌)—皇冠酒店站(中影国际影城和皇冠假日酒店中间立交桥)—十里庙(路口西北角)—蜀山西地铁站(花山堡墅门口)—职场 经开线:明珠广场会展中心A区西南1门—东海家园—翠微路与翡翠路交口—芙蓉路与笔峰路交叉口—禹州华侨城枫园南门—繁华大道与集贤路交口北100米—习友路与集贤路交口140公交站牌—海棠路与科学道交叉口(格林豪泰)—枫林路与玉兰大道交口—职场
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    上海远航计划**批精英招募: 岗位要求 1、专科及以上学历,专业不限,金融类专业优先; 2、品行端正,诚实守信,修身洁行,身体健康,无不良嗜好; 3、思维敏捷,乐观开朗,善于倾听,行动力强,具备抗压、抗挫能力,具有团队协作和团队管理精神; 4、有创业精神,志于长期立足上海,发展团队、挑战高薪; 岗位职责 1、对自己的未来有诉求,能发展团队或者开拓业务,具备管理精神,追求长远发展和高薪; 2、遵守公司各项规章制度,工作积极主动,及时准确完成各项工作要求; 3、协助拓展市场,学习客户经营,推广中国人寿的品牌和产品。 岗位待遇 1、 我们提供客户资源 2、 享受绩效工资、各类奖励及相关补贴; 3、 配备科学完善的培训体系,全面提升综合竞争力; 4、 根据个人表现及意愿,培养部经理以及总监人才; 5、 签订代理人劳动合同,快速晋升,享受管理津贴; 6、 薪资福利:公司补贴+绩效工资+各类津贴+国企福利+系统化的培训体系+优越的办公环境; 7、未来发展:广阔的发展空间,科学、合理、客观、公正快速的晋升制度。
  • 15k-25k·16薪 经验不限 / 本科
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责保险业务统计分析及定期报告输出; 2、负责标准模板文档库的维护和更新; 3、协助建立并落实业务管理的各项制度; 4、协助系统产品开发及运维管理,开展调研、分析,跟进需求反馈、开展培训; 5、配合网络安全保险项目的研究、跟进及落地实施工作; 6、部门安排的其他工作。 任职资格 1、本科985/211及以上学历,1-3年保险行业工作经验,经济、金融、保险等相关专业背景最佳; 2、具备学习能力、协调沟通能力和商务沟通能力; 3、具有较强的项目管理能力和项目执行力,能够高效进行跨部门沟通和团队协作,责任心强。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责与客户进行沟通,了解客户在理财方面存在的问题及理财方面的需求; 2、了解客户的资产规模、预期投资目标,对客户的风险承受能力进行分析,为客户出具具体的理财方案,并为其推荐适合的理财产品; 3、通过对客户存款、债券、基金、股票、保险等金融产品进行比重调整,使其达到资产的合理配置,确保客户的资产收益最大化及客户的财产安全; 4、负责协助客户进行账户的开立、理财产品的买卖等理财相关服务; 5、与客户进行定期联系,及时向客户详解当前的理财规划及收益状况,为客户介绍新的理财产品及金融服务,建立与客户的良好信任关系; 6、为高价值的个人或者机构客户提供专业的金融理财规划服务 任职要求: 1、大专及以上学历 2、有证券、保险、基金、信托、银行私人银行、个人客户经理、贵宾理财等经验者优先; 3、有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户资源; 4、有强烈加入财富管理行业的愿望,并具备良好的学习能力; 5、个人形象气质佳、品行正直诚信,沟通流畅; 6、持有理财、证券、基金、保险等资格证书优先。 7 有客户资源或销售经验者优先
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1拥有快速搭建销售园队及人员招募能力 2,落实完成区部下达的销售任务,制定销售策略和方案; 3,负责团队人员日常三会管理、心理建设、培训和日常追 踪 4.白我激动和他人激励的方式方法。 任职资格1大专及以上学历,必须要有3年保险网销行业工作经验,旦1年同岗位(主管)管理工作经验,管理半径不低于6人团队: 2前期主要还是以做业务和招好为主 育成队伍。 3.强烈的责任心、上进心和抗压能力,学习能力强; 4.行合公司价值观,积极主动,拥抱变化,愿意为公司业务发展做出贡献。 薪酬待遇: 入职前期底新4800-5600+提成(聘才)实现收入轻松 过万 育成队伍后底新4200-7500+半年聘才保护 主管平均新 资在1.5-1.8W 我们不随便找人,我们要找的是志同道合的人,力求互 帮互助,一起做大做强
  • 12k-22k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    负责公司线上分配的精准客户维护,站在客户的角度为客户定制私人个性化的资产配置方案。 亮点:有大量的优质客户资源,无需在开发客户上发愁,而是把精力放在专业及客户维护上,这才是职业规划的正循环 主要职责: 岗位职责: 1、注重客户的个性需求,提供专业的咨询服务; 2、根据客户的实际情况,客观公正的帮客户分析各类产品特点; 3、为客户匹配最优的产品组合及配置策略,并客户指定专业的解决方案; 4、当出现异常或理赔等情况,积极、专业的协助客户解决问题,保障客户权益; 5、为客户提供全链条的服务,从售前至售后。 任职要求: 1、26-45岁,本科及以上学历,具有理财咨询行业至少两年以上销售经验;可接受优秀应届生! 2、有较好的线上沟通能力,具有敏锐的洞察力和准确的客户分析能力; 3、热爱销售工作,有极强事业心和自我管理能力; 4、顾销体系成长背景、拥有CFA/CFP等专业金融证照者优先
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1,负责前期开发客户,维护老客户 2,了解客户需求,为客户配置合适的保险产品 3,做好客户售后维护,要求转介绍