职位名称：跳绳教练 岗位职责： 1. 负责教授跳绳技巧、训练方法和运动知识，帮助学员提高跳绳技能和身体素质。 2. 制定个性化的训练计划，针对不同年龄、水平和需求的学员进行专业指导。 3. 组织和参与跳绳比赛、表演等活动，提升学员的竞技水平和团队协作能力。 4. 负责跳绳课程的招生、教学、考核和反馈工作。 5. 维护教学场地和设备，确保教学环境的安全与舒适。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，体育教育、运动训练等相关专业优先。 2. 专业技能：具备扎实的跳绳技巧和丰富的教学经验，熟悉各种跳绳方法和训练手段。 3. 教育背景：持有相关教练资格证书者优先，具备一定的教育心理学知识。 4. 工作经验：具备良好的沟通和团队协作能力。 5. 个人素质：热爱教育事业，具备强烈的责任心和耐心，关心学员的成长和发展。 6. 体能要求：具备良好的身体素质，能够承受一定的工作强度。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：底薪+课时费+绩效奖金，具体****。 2. 培训晋升：提供丰富的内部培训和晋升机会，支持考取相关教练资格证书。 3. 团队氛围：加入充满活力和激情的团队，共同为跳绳事业贡献力量。 应聘方式： 1. 邮箱投递：请将个人简历发送至公司指定邮箱，邮件标题请注明“跳绳教练+姓名”。 2. 网站投递：在公司官方网站或招聘平台投递简历。 3. 联系电话：如有疑问，请拨打公司联系电话进行咨询。 我们期待您的加入，共同为跳绳事业的发展贡献力量！

工作内容：  1、负责公司内部资料的整理、分类、归档 2、熟悉并参与公司的运作流程

无学历要求 有才艺 会聊天 情商高的优先

**岗位名称：语音厅男主播** **职位概述**： 我们正在寻找一位有魅力、声音独特且具有热情的语音厅男主播加入我们的团队。作为一名语音主播，你将利用自己的声音魅力吸引观众，与观众进行互动，分享娱乐和信息。你将在家中自由工作，享受高度的工作自由时间。 **主要职责**： 1. 进行语音直播，与观众进行互动，回答问题，提供娱乐和信息。 2. 保持积极的态度，为观众提供愉快和积极的直播体验。 3. 维护并发展与观众的关系，确保他们满意并愿意继续观看你的直播。 4. 参与策划和执行各种主题的直播活动。 5. 收集并回应观众的反馈，以持续改进你的表现。 **职位要求**： 1. 具有良好的口头和书面表达能力，能够流畅、自然地表达自己的观点。 2. 拥有良好的人际交往能力和观众互动技巧。 3. 具有良好的时间管理和组织能力，能够按时完成工作任务。 4. 拥有高度的自我驱动力和责任感，能够独立工作。 5. 能够适应弹性工作安排，包括在家工作。 **背景**： 对于背景，我们更看重你的热情、创造力和对语音工作的熟悉程度，而非特定的经验。然而，我们希望你能有在公共场合演讲、与人群互动的经验。如果你热爱与人交流，享受创造和分享的过程，那么这份工作可能正是为你准备的。 **工具/技能**： * 流利的口语和听力能力 * 良好的人际交往和沟通能力 * 熟练使用各种社交媒体平台 * 自我驱动，能够独立完成任务 * 适应性强，能够处理变化和压力 * 良好的时间管理和组织能力 **公司文化**： 我们是一家注重员工福利和发展机会的公司。我们鼓励创新和多样性，致力于提供一个包容、平等的工作环境。我们期待你能够带来新的想法和视角，与我们一起推动公司的发展。 **薪资和福利**： 我们将提供具有竞争力的薪资和福利，工资上不封顶努力你也可以月入过万

工作概述: 我们正在寻找充满活力和热情的年轻人加入我们的团队,为我们的房产经纪业务做出贡献。作为我们的房产经纪人,你将负责为客户提供专业的房产咨询和服务,包括房屋出售、租赁、买卖、房屋评估和市场分析等。此外,你还将与我们的销售团队紧密合作,参与房屋销售过程中的各个方面,包括房屋展示、客户沟通和销售谈判等。 职位要求: 1. 学历不限,热爱房产行业,具有良好的沟通能力和团队合作精神; 2. 无经验者可以,但需要有积极向上的态度和学习能力; 3. 对房产市场有敏锐的观察力和分析能力,熟悉房产市场动态; 4. 具备较强的自我驱动力和职业操守,能够独立思考和解决问题; 5. 具备良好的销售技能和市场开拓能力,有一定的销售业绩者优先。 岗位职责: 1. 负责为客户提供专业的房产咨询和服务,包括房屋出售、租赁、买卖、房屋评估和市场分析等; 2. 与销售团队紧密合作,参与房屋销售过程中的各个方面,包括房屋展示、客户沟通和销售谈判等; 3. 维护和开发客户资源,进行客户回访和满意度调查,不断提高客户满意度; 4. 研究房产市场动态,收集和整理客户需求和市场信息,为团队提供数据支持; 5. 负责公司交给的其他任务。 我们为员工提供有竞争力的薪酬和福利待遇,包括: 1. 具有竞争力的薪酬待遇,根据个人绩效和业绩进行评估; 2. 提供完善的社会保险和商业保险计划; 3. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; 4. 提供必要的带薪假期和带薪年假; 5. 提供良好的工作氛围和发展平台。 如果你充满激情,有梦想,并且愿意努力工作,欢迎加入我们的团队。

待遇好，事不多，能吃苦的来 岗位职责: 1、负责装卸快件 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、辅导新入职员工，帮助新员工提升业务水平 4，按快件码分拣快件归属区域并投放指定区域 薪资待遇: 1装卸/分拣：7K-9K元/月，薪资构成：基本工资1950元/月+14-16元左 右/吨+食宿补贴300全勤奖50+绩效奖夜班补助5元+夏季高温补贴1 00+冬季取暖补贴100法定三薪 2入职满1年工龄奖200/月每年涨50元,500/封顶 3入职满1年后享受亲情1+1(自己出1百，公司出1百1)打入亲属账户 4入职满1年带薪年假5天 5食堂在园区，食宿补贴300/月住宿106从工资卡扣吃饭10元一顿盒饭 自己垫付 6薪资发放周期新员工前四个月1每月第5个工作日发上月底薪2000左右 剩余工资21号补发齐全，第5个月开始没雨21号发上个月整月薪资 工作时间:倒班或者长夜班晚17:00-5:00，早7:00-17:30半个月 一倒班(分拣/装卸)月休4天

工作内容 1、 在新媒体平台筛选开发意向客户； 2、为客户提供准确且专业的咨询服务 3、持续跟进，达成合作 任职要求 1、18-25周岁，中专及以上学历，专业不限，可接收优秀应届生；能力出众者可适当放宽年龄限制 2、 善于沟通，表达力、执行力较强，有良好的团队意识和职业规划； 3、 热爱营销工作，对自媒体行业有高度认同感，有良好的学习能力，并具备一定的抗压能力； 4、 有新媒体相关从业经验或短视频运营经验者优先。 薪资体系： 普通员工：无责底薪+阶梯高提成+个人奖+团队奖+年度奖/年终奖；综合薪资5k—8k+ 管理岗：无责底薪+岗位工资+团队提成+个人提成+年度奖/年终奖；8k-12k+ 晋升通道：C1-C2-C3-代理主管-部门主管-部门经理10k-15k+ 根据业务能力晋升，公平、公正、公开的内部晋升平台，广阔的发展空间 只要你够优秀，高薪不是问题！人均月薪8K~12K，优秀员工月薪15k+

岗位要求： 1、BMS嵌入式系统架构设计与驱动开发； 2、负责BMS业务软件代码编写、控制策略实现等； 3、持续优化软件可靠性和执行效率，并指导软件的测试和改进； 4、嵌入式软件技术开发及创新。 任职资格： 1、电子信息、计算机、自动化相关专业，本科及以上学历； 2、5年以上汽车电子软件开发经验，熟悉16/32位单片机系统相关知识，熟悉Freescale平台的更佳； 3、熟悉汽车电子产品嵌入式软件开发流程，了解诊断协议栈、标定协议栈或熟悉AUTOSAR规范； 4、具备扎实的C语言编程经验以及良好的编码习惯； 5、踏实严谨，认真好学，具备良好的沟通能力与团队协作精神。

岗位职责 1、市场、客户开发与维护 （1）组织区域市场调研，掌握区域伺服市场整体情况，包括区域市场目标客户分布、竞争对手及销售策略； （2）依据营销规划、销售策略和区域市场特点，制定区域销售策略和客户开发计划； （3）主导或参与区域内重点客户的开发； （4）区域代理商开发及维护，对区域总体销售目标负责； 2、销售管理 （1）承接公司战略，制定销售目标，组织执行销售工作计划； （2）进行大区目标分解，指导团队成员制订销售工作计划，并监督执行； （3）协同市场部进行品牌推广，提升公司品牌在大区的形象； （4）协同行业部进行大区市场调研，为销售策略和产品开发提供支持； 3、区域销售团队的建设与日常管理工作； 4、费用管控：大区销售预算和费用管理，进行费用报销审核； 5、信息管理：根据业务需要，组织搜集、整理，分析信息，选择并处理与本业务相关信息，按要求予以提供，以利于相关部门进行决策参考。 职位要求： 1、大专及以上学历，30-42周岁，理工科专业优先； 2、5年以上伺服行业销售工作经验，3年以上销售管理工作经验； 3、具有良好的商务谈判能力，良好的执行力； 4、具有良好的职业素养，很强的人际沟通能力、组织协调能力和团队管理能力，责任心强。

岗位职责： 1、根据公司业务规划，开展金融机构客户的开拓及日常关系维护； 2、积极跟进并准确识别客户需求，为客户提供综合的产品服务方案，不断提高客户满意度； 3、洞察客户生命周期，不断推进潜在合作机会； 4、完善立体化的客户服务体验，与客户保持长期、稳定、深入的合作关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销相关专业优先； 2、有SaaS软件销售管理经验者优先，有机构销售工作经验，有一定客户资源； 3、性格大方开朗、亲和力强，具备良好的沟通谈判能力； 4、具有较强的抗压能力、积极进取、责任心强。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书产品客户端、Web端、移动端或服务端产品的业务项目测试； 2、参与整个团队质量体系的搭建，包括但不限于：自动化测试、持续集成、各类专项测试等； 3、线上问题追踪及分析。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、最少掌握一门高级语言，掌握一门以上语言，包括Golang、Python、Java等； 3、了解常用客户端、服务端开发/测试工具，熟悉任意客户端/服务端自动化框架者优先； 4、对大模型感兴趣，并有一定使用经验者优先。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、制定区域KA增长解决方案：与团队共建并规模化输出区域大客户战略方案，包括：JBP框架、活动打法手册、联合投放模型、绩效增长方法论等，助力品牌在东南亚多市场实现可持续增长； 2、建设数据化客户运营工具：搭建并持续优化区域评分卡、诊断工具、产品对标及分析看板等数据驱动框架，提升区域业务规划与决策效率； 3、负责中国/国际FMCG品牌的业务增长：端到端负责重点品牌的GMV及广告增长，制定垂类策略，推动生态赋能、经营效率提升及多市场的长期成功； 4、促进跨市场及跨团队协作：通过结构化沟通机制与共享OKR，推动东南亚各市场团队、品牌总部及跨部门伙伴的高效协同，确保策略一致、执行顺畅； 5、输出行业洞察与业务建议：基于数据及市场洞察，为产品方案、营销解决方案、资源配置等关键决策提供可落地建议，加速平台及品牌增长，提升投入产出比； 6、参与区域B端营销活动策划与执行：配合区域团队推进大客户相关B端品牌营销或行业活动，提升TikTok Shop在行业端的认知度与影响力。 职位要求： 1、4年及以上电商平台、品牌电商、KA/商家管理或相关行业经验； 2、具备国际视野及东南亚市场兴趣，接受适度出差； 3、具备优秀的沟通能力、跨团队协作力与商务谈判能力； 4、数据分析能力强，熟悉业务指标、报告体系与预测模型； 5、能适应快速变化的跨文化环境，具备强执行力、责任心与问题解决能力。

职位职责： 1、负责抖音电商耐消商品生态的治理优化，打造健康电商生态，持续改善消费者用户体验，完成治理目标； 2、基于用户在电商购物的需求洞察和量化分析，发现并定义影响消费体验的商品品质、假货关键问题持续完善平台商品刻画，并协同产品、模型、审核推进包括预警、处罚、处罚等标准处置方案的落地； 3、持续评估治理策略有效性、完善商品管理奖惩能力建设和治理策略改善提升，解决业务问题； 4、基于对商家经营的深入了解，设计有效的牵引激励机制，推动商家不断改善商品品质、宣传规范性等。 职位要求： 1、2年以上电商行业运营、策略、数据分析类经验优先； 2、熟悉用户需求的分析方法，能够洞察用户的购买决策逻辑，能够平衡用户需求和商家体验之间的关系制定持续提升用户体验的解决方案； 3、具备独立的数据分析能力，能熟练使用SQL； 4、有良好的资源协调和沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识，需要有协调多方资源，推落地，拿结果的实战经验。