｜航空职业规划｜空中乘务员空姐【专科学历】 ｜乘务员 ｜直接上级：乘务长 ｜职位概要： ｜从事空中服务工作。 ｜工作内容： ｜ 负责区域内应急设备、客舱设备的检查并报告乘务长。 ｜ 负责客舱广播。 ｜ 负责整理书报杂志。 ｜ 负责清点客舱的服务用品（如毛毯、枕头、衣架等）、机供品和餐食的数量、质量，检查完毕及时报告乘务长。 ｜ 乘客登机时，站在舱门处迎客。 ｜ 负责协助客舱乘客入座和摆放行李、衣物，并负责送欢迎水、毛巾和书报杂志；乘客下机时，站在舱门外送客。 ｜ 负责舱门滑梯预位、解除预位装置的操作，并与乘务长进行互检。 ｜ 负责客舱、卫生间的清洁工作。 ｜ 负责飞行机组的服务。 ｜ 地面负责检查客舱乘客遗留物品和卫生情况。 ｜ 紧急情况下，负责乘客从舱门撤离，携带药箱、救生包（水上）、手电筒。 ｜岗位责任： ｜ 乘务员在任何时候均以礼貌平和的方式讲话。 ｜ 维护公共场所秩序，不大声喧哗、嬉笑、打闹。 ｜ 保守国家机密、尊重驻地国民俗、文化。不以公司立场对外发言。 ｜ 乘务员在工作期间应保持良好的体态，合理使用形体语言。 ｜任职资格： ｜通过CCAR67体检标准；政审过硬。 ｜教育背景： ｜本科以上有机会申请国际航线；专科国内航线。 ｜空乘及其他专业；学信网可查。 ｜任职经验： ｜应届生培训或空乘人员工作经验。 ｜技能技巧： ｜ 具备英语听说能力。 ｜ 熟悉空乘人员的工作流程。 ｜ 掌握空乘人员专业的理论知识。 ｜态度： ｜ 具备良好的职业素质和职业形象。 ｜ 工作态度端正，服务意识强。 ｜ 善于与人沟通，有团队合作精神。 ｜ 具有敏锐的观察力、语言表达能力、应变能力。 ｜发送简历请标注好信息来源网址或平台名称。 ｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜ ｜航空职业规划 | 飞行教员 商照 ｜【岗位职责】无负分记录 ｜①具备单发商照、多发商照的驾驶员，改装教员；大毕改需提前报名评估； ｜②具备ATPL航线执照和ICAO4执照； ｜③年龄在27周岁以内；**本科学历（中国教育部认证学信网可查）； ｜④无停飞等负面记录，自由转移体检关系及出具无劳动关系证明； ｜⑤政审过硬、身体条件满足121部体检标准（且在有效期内）； ｜⑥英文四六级以上；最好具备雅思5.5以上成绩； ｜⑦国外执照可接受并换照（需要审核、中**）； ｜简历标注清晰身高体重、裸眼视力、英文等级四六级&雅思5.5以上、最高学历文理专业。 ｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜ ｜航空职业规划 | 飞行员大毕改 ｜大毕改、飞行教员少量名额，需要提前审核评估。 ｜航线部分 ｜ ｜一、定向 ｜大毕改、飞行教员少量名额，需要提前审核评估。 ｜①【学历】全日**本【或】认证大学研究生及以上学历；需文理专业、学信网可查； ｜ ｜②【英语】四六级｜雅思平均成绩5.5｜6.0分以上； ｜ ｜③【年龄】22到25周岁；批次不同政策不同； ｜ ｜④【身高】174到186之间；体重参考BMI指数在18.2到24之间； ｜ ｜⑤【体检】CAAC局方上站体检AirLineCN； ｜ ｜体检｜按中国民航局颁布的《民用航空人员医学标准》民航I类招飞体检标准执行。 ｜ ｜标准｜可根据以下标准作自我简单评定： ｜ ｜无｜口吃、晕车、晕船、骨与关节疾病或畸形、明显的"O"型或"X"型腿； ｜ ｜无｜色盲、色弱，按"C"字型视力表裸眼视力在0.5以上（不能同时有闪光75°以上）； ｜ ｜无｜较重的砂眼、倒睫、耳朵流脓、听力差、经常耳鸣症状； ｜ ｜无｜肝炎、肾病、肺结核、肝脾肿大、血尿、蛋白尿；无慢性肠胃道疾病； ｜ ｜无｜久治不愈的皮肤病：如头癣、湿疹、牛皮癣、慢性荨麻疹等； ｜ ｜无｜精神病家族史、癫痫病史、刀疤、纹身、大面积烫伤等...... ｜ ｜⑥【政审】无不良记录和酒驾记录加绿泡泡625755； ｜ ｜无｜未了结的刑事诉讼等； ｜ ｜无｜任何违法等行为（祖父母、父母兄弟姐妹直系亲属无重大过失、犯罪记录）。 ｜ ｜【注】需要评估，评估通过后预约体检。学员要配合约定时间。;英文可添加；保持电话畅通。 ｜ ｜二、薪酬福利：享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金待遇。并享受休假、 ｜ ｜飞行员｜健康、疗养等各种福利待遇；进入航空公司工作后可享受丰厚的薪酬及福利待遇； ｜ ｜三、网络报名：含简历、身份证、***学生证；投递后添加上面⑤后面九位英文字母，保持电话畅通等待审核。

【岗位职责】 负责接听航空旅客来电，为旅客提供关于航空业务的咨询、订票；办理机票确认、变更、签转、退票、不正常航班保障；包括接受网站业务的咨询 【工作时间】 1、8个小时轮班制上班； 2、排班范围：7：00-24：00；8小时制轮班（轮到夜班有补贴，60元-80元/次） 【岗位要求】 1、 英语口语表达清晰流畅； 2、学历大专为主，英文口语优秀者可放宽学历要求； 3、年龄20周岁-38周岁，不***； 4． 有良好的沟通表达能力、服务意识和敬业精神。 【薪酬福利】 1、公司会提供相关的业务带薪培训 2、薪资结构：固定薪资+接听电话提+超量提成+票务提成+夜班补贴60元-80元/次+社保五险，综合薪资7000元+ 【面试地址】 白云区同泰路85号峻铭商务大厦一楼102室（永泰b2地铁口直走300米）

销售3名 沈阳环游假期航空服务有限公司 职位需求 待遇:**** 要求:1、通过各种途径开拓新客户 2、具备良好的沟通能力 3、有志从事销售行业的优秀应届毕业生亦可

岗位职责： 1、负责信息安全/网络安全产品销售： 2、负责金融/政企/军队/军工/航空/能源客户的拓展维护和项目运作。 3、负责金融/政企/军队/军工/航空/能源行业客户的销售策略制定与实施； 4、针对金融/政企/军队/军工/航空/能源客户的销售及产品推广，达成公司考核业绩目标； 3、负责开拓新市场，发展新客户，负责目标客户的关系拓展和维护，挖掘并逐步引导客户需求，收集和反馈行业市场情报信息。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上网络安全行业金融/政企/军队/军工/航空/能源类客户销售经验，有良好的历史销售业绩、客户资源和行业人脉关系； 2、具备toB项目运作及策划能力，对目标行业客户的组织结构、发展趋势、业务特点、安全需求、项目招投标流程有深刻理解； 3、形象气质良好，具备优秀的沟通表达能力、执行能力和学习能力，性格开朗乐观； 4、熟悉信息安全领域市场及技术，有明确目标客户资源与销售经验者可优先考虑。

上海虹桥国际机场机务【勤务员】招聘通知：（请一定提前报简历，提供住宿和班车） 一、工作内容： 1、勤务工作：指挥、引导飞机滑入和推出停机位，牵引的勤务工作，对公司承担维修放行工作的飞机进行监护，公务机航班的行李运输。航前、航后维修和特种车辆保障的辅助勤务工作。 2、设备操作：进行电、气源车，尾撑等航班保障和维修支援设备的操作及设备状况监控，操作AGS等机场设备完成保障工作。 二、招聘条件： 1、户籍不限，男女均可，身高165cm以上，年龄在20~45周岁； 2、有良好的服务意识、服务态度；能吃苦耐劳； 3、具备良好的敬业精神、职业道德和团队合作精神及较强的责任心； 4、能接受倒班班制，承受一定的工作压力； 5、遵纪守法，无纹身，品行端正，无违法犯罪记录； 6、取得维修相关执照的优先，有一定的英语基础； 7、学历要求：学历中专以上，大专优先录取 ； 8、薪资待遇：工资到手8w以上（另有年终奖、高温费，不定时一次性奖励，提供住宿，提供员工餐厅等机场福利）。工作时间：做二休二或做二休一为主。

山东省通航飞机工业有限公司 办公地点：济南西城汇金金融中心，国企背景，主要从事直升机维修与运营，包含（空中游览，飞机托管，科普教育，应急救援等项目） 项目基地在济南商河通用机场 根据公司发展需要招聘以下岗位人才 1.直升机飞行员（年满18周岁高中以上学历，身体健康，视力正常，热爱航空事业，负责驾驶直升机空中游览，救援等任务。年薪20万到150万 2.机务维修工程师（大专理科生为主，身体健康，热爱航空事业，负责直升机维修，放行，档案归类等工作。年薪8万到60万 3.带车司机 （1）负责领导的商务接待、商务随行 （2）负责车辆清洁等车辆维护工作。 （3）协助处理日常行政事务 （4）完成领导交派的其它任务 任职要求: 1、自带商务车（2年内，不低于20万的车辆，GL8为主)，公司报销车辆日常费用。 2、五年以上驾驶经验，无重大事故及交通违章。 3、身体健康，相貌端正 4、具有良好的职业操守，包括安全意识、服务意识和保密意识 5、熟悉商务接待礼仪。 6、能够接受出差。     工资收入5000/月+绩效+出差补贴+年底分红 ＄我们的福利待遇 1.五险一金这是必须的 2.免费体检，节日礼金 3.员工食堂，员工公寓楼，员工旅游， 4.晋升技能培训 我们的薪资构成 基本工资50％＋飞行时薪或维修工时40＋多项补贴5％＋年终奖金5％ 飞行员晋升职业发展 学员》副驾》机长》飞行教员》总飞行师 机务工程师职业发展 学徒工》机械员》机械师》工程师》总工程师 关于行业前景说明，目前属于国家支持行业，行业的特殊性造就了行业的高端就业，区别于普通其他行业。属于长期稳定增长产业。 工作地点：济南商河

部门介绍： 以电子化航旅保险为基础，依托互联网“长尾服务”的特性，打造全新的“航联”互联网保险平台。发挥专业技术优势和保险集采的规模优势，推出民航员工保险服务专区，用符合员工需求的高性价比保险产品回馈广大民航员工。 职责描述： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场需求，完成部门销售指标； 3、有开拓新市场潜能,发展新客户,增加产品销售范围； 4、解答客户的保险项目疑问，帮助客户了解电子化航空旅客综合保险项目； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销及电子商务专业优先； 2、应届生或1-2年工作经验者均可； 3、大学英语四级，沟通能力强，能熟练掌握办公软件。

桥载设备，即安装在机场廊桥上的400HZ静变电源和空调设备，通过它为涂的飞机提供机上用电和空调系统运行，从而替代飞机辅助动力装置APU的使用。传统情况下，当飞机落地泊位后，机组需要关闭发动机，启动辅助动力装置APU为飞机持续供电和提供空调，国内运营的主力运输机型APU运行1小时平均消耗航空煤油约为D0公斤至40公斤。排放二氧化碳为30公斤至500公斤。一个年起降架次在3万左右的大型机场，采用桥载设备代替APU一年能节省燃油达到8万吨，减少硕排放万吨以上。通过桥载设备代替飞机辅助动力装置APU系统运行不但可以减少航空燃油消耗，帮助航空公司隆低运行成本，还能有效减少碳排放，降低环境噪声。 成都机场为国内**家安装了飞机地面电源设备的机场，截至2019年5月，成都机场共有66座廊桥安装了桥载设备，为30家国内航空公司提供桥载电源和空调的保障服务，成都机场全年共保障电源8万余架次≌调2万余架桥载电源保障共计12万小时，空调保障3万小时，年减排二氧化破近10万吨，减少航空燃油消耗 3万吨，桥载建设的成果得以显现。 天府国际机场从设计到建设施工的方方面面面都秉承着打造一流绿色环保机场进行着。桥载设备将会在天府国际机场的绿色机场建设中发挥巨大作用。 岗位职责: 1.根据生产任务安排，完成地面对飞机的供电、供空调保障工作。 2.实施设备维护保养和故障处理工作。 3.数据录入及统计工作。 申请报名条件: 1、年龄:20-30周岁（含）。 2、身高:不得低于168cm（含）。 3、学历:大专及以上学历，已取得***且在学信网上查询有记录。 4、具有良好的综合素质，动手能力强，身心健康，符合应聘岗位的资格条件和胜任能力，且经公司指定医疗机构体检合格。 6、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录，背景调查合格。 7、能服从公司岗位调配。 薪酬福利待遇： 1、公司为员工提供以市场为标杆，以职位、能力、业绩为标准的具有市场竞争力的薪酬待遇，岗位工资 加绩效工资:月打卡工资6000元/月-8000元/月。年终奖10000左右。 2、为员工缴纳社会保险及住房公积金。 3、提供国家规定的带薪年休假。 工作地点、时间及性质： 成都双流国际机场或成都天府国际机场，上一休二。

航空票务员 一、选招要求: （1）年龄在18-26周岁，高中、职高、技校毕业生和大中专毕业生； （2）五官端正，形象好、身体健康，身体裸露部位无明显疤痕、举止端庄；  （3）视力正常，裸眼视力《C字表》不低于0.1、无色盲、色弱、斜眼；  （4）口齿清楚，普通话流利，听力正常；  （5）无口吃、无慢性病史、无精神病家族史。  二、就业岗位： 中国东方航空公司票务中心从事航空票务的相关业务及结算工作。 三、工资报酬：  转正后国内票务员综合月薪为：4500—6000元，国际票务员综合月薪为：6000—15000元，高不封顶，正式《劳动合同》，享受五险一金，其他福利待遇根据用工单位的规章制度而定。

职责描述： 1.负责航空、交通模块的业务拓展，完成业务销售业绩和业务发展指标。 2.挖掘分析潜在客户业务需求及市场动态，建立与维护客户关系。 3.对市场及行业趋势、客户行为进行分析，策划营销策略及方案。 任职要求： 1. *****本科及以上。 2. 具备交通物流领域相关模块的业务拓展经验。 3.对交通物流领域相关行业有深入的理解，能够快速发掘和响应市场需求。

任职要求 1.大学本科及以上学历; 2.3年含以上数据中心行业相关工作经验或服务器设备维护维修工作经验，能力突出者可适当放宽工作经验条件； 3.具备服务器windows操作系统、Linux操作系统安装部署经验、熟悉Unix/linux和Windows系统，有IT系统维护和故障排查经验；4.具备基础的网络、数据库操作知识，对操作系统、网络、计算机安全有深刻理解； 5.有安装及配置Unix/Linux和Windows服务器的经验，熟练使用powershell、bat或shell、python等脚本编程语言，熟悉常用数据库、中间件的安装、配置和管理； 6.有Linux中级认证或者MCSE、RHCE、RHCA认证者优先考虑； 7.具备良好的分析和解决问题的能力，良好的沟通技巧，有团队协作精神，工作积极主动和有责任心。 工作职责 1、执行7X24小时轮班制，上1休2。（值班费另算） 2、负责集团内部客户使用的信息化/办公/商务等软件系统的日常管理工作，监督并促使系统的有效、安全、正常运行； 3、对业务系统进行监控、维护，按照运维规范建立运维文档并反馈指导客户进行变更、优化。负责业务系统上下线、日常变更等工作执行； 4、所负责系统发生故障时，应根据情况及时处理，必要时需要到现场解决问题，监督与组织相关人员尽快恢复正常运行； 5、协调和疏导系统各类用户之间的工作流交互，并不定期对各类操作人员进行有效地培训，提高系统使用人员的工作质量； 6、负责对系统使用人员的各类意见/建议进行收集、整理并汇总后交付给公司相关部门，作为系统升级、改进的重要依据； 7、每日对系统进行相关数据的备份和日常维护工作，并做好系统运行及维护记录； 8、完成上级各部门负责人、经理等交办的其他工作。

1. 负责热电厂锅炉、汽机及附属设备的日常维护和检修工作，确保设备正常运行。 2. 执行设备点检、巡检制度，及时发现并处理设备故障。 3. 参与锅炉设备的定期检修和维护保养工作，提高设备可靠性。 4. 协助主值制定设备维修计划和备件采购计划。 5. 填写维修工作记录，及时向主值汇报维修情况。 职位要求 1. 具备热能动力工程、机械工程等相关专业的大专及以上学历，35岁以下。 2. 熟悉热电厂锅炉和汽机设备的结构和工作原理，具有2年以上锅炉检修工作经验。 3. 具备特种设备作业人员证。 4. 具有良好的团队合作精神。

【岗位职责】  接听国航95583官方热线电话，为旅客提供咨询 订票 改签 退票等业务办理；  【任职要求】  1、大专及以上学历（实习生 应届生均可）；  2、普通话标准流畅；  3、会操作电脑；  【工作时间】  朝九晚六、上五休二、周末双休  【薪资待遇及福利待遇】  1、试用期到手工资一般在3000 —3200左右，多劳多得；  2、转正开始到手工资国内组4000——6000，上不封顶；  3、入职半年后可升国内会员组5000——8000元；  入职半年后可升国际组6000——9000元  4、上岗后享受五险+住房公积金+生日祝贺+节日慰问+带薪年假+年底福利+优秀员工带薪旅游，公司为员工提供良好的晋升机会；  5、无论晋升或内部转职，入职满1年均开始计算工龄工资；  6、每年定期组织员工开展相关主题的竞赛活动、每月光荣绽放，季度/年度优秀员工表彰奖励、年度优秀员工带薪旅游等。  【职业生涯规划】  公司为优秀者提升畅通的职业晋升通道：  管理线：（运营）客服代表→组长→领班→助理→主管  （排班/管控）客服代表→排班/管控  （质量）客服代表→质检/业务  （培训）客服代表→兼职培训师→专职培训师  专家线：客服代表→二星级员工→三星级员工→四星级员工→五星级员工→专家坐席（每季度一次晋升机会）  国际化发展： 国内业务技能组→会员业务技能组→国际业务技能组→小语种票务组→全技能票务组（每季度1-2次晋升机会）

工作内容： 1.负责组织精密微特电机的设计、开发与优化。 2.负责组织精密微特电机的生产及测试； 3.负责精密微特电机的专业能力建设。 任职资格： 1.本科及以上学历，电气工程、机械工程或相关专业； 2.熟悉电机设计原理和电磁理论； 3.掌握CAD/CAM软件（如SolidWorks, ANSYS, Maxwell等）； 4.具备较强的创新能力和问题解决能力。 福利：免费员工食堂、外地员工提供免费住宿、周末双休，节日福利、带薪年假、法定假期、定期体检。员工慰问金（婚嫁1000元、住院500-1000元、生育500元、丧葬1000-2000元、子女升学200元） 工作地点：四川内江，后期可能在成都。

工作内容： 1.负责中小型航空发动机，无人机控制系统的设计、开发与优化； 2.开发控制系统的硬件和软件； 3.负责控制系统与发动机其他组件的集成与调试； 4.负责人员的能力建设与部门工作。 任职资格： 1.硕士及以上学历，航空发动机、控制、自动化相关专业； 2.具有3年以上航空发动机控制系统开发经验； 3.具备控制系统设计、开发和优化的专业知识和经验，熟悉硬件电路设计和软件开发架构； 4.熟悉ECU、电机控制算法，熟悉控制系统的硬件和软件开发； 5. 能够进行控制系统与发动机其他组件的集成和调试工作。 福利：免费员工食堂、外地员工提供免费住宿、周末双休，节日福利、带薪年假、法定假期、定期体检。员工慰问金（婚嫁1000元、住院500-1000元、生育500元、丧葬1000-2000元、子女升学200元） 工作地点：四川内江，后期可能在成都