职责： 1. 使用开源框架和算法，进行AI算法设计与开发。 2. 结合公司的现有数据，构建可快速上线的人工智能算法。 3. 对模型进行工程化，适配部署算法到相关硬件。 4. 提高预约、诊断、病历书写、回访等业务流程的效率。 要求： 1. 计算机科学或相关领域的学士或硕士学位，应届毕业生或拥有1年左右的工作经验。 2. 熟悉主流机器学习、深度学习相关算法和框架。 3. 有分析和解决问题的能力，具备良好的算法工程能力，熟悉 Python和C语言开发。 4. 具备CV（计算机视觉）、ASR（语音识别）或者NLP（自然语言处理）的实际项目经验。有CV方向项目经验优先。 5. 具备良好的英文读写能力，能够流畅阅读英文文献； 6. 对利用AI技术提升工作效率有强烈的内在驱动力，并愿意在不同领域进行学习和探索。 注意！请在投递简历时着重介绍项目经验，如有论文请附上论文。

工作内容： 1.熟悉掌握公司移动互联网广告业务线，根据公司战略目标完成客户开发和客情维护工作，努力完成商务年度销售任务； 2.能独立制定商务营销计划，并有按计划独立开发新客户的能力，及时把控合作进度及反馈相关问题； 3.负责商务合同的签订、履行，做好客户广告投放前后的管理工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上互联网广告行业销售工作经验； 2.成熟型销售人才，熟悉互联网媒体相关知识，有品牌及KA客户资源者优先考虑； 3.精通基本的商务谈判技巧，有出色的团队合作意识和工作热情； 4.较好的广告方案提案能力，具备一定的PPT功底。

职位职责： 1、负责对接华南地区汽车客户的拓展和维护； 2、负责对拓展后的客户做执行并协同终端团队跟进广告效果，并给客户做阶段性复盘； 3、熟悉产品特性并制定有针对性的营销策略，解决客户需求，帮助提高合作效率； 4、掌握市场动态，挖掘市场潜力，完成公司安排的销售计划与目标。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、沟通表达能力强，数据敏感、善于总结，具备一定的汇报和演讲技巧； 3、具备3年以上互联网广告经验，有汽车行业厂商、大区、小区客户资源者优先； 4、能适应工作压力和敢于面对挑战，较强的分析与解决问题的能力。

职位职责： 1、负责模型的反馈数据收集、处理，整理分析用户反馈数据，输出结论报告； 2、对用户的反馈信息进行分类和归纳，针对不同类型的问题，提出相应的优化建议，协助团队解决用户问题，提高用户满意度； 3、熟悉自然语言处理相关原理，能够理解用户反馈背后的细节，提出有效的改进建议，协助团队优化和改进模型，提高模型性能和用户体验； 4、对于相关训练项目进行项目管理，负责标准撰写及优化、质量提升、进度对齐等事项，保障项目交付以及模型训练整体效果。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上互联网搜索行业经验，有反馈相关经验优先； 2、对用户需求具有良好的洞察力，具有良好的快速学习能力、沟通协调能力和执行力，能适应快节奏的工作； 3、项目管理能力突出，具备高度的责任心和团队协作意识，跨团队协作和沟通能力强； 具有强烈的学习意愿和工作热情。

职位职责： 1、参与字节跳动信息服务中台的海量的数据资源处理与整合，服务搜索、标注、行业数据等多种场景应用； 2、根据不同的业务场景，构建数据模型和业务指标体系，建立和完善日常业务报告体系，能够及时、准确、完整的披露各项目的运作情况； 3、基于Hive/Flink等平台建设离线数据仓库，实时数仓建设，进行ETL开发； 4、理解并合理抽象业务需求，发挥数据价值，与业务和研发团队紧密合作，提供数据分析和数据模型开发的技术解决方案； 5、不断创新，推动中台的快速发展和高效迭代，抽象各种复杂场景的数据模型，持续扩展平台的支撑场景和应用范围，探索孵化信息服务ToB的应用场景。 职位要求： 1、熟悉多项大数据处理/分析相关的工具/框架，e.g. Hadoop, Mapreduce, Hive,Storm, Spark, Flink etc； 2、熟悉数据仓库实施方法论、深入了解数据仓库体系，并支撑过实际业务场景； 3、优秀的理解沟通能力，能快速理解业务背景，强的业务和数据理解能力，对数据敏感，崇尚数据说话，深信数据在驱动业务、支撑决策上的价值； 4、强悍的编码能力，生产环境快速定位问题能力，对新技术有强烈的学习热情； 5、具有海量数据处理经验，有数据治理，数据仓库项目实施与运营经验者优先。

职位职责： 抖音-数据分析部门负责抖音核心业务方向的数据分析工作。在这里，既可以通过数据指导创新业务从0到1，起于垒土；也可以通过分析发现突破的方向，赋能成熟产品持续增长。我们的职责，就是从每天产生的PB级数据中，找到最合适的指标和维度，并从最真实的业务现象中，找到可以优化的洞见，并将我们的发现落地成增长。 1、参与创作者经营方向的数据分析工作，与业务紧密配合，寻求新的增长机会和突破点； 2、深入理解业务逻辑和用户需求，量化业务目标和关键过程指标，搭建数据监控体系，有效描述业务进展、及时洞察异动，并解读归因； 3、高效支持业务需求迭代，基于需求AB分析等，总结提炼经验，提出改进建议，提升业务迭代效率； 4、围绕业务目标，展开主题分析，描述业务现状，洞察问题和机会点；并能给出具体的解决方案和推进产品策略有效落地； 5、包含部分经营分析、模型（psm、特征工程等）应用场景，可能涉及一些超大体量数据处理工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网产品数据分析经验者优先，有创作者相关分析经验者优先； 2、精通Excel、sql、hive，熟练使用一项可视化工具； 3、逻辑能力和数据指标设计能力强，能做好业务和数据之间的桥梁； 4、结果导向，较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力； 5、沟通能力强，工作能力优秀。

职位职责： 抖音-数据分析部门负责抖音核心业务方向的数据分析工作。在这里，既可以通过数据指导创新业务从0到1，起于垒土；也可以通过分析发现突破的方向，赋能成熟产品持续增长。我们的职责，就是从每天产生的PB级数据中，找到最合适的指标和维度，并从最真实的业务现象中，找到可以优化的洞见，并将我们的发现落地成增长。 1、参与创作者经营方向的数据分析工作，与业务紧密配合，寻求新的增长机会和突破点； 2、深入理解业务逻辑和用户需求，量化业务目标和关键过程指标，搭建数据监控体系，有效描述业务进展、及时洞察异动，并解读归因； 3、高效支持业务需求迭代，基于需求AB分析等，总结提炼经验，提出改进建议，提升业务迭代效率； 4、围绕业务目标，展开主题分析，描述业务现状，洞察问题和机会点；并能给出具体的解决方案和推进产品策略有效落地； 5、包含部分经营分析、模型（psm、特征工程等）应用场景，可能涉及一些超大体量数据处理工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网产品数据分析经验者优先，有创作者相关分析经验者优先； 2、精通Excel、sql、hive，熟练使用一项可视化工具； 3、逻辑能力和数据指标设计能力强，能做好业务和数据之间的桥梁； 4、结果导向，较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力； 5、沟通能力强，工作能力优秀。

职位职责： 1、负责字节跳动CDN体系建设，构建全球CDN中台，智能调度全球流量，追求**质量与成本，赋能业务； 2、负责字节跳动边缘计算体系建设，提高稳定性、高可用和高性能的的引擎平台，构建业界领先的边缘计算解决方案，持续提升用户体验，赋能业务； 3、负责字节跳动网络接入体系建设，构建全球接入网络中台，优化字节跳动全球用户网络体验与性能，赋能业务。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子信息科学和软件工程等相关专业优先； 2、5年以上Web开发经验，深入了解 JavaScript / TypeScript 语言，掌握 ES6+、HTML、CSS、等前端技术；至少精通一款流行前端框架，如React/Vue等，具备中大型复杂网站架构设计能力；熟悉一门后端语言，比如 Node.js / Go等更佳； 3、主导开发过中大型Web应用程序，熟悉前端工程化体系，在开发效率、性能优化、可访问性、稳定性、自动化测试等方面有一定的认知和实践； 4、在某些领域有深入沉淀或影响力者优先，例如前端框架、微前端、Serverless、边缘渲染、数据分析和可视化等； 5、具有良好的逻辑思维能力和业务敏感度，乐于创新，良好的团队沟通和协作能力，善于挖掘用户需求，能够利用技术推动业务发展和提升用户体验； 6、有云计算行业经验、参与或主导过前端开源项目者优先。

职位职责： 1、支持企业服务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3、洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 4、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 1. Partner with your business unit and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices within the team; 2. Coach and mentor business leaders to help build a strong community that will improve the development of the business; 3. Collaborate with stakeholders and leadership and provide HR guidance when appropriate; including staffing, talent development, performance management, and employee relations; 4. Be the ambassador for the organizational culture as well as plan and implement activities to continue to drive employee engagement. 职位要求： 1、本科以上学历，5年及以上人力资源工作经验； 2、有互联网行业HRBP工作经验者优先； 3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4、英语口语流利，能够作为工作语言； 5、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。 1. Minimum 5 years of Human Resources working experience; 2. Working experiences in previously High-Tech industry is preferred; 3. Comprehensive HR knowledge with hands-on experiences in solving business challenges; 4. Proficient in written and oral English; 5. Strong self-motivated, responsible attitude, willing to work in a fast-paced working environment.

职位职责： 1、支持全球财务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3、洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 4、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1、本科以上学历，5年及以上人力资源工作经验； 2、有互联网行业HRBP工作经验者优先； 3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4、英语口语流利，能够作为工作语言； 5、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

职位职责： 1、支持电商相关产品团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 4、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1、本科以上学历，4年及以上人力资源工作经验； 2、有互联网行业HRBP工作经验者优先； 3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

职位职责： 1、结合产品特点及本地化习惯，协助制定产品的内容安全政策及审核规则，并推进相关政策或规则的落地实施； 2、能较敏感地识别业务各环节的风险变化、并进行追因分析，提出优化整改措施并推进落实； 3、能通过定性或定量手段衡量风险变化，执行风险监控并进行波动分析，组织业务、产品、研发团队一起推动问题的整改； 4、与全球公共关系、产品、运营、法律团队合作，改进相关风险政策，并对与内容安全相关的紧急情况做出响应； 5、执行风控管理知识的宣导和培训，持续提升业务团队的风险防控意识。 职位要求： 1、本科及以上，3年及以上风险管理或内控相关工作经验优先，有内容安全管理经验优先； 2、具备较强的数据敏感性，解决问题思路清晰，擅长从大量信息或数据中发现有价值信息； 3、良好的执行力及优秀的沟通协调、学习思考、复盘总结的能力； 4、为人正直，有法律意识，原则性强，有判断力。

职位职责： 1、负责受理来自监管等渠道的本地生活投诉处理，对于高风险反馈，能够迅速作出客观判断，并灵活且专业地处理反馈，有效规避风险的同时保证用户满意度； 2、能够独立负责潜在高风险的用户反馈，舆情信息，及时发现并警示，制定舆情解决方案，定期对舆情进行复盘，加强业务防范与优化; 3、需要跨部门协作沟通，坚持以客户为中心高效解决客服投诉； 4、保证服务质量，善于归纳和总结问题，能够辅助团队制定高风险用户反馈甄别与处理机制。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备三年以上用户服务、客服运营经验； 2、思维灵活，具备快速学习能力与良好的沟通谈判能力； 3、以用户为中心，具有较强的服务意识，有责任感、有担当，做事踏实； 4、快速定位问题原因，制定灵活的解决方案，保证用户有良好的服务体验； 5、熟练运用Word、Excel等软件，具有文档编辑、数据分析及总结能力。

职位职责： 1、深度理解产业带行业的细分市场，负责产业带品类业务规划及商家运营，推动产业带品类持续稳步增长； 2、对负责商家进行分层运营管理，根据整体业务节奏，制定商家发展规划、营销策略、货品计划等，推动商家与平台深度合作；分析行业市场及竞品，定期调研、收集及评估客户需求； 3、根据行业及品类趋势，批量维护产业带优势商家，结合产业带各行业整体发展需要，跨部门协同完成合作项目； 4、分析业务数据，归纳商家运营、货品、消费者端的共性问题并落实解决方案，完成标杆案例/方法论的挖掘与建立； 5、结合抖音内容特性，制定产业带行业商户在抖音产品内的完整打法，有较高洞察行业趋势的能力，根据行业特性、发展阶段及竞争趋势制定行业策略的发展运营策略； 6、对接产业带商家生态的治理优化，打造健康电商生态，提升消费体验兼顾营商环境，并协同产品、模型、审核推进包括处罚、警告、教育等标准处置方案的落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上电商平台或者品牌电商的相关工作经验； 2、具备较强的数据分析及解读能力，善于从数据中发现问题和机会； 3、具备较强的沟通协作能力，资源整合能力，推动跨部门协调完成项目落地； 4、具备开放有开放的心态，具备较强的学习力、自驱力和一定抗压能力，独立思考，善于总结。

职位职责： 1、宣贯培训：针对输出的规章制度，对供应商进行宣贯和培训，确保团队掌握相关要求并运用到实际工作当中； 2、合规督导：跟踪所在区域的安全合规事项的自纠自查，对地区供应商合规人员的工作予以指导； 3、合规检查：负责对所在区域的供应商职场执行安全合规的检查，制定检查策略（包括但不限于人员、场地、设备、信息安全等各方向），输出有效的检查结果及分析报告，并针对违规情况与各方沟通落实违规处罚； 4、流程优化：通过数据指标、沟通调研、实地检查等手段输出洞察和意见，协调内外部各方资源驱动合规制度、流程、策略的完善与升级。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上审核团队内控、合规、BPO管理、外包管理相关工作经验者优先； 2、为人正直、原则性及保密意识强，善于沟通及团队协作，对事物敏感度高，有较强的业务数据分析能力和逻辑判断能力； 3、工作踏实、认真且具备一定灵活性和变通性，能够应对不同的业务场景和复杂的业务模式，能接受一定频率的出差； 4、良好的语言及文字表达能力。