【岗位职责】 1、参与产品开发测试的全流程，包括参与需求分析、设计评审，制定测试计划，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪和软件质量分析等； 2、负责提升整个研发团队的质量意识，落地开发测试流程最佳实践； 3、搭建自动化测试工具和平台，改善和提高整体研发质量和效率 4、通过持续集成或线上质量监控等技术手段提升研发效率； 【任职资格】 1、三年以上测试开发经验；具备正向设计平台、BIM自动化工具和平台开发经验； 2、具备扎实的计算机基础，熟练掌握至少一种编程语言如；Java/JavaScript/Python/Shell等，具备良好的代码能力； 3、精通各类软件测试方法和用例设计方法，熟练掌握和应用单元测试、接口测试、系统测试、安全性测试、性能测试等测试手段 ； 4、具备良好的沟通能力和团队协作能力； 5、有线上稳定性提升经验的优先，熟悉主流建筑软件优先。

【有建筑设计软件经验再投递简历！！】 岗位职责： 1、参与产品开发测试的全流程，包括参与需求分析、设计评审，制定测试计划，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪和软件质量分析等； 2、构建自动化质量保证体系，通过自动化工具或者平台建设，改善和提高整体研发质量和效率； 3、负责提升整个研发团队的质量意识，落地开发测试流程最佳实践； 4、通过持续集成或线上质量监控报警，日志巡检等技术手段保障质量； 任职要求： 1、主要从事软件测试工作，3年以上软件测试经验，熟悉软件测试流程、规范和实施，需要有建筑设计软件经验。 2、责任心强，善于思考和总结，解决问题能力强 3、丰富的用例设计经验，熟悉主流三维设计软件优先，如CAD，revit 等； 4、具备良好的沟通能力和团队协作能力； 5、熟练掌握接口测试、UI测试、性能测试，兼容性测试等测试手段 ； 6、具备扎实的计算机基础，熟练掌握至少一种编程语言如Java/JavaScript/Python/Shell等，具备较好的代码能力；

由于公司业务扩展、需招聘员工数名， 河南资万网络信息技术有限公司诚聘： 质检师10名 维修师5名 报价师5名 仓管2名 工作内容： 质检师：进行手机完整质检，对功能外观等主要项进行独立判断，有经验优先，没经验者可培训 维修师：针对手机外配进行维修，有经验优先，也可招收学徒，没经验者可培训 报价师：平台二手手机回收进行报价，有固定流程 仓管：二手数码分类、收货、发货 要求： 1，以上岗位有经验者优先，具有良好的学习能力，有独立思考判断能力，良好的品格，较强的敬业精神和责任心，熟悉电脑的使用，只招收长期工，短期工勿扰。 2，愿意长期从事电子产品相关行业的优先，有积极奋斗意识，有目标、愿意为之奋斗，没有进取心勿扰。行业晋升空间大，行业发展潜力强，欢迎有志之士加入 工资底薪+计件提成制度，**** 工作时间9:00-18:00 地址：民权县绿洲路与工农路交叉口西50米

岗位职责： 1、 负责万科集团网络平台监控，对监控、告警进行优化 ； 2、 协助公有云的网络运维，开通防火墙策略以及安全组策略； 3、 集团网络的日常管理和维护，协助改进优化集团网络架构，保障网络安全、稳定、顺畅； 4、 支撑万科企业网络日常维护、故障定位、问题处理和网络优化，提升网络性能。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验，有公有云运维经验，计算机相关专业或具有CCIE、HCIE证书者优先考虑； 2、熟悉主流厂商的产品以及解决方案，具有cisco、华为等产品安装调试和故障诊断能力，对大型网络架构基本了解； 3、熟悉Zabbix，对Zabbix有深入了解以及编译能力； 4、熟悉防火墙、入侵检测等安全系统的原理及技术，并了解市场相关主流产品； 5、了解ITIL管理理念，能规范的完成配置管理、变更管理、事件管理和问题管理。

岗位职责： 1、 根据项目经营目标，协助店长完成项目的销售业绩目标，跟进客户租赁全流程工作，保障门店出租率； 2、 通过线上线下多种渠道拓展客户资源，主动与现有客户维持良好关系，对潜在客户进行定期回访，为客户提供专业的租赁建议； 3、 收集客户需求，处理客户意见和投诉，组织策划社群活动，持续提升住户的居住体验和满意度； 4、 负责项目的日常管理和基础服务，组织开展各项增值服务，定期检查公寓门店的软硬件状态，持续提升改善配套设施，统筹保洁、维修、安保等模块，维护社区环境； 5、 负责内外部合作对接和执行，协助维护与街道、公安等部门的良好关系； 职位要求： 1、大专及以上学历；具有公寓、租赁、地产销售经验者优先； 2、对长租公寓行业具有浓厚兴趣和热情，有较强的责任心和抗压能力，具备吃苦耐劳的精神，勇于挑战； 3、具备良好的客户意识、利他精神，沟通协调能力和语言表达能力强； 4、阳光的职业形象，有亲和力，心态正向积极。

万科诚聘物业技术员 任职要求：18-40周岁，持电工证（高压、暖通、电梯均可），有物业水电相关工作经验 上班时间：9:00-18:00.月休4天 福利待遇：试用期4300，转正浮动200-500元不等，月休4天，包吃包住，入职买社保，司龄奖，过节福利，春节坚守奖。工作地点：洪山万科广场，联系人：刘女士***********

【岗位职责】 1、负责泊寓数字化系统产品运营工作，结合业务发展情况和产品目标，独立制定有效的运营计划，实现产品推广落地、提升产品核心指标及用户体验； 2、负责产品调研、收集整理用户在产品使用过程中的反馈，了解用户对产品使用和体验方面的诉求，开拓更多创新运营模式，形成产品迭代发展的建议报告，促进产品的升级优化； 3、监控、统计、分析各类运行数据，及时产出分析报告，洞察业务问题，并推进问题解决闭环； 4、跨部门协作，协调各部门资源，产出解决方案并推动各方达成项目统一目标。 【任职资格】 1、3年以上产品运营经验，具备不动产租赁行业、连锁行业标准化运营相关工作经验者优先； 2、具备结构化思维、逻辑清晰，能够对业务现象和用户使用情况进行问题总结、抽象提炼流程； 3、具备较强的同理心和换位思考能力，理解用户真实诉求，快速响应用户需求和解决问题； 4、对数据较为敏感，有很强的逻辑及分析判断能力，对所做的事情能够通过数据方式验证有效的工作方法； 5、具备良好的沟通能力和问题处理能力，推进问题的解决，目标结果导向。

岗位职责： 1、销售拓客：负责线上渠道信息的更新及维护，增加客户来访量；负责接待来访客户，向客户介绍门店的产品户型及公区配套情况，拓展线下个人客户；协助店长拓展及维护周边企业客户，促成销售成交； 2、租务运营：负责办理预定、签约、入住、退租、换房、转租、续租等日常门店租务工作；负责门店整体的品相整改及安全巡查工作； 3、立解决常规客户投诉，协同店长解决重大客户投诉问题;负责门店社群活动的策划及执行； 4、简易维修：能够及时响应受理并**时间处理和关闭维修问题。 任职要求： 1、销售动力：交际能力强，乐于和他人打交道，充满动力和激情，主动的寻找客户，能够积极采取各种措施促进销售，具备一定的销售潜质； 2、说服影响：沟通表达能力强，情商高，能够采取合适的表达方式，运用人际和沟通技巧来说服和影响客户； 3、利他精神：以客户为中心，充分理解客户需求，对客服务意识好，能够站在客户视角解决客户问题； 4、结果导向：执行力强，面对困难能够坚持不懈，具备良好的抗压能力，能够有效的处理压力与挫折； 5、创新创造：学习力强，能够适应变化，随机应变，运用各种资源达成目标，能够采取创新和独特的方法解决问题

【岗位职责】 1、负责区域内电梯维修以及保养，根据维保程序及细则定期检查电梯，及时排除故障； 2、负责填写维保记录，保障现场电梯品质，负责现场备品备件领用及工具设备保管； 3、严格遵守公司制定的相关规章制度，按时完成现场保养，良好的服务态度； 4、负责片区电梯年检相关工作，保证现场年检顺利通过。 【任职资格】 1、具有2年电梯维修以及保养经验者优先，熟悉日立电梯及富士达电梯； 2、良好的沟通和团队合作能力，能承受较大的工作压力。 3、持有电梯操作证书。 【福利待遇】 1、薪酬：5-8K，计件计薪，月休6天！ 2、福利： 享受七险一金的保障，提供住宿； 享受法定节假日、享有婚假、护理假、产假、法定年休假等带薪假期； 享受内部购房折扣优惠、年度健康体检、过节费等；有丰富的员工活动； 3、培训&发展： 给予全面的技能赋能培训，通过标签认证可享有对应的标签工资； 拥有广阔的发展平台、可参加公司的内部竞聘，享受公司所有内部转岗机会！ 就近安排上班~

【工作内容】 1. 负责区域内的公共秩序，业主通行，外来人员核实管理、接待指引，有保安工作经验者优先，学历经验不限； 2. 公司及上司交办的其他任务。 【任职要求】 1. 身高168以上，无案底纹身； 2. 身体健康、阳光上进； 3. 有良好的服务意识及沟通表达能力； 【时间待遇】 1. 时间：两班倒，半月倒一次班； 2. 薪酬：4680/月，包住不包吃，公司提供工作服！ 上班地址：高新区就近安排！ PS：暑假工/实习生勿扰！！！

公司提供客户资源，负责电话客户询问是否办理

岗位职责：  1、负责公司日常财务核算，确保账务处理的准确性和及时性； 2、编制并审核各类财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表和现金流量表； 3、管理应收账款和应付账款，跟踪资金流动，确保公司财务健康； 4、参与税务筹划，处理税务申报及税务相关事宜，维护良好的税务关系； 5、协助完成内外部审计，提供所需财务资料，确保合规性。 任职要求： 1、熟悉会计准则和税法，具备扎实的财务知识基础； 2、熟练操作财务软件及Office办公软件，有高效的数据处理能力； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调； 4、细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 5、有农业或相关行业工作经验者优先。

【岗位职责】 1、负责开发和修改EHR系统的ABAP程序、接口、报表、功能增强等； 2、负责对用户使用 EHR系统过程中遇到的日常问题处理; 3、协助产品经理进行需求分析，方案讨论及系统实现等工作； 4、负责编写各类开发技术文档，完成故障诊断，性能改善等任务。 【任职要求】 1、计算机相关专业; 2、5年以上工作经验，至少参与过3次SAP HR模块实施项目的开发; 3、熟悉SAP S4/HANA的ABAP程序、后台JOB、功能增强、接口开发，并且熟悉HANA数据库; 4、精通SAP HR模块开发（熟悉OM/PA/PT/PY); 5、有良好的逻辑思维能力，有较强的学习能力和自驱力; 6、具备良好的表达沟通能力，有很强的责任心和团队合作精神； 7、有房地产行业经验优先考虑。

岗位职责： 1、负责AI相关产品的规划、设计和优化，从概念到落地的全过程管理。 2、与跨职能团队紧密合作，规划产品并撰写需求文档，协同业务专家、运营、研发、数据分析，推进功能落地并对最终产品结果负责。 3、了解业务最前沿的应用和落地情况，制定产品路线图并持续迭代优化。 4、收集并分析用户反馈，不断改进产品功能以满足用户需求。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、人工智能、数学或相关领域优先。 2、2-5年产品管理或相关工作经验，有AI项目经验者优先。 3、熟悉AI技术及其应用场景，能够理解大模型基本原理和能力边界。 4、具备优秀的沟通能力，能够有效地与技术团队和非技术利益相关者交流。 5、强大的问题解决能力和逻辑思维能力，能够在复杂情况下做出明智决策。 6、自我驱动，能够在快节奏环境中独立工作，并保持高度的专业性和准确性。 7、有保洁产品、劳动力管理产品经验是加分项。

岗位职责  业务数据分析与洞察 1. 负责采购业务数据（需求管理、寻源管理、供应商管理等业务场景）的收集、清洗与基础分析，识别业务异常点与潜在问题； 2. 定期输出采购数据报告，通过可视化图表（如趋势图、对比分析）呈现关键指标表现，支撑管理层决策；  问题诊断与改进推动 1. 基于数据分析结果，定位采购业务管理及采购流程中的瓶颈（如供应源不足，内控风险等），提出改进建议； 2. 协同各部门推动优化措施落地（如供应商绩效管理、采购策略调整），跟踪执行效果；  数据验证与效果追踪 1. 建立改进措施的效果验证机制，通过数据对比（如优化前后指标变化）量化业务收益，持续迭代优化方案。  数据工具基础应用 1. 使用Excel、基础BI工具（如Power BI/Tableau），协助搭建采购业务运营质量闭环管理体系及数据看板，监控核心指标动态； 2. 配合IT或数据团队完成数据需求的提报，确保分析所需数据的准确性和及时性。 任职要求 教育背景：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、统计学、经济学等相关专业优先。 工作经验： 1. 2年以上采购、供应链或业务分析经验，熟悉采购业务流程及核心指标（如库存周转率、供应商OTD）； 2. 有通过数据分析推动业务问题解决的案例，具备跨部门协作经验。 技能要求 1. 数据分析：熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP、图表制作），具备基础SQL查询能力； 2. 可视化工具：能使用Power BI/Tableau等工具制作基础数据看板（无需复杂开发）； 3. 业务系统：了解ERP系统（如SAP、用友）采购模块数据逻辑，能提取基础业务报表。 岗位核心能力 业务敏感度：能从数据中快速定位业务问题，理解采购成本、效率、风险、质量等核心痛点； 逻辑思维：擅长结构化分析问题，能用数据推导因果关系并提出可行建议； 沟通推动力：能清晰向业务部门传达分析结论，协调资源推动改进措施落地。 加分项 熟悉采购成本分析或供应商绩效管理方法； 接触过基础统计学方法（如相关性分析、趋势预测）； 持有供应链相关认证（如CPSM、CSCP）。