职位职责： 1、调研数据管理与安全方向前沿技术领域成果； 2、参与创新型数据管理与安全项目的设计与开发；提供基于性能、稳定、扩展、安全等方面规划技术架构与落地； 3、按照项目计划，按时提交高质量代码，完成开发任务； 4、在**学术会议（如SIGMOD, VLDB, CCS）发表论文。 职位要求： 1、研究生学历（硕士、博士），计算机科学与技术相关专业，数据结构和数据库基础扎实； 2、熟悉Unix/Linux操作系统，精通C/C++、Go、Java等主流语言；具有良好的编程能力和习惯； 3、熟悉数据库原理，了解数据安全，隐私保护的常见方案和手段； 4、逻辑能力与接受新技术能力强；具备良好的学习能力和分析解决问题能力，责任心强； 5、在**学术会议（如SIGMOD、VLDB、CCS）发表过论文。 加分项： 1、在安全、AI/大模型、数据管理交叉领域有研究经验优先；有关系型数据库/NoSQL/区块链内核开发经验； 2、熟悉区块链原理和技术系统，如Bitcoin、Etheurum、Libra、Hyperledger Fabric等；熟悉区块链数据库相关系统原理和组件，如QLDB、LedgerDB、Oracle blockchain table、Microsoft SQL Ledger等； 3、熟悉掌握公钥密码体系常用的加解密算法、认证签名算法、哈希算法、安全协议设计、访问控制模型、软件安全理论等； 4、安全领域研究与实践经历：包括但不限于TEE可信执行环境、安全多方计算、差分隐私、同态加密、门限密码体系、函数加密、可搜索加密、零知识证明、协议构造安全性证明、区块链密码学应用等；有相关密码算法优化和密码工程实践者、密码库实现者、大型密码应用项目经验者、以及程序竞赛获奖者优先。

职位职责： 1、制定飞书已付费企业的维护计划，致力于提高客户续约率，确保完成公司下达的相关续约增购指标； 2、深入了解客户的使用体验与需求，积极推进续约续费工作，挖掘潜在的增购机会，并促成签约（无需出差和面访）； 3、收集整理客户及市场的反馈，提出产品、商务策略等调整建议，为客户的持续合作负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备SaaS产品销售经验、熟悉协作办公软件优先； 2、具备良好的客户意识，拥有优秀的内外部沟通协调能力，能有效协调资源满足老客户需求； 3、具备较强学习能力，能快速熟悉产品和业务特性； 4、积极主动、结果导向，具备较强自驱力。

岗位职责： 1、参与媒体专业领域大语言模型的研究、构建与迭代，负责预训练和对齐阶段特定算法模块的建设工作； 2、逐步加深和丰富基座大模型的智能体能力，为智能体应用建设沉淀技术与经验； 3、负责RAG、Agent等通用应用流程框架设计实现和策略制定； 4、探索大模型能力在业务流程中的提效应用和面向C端用户的产品能力输出。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，计算机、智能科学、数学专业方向出身； 2、具备非常扎实的算法功底，熟练掌握NLP的常用技术手段，有工业界内容理解和生成成熟实战经验； 3、拥有大规模语言模型的预训练和微调经验，熟练掌握常见开源模型的底层设计原理； 4、对于Dense架构和MoE架构大模型的设计实现细节有充分掌握，并有一定的实际操作经验； 5、良好的逻辑思维能力和数据敏感度，优秀的分析和解决问题能力，对挑战性问题充满激情，自驱有追求，具备较强的攻坚能力。

工作职责 1、负责组织研究和诊断、流程与规则等，为组织优化提供有价值的参考和方案建议，主导相应制度、流程、机制的落地和优化 2、持续优化人才发展机制，打造专业人才队伍，提升组织能力、支撑公司战略达成 3、持续优化和运营人才能力数据库与分析模型，支持公司人才战略决策 4、研究测评技术适用性，为企业适配人才测评工具并组织相关测评；对各业务、职能组织开展人才管理政策、工具、方法论赋能，促进各组织人才管理水平提升 5、根据业务战略需要，建设关键人才培养方案，促进队伍建设；包括但不限于文化建设、管培生项目、专业序列梯队、领导力发展等项目、专项课题研究等 6、人才培养匹配适合的培训理念与方法，拓展培训渠道和培训资源，培训体系的有效运行及培训效果达成 任职要求 1、3年及以上大型企业HR工作经验，至少2年及以上组织发展或人才发展经验， 有OD/TD岗位经验； 2、精通组织诊断和设计、人才管理等方法和工具，熟练应用价值链分析、任职资格模型、人才评估发展相关的方法和技术，专业能力扎实。能独立设计及主导公司级项目的能力模型、人才测评、选拔、人才盘点等 3、优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，良好的系统性和逻辑性思维、学习能力、自驱力与解决问题能力 4、有主持、辩论、设计等特长优先，关注培训学习前沿发展，对新事物有旺盛的好奇心及敢于挑战

【岗位描述】 1.跟踪互联网领域的国内外政策、法规、重要事件，围绕互联网领域的技术发展趋势、政策发展形势等进行分析和研究，撰写文章及报告； 2.参与和承担互联网发展及治理等领域的课题，参与相关学术交流和国际平台工作，形成研究成果； 3.维护单位和相关国际组织的关系，组织承办国际会议，与国际伙伴开展交流合作；支持单位相关专家参与国际会议，争取和履行国际任职； 4.支持单位外事出访和来访接待；积极承担国际组织秘书处工作； 5.提供翻译等语言支持。 【任职资格】 1.毕业时间要求为2025年或2026年；硕士及以上学历；国际政治、国际关系等相关专业，人工智能专业优先； 2.大学英语六级及以上，具备较为突出的英语听说读写能力，专业八级优先； 3.具有互联网治理、数字治理、数据治理、人工智能治理等科研经历；或具有政策分析、国际组织工作等经验者优先。

岗位职责： 1. 负责搭建工作室的媒介中台，整合各类资源，优化工作流程，提高工作室的运营效率； 2. 负责探索和开拓创新的推广渠道，制定切实可行的推广策略，提升工作室音乐作品的曝光度和影响力； 3. 负责与团队紧密合作，根据业务的特点和需求，提供中台提效支持和解决方案。 岗位要求： 1. 具有 3年左右音乐行业工作经验，熟悉音乐制作、发行、推广等各环节； 2. 具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够准确把握音乐市场趋势和用户需求； 3. 有成功的音乐推广案例或相关项目经验者优先考虑。

工作职责 1、统筹负责业务部门人员的招聘、绩效、员工关系等全流程人力资源管理工作； 2、通过对业务部门的组织、人才、氛围深入了解，为业务部门提供人力资源综合解决方案，包括但不限于人才盘点、梯队搭建、文化建设等； 3、主动建立沟通渠道，定期与部门长/管理干部/员工进行有效沟通，确保信息有效传递，帮助部门解决人力痛点。 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，有HRBP经历者优先； 2、具备较强的自驱力和责任心，积极主动，推动力强； 3、思维敏捷，逻辑性强，善于处理数据和进行问题分析； 4、具备良好的人际理解和沟通能力，统筹协调能力强

【岗位描述】 1.负责跟踪与掌握互联网基础资源领域关键技术发展现状与趋势； 2.针对互联网基础资源领域新技术开展专项研究； 3.负责科研、工程等类型重点项目的规划、申报与实施； 4.参与互联网基础资源领域相关项目研发。 【任职资格】 1.毕业时间要求为2024年或2025年；硕士及以上学历；电子信息、自动化、计算机、通信等相关专业； 2.熟练掌握Python、Java、C/C++等编程语言中的至少一种； 3.文笔能力强，能够独立撰写报告； 4.以第一作者或导师为第一作者、本人为第二作者，在相关领域内发表高水平论文者优先； 5.参与过互联网领域省部级项目；或具有在工业信息化领域、大型互联网企业实习经历；或参加过互联网相关全国性竞赛，取得优异成绩者优先。

岗位职责： 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求，研究分析行业内优秀的人力资源实践，结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断，组织效能分析，明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展，推动岗位职级能力的标准化，推动人才梯队建设 任职资格： 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先，有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力

岗位职责： 1、【业主服务】负责统筹维护和发展与业主的良好关系，根据合作前及合作后服务内容搭建业主维护体系及维护策略，并推动执行落地，确保服务质量满足甚至超越业主期望； 2、【投拓销售管理】根据拓展销售全链路SOP及关键MOT，制定对应的运营策略支持销售转化，包含不限于协同输出销售关键MOT支持工具、建立客户画像、记录决策链路等。 3、【资产管理】根据公司战略，对资产的全生命周期进行管理，建立及收集资产卡片，输出资产质量诊断报告，提炼及拉通一线的优秀资产处置策略、并对资产处置策略进行跟踪和调整； 4、协同产研团队打造业主服务、投拓销售管理、资产管理等数字化工具； 5、产品优化与创新：定期收集市场动态及用户反馈，及时调整运营策略，持续优化现有产品，并探索新产品或服务模式，提高竞争力。 6、数据分析与报告：定期收集和分析运营数据，撰写分析报告，为管理层提供决策依据。 任职资格： - 教育背景：本科及以上学历，房地产管理、金融、经济、市场营销等相关专业优先。 - 工作经验：至少1年以上相关行业工作经验，其中至少3年在长租公寓或物业管理领域的中高级产品运营岗位。 - 专业技能： - 熟悉长租公寓行业的市场特点和发展趋势。 - 熟练掌握数据分析工具，能够通过数据分析指导业务决策。 - 个人素质： - 出色的沟通协调能力和团队合作精神。 - 强大的问题解决能力和抗压能力。 - 高度的责任心和职业道德。

工作内容: 1.撰写行业研究报告； 2.收集、整理、分析产业数据资料； 3.参与企业调研、行业交流； 4.组织策划科创相关会议活动。 任职要求: 1.有新兴产业领域从业/研究经验； 2.文字能力优秀； 3.会看企业财报； 4.能读英语资料； 5.好奇心，责任心。 *加分项:有经济/科技新闻报道经验优先。

治理方向政策研究员 岗位职责： 1、负责互联网治理、网络空间治理、数据治理、人工智能治理相关的理论和政策研究，输出高水平研究成果（报告、论文、政策建议等），打造专业影响力； 2、承担并完成一定收入指标内上述相关领域的科研课题和专项研究任务； 3、组织相关学术会议，参加行业内其他相关学术和行业活动，与相关专家和重要企事单位建立合作关系； 4、参与网络空间国际治理研究基地建设，承担智库和部门交办的其他工作。 岗位要求： 1.3年以上该领域工作经验，**硕士及以上学历，法学、管理学、新闻传播学、经济学等相关专业，优秀本科生可放宽条件； 2.具有良好的逻辑思维能力与沟通协调能力，对ICT技术特别是互联网技术发展、数字经济、网络空间治理有良好的知识储备和问题意识； 3.熟悉领域内政策法规和发展趋势，具备扎实的政策研究和分析能力； 4.能够独立撰写高质量的行业研究报告、科研项目报告和内参专报； 5.具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对相关数据进行挖掘和分析； 6.主持或参与过国家部委和地方政府咨询项目者优先； 7.具有合作拓展和客户维护经验者优先。 发展方向政策研究员 岗位职责： 1、负责数字经济、数据要素、城市数字化转型等数字发展方向相关的理论和政策研究，输出高水平研究成果（报告、论文、政策建议等），打造专业影响力； 2、承担并完成一定收入指标内上述相关领域内的科研课题和专项研究任务； 3、组织相关学术会议，参加行业内其他相关学术和行业活动，与相关专家和重要企事单位建立合作关系； 4、承担智库和部门交办的其他工作。 岗位要求： 1.3年以上该领域政策研究工作经验，**硕士及以上学历，经济学、管理学及计算机科学等相关专业，复合型背景优先，优秀本科生可放宽条件； 2.熟悉领域内政策法规和发展趋势，具备扎实的政策研究和分析能力； 3.能够独立撰写高质量的行业研究报告、科研项目报告和内参专报； 4.具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对相关数据进行挖掘和分析； 5.主持或参与过国家部委和地方政府咨询项目者优先； 6.具有合作拓展和客户维护经验者优先。

**公司简介： 我们是一家专注于金融科技和量化投资的高科技企业，致力于通过先进的技术和算法为全球金融市场提供创新的投资解决方案。我们的团队由一群充满激情、才华横溢的专业人士组成，我们相信技术和数据的结合能够为投资带来革命性的变化。 **职位描述： 我们正在寻找一位才华横溢的量化工程师加入我们的团队。理想的候选人应具备强大的编程能力、深厚的数学和统计学知识，以及对金融市场的深刻理解。你将与我们的数据科学家、研究员和交易员紧密合作，开发和优化量化模型，以实现卓越的投资业绩。 **主要职责： - 设计和实现高效的因子模型，用于市场分析和预测。 - 应用机器学习、深度学习等先进算法进行数据挖掘和模型训练。 - 开发和维护量化交易策略，包括回测和实盘交易系统的构建。 - 分析大量金融数据，提取有价值的信息，为投资决策提供支持。 - 持续研究和探索新的量化方法和技术，保持公司在量化投资领域的领先地位。 **职位要求： - 计算机科学、数学、统计学、物理学或相关领域的学士学位。 - 熟练掌握Python、C++或Java等编程语言，具备良好的代码编写习惯。 - 有扎实的数学和统计学基础，熟悉常用的机器学习算法和工具。 - 对金融市场有深入的理解，有量化交易或金融工程相关经验者优先。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够在快节奏的环境中工作。 **我们提供： - 具有竞争力的薪酬和福利待遇。 高提成比例，阶梯式分成。收入主要取决于操盘手的操作业绩，业绩优秀且操作资金大，提成会很多。因此收入的范围较大。在考核通过后，可面谈或者视频面试沟通细节。 - 充满挑战和成长机会的工作环境。 - 与行业***专家共事的机会。 - 支持职业发展和****的资源。 **如何申请： 请将您的简历、求职信和相关作品集发送至[招聘邮箱]，并在邮件主题中注明“应聘量化工程师-您的姓名”。我们期待您的加入，共同探索量化投资的无限可能。 **加入我们，一起创造金融科技的未来！

浙大杭州科创中心高纯分离团队诚聘百人计划研究员（技术类） 浙江大学杭州国际科创中心（简称科创中心）是浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建的重大科技创新平台，位于杭州市萧山区。科创中心紧紧围绕“推进有组织科研、引育高水平人才、培育战略性产业”三大核心任务，聚焦微纳尺度下的功能材料、电子信息、微纳智造、合成生物、生态环保五个重点攻关领域，积极打造共性技术创新平台，打破学科壁垒，发挥大兵团作战优势，构建“前沿研究-技术攻关-成果转化”全链条创新生态，积极探索大学属性、市场特征的校地合作平台可持续发展之路，着力打造引领高质量发展的高端科创平台，成为国家战略科技力量的重要组成部分。生物与分子智造研究院是科创中心下设的科研机构，下设合成生物所、分子智造所、AI交叉中心和平台装置等机构，聚焦人工生命与功能分子创制与应用中的工程问题，重点建设两个自动化科学装置（iBioFoundry和iChemFoundry），并依托自动化科学装置的建设，深度融合生物技术与信息技术（BT-IT）以及人工智能与化学（CT-IT）。研究院在职人员140余人，其中浙江省特级专家1人、长江讲席学者1人、国家杰青2人、浙江省鲲鹏行动计划专家3人、四青人才11人、杭州市西湖明珠海外人才计划4人。 生物与分子智造研究院高纯分离团队主要从事分离材料与工程、电子化学材料、数据驱动物质智造等领域的研究，现有教职工9位，其中教授/研究员5位，博士后3名，在读研究生20余名。团队为主建有浙江大学-华为电子化学材料工程联合创新实验室。近年来承担国家重大仪器项目、科技部重点研发课题、企业合作课题等40余项，在Science（3篇）等期刊发表论文230余篇，授权发明专利80余项。曾获国家技术发明二等奖、教育部自然科学一等奖等奖励。团队负责人邢华斌教授为求是特聘教授、国家杰青，现任浙江大学工学部副主任、科创中心生物与分子智造研究院院长。更多信息请见课题组网站：https://person.zju.edu.cn/xinghb。 为打造一流的人才队伍，推进多学科领域交叉汇聚，研究院面向全球诚聘技术类百人计划研究员。 一、研究方向 1.化工分离技术，精馏、吸附、膜分离等； 2.电子化学品，电子特气、湿电子化学品、金属有机化合物； 3.聚合物合成与纯化； 4.工业催化。 二、聘任条件 在海内外高水平大学或研究机构获得化工、化学、高分子等相关专业博士学位，具有至少一站博士后工作经历或3年及以上行业龙头企业工程技术经历，年龄原则上不超过38周岁；在研发、应用或技术推广领域上有相关成果，授权国家发明专利3项及以上。 三、待遇及保障条件 1.提供有竞争力的市场化薪酬，具体一人一议； 2.提供科研资助支持； 3.可兼聘至浙江大学相关院系，配备领域资深专家任职业导师； 4.符合条件者最高可享100万购房补贴，首套房购置优先摇号； 5.博士后出站留杭一年内可享80万/人安家补助费； 6.符合条件者可享受杭州市、萧山区相应人才政策； 7.提供良好的办公环境和充足的研究空间； 8.提供“专人一站式”服务，共享科创中心大型仪器设备； 9.协助解决子女教育、政府人才配套房申请、人才项目申报、人才认定等； 10.享受园区一站式保障服务，如食堂、健身房、体育馆等。 四、应聘材料 1.个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要科研成果等）； 2.应聘者请将材料发至课题组邮箱，邮件标题注明“技术类百人计划研究员应聘-姓名”。 本招聘启事长期有效。

岗位职责： 1、在课题负责人的带领下，围绕创新研究院的研究方向，参与细分领域的课题研究； 2、与其他助理研究员协作，按照人工智能创新发展趋势，进行创新成果的转化实践； 3、基于创新研究院的平台，将技术创新成果形成技术报告、论文、专利和学术专著。 任职要求： 1、在读研究生，拥有系统工程、数学、语言学、心理学、教育学、脑神经科学、工业控制、人工智能等专业学科背景； 2、具备扎实的本专业知识；理工科类专业需具备优秀的数学知识，具有较好的数学模型和数学建模的知识储备； 3、在相关领域有一定的研究经验，能够独立开展研究工作，包括参与导师的项目、发表学术论文或参加学术会议等； 4、能够清晰地表达自己的观点和想法，与团队成员保持良好沟通，具备较强的团队协作精神； 5、了解哲学思想，掌握科学研究方法，具备分析问题、提出解决方案并实施的能力； 6、对人工智能领域的最新发展和技术趋势有浓厚兴趣，愿意不断学习和探索。 工作时间： 1、每周到岗1-2个工作日，其他时间视工作任务情况可线上或线下安排 2、能实习至少半年及以上