• 8k-15k 经验不限 / 大专
    电商平台,数据服务|咨询,IT技术服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司产品和平台的推广和合作。对象包括:当地服装园区、行业协会、档口商家、第三方可合作平台。动作包括:合作交流、方案展示、价值呈现、合作模式等; 2、拓展服装档口商家及可合作的服装品类和款式,包括价格确定、合作方式、商务交流等; 3、拓展服装电商、线下门店及可合作的第三方平台,包括直播带货等资源,为公司及平台找到更多可以卖服装的渠道和流量资源; 4、公司产品及相关服务线上的运营推广和落地服务; 5、有计划地拓宽新渠道,制定市场推广策略,创新渠道合作模式。 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、具有较强的沟通能力,善于拓展包括人脉在内的各类资源渠道; 3、熟悉服装供应链平台运作和服装行业优先考虑; 4、热爱市场和营销,敢于挑战目标和自我。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:负责制定招商计划,引进行业内目标意向的品牌入驻,完成类目招商计划任务相关指标;根据行业现在情况进行分析,对标竞争平台定期进行招商政策收集及类目市场分析,及时调整更新招商策略;联络走访目标客户、相关产业协会,拓展产业带,并维护商家及其行业协会关系,跟进目标商家的谈判、入驻工作;组织开展相关类目招商会、行业博览会等活动,及时宣传平台类目招商最新政策,引进新品牌,缺失品牌,保证行业品类健康发展;其他招商相关工作任职要求:大学本科及以上学历,2年以上电商工作经验,内部转岗及有相关招商经验优先。 良好的商务沟通及谈判能力、项目管控能力及目标管理意识,出色的学习能力、抗压能力和适应能力;心态积极,愿意接受挑战,以目标结果为导向,勇于创新,善于表达,认真负责,抗压能力强;
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1. 负责招商工作和开发客户,完成每月招商部下达的招商任务,了解竞争项目市场信息。 2. 根据公司整体工作计划,负责制定本部门各阶段工作计划,并按计划开展各项工作。 3. 负责本部门客户引进、洽谈、签约工作。 4. 管理意向代理商,定期及时建立意向代理商档案。 5. 定期对招商方式进行评估、做工作总结以及工作计划。 6. 做好本部门招商人员的招商管理、日常管理工作及进行培训。 7. 协助完成各种招商会说明会及推荐活动会的召开举行。 任职要求 1. 大专及以上学历,2年以上互联网招商及管理经验,to B外贸经验或者企业服务经验优先; 2. 有亲和力;思路清晰,具备良好的语言组织,表达能力及团队合作精神 3. 熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式; 4. 负责客户来访、接待参观、客户咨询解答、签订合同等工作;
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、拥有丰富的服饰箱包、男女装、童装童鞋、家纺等品牌资源; 2、懂商品组合、材料、成本分析; 3、负责对潜在品牌店铺开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作从而达成协议,入驻平台; 4、负责入驻商家的日常工作对接及关系维护。 任职资格: 1、大专以上学历,3年以上招商经验,有品牌资源及成功案例者优先2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作,具有招商管理、计划执行、流程指导及监控能力。3、善于市场拓展,沟通交流,并具有良好的服务意识。4、具有较强的组织能力。5、具有抗压能力和良好的沟通能力。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、渠道代理商招商方案、招商工作计划的有效执行; 2、搜索目标客户信息,招募、拓展意向代理商; 3、邀约、组织招商大会活动,宣传和解释招商政策; 4、与招商相关活动的联系和协调,负责代理商引进、洽谈、签约工作; 5、协调、处理代理商关系,维护并及时更新代理商资料。 任职要求: 1、专科以上学历; 2、两年以上渠道开拓和管理经验,出色的人际沟通能力,极强的目标导向; 3、具有教育行业,SAAS软件行业优先,互联网相关行业从业经验者优先,有经销商、渠道商、分销商招商经验者优先; 4、熟悉互联网产品的渠道商特点。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:1.负责大区范围内产品的招商推广工作,完成年度销售指标;2.识别并开发优秀代理商资源,维护良好的合作关系;3.协调内外部资源,配合代理商完善区域内产品合作;4.收集、整理所辖区域的的市场信息,并及时应对反馈;5.对辖区内重要法律资源进行维护和服务。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限;2.两年以上法律行业招商工作经验;3.积极敬业、良好的业务洽谈能力和沟通技巧,具有一定的数据分析和市场判断能力;4.具备良好的职业操守和高度的工作热情,有强烈的责任感。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作要求:1、招商需求开发及需求定位 Ø 根据业务模式(自营/POP/项目)对于业务发展和品类需求进行分析,定向招募需求品牌与商户; Ø 通过对行业市场分析,规划类目发展,挖掘目标/潜力品牌与商户; Ø 整合多渠道资源与数据为重点品牌与商户提供完整平台发展方案。 2、寻找目标品牌关键人员及团队 Ø 个人资源、行业资源(包括品牌,贸易商/零售商,协会,商会,使馆,明星达人机构等); Ø 海外市场考察及分析,形式不局限于展会及举办京东国际招商会; Ø 善于整合内外部资源共同协作(包括供应商,代运营,站外渠道,京东内部各业务线)。任职资格:1、中文、英文听说读写流利,有第三外语更佳。 2.、拥有电商招商或运营经验者优先。 3、有美妆、时尚行业相关经验及资源优先。 4、有明星达人机构资源优先 5、形象气质佳。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责市场渠道的开发,挖掘潜在客户,发展地区市场的代理商及城市合伙人;线上(电话、微信)+线下(面见客户、会议营销)多元化模式。 2、全面执行市场推广方案,扩大公司品牌、产品在当地市场的份额及影响力; 3、根据市场营销计划,完成公司下达的销售指标; 4、管理及维护现有客户,制定客户间的长期战略合作计划。 5、对销售数据进行收集、整理和分析。 【任职资格】 1、不限学历,不限专业,有招商销售或加盟经验、教育行业工作经验的优先考虑; 2、具备较强的沟通能力和解决问题的能力,能承受较大的工作压力,能接受出差; 3、结果心、目标感要强,真心想努力有成果优先考虑。 4、有良好的团队合作意识,积极完成上级领导安排的各项工作。 【薪资福利】无责底薪5000—5500元+提成+奖金 1、六险一金,全方位的人身保障; 2、工作生活两不误,朝九晚六,周末双休,法定节假日,带薪年假; 3、完善的培训体系,透明的晋升通道,80%的管理岗位由一线员工提拔; 4、办公环境超舒适,领导同事超nice,交通超便利; 5、评优嘉奖,股权激励,年度体检,国内外旅游,团建活动,你想要的,这里都有。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责要求 1.维护签约商家:开发并维护所辖区域内商家/服务商,签约开拓市场谈判,制定运营策略; 2.产品培训:培训及监控自己所负责商家的开播情况,保证商家能够按月度完成相应指标; 3.区域调研:寻找业务增长点策略和客户开发计划搜集市场数据,定期提交所负责区域的市场报告; 4.用户运营:运营核心合作方的各种问题(包括但不限于结算、直播问题等); 5.组织协作:团结内外部伙伴,推进业务进展。与团队内互帮互助,积极协同相关部门良好协作,能按时按量完成上级布置的任务 任职要求 1.本科及以上学历市场营销、企业管理等相关专业,有短视频机构/服务商/产业带资源的优先; 2.1年以上互联网或电商行业经验、具备产品招商能力、客户管理与开发能力、能动性强、能够独立对行业和市场进行规划和分析。 3.具备互联网+电商思维,工作积极热情、较强学习能力诚信有良好职业道德优秀的沟通能力和谈判能力
  • 在线教育 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责公司教育项目招商,发展全国加盟商,指定招商策略及执行计划; 2. 负责公司项目招商渠道开发及管理,按计划分解并完成公司的业绩指标; 3. 负责加盟商招募及潜在加盟商的接待洽谈,对意向加盟商进行评估; 4. 负责调研市场动态与竞品信息,参加招商说明会及推介会等活动; 5. 负责客户定期拜访、回访客户,建立客户档案,维护优良的客情关系。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先; 2. 三年及以上教育培训行业或教育产品营销、招商、加盟等经验,参与过项目招商全环节工作,熟悉流程模式; 3. 具有教育培训行业成功招商项目案例,了解 K12、STEAM、创客教育、少儿编程教育行业及客户资源者优先; 4. 具有优良的沟通协调、计划执行、人际交往能力及谈判技巧; 5. 具有强烈的责任心、目标感、团队精神,勇于开拓,积极进取,抗压能力强; 6. base 广州,全国出差。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位要求 1、根据公司的整体战略规划,对家居百货、数码家电、箱包服饰等多行业的拓展、选品以及招商引进,提升产品品质,扩充大盘商品池; 2、负责商品采购、商品选品、商品结构优化管理,承担销售额、毛利及转化率、费用控制等指标; 3、市场调研及可行性分析、拓展及规划,定价、价格体系分析及制定,促销等营销企划及运营效果分析; 4、与其他部门协作沟通以及共同制定相关的流程与制度。 任职资格: 1、**本科及以上学历,5年以上招商、商品运营、渠道拓展工作经验; 2、有丰富的采购渠道,有一定的工厂产业带、供应商资源,对价格有一定的控制与谈判能力,有原产地直采经验; 3、有团队管理经验优先。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融,电商 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责:1、负责公司电商项目的招商工作,根据需求拓展开发优质供应商及产品,挖掘具有爆款潜质的产品,丰富平台产品;2、维护与供应商的关系,促进长期深入合作,保证货源的稳定性,协助运营/推广洽谈推广方案、降价等;3、以不同维度对供应商进行分级管理,定期对供应商产品进行测试质检,把控产品质量;4、定期进行市场调研,挖掘国外相应市场对服装商品的需求,有针对性的拓展商品的类目及数量,定期输出产品调研分析报告。任职要求:1、大专以上学历,对电商行业熟悉,了解电商运营模式,有一定服装领域供应商/卖家资源;2、2年以上国内/国外供应商拓展或品类招商经验,跨团队沟通能力强,业绩突出者优先。3、具备较丰富的服装行业经验,对服装的风格、布料、做工、成本有一定深度的认知;4、具备良好的谈判能力,逻辑思维能力,目标感强,有一定的数据分析能力,态度端正,积极向上,执行力强。5、有原创设计师品牌电商招商经验者优先,有相关产品开发经验的优先。
  • 12k-20k·15薪 经验不限 / 大专
    电商,移动互联网 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责:1、挖掘行业展会、文玩线下机构、协会合作资源,探索合作模式,保障合作伙伴与平台有效稳定的合作及健康的商业收入; 2、根据公司招商目标,拆解负责合作商/渠道线合作目标,对所需合作商/渠道进行开发与维护;3、负责合作伙伴管理体系搭建,包括管理规则及风控规则的制定等,保障合作商/渠道招募商家质量;4、调动合作商/合作渠道合作热情,通过内部营销及外部营销支持的方式,营造行业势能。任职资格:1、3年以上商务拓展经验,有知名互联网公司相关工作经验者优先考虑;2、具有良好的理解能力和沟通能力,较强的工作责任心;3、性格外向,懂得团队合作,学习能力强,能接受出差,适应快节奏的工作环境;4、对文玩艺术品、文创等国风行业有浓厚的兴趣,热爱行业,乐于接受挑战。
  • 18k-35k·18薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    招商运营 岗位职责 1、根据服装业务需求,制定品牌/优质商家的定向招商计划,能针对目标企业的需求,结合平台的特点及发展方向,找到双方的共同利益点,提升品牌商家对得物平台合作意愿; 2、拓展相关服装类目行业的客户高层进行得物平台价值的推广和普及,挖掘行业相关客户的潜在需求,形成商业机会; 3、 商务合同的谈判、拟定和内部流程跟进,解决方案型BD; 4、 与运营团队合作,帮助新入驻的优质商家快速落地和发展,引导品牌做好发展规划,包括市场定位、商品规划、品牌营销、运营策略等,承担相应的业绩目标; 任职要求 1. 5年以上经验,熟悉品牌企业的运作模式,经营思路,能够贯穿品牌管理、市场营销、商品管理、计划供应和基本财务逻辑,有一定的品牌业务诊断能力; 2. 熟悉掌握相关行业基本情况和趋势,了解所在行业的品牌,渠道分布、热销商品、消费者结构特征以及重点品牌企业运营的基本情况; 3. 了解所在行业的趋势与行业动向,对市场、品牌和消费者趋势敏感; 4. 具备成熟的商务谈判经验和出色的沟通能力; 5. 具备较强的逻辑思维能力,以及数据分析能力; 6. 有相关品牌商电商运营,电商平台对接经验优先; 7. 有相关品牌、行业的深度沉淀和洞察优先;
  • 消费生活,新零售,电商平台 / 未融资 / 150-500人
    职位描述:1、负责电商平台品牌商大客户资源拓展;2、广告市场品牌/效果渠道KA代理开拓、建设和管理维护工作,对代理进行战略规划,以及系统、流程分析;3、参与指导代理的市场活动、组织,协调相关资源,准确直达代理的需求,并提供精准的解决方案;4、完成季度、年度广告销售任务,参与制定各种服务与激励方式,持续提高渠道合作伙伴的满意与投入。5、根据客户需求和市场变化,对公司产品和服务提出合理化改进建议;6、以智慧零售为依托,构建零售行业的商业生态版图,引入并管理各类合作伙伴,保持行业样本客户的满意度、活跃度和推荐意愿。任职要求:1、熟悉电商行业产品特性,对电商平台或卡券消费有一定了解者优先考虑;2、擅长交流合作,有创造性,有驾驭产品市场的能力,有较强的沟通和协作能力;3、抗压性强,具备良好销售和商务拓展谈判能力;4、头脑灵活,基本文化素质较高,兼具结果导向心理。