• 7k-11k 经验不限 / 不限
    企业服务、消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.收入高,补贴多,老员工带,公司投保,安心工作无忧; 2.非中介,无任何押金,工作地点就近安排; 3.有宿舍,可租电动车,有老员工带,拎包入职,全程无忧; 4.基础单价4-5元左右,还有补贴,日均50单,单量充足,月收入6500-15000元,多劳多得上不封顶; 5.工作时间短,非高峰时间段可自由安排; 6.路线简单,距离近,轻松送到,熟悉3-7天,便可独立接单; 7.升职快,机会多只要你有能力就可以从员工升到城市经理; 薪资结构:单量提成+福利津贴+保险+话费补贴+全勤奖+其他补助 车子和住宿:站长协助解决宿舍和车辆问题,宿舍有空调,热水器,卫生间,生活无忧, 新手无忧:站长培训,老员工带领,新人即便无经验,也完全可以胜任。 岗位职责: 1.送餐员负责接外卖下派的订单接单后按照订单信息取餐送餐; 2.配送的物品:外卖食品; 3.及时准确将餐品送到客户手中。 招聘条件 1.年龄满18-45周岁身体健康,无案底人员; 2.会骑电动车,会使用手机导航,懂得交通法规,身体健康。 福利待遇: 1.公司签订正规合同; 2.按单计算工资,多劳多得,每月按时发放工资,从不延误,可提前预支工资; 3.节假日有福利补贴; 4.可协助安排住宿,有车自带,无车可协助租车; 5.补贴奖励多高温补贴,夜间补贴,值班补贴,全勤奖和单王奖。 工作时间: 工作时间 弹性自由,午高峰11:00-14:00,晚高峰17:00-21:00有效工作时间8个小时 非高峰时段可自由选择休息或者跑单,月休2天 可以随时调休。 晋升空间 送餐员-调度-站长-区域主管-城市经理(提供在职进修机会)完**生的逆袭!!!
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务、消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.收入高,补贴多,老员工带,公司投保,安心工作无忧; 2.非中介,无任何押金,工作地点就近安排; 3.有宿舍,可租电动车,有老员工带,拎包入职,全程无忧; 4.基础单价4-5元左右,还有补贴,日均50单,单量充足,月收入6500-15000元,多劳多得上不封顶; 5.工作时间短,非高峰时间段可自由安排; 6.路线简单,距离近,轻松送到,熟悉3-7天,便可独立接单; 7.升职快,机会多只要你有能力就可以从员工升到城市经理; 薪资结构:单量提成+福利津贴+保险+话费补贴+全勤奖+其他补助 车子和住宿:站长协助解决宿舍和车辆问题,宿舍有空调,热水器,卫生间,生活无忧, 新手无忧:站长培训,老员工带领,新人即便无经验,也完全可以胜任。 岗位职责: 1.送餐员负责接外卖下派的订单接单后按照订单信息取餐送餐; 2.配送的物品:外卖食品; 3.及时准确将餐品送到客户手中。 招聘条件 1.年龄满18-45周岁身体健康,无案底人员; 2.会骑电动车,会使用手机导航,懂得交通法规,身体健康。 福利待遇: 1.公司签订正规合同; 2.按单计算工资,多劳多得,每月按时发放工资,从不延误,可提前预支工资; 3.节假日有福利补贴; 4.可协助安排住宿,有车自带,无车可协助租车; 5.补贴奖励多高温补贴,夜间补贴,值班补贴,全勤奖和单王奖。 工作时间: 工作时间 弹性自由,午高峰11:00-14:00,晚高峰17:00-21:00有效工作时间8个小时 非高峰时段可自由选择休息或者跑单,月休2天 可以随时调休。 晋升空间 送餐员-调度-站长-区域主管-城市经理(提供在职进修机会)完**生的逆袭!!!
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活、物流丨运输 / 未融资 / 2000人以上
    银川官方人事部站点直招送餐员,当天面试,面试成功后即办理入职 站点急聘高薪外卖送餐员,我们真诚期待你的加入! 弹性工作,人性化管理,团队氛围好!!! 正常做6000,认真做8000,努力做10000+有车的直接分配,没车可以选择租车,解决骑手后顾之忧!!! 一、工资福利: 基础单价4.0-4.6元,阶梯式上涨,还有补贴,全天站点单足,月收入6500-10000元,多劳多得上不封顶;月综合工资7000左右。 二、岗位职责: 1.送餐范围:无经验者上岗师傅带训一天基本可以学会,即可自由跑单配送单范围3-6公里,电脑自动系统派单,平均45-75单左右。前期新人有一周保护期去熟悉商家和路线,后期接的单多,送的快,系统派单就会更多哦。 2.通过APP接单,去商家取餐,准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手上。 三、工作地址: 银川市区就近分配,也可以提供住宿,(根据自己家的位置就近安排,或者个人对哪个站点熟悉可分配到自己熟悉的站点,每个站点都有宿舍) 四、入职要求: 1会骑电动车,2.会手机导航,3.18-50岁,4.身体健康,5.没有犯罪记录。 四、福利待遇: 1、提供骑手住宿和装备(外卖箱,工作服,头盔)。 2、新人入职免费培训,老员工带领,上手快。 3.公司签订正规合同; 4.按单计算工资,多劳多得,每月按时发放工资,4号和20号分两次发放,从不延误; 5.可协助安排住宿,有车自带,无车可协助租车; 6.补贴奖励多 工龄补贴,高温补贴,恶劣天气补贴,夜宵补贴,零差评,全勤奖和单王奖。 六、晋升空间 骑手--组长--副站长--站长--区域经理--城市经理(提供在职进修机会)完**生的逆袭!!!
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    [工作内容] - 通过电话方式与客户进行沟通,推广公司产品或服务; -挖掘客户需求,提供针对性的解决方案并促成交易; - 维护客户关系,提升客户满意度和复购率; -定期整理销售数据,反馈市场信息及客户意见。 [任职要求] -大专及以上学历,专业不限,有电销经验者优先; - 具备良好的沟通能力和抗压能力,能够适应高强度工作; - 性格积极主动,有责任心和团队合作精神; -熟悉电话销售流程,能独立完成销售任务。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:  1、制定年度、月度销售计划(营销策略、营销计划); 2、开展所负责区域市场调查,进行市场分析; 3、协助领导完善各类销售服务标准; 4、负责推进所属区域客户开发工作; 5、负责组织收集客户信息,并定期形成客户信息汇总表; 6、了解耕、种、管、收全过程的理论基础; 7、了解现代化农业发展的方向; 8、完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1、心态积极向上,性格具有良好的亲和力; 2、爱岗敬业,认同公司发展理念,愿意和公司一起共同进步; 3、具备一定的谈判技巧,能独立完成销售工作; 4、具备基本的农业基础知识;
  • 8k-13k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.现有客服业务全面管理: 负责公司现有承接的所有快递客服外包项目(话务+在线)的日常运营管理,确保各项KPI和服务水平协议达标, 优化现有运营流程、工作规范和服务标准,持续提升服务效率与质量; 负责现场管理、人员调度、排班优化,保障服务资源高效利用,监控并分析运营数据,发现问题,提出改进方案并推动落实; 管理现有客服团队(组长/班长),进行绩效评估、辅导与激励,降低人员流失率;负责处理重大客户投诉或升级事件。 2.新客服基地筹建与启动: 制定新基地的筹建计划、预算并有效执行, 建立新基地的运营管理框架、规章制度、工作流程,协调内外部资源确保新基地按时、按质投入运营,新基地人员招募与团队组建;制定基地的人员编制计划和招聘策略(筛选、面试),负责新团队(包括基层管理岗如组长)的组建与架构搭建。 3.新客服人员培训体系搭建与实施: 设计并建立符合快递行业特点和客户要求的标准化的客服培训体系(包括岗前培训、产品/业务知识培训、系统操作培训、沟通技巧培训、质检标准培训等),组建或管理培训团队,负责培训教材开发、讲师培养、培训实施与效果评估,确保新入职人员通过培训达到上岗要求,并持续进行在岗技能提升培训。 4.配合商务部门开拓新业务: 售前支持: 深度理解客户需求,参与商务谈判,提供专业的客服运营解决方案建议(人员配置、流程设计、系统要求、成本预估等),协助撰写投标方案或服务建议书;知识转移: 在新项目启动阶段,向运营团队清晰传达客户要求和服务标准。 任职要求: 1. 本科及以上学历,管理学、人力资源、市场营销、通信、物流等相关专业优先。 2.有5-8年快递、物流、电商或相关行业客服中心运营管理经验,3年以上50人以上团队管理经验,具备成功筹建新客服基地/大型项目团队(0-1)的完整经验,具备搭建和实施客服培训体系的成功经验,有参与商务拓展、方案设计或客户沟通经验者优先。 3.精通客服中心运营管理各环节,熟悉快递/物流行业业务流程及客服特点,了解主流客服系统(电话、在线、CRM)的基本原理和应用。 4. 有领导力、团队管理与激励能力,良好的沟通协调、谈判与跨部门协作能力,优秀的数据分析能力与问题解决能力,能同时处理多项复杂任务,扎实的招聘与培训体系搭建及实施能力,抗压能力与应变能力强,适应快节奏和变化,结果导向,成本意识强; (加分)了解基础的劳动法规和人力资源管理知识。 5.工作积极主动,责任心强,具有创业精神和开拓意识,熟练使用Office办公软件,能适应因新基地筹建或业务需要的出差。 总部北京,岗位工作地点1:宁夏银川金凤区新昌东路336号融合就业基地;岗位工作地点2:北京朝阳四惠nice work 7-10
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1.主要负责公司抖音、快手等平台线上直播,以公司研发生产的20多个富硒系列产品销售为主; 2.每班 8小时(直播4小时,其余4小时用于培训、复盘、短视频素材拍摄,不坐班); 3.直播间思路清晰,回答直播间粉丝提出的问题; 4、懂主播技能,能胜任主播工作。 一、任职要求 1.年龄 22-35岁,气质良好,专科以上学历。 2.拥有1年以上食品饮料、烟酒糖茶、快消品或滋补养生类带货经验,熟悉各平台规则、后台操作。 3.性格外向热情,自信有活力,口齿清晰,思维灵活,具备出色的沟通能力与亲和力,普通话标准,适应镜头前工作。 4.有较强语言包装和煽动能力,可把控直播节奏,带动气氛,熟悉客户及粉丝心理需求。 5.有直播、销售、服务、旅游类经验,或市场营销、电商、旅游专业者优先。 三、薪资福利 1.薪资:5000-15000元/月(底薪+高于全国同行提成,上不封顶),20日发薪: 2.福利:缴纳五险,节日福利、赴外学习及横向转岗机 会。 工作地点:宁夏**自治区银川市兴庆区民族北街与北京东路交叉口东北240米(中房-高尔夫家园西二门对面)。具体事项面议
  • 5k-9k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    兼职VI设计师岗位JD 一、岗位名称:兼职VI设计师 二、岗位职责: 1. 负责公司品牌VI的设计和优化,包括标志设计、字体设计、色彩搭配等。 2. 根据公司品牌定位和市场需求,制定VI设计方案并实施。 3. 负责VI相关物料的设计和制作,包括但不限于宣传册、名片、信封等。 4. 协助其他部门完成设计需求,提供专业的设计建议和指导。 5. 参与公司VI相关培训,提升自身设计水平。 三、岗位要求: 1. 艺术设计或相关专业本科及以上学历,有VI设计经验者优先。 2. 熟练掌握平面设计软件,如Photoshop、Illustrator等。 3. 具有良好的审美观和创新意识,对品牌视觉传达有深入的理解。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够高效地与不同部门的人员沟通合作。 5. 有良好的时间观念和责任心,能够按时按质完成设计任务。 四、工作时间:兼职,工作时间灵活,可根据公司需求调整。 五、薪酬待遇: 1. 按照工作量和工作难度,提供合理的兼职设计费用。 2. 优秀设计师有机会获得公司全职VI设计师岗位的优先录用权。 3. 公司提供专业培训和广阔的职业发展空间。 六、其他: 1. 应聘者需提供个人简历和代表作品集。 2. 面试将采用线上方式进行,具体时间和方式将通过电话或邮件通知。 3. 本岗位为兼职性质,不提供住宿和交通等福利,但可获得相应的报酬和成就感。 以上是兼职VI设计师岗位的详细介绍,欢迎符合条件的应聘者投递简历。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 不限
    人工智能、物联网 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责驻场单位的IT技术支持,信息化运维。 2、负责驻场单位网络设备、桌面终端的日常运维,保障系统稳定运行。 3、公司安排的其他工作。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,计算机相关专业; 2. 熟悉网络设备、桌面电脑,具备网络故障排查能力和常规办公软件系统的安装及故障解决; 3. 熟悉视频会议系统知识、打印机等终端设备故障处理、问题解决能力; 4. 吃苦耐劳、工作有责任心、服从管理、学习能力强、有经验者优先; 4. 能适应驻场工作。
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    负责公司安排的保洁任务,身体健康,无不良嗜好,按时到岗
  • 12k-13k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    合伙模式:      招募城市负责人, 无门槛,不投资,不收费,利润分配机制,保证每个人都能拿到结果,长期管道分润,工作简单高效,不占用时间,签订协议,      岗位职责:     1.与区域合作伙伴建立和维护良好的业务关系,推动公司业务在当地市场的发展。     2.识别和发展新的合作机会,扩大公司业务范围。     3.与合作伙伴保持沟通,了解市场动态,收集反馈以优化合作策略。    4.协调内部资源,为合作伙伴提供支持和解决方案。    5.参与制定合作方案和协议,确保合作顺利进行。     任职要求:     1.具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够有效解决合作过程中的问题。    2.具有较强的市场分析和商业意识,能够准确把握市场动态。    3.具备团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。    4.有责任心,能够在压力下保持良好的工作状态。    5.具备较强的组织能力和计划能力,能够管理多个合作项目
  • 12k-13k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    合伙模式:      招募城市负责人, 无门槛,不投资,不收费,本地利润分配机制,保证每个人都能拿到结果,长期管道分润,工作简单高效,不占用时间,签订协议,      岗位职责:     1.与区域合作伙伴建立和维护良好的业务关系,推动公司业务在当地市场的发展。     2.识别和发展新的合作机会,扩大公司业务范围。     3.与合作伙伴保持沟通,了解市场动态,收集反馈以优化合作策略。    4.协调内部资源,为合作伙伴提供支持和解决方案。    5.参与制定合作方案和协议,确保合作顺利进行。     任职要求:     1.具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够有效解决合作过程中的问题。    2.具有较强的市场分析和商业意识,能够准确把握市场动态。    3.具备团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。    4.有责任心,能够在压力下保持良好的工作状态。    5.具备较强的组织能力和计划能力,能够管理多个合作项目
  • 29k-45k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,广告营销,工具 / 未融资 / 少于15人
    支付宝推出最新支付设备铺设本地生活,手持版碰一 碰NFC支付设备,碰一碰贴码业务重磅上市,全国全面开城。全国蓝海市场,新风口!抓住市场先机,简单好做! 一天700-1300很轻松,有团队系统培训!支付行业建立团队做大做强可达百万收入,有长期管道收入,想要实现财富自由的赶紧来加入!长期管道收益万七流水分润+终身粉丝佣金收益! [岗位职责](公司是支付宝一级服务商) 支付宝补贴300亿推广碰一下支付系统。资本烧钱大力做市场,各方补贴,给商家补贴给消费者单单减钱,狂撒100万单免单。 1-消费者用就笔笔立减或100万单免单2-商家能获得赏金 3-推广员获得万七流水分润 1.负责支付宝NFC手持版碰一碰等产品设备推广; 2.支付宝码牌碰一碰收款码推广: 3.开拓中小微商户,负责所属区域餐饮、网咖、 便利店等本地商户扫街,拜访街边商户(不限行业、区域)工作轻松自由[岗位要求]; 4.可组建招募推广团队。终身享有团队收益。
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 协助上级领导进行施工现场的绿化工作,包括但不限于植物种植、养护、病虫害防治等。 2. 进行材料的入库、出库、盘点和管理,确保材料的准确性和库存的合理性。 3. 参与施工现场的日常管理,包括但不限于现场清洁、材料堆放、安全监督等。 4. 协助完成土建工程相关的文档工作,如材料采购单、库存记录等。 5. 学习并掌握土建工程和绿化工程的基本知识和技能,为未来的职业发展打下基础。 6. 遵守公司规章制度,确保工作质量和效率。 岗位要求: 1. 25届-26届毕业生,专业不限,园林、土木工程、环境工程等相关专业优先。 2. 熟悉常用办公软件,必须会CAD软件,看图试图,能绘图者优先。 3. 具备良好的沟通能力和责任心,具有一定的抗压能力,能够认真负责地完成分配的任务。 4. 有安全员、施工员、材料员证书的优先。
  • 7k-8k 经验3-5年 / 本科
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 50-150人
    化妆品产品经理岗位JD 职位概述: 负责化妆品产品的整体规划和实施,包括市场调研、产品开发、设计、推广以及销售跟踪等全过程管理,确保产品线的高质量和持续发展。 岗位职责: 1. 市场调研与分析:收集和分析化妆品市场信息,了解行业趋势和竞争对手动态,为产品开发提供依据。 2. 产品规划:根据公司战略和市场需求,制定产品开发计划,确定产品定位、目标用户、竞争优势等。 3. 产品设计:负责产品概念、配方、包装、价格等的设计和优化,确保产品符合市场需求和公司品牌形象。 4. 供应商管理:与供应商建立良好的合作关系,确保原材料的供应稳定和质量可靠。 5. 生产跟进:协调生产部门,确保产品按质按量完成,并及时处理生产过程中的问题。 6. 上市推广:制定产品推广计划,包括宣传文案、促销活动等,确保产品顺利上市并取得良好的销售业绩。 7. 销售跟踪:对产品销售数据进行分析,及时调整产品策略和优化产品线,提高市场占有率。 8. 客户关系维护:与用户保持良好沟通,收集用户反馈,优化产品和服务,提高客户满意度。 任职要求: 1. 化妆品、市场营销等相关专业本科及以上学历。 2. 3年以上化妆品行业产品经理工作经验,熟悉化妆品市场和行业趋势。 3. 具有较强的市场分析、产品策划、沟通协调和团队合作能力。 4. 具备优秀的创新思维和数据分析能力,能够独立完成产品全流程管理。 5. 了解化妆品原料、配方、生产工艺等相关知识者优先。 6. 英语听说读写能力优秀,能够熟练撰写英文产品文档。 加分项: 1. 有成功推出并运营化妆品产品的案例经验。 2. 熟悉海外化妆品市场和消费者需求,有海外工作经验优先。 3. 对新兴技术(如人工智能、大数据等)在化妆品行业的应用有深入了解者优先。