• 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作内容: 1.负责拉勾招聘领域,搜索查询分析,检索,排序等模块算法的优化,提升转换效果和用户体验 2.熟悉搜索预处理,如分词,以及Query纠错,改写,weighting,实体标注,意图理解等实现原理,以及应用场景,能够对线上 case针对性优化,提升用户搜索满意度。 3.熟悉搜索召回,熟悉Lucene,ES等传统布尔召回引擎,各类Embedding召回原理及优化方案者优先 4.利用机器学习机器,深度学习算法,对搜索进行全链路策略优化(包括召回、相关性、Ranking),提高场景流量分发效率(ctr、cvr) 任职资格: 1.计算机/数学相关专业,NLP/机器学习方向本科以上学历优先,2年以上搜索/推荐算法领域 2.熟悉常用的机器学习/深度学习算法模型,以及tensorflow/pytorch等深度学习框架,有过相关领域落地经验优先 3.熟悉常见的消息、缓存、数据开发、机器学习开源组件,如kafka、redis,flink,spark,milvus,faiss等 4.责任心强,积极主动、有良好的沟通能力和团队合作能力
  • 6k-10k·13薪 经验1年以下 / 不限
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、主动通过电话、社交媒体、相关展会、公司分配等多种途径联系潜在客户,并挖掘客户潜在需求; 2、针对客户不同的业务场景,负责客户前期接洽、跟进、拟定销售策略、商务谈判、客情维护等工作,促成销售目标达成; 3、具备产品学习能力,具备服务意识,能站在客户的角度分析需求并利用所学产品知识解答客户的疑虑; 4、学习并熟练使用CRM进行线索管理、培育孵化直至成交转化。 岗位要求 1、1年以上工作经验,学历不限,有互联网、B2B、SaaS行业经验优先; 2、对客户需求敏感,能够及时抓到客户的述求点,具有潜在的需求挖掘能力,表达能力强; 3、抗压能力强,思路清晰反应敏捷,具有良好的团队意识;具备一定逻辑分析能力、信息收集与处理能力; 4、对自我成长有较高期待,并希望通过持续学习不断挑战成长目标 ;对于新事物、新知识保持旺盛的求知欲以及快速学习的能力; 5、熟练运用excel、word等办公软件。 公司福利: 1、4-6k底薪+提成+奖金; 2、五险一金、年终奖、办公零食、节假日礼品、公司礼盒; 3、依法享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等假期; 4、弹性上班时间,周末双休。
  • 13k-22k 经验3-5年 / 本科
    电商平台,IT技术服务|咨询,贸易|进出口 / 不需要融资 / 150-500人
    团队介绍 乌鸫科技是阿里全资子公司,专注于提供政企数字化转型的产品、解决方案和服务。 依托新基建,助力政府和企业在数字经济时代实现跨越。 职位描述: 1.负责阿里巴巴环路公司HR相关产品的系统定制化开发工作 2.参与交付项目集成方案的规划、定制化需求技术方案制定与交付实施;在实施前识别与屏蔽相关技术风险; 3.负责制定相关服务产品可交付性标准并实施; 4.与服务团队密切合作,持续提升产品的可服务性和质量提升; 5.负责建立知识库、交付工具、交付流程优化及方法论,将交付能力、流程、工具及方法论赋能给内部团队与生态合作伙伴。 职位要求: 1.JAVA基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解;对于用过的开源框架,了解到它的原理和机制; 2.熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制; 3.掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优;有高并发应用开发经验; 4.较强的工作责任心和良好的沟通协调能力,能在压力下独立解决问题。有创业之心,具备良好的自驱力; 5.持续学习与创新,深刻理解业务,用技术解决业务问题,追求卓越、精益求精。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    新能源汽车制造,制造业 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 针对消费电子及移动设备上使用的嵌入式音频产品,根据客户需求,产品规格、设计规范、目标指标和样品,拟制产品设计方案,主导声学器件及其箱体的设计; 2. 参与客户需求讨论,确定产品音频规格与验收标准,指导整机产品的功放和DSP选型及其声学相关结构设计; 3. 指导和参与整机系统声学调音,主客观效果评估及音频相关问题的分析与解决; 4. 根据产品的使用环境和方式,搭建音频测试环境,对产品音频部件及系统性能进行评估测试,并与供应商及客户沟通,提出性能优化的建议; 5. 主导研发技术文件的编写和文件系统的管理; 6. 保持对声学器件和系统新技术的跟踪,积极发现可替代的新型解决方案,产生新的技术构思,对新技术方案进行相关专利的申请。 任职要求: 1. 声学,电子信息,物理,机械等相关专业,本科及以上学历; 2. 2年以上声学设计相关工作经验,能够独立承担新产品的声学方案设计; 3. 熟悉常见电声元器件和产品的性能指标,测试方法,声学性能分析及结果判定; 4. 熟练使用音频及电子测试设备进行客观性能测试、电声参数的测量及问题分析,如Sound Check,Audio Precision,Klippel及示波器等; 5. 熟练使用声学仿真软件,如电声类比仿真(基于MicroCap),或有限元、边界元分析的声学模拟软件(如COMSOL,ANSYS,Virtual. Lab等),能够使用该类软件进行扬声器单元及箱体的设计及优; 6. 较强的系统音频调音能力,主观听音能力及音质改善能力; 7. 具有良好的口头与书面表达能力,能准确理解、把握项目需求,具备解决复杂问题的能力; 8. 有相关音频功放设计、分频电路设计、声学算法设计等相关知识者优先;有机械设计能力优先;团队合作意识强,动手能力强,英文熟练者优先。
  • 18k-21k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责项目或产品的Web前端、H5移动端和小程序的架构设计及搭建,核心业务代码编写。 2、 负责部分技术文档的撰写工作。 3、 负责前端性能优化等工作。 4、 分配前端开发任务,解决项目开发中的关键问题和技术难题,指导解决初中级前端工程师的技术问题。 岗位要求: 1、 基础知识扎实,较强的逻辑思维能力及动手实践能力,对待学习和工作主动积极,较好的团队协作能力。 2、 计算机、通信、软件工程相关专业*****本科及以上学历,5年及以上前端开发经验。 3、 掌握HTML5、CSS3、javascript等基础知识,了解ES6新特性。 4、 熟练掌握Vue框架(Vue2.x、VueRouter、Vuex、Vue-Cli3.x),并了解其运行原理。 5、 至少熟悉Angular、React框架其中之一。 6、 熟悉前端工程化与模块化开发,熟练使用Webpack、npm、Eslint等工具。 7、 具有完整的前端项目开发的经验,有良好的界面布局习惯、编程及注释习惯、文档撰写习惯。 8、 有Element-ui、AntDesign开发经验者优先考虑。
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 少于15人
    二、演员、拍摄(学员)          1、上岗任务19单=1900元/月     2、提成:100—300元/名     3、到公司上班时间:10—12点     4、周一至周六(周日休息)
  • 12k-18k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【我们希望:你是一个小说的狂热爱好者,懂小说,了解各大小说平台网站。如果你认为对男频同人有独特的见解,对好的作品有强烈的渴望,欢迎投简历!】 【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 。 2、周末双休,节假日正常休假 。 3、每天60元餐补,免费咖啡零食、弹性打卡,自行团建公司发补贴 。 4、应届生可以发放校招offer,需提前到岗实习至少三个月。 【职位描述】 1、负责所属男频同人分类,分析行业内容趋势,对站内未来方向有独到的见解。 2、定期跟进所属品类下的作品内容和数据,围绕业务目标,对内容数据整理分析,及时调整运营策略,提高产品转化,内容生产。 3.对负责品类进行内容筛选和品类把控,发掘潜力小说和优质小说。 【任职要求】 1、热爱网络文学,关注业内各大平台,阅读量丰富,熟知当下热点门类,并能挖掘内容新风向。 2、有阅读内容运营和用户运营经验,对小说市场有深入的分析和了解。 3、熟悉男频同人和轻小说下题材划分,有发展新品类和热门品类的眼光。 4、性格外向,有良好的语言沟通能力和文字表达能力。 5、能熟练使用Word、Excel等办公软件。 6、二次元,动漫、游戏同人爱好者优先 。 我们团队年轻,充满活力,希望有想法,有创意的你加入!
  • 15k-28k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融,医疗丨健康 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1.负责信息化运营管理(工程开发建设领域,如计划、成本、质量、设计、BI数据分析)系统项目的规划建设、项目管理、应用推广、数据运营; 2.负责调研、收集、分析、整理、提炼业务需求,完成需求分析和业务流程设计;组织协调开发和运维工作,并为开发、测试和运维人员提供咨询和指导;提供业务验证场景和用例,参与业务流程测试和功能验收; 3.利用先进信息化、智能化技术,建立和使用信息化平台,通过物联网、大数据、人工智能等技术大幅提升运营效率和精细化管理程度; 4.研究行业信息化发展趋势,对标其它企业信息化平台运营情况,随时掌握新技术、新方法、新体系,结合公司管理重点,不断提出创新和优化方案。 任职要求: 1.信息管理、运营管理、财务、统计等相关专业的本科或以上学历; 2.五年以上中大型企业信息化系统建设和数字化运营工作经验,熟悉财务、业务、运营知识;房地产行业经验优先考虑; 3.十年以上大型信息化系统项目管理经验,有智慧工地、智慧园区相关成功经验者优先; 4.熟悉数据分析工具,能够综合使用各种数理统计、数据分析、数据挖掘、制表绘图等软件进行图表、图像处理,有数据仓库和商业智能(BI)程序开发能力者优先; 5.良好的沟通能力和语言表达能力,出色的稳当撰写能力; 6.思维活跃,逻辑清晰,具备进取心,对工作热情,善于团队合作和协调。
  • 18k-35k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1. 负责产品(中间件,函数,微服务)的需求分析,方案设计等工作; 2. 完成产品的开发,测试,交付等任务,涉及消息,数据,服务,设备等各个方向; 【岗位要求】 1. **本科及以上学历,软件基础扎实,允许跨专业转开发,不限工作经验; 2.熟练掌握C/C++/C#/Java/Python/js其中一种编程语言,有良好的编程习惯; 3. 接受2022届毕业生 【薪资福利】 1、底薪(面试定薪)+绩效+年终奖 2、入职全额缴纳本地五险一金 3、日常有节日礼物、过年有带薪年假 4、试用期薪资不打折 【工作地址】 西安市雁塔区丈八七路华为西安研究所
  • 13k-19k·13薪 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询,人工智能服务 / B轮 / 15-50人
    此岗位两轮线上面试!需出差宁波 初中级: 1.2年及以上运维开发相关工作经验,**大专及以上学历 2.熟悉Linux操作系统,熟悉shell脚本编写,包括grep、awk、sed等常用命令; 3.熟悉jenkins,ansible等自动化运维工具,具备应用服务安装配置,故障分析经验; 4.有CI/CD相关工作经验,熟悉devops、持续集成与持续交付等理念,具备编写应用系统自动化脚本的能力; 中高级: 1.5年及以上运维开发相关工作经验;**大专及以上学历 2.精通Linux操作系运与shell脚本编写; 3.精通python开发,熟悉常见爬虫框架,如selenium; 4.精通网页抓取原理及技术,熟悉基于cookie的网站登录原理; 5.精通基于正则表达式、Xpath、CSS等网页信息抽取技术,数据解析,清洗,格式化,去重入库; 6.精通一种及以上python web后端框架,如Django或flask; 7.精通mysql或oracle数据库,具备oracle sql语句报错分析能力 8.精通jenkins,ansible等自动化运维工具
  • 150k-180k 经验在校/应届 / 本科
    数据服务|咨询 / A轮 / 15-50人
    职位描述 1、协助公司企业文化设计的相关工作,如公司形象展示、宣传资料设计、企业文化墙等设计、制作与创新; 2、协助公司日常宣传、策划设计制作、视频剪辑; 3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作; 4、完成上级领导临时交办的其它工作。 岗位要求: 1、本科以上学历,美术、设计类相关专业; 2、会手绘、熟悉使用AI,PS,ID等设计软件、office相关软件; 3、思维活跃,有创新意识,对色彩搭配敏锐度高,具有良好的审美观,服从公司合理工作安排; 4、人物插画或有设计相关实习经验的优先考虑(附产品设计相关作品)。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    时间:12小时 年龄:16-55 身高165以上 工资:130/天 连班优先~包吃住起做完现结,男女不限。 工作内容:坐岗盯楼栋,岗位轻松清闲可休息自带充电宝,听队长现场安排。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    金融,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.协助对接各渠道,熟悉各渠道入驻规则、上架规则、投放规则、活动规则等; 2.协助分析各渠道及私域内的运营情况,包括产品转化、用户行为、数据漏斗等,并根据结果协同做对应优化工作; 3.核对商家运营提供的上架产品信息与素材并完成后台的上架与审批流程跟进; 4.根据产品特性、渠道特征,协助做后台优化,包括数据、功能等; 5.公司领导及主管安排的其他相关工作。 任职资格: 1.熟练EXCEL,具有电商经验工作经验者优先; 2.具有责任心,能够承受工作压力; 3.具有学习精神,敢于尝试新事物、敢于承担责任; 4.沟通能力强,具有快速响应及解决问题的能力; 5.关注用户,对数据敏感,对数据背后的逻辑有分析能力,通过数据分析能发现问题并提出解决方案。 6.本科及以上学历。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    教育,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.开发和维护招聘渠道。按照公司要求进行招聘目标执行实施。进行候选人简历筛选、邀约、初试、组织复试、跟踪结果、offer发送; 2.培训组织安排,反馈结果给部门负责人; 3.人员薪酬体系进行考勤统计; 4.负责办理区域员工入、离职、转正、异动等手续,调整各系统人员信息权限,更新员工花名册、人员异动表等人资相关表格; 5.办公用品采购与领用,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作; 岗位要求: 1.本科以上学历;熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件; 2.半年以上同岗位工作经验,人力资源专业/互联网行业HR优先; 3.熟悉地方人力政策、人力资源法律法规、人力资源管理相关事务的操作流程; 4.具备良好的沟通交流能力及亲和力;能与员工进行有效的沟通,了解员工关心的问题;具有高度的保密意识和职业道德; 5.办事沉稳、细致耐心,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,良好的团队合作意识
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过2-3年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力。  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。