• 20k-40k 经验5-10年 / 大专
    社交,电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责公司品牌电商全平台运营管理工作,包括不限于运营团队管理、营销活动管理、品牌视觉管理,对业绩目标负责; 2、制定电商运营规划、销售目标,根据经营计划制订各平台运营策略,拆解任务并执行; 3、负责各平台具体合作方式的建立并发展良好关系,为品牌渠道争取销售资源; 4、根据业绩、市场反馈等对运营工作进行监督,定期复盘,及时调整运营策略; 5、结合市场整体行情及行业数据,分析研究竞品品牌策略,并提出应对措施和优化策略; 6、管理运营团队,兼管客服、视觉板块,制定绩效方案,对团队进行有效激励,提升人效。 任职要求: 1、大专以上学历,5年以上知名快消品牌电商团队管理经验; 2、熟悉各平台电商运营模式,了解行业动态,具备娴熟的电商渠道规划与运营策划知识,良好的大局观及商业思维;组织协调能力、逻辑分析能力强,善于整合资源; 3、具备良好的团队管理及建设能力,结果导向,对数据敏感,有敏锐的市场洞察力。 4、负责平台招商业务的方案编写等
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1. 面向品牌商、供应商提供生意数字化产品,并通过提供商品发布、营销活动报名、营销投放、交易支付、结算等工具和服务帮助品牌方/供应商在经营链路上的体验 2. 负责大自营的运营数字化的需求的支撑并识别业务的痛点,设计面向业务运营决策数字化、用户增长、用户体验、商品运营数字化、经营数据策略服务的解决方案并产品化,帮助业务更好高效的运营并带来业务的增值、效率提升 3. 深刻理解电商业务和品牌用户需求,了解市场趋势,推动产品的迭代升级 职位要求: 1. 本科及以上学历,5年以上工作经验,3年数据产品经验,熟悉经营分析系统建设,有电商、零售相关工作经历优先 2. 有独立负责数据产品线经验,能够从商业应用视角设计产品体系,具有较强的产品架构能力,有比较好的数据概念抽象和总结能力,具有敏感的数据意识 3. 沟通表达能力强,有突出的团队协作和项目管理能力,能够高效协同快速拿到结果
  • 15k-25k·16薪 经验1-3年 / 大专
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1.根据市场分析和渠道行业需求,进行品类产品企划和新品开发选品,根据季节、各类节日、热点等,挖掘潜在的爆品和流行产品;开发适合公司平台调性的潜力爆款产品; 2.对产品的采购以及成本控制负责,对产品风险问题的控制与调查,审核产品信息,确保前期产品无侵权、严格把控产品质量; 3.精通电商平台选品,精通成本利润核算及市场预测,制订公司产品开发战略计划; 4.熟悉所开发产品的功能和卖点,能够对销售、售后、采购、物流等方面资源进行有效规划、培训及优化。 5.跟踪产品上线后的销售情况,根据销售数据和用户反馈,不断完善和优化选品质量。 任职要求: 1.大专及以上学历,了解电商行业的运作模式尤其是选品模式,以公司利益为先,有成本意识、风险意识。有抖音、淘宝、快手等各大电商平台选品经验优先; 2.专业的对外谈判能力和合作能力,优先考虑有供应链资源能把成本价压低; 3.精通电商选品、用户调研分析、迭代管理等完善的产品开发相关经历及能力; 4.具有较强的信息收集和行业分析能力, 善于总结和归纳,对数据敏感,具备数据统计和分析能力。 5.能独立完成工作内容,对工作认真负责细心,工作积极主动,较强的沟通协调能力,具有团队合作精神。
  • 40k-70k 经验5-10年 / 本科
    在线教育 / A轮 / 150-500人
    职位描述: 1、负责制定新生活中心整体的业务发展方向和策略; 2、根据公司战略规划,推动新生活中心核心业务的发展,达成中心业绩目标; 3、根据业务发展需求,搭建新生活中心业务团队,提拔并培养各部门管理人才,专业人才若干; 4、带领团队,一起搭建有书特色供应链体系,发掘电商业务营销优势,制定合理的电商发展规划; 5、战略突破验证线下空间服务和营收模式,实现空间模式可复制化; 6、发展公司新型流量市场 包括不限于 抖音 ,视频号,IP化,实现粉丝增长,并最终实现商业化变现; 职位要求: 1、本科以上学历,5-10年互联网电商工作经验; 2、5年以上市场团队管理经验,互联网、教育行业、知识付费电商行业经验优先; 3、有良好的沟通能力、团队合作精神,具有高度的敬业精神、有责任心、职业操守,服务工作和人事安排。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 不限
    电商平台,新零售 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 岗位职责: 1、管理电商店铺的客服工作,根据电商平台交易规则,优化平台售前、售后的流程与服务质量; 2、负责带领团队提高转化率、服务品质,降低客户退款率和投诉率。重点关注和制定各店铺DSR评分提升方案,协调实施监控; 3、定期搜集整理问题及时反馈,更新客服工作质量报告,特别是针对客诉、产品差评的集中处理和改进持续优化部门协同,提高客户转化率/复购率和客户忠诚度。 4、负责电商店铺的客服服务成本的控制,以及重大事故、危机事件的协调处理,包括应对策略制定,及时与相关部门沟通解决问题; 任职资格: 岗位要求: 1、要求2年以上客服经验,熟悉各大电商平台规则,有管理团队经验 2、熟悉电商客服考核内容,能制定合理有效的的客服管理模式与制度方案 3、抗压能力强,具有较强的执行力、沟通能力以及应变能力,具备责任感与团队协作意识
  • 30k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责美团优选App电商频道和促销活动,为专区GTU和GTV负责 2. 负责App交易用户转化购买和持续消费的补贴策略和供给商品组合 3. 负责进行用户分层、分群,基于场景和用户属性进行差异化组货 4. 梳理用户消费场景和需求,并围绕节假日进行主题营销活动设计 5. 联动美团内各业务线,构建5元3件、9块9特卖等特价促销专场 岗位基本要求: 1. 3年以上电商运营及商品促销经验,有相关领域成功案例; 2. 对流量分层、用户分群、A/B测试,转化率提升有成熟方法论; 3. 数据思维强,能制定负责方向的整体数据评估逻辑和评估指标; 4. 逻辑清晰,对所负责方向有明确、合理的拆解思路和运营规划; 5. 沟通力强,可以进行较复杂的跨团队沟通和协同,内外推进力强; 6. 行业视野敏锐,能持续密切关注行业动态、了解行业标杆和具体策略。 岗位亮点: 1.独立负责过App站内特卖专场策略和供给、补贴者优先; 2.有大型电商交易类平台电商运营或频道促销运营经验优先。
  • 30k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责美团优选App电商频道和促销活动,为专区GTU和GTV负责 2. 负责App交易用户转化购买和持续消费的补贴策略和供给商品组合 3. 负责进行用户分层、分群,基于场景和用户属性进行差异化组货 4. 梳理用户消费场景和需求,并围绕节假日进行主题营销活动设计 5. 联动美团内各业务线,构建5元3件、9块9特卖等特价促销专场 岗位基本要求: 1. 3年以上电商运营及商品促销经验,有相关领域成功案例; 2. 对流量分层、用户分群、A/B测试,转化率提升有成熟方法论; 3. 数据思维强,能制定负责方向的整体数据评估逻辑和评估指标; 4. 逻辑清晰,对所负责方向有明确、合理的拆解思路和运营规划; 5. 沟通力强,可以进行较复杂的跨团队沟通和协同,内外推进力强; 6. 行业视野敏锐,能持续密切关注行业动态、了解行业标杆和具体策略。 岗位亮点: 1.独立负责过App站内特卖专场策略和供给、补贴者优先; 2.有大型电商交易类平台电商运营或频道促销运营经验优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,营销服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、与客户沟通,并建立和维护客户关系,了解和开发挖掘客户需求; 2、具备项目管理能力,能根据客户需求,协调内部资源,以专业的角度为客户制定对应的解决方案; 3、具备提案能力,能向客户清晰阐述和表达方案和公司理念; 4、根据公司要求,完成公司的业绩指标 岗位要求: 1、**本科及以上学历,具备良好的沟通表达能力、学习能力和内外部协调能力 2、5年及以上品牌大客户销售经验,熟悉电商、私域、智慧零售等业态,对电商类私域代运营服务有2年以上销售优先 3、有食品快消、美妆类等资源优先。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1. 对APP的转化路径负责,优化用户路径,设计创新活动,打造核心频道,持续提高全站转化率; 2. 及时跟踪各电商联盟的最新政策(主要是阿里)、活动、促销,设计相应的产品承接形式,配合各联盟最新动态做好产品优化; 3. 深入淘客圈子,了解市场最新动态,寻求创新增长点; 【任职要求】 1. 本科及以上学历,2年以上互联网产品经验,1年以上电商产品经验,有淘客经验者优先; 2. 对电商转化链路有深度理解,对用户留存&转化有成熟方法论; 3. 数据驱动,有独到的数据分析思路,并能够熟练通过AB测试等方法来验证假设; 4. 沟通能力强,逻辑能力强,能够自我驱动,不断成长;
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    职位描述: 1. 电商营销工具的产品规划设计(折扣/满减/秒杀/拼团/砍价/抽奖等等),搭建优惠场景和创新玩法。实现营销转化、GMV增长; 2. 对营销、风控有基本的理解和判断,对优惠补贴和薅羊毛的风险管理负责,协同数据和风控团队完成业务风险的解决方案; 3. 深入行业和用户沟通交流,充分了解用户需求以及对场景的准确定义,抽象成普适性营销工具或解决方案。 4. 项目上线后对上线效果及时进行反馈和数据分析,提炼优化点; 5. 跨部门沟通和协作,确保产品策划方案的落地执行进度。 职位要求: 1. 熟悉电商营销的各种方法,2年以上电商产品经验(ToB或ToC均可),1年以上营销产品经验,电商游戏化/电商营销工具策划经验; 2. 熟悉主流营销系统和玩法,有过营销权益/优惠券等系统设计经验者优先; 3. 数据分析、洞察能力强; 4. 思维敏捷、沟通协调能力、项目推进力,多线程工作处理能力。
  • 23k-45k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 梳理电商内各个场景,洞察引导裂变或用户自然分享的关键场景,设计合理的引导路径,高效引流; 2.基于公司现有用户池,基于渠道和用户群,设计合理路径激励和营销玩法,引导用户转化,以APP端为主; 3.关注各个拉新促活链条效率,数据驱动快速迭代,打造高效链路; 4.对营销、风控有基本的理解和判断,对优惠补贴和薅羊毛的风险管理负责; 5.负责策略相关的项目管理工作,并对内协同数据.业务产品团队,达成阶段性目标。 任职要求: 1. 具备互联网电商2年以上用户增长经验; 2. 具备较强的数据分析能力,根据分析结果对产品的设计和运营进行及时的调整及改进; 3. 有较强的创意和内容文案能力,了解用户需求及心理特征; 4. 具有强烈好奇心,对用户有深刻洞察,能站在用户角度思考; 5. 沟通协调能力、有ownerhip意识,积极主动,务实。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 不限
    医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责天猫、京东等电商平台运营管理,策划店铺营销推广并执行,完成店铺销售目标; 2、分析流量渠道、成交转化、用户行为等数据,制定各电商渠道投放计划,提高店铺ROI,提高店铺盈利能力; 3、分析行业市场情况,洞察消费者需求,协同媒介、品牌、营销等职能,打造爆款; 4、制定各平台用户运营策略,进行有效用户拉新;对用户生命周期管理,提升复购以及ARPU值; 5、跟进各平台新规则与玩法,与电商平台保持良好沟通,争取活动资源; 岗位要求: 1、五年以上天猫运营工作经验,熟练后台操作和平台规则; 2、对数据敏感度高,能主动分析问题所在并制定解决方案; 3、良好的沟通能力与活动策划能力,有创造性的想法; 4、有过从0-1的新品打造经验;有保健品或食品行业经验优先;
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    文化传媒,社交媒体,MCN|直播平台 / 未融资 / 15-50人
    广告销售 职位描述: 1、负责引流电商客户开拓,熟悉抖音/快手/小红书/B站等带货业务; 2、完成销售目标:根据月初/季度初分配的业绩目标,制定具体的行动方案以保证月度、季度目标的实现; 3、项目进程跟进:跟进项目进程中的问题,及时协调内外部处理,给客户良好的体验; 4、完成上级领导交办的其他工作事宜。 任职资格 1、大专及以上学历,2年以上广告销售经验; 2、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力; 3、良好的团队协作能力及执行力,良好的沟通能力。
  • 12k-16k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    电商商务JD-品牌招商引入方向 1、负责平台各大类目招商需求的落地执行,不仅限于食品、美妆、家清日化、数码、酒水等主营类目 2、对负责的招商商家在平台的GMV、收入、商品数等核心指标负责 3、负责与各核心KA商家沟通谈判,最大化争取合理的平台收益 4、管理负责的商家及品牌供应链,保障负责商家在平台核心指标的完成 5、优化招商流程、完善供应链管理机制,组织或制定招商制度
  • 10k-13k·14薪 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1. 制定电商全渠道直播规划,需要精通直播运营版块运营、推广、玩法; 2. 通过研究行业类目的数据洞察,反哺运营团队优化品类策略; 3. 监控具体品牌的营销规划落地情况并及时发现问题,通过协同各部门促进具体品牌的类目建设。 任职条件 1. 有较强的语言文字表达能力,善于发现产品契合点和卖点; 2. 有管理天猫直播经验优先; 3. 有文案编辑和电商活动策划和执行落地经验; 4. 有美妆行业经验的优先; 5. 有eCom Brand Team planning/4A广告公司Account Servicing经验的优先。 您是最适合我们的人选,如果: 您是一位 团队合作者 他们是天生的团队精神,人人为我,人人为我。他们关注的是团队内部的关系。他们乐观,精力充沛,和别人一起工作时感到精力充沛。 您是一位 问题解决者 他们根据基于证据的观点做出决定。当他们尝试新事物时,他们会寻求尽可能多的理解,但不会贸然介入,而是进行尽职调查,并为未来制定计划。 您是一位 指挥官 他们采取主动,倾向于开始讨论,并将团队推向新的探索领域,朝着目标前进。他们喜欢负责,但可以作为团队的一部分运作。无论哪种方式,他们的互动都是积极和有意义的。 您是一位 问题解决者 他们根据基于证据的观点做出决定。当他们尝试新事物时,他们会寻求尽可能多的理解,但不会贸然介入,而是进行尽职调查,并为未来制定计划。