• 科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.制定、实施分公司年度工作计划和目标,主持分公司筹建及日常工作任务开展、合规管理、团队建设工作; 2.全面负责分公司筹建及落实、完成公司下达的任务指标; 3.配合公司战略规划,开展各类创新业务; 4.对接和服务好区域内IB营业部。 成果要求:本岗位需完成年度绩效目标。 任职要求: 1.教育背景:大学本科及以上学历,营销,金融,经济类相关专业。 2.工作经验: -3年以上期货或者其他金融业务4年以上工作经验; -具有丰富的营销团队管理工作经验或期货、证券营业部/团队管理经验。 3.专业技能: -具有期货、证券、银行等金融机构或产业链相关行业从业经验或具有突出业务拓展能力; -具有一定的客户群体,熟悉衍生品交易,具有成熟的交易策略和模型。 4.素质能力: -具有较强的组织管理能力、人际交往沟通协调能力与目标任务积极执行力; -自觉遵守公司的规章制度,廉洁从业,无重大失职失误纪录; -最近三年无不良诚信记录,未受到行政、刑事处罚、被采取监管措施或自律处分措施,且不存在因涉嫌违法违规正在被有权机关调查的情形。 5.资质证书:具备期货从业资格(必备)。 工作地点:大连、山东、江苏、辽宁。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责生活服务餐饮大客户销售团队的管理工作; 2、带领团队负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务的各项商务事宜,包括商务谈判、资源投入发掘、资源分配等,提升抖音生活服务份额占比; 3、指导销售与商家保持深度合作关系,优化商家的商品情况,提升门店经营效果和指标,达成既定的销售指标,包括但不限于销售额; 4、全国餐饮连锁品牌的市场规划、策略制定及实施,挖掘增长机会点和重大项目拓展,联合商户打造营销事件; 5、整合内外部资源,包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网大客团队管理经验; 2、有交易属性经验者或平台型企业经验者优先,深耕餐饮行业并有一定客户积累,沉淀过完整的餐饮行业方法论; 3、有较强的项目管理能力,对外协同意识强,能对复杂的事情有判断; 4、有敏锐的市场洞察力,良好的客户群体关系,具备较强的商务谈判能力和整合营销能力; 5、能适应工作压力,敢于面对挑战。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责各大航司业务开拓,与航司进行洽谈合作与签约,跟进上线流程; 2、整合资源,为航司提供整合营销方案; 3、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动,通过直播及内容营销进行抖音平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化; 4、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略,定期开展商户赋能培训; 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、5年及以上相关工作经验,具备航司BD、商家运营经验; 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 4、具备较强的学习能力和抗压能力,有要性,思维敏捷,具备良好的应变能力。
  • 医疗丨健康,人工智能 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责 1、根据公司销售策略,制定所辖区域年度销售计划,并按计划完成销售指标; 2、负责所辖区域客户资源挖掘发展、关系维护及客户信息搜集整理,确保客户资源持续健康发展; 3、负责市场信息搜集,依据区域销售计划,组织、配合实施市场活动; 4、负责所辖区域合作渠道的拓展与维护; 5、负责所辖区域合作专家的拓展与维护; 6、负责所辖区域市场占有率的提高与友商情况搜集工作; 二、岗位要求 1、本科或以上学历,30岁以下; 2、两年以上销售工作经验; 3、工作积极主动,可以适应出差; 4、具有销售计划管理、资源协调及商务谈判能力,具备独立的业务拓展能力和学习能力; 5、具备出色的商机敏锐度,有强烈的责任心。 三 、工作地点: 江苏、上海、浙江、福建 我们可以提供: 基本薪资8K+ 季度奖 + 年终奖 销售大师亲自带教
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    ★营业部 经营管理储备干部 超市/生鲜/服装处长 教导员 餐饮处长 ★任职资格: ●**大专及以上,毕业两年以内,2024届毕业生优先; ●性格开朗外向、自信豁达、亲和力强、热爱生活; ●高度认同企业文化理念,学习能力、沟通能力、组织能力强、思维缜密,逻辑性强,严谨 ●薪资待遇 抗压。 1、培训考察期薪资: 江苏区域:实习期5000 元/月,转正后月综合收入5000及以上。 2服从公司的分配和调剂。 工作地点:苏州、镇江、无锡、扬州
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责江苏区域本地生活服务商的招募及业务管理工作; 2、协助搭建服务商能力模型,优化服务商与商家的撮合机制,实现服务商与商家的共同成长; 3、参与区域业务目标、策略的制定和分解落地; 4、对负责区域服务商GMV增量、新供给、达人撮合业务增量负责。 任职要求 1、本科及以上学历,3年以上大型互联网公司从业经验,具备1年以上服务商团队管理经验; 2、有拿结果能力,有团队管理经验,电商及本地业务背景优先; 3、具有较强的商务拓展能力,特别是从0-1的业务经验; 4、有一定的区域资源。
  • 8k-15k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,数据服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、全面了解公司产品特点,关注市场信息、竞争态势,分析市场前景; 2、进行市场拓展和销售工作,完成销售任务,提高市场占有率; 3、积极开发新客户,拓展老客户业务,定期拜访客户,建立和维护客户档案; 4、拓展渠道合作伙伴,管理和促进渠道销售; 5、进行商务谈判、合同签订等,配合完成项目招投标、合同制作、项目验收和回款等工作; 6、完成上级领导交代的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,计算机、营销、环保相关专业毕业,3年以上销售相关工作经验; 2、了解政府行业及企事业单位软硬件销售,了解项目招投标流程; 3、具备比较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,能够独立跟进项目,有成功项目销售案例; 4、熟悉Office等日常办公软件,具有比较强的文案撰写能力,能独立完成项目方案、标书撰写; 5、敬业、坚韧,敢于承受压力,团队合作意识强,良好的沟通和协调能力,专业性的语言表达能力; 6、适应经常性出差(基本是省内短期出差)。 备注: 1、希望过往有政府或环保行业经验(其一即可); 2、除江苏外,目前安徽、山东、浙江等地区也有需求,有意也可投递。
  • 移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、机构统筹组织类支持,围绕分公司经营环境的管理与职场,进行相应的宣贯、反馈、落实与监测; 2、机构合规类支持,协助分支机构的合规经营、业务经营环境、物理环境及日常非业务管理类工作; 3、基于分支机构实际经营需求,为分支机构提供属地租赁、装修、工商、财务、税务、银行、物业等在内的具体支持。 岗位要求: 1、1年以上保险公司、保险专业中介机构综合内勤岗工作经验; 2、优秀的协调沟通能力,目标导向、积极进取、自驱力强; 3、base江西/福建/江苏。
  • 移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、机构统筹组织类支持,围绕分公司经营环境的管理与职场,进行相应的宣贯、反馈、落实与监测; 2、机构合规类支持,协助分支机构的合规经营、业务经营环境、物理环境及日常非业务管理类工作; 3、基于分支机构实际经营需求,为分支机构提供属地租赁、装修、工商、财务、税务、银行、物业等在内的具体支持。 岗位要求: 1、1年以上保险公司、保险专业中介机构综合内勤岗工作经验; 2、优秀的协调沟通能力,目标导向、积极进取、自驱力强; 3、base江西/福建/江苏。
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 50-150人
    持江苏二级建造师 全国一级建造师 房建市政机电水利公路
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责江苏地区医疗卫生机构的客户关系建设和维护,市场分析与规划、项目运作及达成销售目标; 2.制定销售策略,执行销售活动,完成销售指标; 3.负责辖区内新客户、新市场的开拓,并与客户建立长期、稳定的关系; 4.做好项目过程控制,识别各项目关键节点的风险,及时解决及防范; 5.掌握区域医疗市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势,为市场规划提供决策依据。 职位要求: 1.大专以上学历,有5年以上医疗软件销售工作经验; 2.有一定客户资源 ,尤其地市卫健委、区县卫健局,区县级医院,县域医共体医疗信息化项目开发及跟进的成功案例; 3.熟悉投标项目流程,有较强的市场挖掘与分析能力,具有良好的沟通与销售技巧、敏锐的洞察力及一定市场反馈能力,独立进行项目的策划、销售与谈判; 4.热爱销售事业,对销售工作充满激情,勇于开拓,具有良好的团队合作精神,能承受较大的工作压力。
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、和银行等合作渠道协同,向大中型企业提供国内领先的专业资金/金融管理软件和第三方支付结算服务; 2、通过顾问式营销模式(要能充分掌握并向客户讲解公司产品和服务),实现客户销售过程,完成公司经营目标; 3、完成销售过程中的项目投标、商务谈判、合同签订和合同回款等工作。 岗位要求: 1、三年以上企业管理软件或专业型服务产品的销售经验; 2、开放思维、很强的学习和适应能力; 3、有财务、金融相关背景或者软件项目实施经验者优先考虑; 4、热爱销售事业,有高度工作热情; 6、有较强的责任心、抗压能力,适应长期出差 【福利待遇】 入职享受五险一金、法定节假日、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴等,每年1-2次调薪机会。 【面试tips】 一般3轮面试(线上/线下) 时长:30-60分钟 1-2个工作日反馈面试结果
  • 7k-12k 经验1年以下 / 本科
    科技金融,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    【校招岗位,仅接受22、23届毕业生;岗位有销售性质;周末双休。】 1、积极拓展和维护产品业务渠道; 2、严格按照公司确定的客群准入要求,积极引入客户,做好客户经营工作; 3、遵守公司规章制度,严格把控业务和人员风险,保证各项业务合规、高效、可持续发展; 4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈; 5、服从需要,完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生,经济类专业优先,其他专业不限。 2、熟练使用计算机,具备良好的学习能力; 3、遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录; 4、喜欢销售工作,工作积极主动,有较强的工作责任感和抗压力,有良好的沟通能力、团队合作意识; 5、身体健康,能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 实习期(拿***之前),3000元/月+业绩提成; 正式入职后(拿***之后),综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成,前3个月无责任保障薪酬6500元/月; 2、绩效薪酬:提成制,提成比例高于行业水平; 3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等; 4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等; 5、公司免费提供住宿(三室一厅精装套房,水、电、物业费全免); 6、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等; 7、企业培训:带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会,所有管理层都内部晋升,不外部招聘。 实习生&管培生培养计划: (一)新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标:构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式,作为“营销铁军养成”系列之一。 (二)“营销铁军养成”项目 工作目标:提升营销人员综合素养,围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容,提升专业能力,唤醒管理潜能,为基层管理队伍储备人才。 (三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标:在以上项目基础上,持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯,进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    你需要负责: 1. 负责区域市场开发、市场项目挖掘,客户拓展、挖掘潜在客户,完成年度销售目标,定期提交工作报表; 2. 市场信息收集与分析研判,从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供建议与支持; 3. 负责招投标、项目谈判、合同签订、项目回款,配合核对销售相关的结算情况; 4. 与渠道共同进行市场推广,跟进项目。 我们希望你具备: 1. 本科及以上学历,1年以上相关工作经验; 2. 熟悉软件与信息化服务行业的销售运营模式,对产品理解能力强; 3. 优秀的商务谈判能力、市场分析能力和出色的沟通能力,拥有强烈的责任感和客户服务意识。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询,人工智能服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1.代理商招募:在公司给予一定的代理商线索的基础上,深挖给定的省份内的各区县代理商资源,完成代理商招募,并协助代理商完成本省份的销售任务; 2.赋能代理商:对代理商进行产品和销售的培训; 3.客户拓展:代理商初期技术服务能力不足时,及时补位,对接客户进行产品宣讲与推介,为区域销售结果负责; 4.为结果负责:以业务目标为导向,敏锐察觉市场变化,并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息; 5.可做独立销售。 任职要求: 1.5年以上工作经验,本科或以上学历; 2.基本素质扎实,勤快,爱思考,沟通表达能力强,以结果为导向; 3.有公安行业产品销售经验优先; 4.有大数据销售、技术型产品销售经验优先。