• 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    日本永旺(AEON)集团位列2023《财富》世界500强排行榜第189名企业。广东永旺管理培训生作为公司管理级的储备人才,将经过轮岗期和定岗期的培训考核,轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场运营等;轮岗结束后将安排定岗学习相应岗位技能与管理知识。 管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员,往后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部职能方向的中高层管理岗位发展。 任职要求: 1、2024届高校应届生,大专及以上学历,专业不限; 2、对零售/百货行业有浓厚的兴趣,乐于主动接触顾客; 3、有较强的抗压能力、纪律感和责任感,有团队合作精神,能适应零售业的工作环境和不同岗位的各种挑战; 4、能适应轮班、上晚班和各种节假日上班; 5、能接受多个工作地点:广州、佛山、中山、珠海、东莞、肇庆。 职业发展: 1、店铺营运岗位发展方向: 从业员——主管级——经理级——店长 2、本部职能岗位发展方向: 从业员——担当级——主管级——经理级
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    信息安全,数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、结合5G、大数据、云计算、AI等技术,负责智慧城市、智慧园区、政企行业信息化解决方案的讲解与交流。 2、熟悉各行业应用解决方案,能依据行业特点充分讲解展现公司能力实力,助力一线强化客情、诱导商机。 3、匹配不同行业客户交流需求,进行展示交流内容更新优化,制订定制化接待方案;组织、落实展厅重大接待活动。 4、收集行业与竞争对手最新发展状况,包括行业政策、技术与产品能力、案例效果等方面信息收集整理。锻造有视野广度、有技术深度、有交互能力的售前讲解专家。 任职要求: 1、本科或以上学历,通信、计算机、信息等相关专业。 2、亲和力强,口齿清晰,表达流畅,具备良好的逻辑思维能力和宣讲能力。 3、对市场营销工作有深刻认知,具备敏锐的市场洞察能力,愿意从事客户触点工作。 4、驻点广东移动。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 50-150人
    职位描述: 岗位职责: 1、负责广东区域内集成商,工程商业务拓展工作; 2、按照公司要求,落实产品渠道销售计划; 3、为合作伙伴提供专业的营销规划体系、指导文件等服务; 4、对合作伙伴进行业务、产品等方面的培训,有效组织并开展市场活动; 5、负责市场信息的收集分析。 任职要求: 1、大专或以上学历; 2、两年以上渠道经销商开发和管理工作经验,有安防行业渠道销售经验者优先; 3、熟练掌握沟通技巧,能够与技术、业务团队有效沟通,擅长协同工作; 4、有在安防视频监控行业公司就职经历者优先; 5、熟悉教育、医疗、交通等一个或者多个行业客户资源优先; 6、有较强的抗压能力和责任心。
  • 5k-6k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1、主管人事招聘工作。 2、负责工厂办公室工作,负责招工、招聘、消防记录。 任职资格 1、熟练使用办公软件和办公设备; 2、要有较强的服务意识,性格活泼开朗,处事积极热情。 3、沉着稳重,有责任担当,具有较强魄力的团队管理素质。 4、工作地址在广东惠州。
  • 金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、开展广东区域金融机构客户(如城商行,国企,省联社等)的营销拓展和关系维护,基于现有金融与科技的业务结合,为客户提供综合支持解决方案及后续业务维护工作; 2.充分了解客户需求,与内部产品部门沟通,策划营销方案并组织实施,完成相应的业绩指标; 3.协调团队按计划推动并落地各项营销活动。 任职要求 1.在大中型IT厂商有过2年以上业务拓展经验或者有银行一线销售经验,尤其熟悉广东区域中小银行,国企,省联社等优先,具有人脉资源,善于掌控客户关系。 2.具备良好的沟通表达能力、商务营销能力和团队合作精神,能横向部门协同,纵向深度挖掘。 3.具有开拓精神,对新业务的学习能力强。 4.***本科及以上学历。
  • 企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    由韩国贸易协会上海部主办的韩资企业招聘会(线上/线下)将在2022年10月15日星期六上海举行 。 请访问介绍的网站,可获取企业/招聘相关信息,如在活动当天访问,可寻找更多机会! 招聘会无需另行预约,可以直接访问现场进行面试。 (在现场很难印刷或复印,请务必携带简历。 如果没有简历,就不能进行面试。) 1) 参加方法: 携带简历访问现场(无需另行申请即可参加) 2) 申请预约面试: 报名截止日期为10月12日(周三), 对于相关企业预约申请后无需在现场等候即可参加面试 对于未出结果的线上预约面试申请,可视为确定参与面试 3) 招聘会日期 : 2022年10月15日(周六) 9:00~16:00 4) 招聘会地点 : 上海黄浦区南京西路389号明天广场2楼 5) 网站 : www.jobchina-sh.com 另外,这次为了给求职者提供更多的机会,决定举办网上招聘会。 1) 参与对象:居住在上海以外的的求职者。 > 居住在上海的求职者无法在线参与 2) 参加程序: 登录网站https://www.jobchina-sh.com/后填写履历表->申请相关企业视频面试->按照面试时间参与视频面试 ※ 注意: * 本视频面试只有事先在网站上申请网上面试的参加者才能进行。 * 招聘信息可能会变更,请定期确认。
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    教育,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    1、 根据发展战略,负责广东区域内高校市场项目的拓展、签约、实施,,完成区域市场任务; 2、负责区域内客户的挖掘,按公司要求完成客户信息档案建立、重点项目数量挖掘、保障公司在该区域完成经营的目标; 3、 负责合作沟通、方案制定、项目投标及合同谈判签订工作; 4、对项目的进度、交付等关键要素进行综合管理,能够完成回款工作,高效的在交付过程中积极配合相关部门完成工作; 5、独立开展市场信息收集、充分挖掘市场需求以及竞争对手信息,对市场进行专题性分析并能输出可行方案; 6、及时高效执行区域的月度、季度、年度目标; 7、完善提升各项专业能力,以结果为导向性工作,履行公司制度、部门制度,完成领导交付其他工作; 任职要求: 1、本科或以上学历,计算机、软件等专业优先; 2、优秀应届毕业生可专业培养,最好有1-3年的项目销售工作经验,有教育行业项目销售经验优先; 3、了解教育行业发展趋势及市场内的商业运作规律、熟知客户的消费心理和行为习惯; 4、具有良好的抗压能力,积极学习新的技术,接受新的挑战;
  • 企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    2022年在华韩资企业招聘会 由韩国贸易协会上海部主办的韩资企业招聘会(线上/线下)将在2022年10月15日星期六上海举行 。 请访问介绍的网站,可获取企业/招聘相关信息,如在活动当天访问,可寻找更多机会! 招聘会无需另行预约,可以直接访问现场进行面试。 (在现场很难印刷或复印,请务必携带简历。 如果没有简历,就不能进行面试。) 1) 参加方法: 携带简历访问现场(无需另行申请即可参加) 2) 申请预约面试: 报名截止日期为10月12日(周三), 对于相关企业预约申请后无需在现场等候即可参加面试 对于未出结果的线上预约面试申请,可视为确定参与面试 3) 招聘会日期 : 2022年10月15日(周六) 9:00~16:00 4) 招聘会地点 : 上海黄浦区南京西路389号明天广场2楼 5) 网站 : www.jobchina-sh.com 另外,这次为了给求职者提供更多的机会,决定举办网上招聘会。 1) 参与对象:居住在上海以外的的求职者。 > 居住在上海的求职者无法在线参与 2) 参加程序: 登录网站https://www.jobchina-sh.com/后填写履历表->申请相关企业视频面试->按照面试时间参与视频面试 ※ 注意: * 本视频面试只有事先在网站上申请网上面试的参加者才能进行。 * 招聘信息可能会变更,请定期确认。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 大专
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.拓展酒店、旅游行业客户,完成公司下发的销售业绩目标; 2.配合支撑公司销售项目; 3.配合运营团队维系提升客户业绩目标; 4.公司创新业务&产品推广落地; 岗位要求: 1、专科以上学历、相关行业5年以上工作经验; 2、具有酒店和旅游分销渠道(OTA等)工作背景优先考虑; 3、有酒店销售,市场宣传,在线分销,以及景区和文旅项目丰富经验优先; 4、有较强的沟通能力、丰富的对外合作洽谈经验; 5、快速的学习力,以及很强的执行力,接受出差; 6、有较强的商务拓展能力。
  • 7k-12k 经验1年以下 / 本科
    科技金融,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    【校招岗位,仅接受22、23届毕业生;岗位有销售性质;周末双休。】 1、积极拓展和维护产品业务渠道; 2、严格按照公司确定的客群准入要求,积极引入客户,做好客户经营工作; 3、遵守公司规章制度,严格把控业务和人员风险,保证各项业务合规、高效、可持续发展; 4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈; 5、服从需要,完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生,经济类专业优先,其他专业不限。 2、熟练使用计算机,具备良好的学习能力; 3、遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录; 4、喜欢销售工作,工作积极主动,有较强的工作责任感和抗压力,有良好的沟通能力、团队合作意识; 5、身体健康,能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 实习期(拿***之前),3000元/月+业绩提成; 正式入职后(拿***之后),综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成,前3个月无责任保障薪酬6500元/月; 2、绩效薪酬:提成制,提成比例高于行业水平; 3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等; 4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等; 5、公司免费提供住宿(三室一厅精装套房,水、电、物业费全免); 6、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等; 7、企业培训:带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会,所有管理层都内部晋升,不外部招聘。 实习生&管培生培养计划: (一)新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标:构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式,作为“营销铁军养成”系列之一。 (二)“营销铁军养成”项目 工作目标:提升营销人员综合素养,围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容,提升专业能力,唤醒管理潜能,为基层管理队伍储备人才。 (三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标:在以上项目基础上,持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯,进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    教育,其他 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 1、负责****创新创业实训软件的销售、回款等; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 应聘要求: 1、营销、市场或计算应用等相关专业,本科及以上学历; 2、有院校、政府或计算机行业相关工作经验优先; 3、适应所负责区域内的出差。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    企业介绍: 遨为(上海)数字技术有限公司是从事三维设计软件开发、专业课程编纂、增减材制造设备生产、***赛事组织等业务的高新技术企业集团,在上海、苏州、南京建有研发中心、生产基地、研究院、培训中心。 旗下产品应用于中职、高职、****的机械专业大类,产品包括:机械数字化设计软件、专业课程、制造设备、数字孪生、认证等, 各类***赛事及认证支撑: 《全国职业院校技能大赛》-“工业产品设计与创客实践”(计算机辅助设计); 《中华人民共和国***届职业技能大赛》-“CAD机械设计”; 《全国机械行业职业技能大赛》-“机械数字化设计与制造技术”; 第四批1+X:“机械数字化设计与制造” 《全国大学生工程训练综合能力竞赛》 任职要求: 1.大专及以上学历,三年以上职业教育销售经验; 2.在本省中职、高职、****有一定用户资源; 3.年龄28-35岁,良好沟通能力; 4.熟练使用各位办公软件; 5.工作勤奋、认真细心、极强责任心,能够承受压力,适应高频次出差; 职责: 1.负责公司职教产品在所辖区域内省赛支持、销售和入款工作; 2.积极拓展客户、并与客户建立紧密、良好的关系; 3.高效保质的完成公司交办的其他任务; 4.组织并协调本区域内各类相关赛事、培训等活动;
  • 18k-30k 经验3-5年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1. 根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案,有很强的招聘能力,保证业务团队的架构设置、决策方式、团队能力等能匹配业务发展需求,对未来的组织需求有预判的能力; 2. 主动与业务团队员工保持多种形式的接触和有效沟通,感知员工需求和冷暖,从业务中来到业务中去; 3. 建设公司文化,通过有效方式,搭建多样化的文化场景,保证决策和信息的有效透传,有效预警,保证组织机体健康和持续稳定发展 ; 任职要求: 1. 正规**院校毕业,大学本科或以上学历; 2. 3年以上人力资源工作经验,有互联网公司/国际物流/跨境电商或To C端服务公司HRBP/HRM经验优先考虑; 3. 熟悉人力资源的流程体系;在招聘/员工关系/人员培养等某一模块有一技之长; 对人的特质要求: 1.正直诚信,视人为人; 2.有灵性,爱思考,能透过现象看本质; 3. 善沟通,勇担当,良好的协调能力,责任心强。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    人工智能 / 不需要融资 / 50-150人
    1、根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标; 2、对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标; 3、根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案; 4、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额和利润率; 5、负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; 6、负责对项目回款过程的监控和执行,提高回款率; 7、通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发; 8、上级领导交待的其他工作事项。
  • 硬件 / A轮 / 15-50人
    职位描述: 按照公司规定的客户覆盖和拜访频率,制定目标客户的拜访计划并实施: 1、拜访医院:销售肿瘤病理检测设备及耗材产品,如免疫组化染色仪、滴染仪及一抗、二抗等产品;开拓病理及肿瘤相关的特大医院市场; 2、经销商管理:与经销商团结协作,完成产品的销售进院,开拓病理及肿瘤相关的经销商市场; 3、招投标管理:产品挂网,按照医院要求负责招、投标全流程跟进; 4、执行公司市场开发策略和计划,完成预定的装机计划; 5、根据公司的推广策略组织学术推广活动。 任职要求: 1、医药相关专业大专以上学历; 2、1年以上医疗仪器销售经验; 3、性格外向,适应力强,沟通能力良好; 4、有三甲医院及病理经销商相关资源的优先考虑。 地址:省内肿瘤病理相关的特大三甲、二甲医院