• 6k-8k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作地点:上海、南京、合肥、成都、重庆、武汉、西安、太原、天津、济南、青岛、厦门、郑州、贵阳、兰州、南宁 工作职责: 负责所管辖区域汽车融资租赁业务的销售工作,开发、建设与维护与当地4S店的关系,并及时协调工作中出现的问题,完成总部下达的销售目标; 负责开拓与维护所管辖区域的二手车商的关系,完成总部下达的汽车融资租赁业务及指标,及并定期反馈给总部; 维护与所管辖区域的本地媒体的公共关系,有效进行市场运作,制定当地的市场推广计划及方案,及时向总部反馈当地的市场动态; 负责区域汽车融资租赁业务团队的搭建,对区域内工作人员实施有效管理与辅导,提升区域内汽车金融业务能力; 参与上海总部客服、片区门店专员等相关职能部门三个月的轮岗,通过考核后派往各个分公司,并可以接受长期外派。 任职要求: 认可平安租赁公司文化,有渴望,愿付出。具有责任心及主动性; 有良好的行业认知和金融知识; 具有良好的判断力、沟通能力、决策能力、分析能力以及执行力; 符合公司核心价值观,服从周边城市调配。
  • 25k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,硬件 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责嵌入式平台通信中间件的设计、开发、调试、优化工作 2. 负责MCU上基于AUTOSAR架构的软件开发及集成 3. 负责复杂驱动块的设计和开发 4. 协助完成应用层软件集成 5. 协助完成控制器硬件测试 任职资格: 1. 机械、自动化、电子、计算机等相关专业本科或以上学历 2. 熟练掌握整车网络数据通信、诊断、配置的开发 3. 熟悉汽车电子基础软件标准协议栈和AUTOSAR架构 4. 熟悉RTOS和C/C++ 5. 具备汽车通信项目经验(CAN、UART、SPI、LIN、I2C、Ethnet等) 6. 了解功能安全(ISO26262)
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1、负责华北汽车客户的开拓与维护工作,完成既定销售指标; 2、建立与客户的深度合作关系,解决销售过程中的各种问题和挑战; 3、及时了解、全面洞察互联网广告行业的发展和现状,主动挖掘,并有效连接客户需求和公司的数据产品及服务,保证客户满意度; 4、充分调动积极因素,努力促进团队合作,完成团队销售目标。 任职要求: 1、主流媒体销售经验优先,2年以上互联网/移动互联网广告销售经验优先; 2、个性开朗善谈、行动力强,有强烈的成功欲望,可以承受较大工作压力; 3、具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 4、丰富的品牌客户服务经验,有4A渠道、品牌客户(直客)资源者优先考虑。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    汽车交易平台 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1.价值观建立:在日常工作中,践行车行价值观,并配合团队发展;2.团队工作计划:根据销售策略和团队目标,制定团队工作计划和目标分配,以确保完成销售、服务和交付等工作;3.销售达成:执行并确保自己完成用户发展和接待,将潜在用户转化为真正用户,完成销售并向客户交付车辆;4.市场/用户开拓:开拓潜在客户,与市场同事合作,做好线上推广;不断创新、积极主动地吸引潜在用户;职位要求:1.没经验没关系,手把手带,但是要服从推广安排2.对微信,线上推广有接受度3.对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力;4.认可公司文化,具备销售需要的心理素质;
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、 开展行业分析及竞争生态分析,扫描行业趋势,识别内外部机会; 2、 针对特定问题,开展专题市场分析调研,辅助业务策略持续迭代; 3、 基于自有数据和业务洞察,产出并发布置换趋势等58汽车官方报告; 4、 支持汽车事业群的战略投资布局工作。 任职资格: 1、 3年以上工作经验,互联网行业及咨询公司行业研究等相关工作经历; 2、 有商业敏感度,具备出色的信息收集、逻辑分析、书面表达等能力,有系统的研究方法论; 3、 强好奇心,自我驱动,高效执行。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责36氪汽车频道线上广告、线下活动类、品牌营销、市场公关、以及定制方案的商务拓展与销售工作,通过对目标行业客户的销售完成指定收入目标; 2.对目标行业客户进行研究、识别、接洽、需求分析、产品演示、方案规划、谈判与签约; 3.管理与维护指定客户(包括新客户与现有客户),提供优秀的售前与售后服务,建立长期、稳定的合作关系,对客户产品和需求进行持续性的研究与开发; 4.与各部门保持紧密合作,回馈客户需求与最新行业动向,协助优化产品与服务; 5.积极参加行业商务与社交活动,拓展人脉资源,持续了解与提升行业知识和洞察力 任职要求: 1.本科及以上学历,对互联网及互联网和汽车领域有一定的了解; 2.做事严谨、细心,较强的沟通协调能力; 3.有市场营销、品牌方或者市场公关乙方工作经历优先; 4.自我驱动,有很强的学习行业知识及专业知识的能力; 5.具备应变能力,团队协作能力,能适应多任务处理及工作压力。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    汽车交易平台 / 未融资 / 50-150人
    主要工作是销售汽车销售,主要是售前的接待和跟进
  • 12k-16k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、紧密跟踪汽车行业重大新闻,并能**时间撰写成稿; 2、积极参与团队协作报道,形成有行业影响力的深度文章; 3、具备主观报题能力,擅长挖掘和操作中长期选题,对行业变化感知迅速。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上新闻工作经验; 2、热爱汽车报道,较强的采访突破能力,广泛的头部大公司采访资源; 3、至少对一家汽车大公司有长期关注和跟踪; 4、敢于拼搏且有满腔的采访与写作热情,逻辑思维突出。 未来汽车日报是36氪旗下专注于汽车、泛出行及相关衍生产品和技术的新媒体平台,致力于为汽车全产业链的中高层管理人员提供及时、专业和深度的资讯服务。未来汽车日报,探索人类出行的边界和未来。 如果你对稀缺的**新闻和优雅的新闻写作抱有热情,欢迎加入我们的战队。
  • 6k-7k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    蔚来汽车】感知算法工程师(Intern) 【工作地点】 北京市海淀区科学院南路2号融科资讯中心A座 岗位职责: 1.基础模型backbone、物体检测、语义分割算法研究与应用; 2.模型压缩、量化、蒸馏等方向前沿探索和应用; 3.熟悉Mobilenets/ShuffleNets,研究新一代移动端模型。 【能力要求】 1.(必备)具备坚实的C++和Python编程基础,对自动驾驶算法有一定的了解。 2.(必备)熟悉机器学习/深度学习概念 3.(加分)有Tensorflow/Horovod算法库应用经验 4.(加分)有**会议的Paper发表(CVPR、ICCV、ECCV、ICLR、IROS等) 【实习时间】 每周至少3天,至少3个月以上,尽快入职 【薪资福利】 1. 晚餐餐补,加班交通补贴 2. 一份极具行业竞争力的实习证明 【简历投递】 1. 命名格式“感知算法实习生-姓名-联系方式-学校-毕业年份” 2. 投递邮箱:******************* 【关于我们】 在蔚来,我们用软件定义汽车的智能中枢。我们的自动驾驶系统让蔚来汽车能够感知周围的环境,从而针对复杂的道路中每种情况做出正确的选择。 作为感知团队的成员,你将与硬件和系统工程师合作,深入思考并解决机器人技术,深度学习等领域中最激动人心的技术挑战。你可以利用世界一流的Aquila蔚来超感系统,将你的算法部署在Adam蔚来超算平台上,并且推送到每一位用户手中(了解更多,请访问https://www.nio.cn/nad)! 作为蔚来的实习生,你将于行业技术专家一起开发对公司产生重大影响的项目。你不仅能发挥你独特的技能,也能扩展你的知识体系。 如果你喜欢自动驾驶,对未来的交通领域的变革充满好奇,并想成为其中的一员,那请加入我们!
  • 30k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述:- 负责为新能源智能汽车的售后服务,建立标准化项目管理体系,内部流程拉通,对项目决策提供技术管理依据;-负责将项目与组织战略相关联,联动各个城市资源与总部的联系,建立有效项目过程实施指南、项目管理信息系统。- 负责各项目的交付,参与项目全生命周期管理,监控状态,发现问题,针对风险及时预警;- 与项目团队建立密切高效的合作关系,驱动资源分配优化和问题解决,快速推动项目进展,提升交付效率和质量,对项目交付流程和服务流程进行持续优化;- 负责相关团队搭建、人才培养和管理工作,打造行业领先的项目管理团队。职位要求:- 大学本科或以上学历,项目管理/企业管理相关专业,五年以上工作经验,其中三年以上项目管理经验,有PMP认证的优先- 具有优秀的学习能力、业务理解能力和逻辑思维能力,具有良好的文档能力;沟通能力强,逻辑思维清楚,擅长整体性把控及管理流程模板的优化- 具有优秀的团队合作、协调沟通和业务推动能力,具有与各角色密切配合的意识和经验;- 具有先进的项目管理理念、优秀的判断力和团队激励能力, 勇于接受新的挑战。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责撰写车辆各类文章 如:“评测、导购、用车、行情、新车、选车”等; 2、独立完成采写工作; 3、负责新媒体问答板块的内容更新、专题策划; 4、追踪报道新车发布会以及大型汽车活动。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有较强的文字功底; 2、对汽车有着浓厚的兴趣; 3、熟悉单反相机的使用; 4、掌握photo shop的使用; 5、有收集媒体素材的敏感度;
  • 15k-25k·15薪 经验不限 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    【岗位名称】 汽车作者/科技作者2名 【岗位职责】 产出智能汽车行业的深度报道。 【任职要求】 1.拥有好奇心,乐于思考; 2.在大出行领域有一定资源积累,对智能汽车行业感兴趣、看得懂财报是加分项; 3.执行力和突破力强,能承受较大工作压力和较快工作节奏; 4.学习能力强,能快速学习了解一个行业,不断更新认知; 5.没有汽车行业经验没关系,对汽车行业感兴趣、对智能汽车有了解。 【薪资待遇】 15k-25k,15薪 【工作地点】 北京东三环南路 【福利待遇】 1. 不低于业内同等岗位的薪资; 2. 平等、轻松,有强凝聚力和执行力的团队; 3. 专业化的内容生产平台和人才培养激励体系; 4. 骨干员工有获得股权激励的机会。 【简历投递】 请将简历及作品发送至:***************** 【关于深燃】 《深燃》是一家财经新媒体,聚焦互联网商业领域,专注深度报道,覆盖的核心领域有消费、出行、科技、文娱等。我们以深度、专业为立身之本,是过去两年发展最快、影响力最大的新锐媒体之一,在互联网、创业投资领域,具有一定影响力。 我们的旗下业务包括深燃、深燃视频、开菠萝财经、深途等。因业务发展需要,现需要招募两位汽车作者。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: - 负责完成项目的代码编写、单元测试和相关文档的编写工作; - 参与系统架构、逻辑、数据库的设计工作; - 负责后端服务开发,包括数据持久层、业务层、API服务等; - 负责互联网产品服务端平台的架构与开发; - 负责企业内部和外部系统的设计与开发; - 配合前端工程师,完善数据模型和接口的开发及技术文档编写; - 负责技术问题的排查分析与解决、保证平台系统的正常运行。 岗位要求: - 计算机/软件/通信信息/电子等理工科专业,本科以上学历,2年以上开发经验; - 熟练C#、.Net Core,乐于钻研新技术,熟悉至少一种数据库(如mysql/sqlserver); - 同时熟悉Java开发者优先; - 熟悉常用算法、数据结构、设计模式; - 熟悉常用中间件,如: Redis、Kafka等; - 能熟练应用ORM框架、MVC、SQL;能熟练排查并优化程序中的性能瓶颈; - 具备良好的敬业精神,有很强的主动性和积极性及团队合作精神; - 具备一定的前端开发经验优先(VUE、React); - 有微服务、容器化技术经验优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    汇报对象: 副总监 工作部门: 工程效率部 工作地点: 上海 岗位职责: - 负责应用服务的全环境全生命周期管理规范设计和实施; - 负责CICD流水线的设计,负责流水线上各个依赖服务的可靠性管理,提供稳定可靠的工程环境; - 制定和维护工程团队的代码管理、构件管理、服务管理、配置管理的规则和标准,并作系统化实现; - 为工程团队提供自动化能力支持,协助处理各类环境和配置相关问题,负责各类环境的一致性管理; - 负责实现工程能效数据的采集和展示。 岗位要求: - 熟悉Linux操作系统,计算机网络,知识体系完整扎实; - 精通至少一门主流编程语言(Java、python,C,go等),熟悉shell脚本; - 熟悉常见的流水线工具软件使用和管理:Jenkins,Gitlab,Maven,Jira,Artifactory,Nexus,有二次开发或代码分析能力者优先; - 熟悉K8S容器环境使用; - 有硬件集成测试环境管理经验者优先; - 有良好的学习习惯,爱钻研,乐于沟通交流和分享。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 不限
    汽车交易平台 / 未融资 / 50-150人
    汽车维修,机械维修,汽车维修工证,机电维修,汽车检测,电路维修 技能要求: 电气 1 确保服务接待标准流程的实施; 2 制定车间培训计划并组织实施,确保所有工人和技师都得到充分的培训; 3 通过恰当的执行客户的服务和维修需求及准时交车来实现顾客满意度; 4 全面管控维修质量,保证交车质量外部返修率控制在1%以内,内部返修率控制在2%以内; 5 组织技师技工解决日常工作中疑难故障和技术交流与讨论; 6 培训和指导班组长完成绩效弥补并考核监督标准化作业实施; 7 通过5S管理原则使维修车间保持整洁有秩序; 8 在车间员工与外界接触时,监督和维护公司的正面形象和集体利益; 9 确保安全的工作环境; 10 确保设备和工具的持续可用性; 11 按广汽传祺技术主管和车间主管标准工作流程进行工作; 12 负责维修质量的投诉处理,努力提高本店的客户满意度; 13 完成领导交办的其它工作任务。