岗位JD: 职位名称:招聘人事专员 公司名称:XX有限公司 工作地点:XX市 职位描述: 招聘人事专员,负责公司招聘、培训、员工关系维护等工作,有1到3年相关工作经验,熟悉招聘流程,具备良好的沟通能力和资源整合能力。 任职要求: - 1年以上招聘人事相关工作经验,有独立开展招聘工作的经验; - 熟悉招聘流程,具备良好的沟通能力和资源整合能力; - 熟悉当地人力资源市场,有一定的当地资源; - 具备基础的劳动法知识和劳动法规知识,了解人力资源管理相关理论; - 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 岗位职责: - 负责公司招聘工作,包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等工作; - 负责公司员工关系维护和员工培训工作,包括员工档案管理、薪酬福利处理、员工关系维护等工作; - 参与公司其他人力资源管理工作,如员工调动、绩效考核等工作。 福利待遇: - 享有法定节假日、周末休、带薪年假等福利待遇; - 享有社保、公积金等福利待遇; - 提供良好的职业晋升机会和培训发展机会。 联系方式: - 联系人:江先生 - 联系电话:*********** - 电子邮箱:********* - 联系地址:洛阳老城区

公司直招：兼职文员、兼职招聘专员、兼职人事专员、等 一、要求： 1.男女不限，18-30周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有组织纪律性，相貌清秀，沟通能力强，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容： 1.兼职文员、兼职招聘专员等 2.主要负责在****、**网等招聘网上上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职，或者通过自己的渠道等，工作轻松，简单无需经验（工作内容主要负责招配送员） 三、工资待遇： 提成（700元/人)+奖金+补助，月综合工资7000-12000元以上，多劳多得，上不封顶。 四、上班时间： 随便，可在家等， 五：地址：洛阳洛龙区大曌国际广场2期8号楼301（工作区域全洛阳就近在哪都行）

公司直招：兼职文员、兼职招聘专员、兼职人事专员、等 一、要求： 1.男女不限，18-30周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有组织纪律性，相貌清秀，沟通能力强，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容： 1.兼职文员、兼职招聘专员等 2.主要负责在****、**网等招聘网上上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职，或者通过自己的渠道等，工作轻松，简单无需经验（工作内容主要负责招配送员） 三、工资待遇： 提成（700元/人)+奖金+补助，月综合工资7000-12000元以上，多劳多得，上不封顶。 四、上班时间： 随便，可在家等， 五：工作区域全洛阳就近在哪都行

一、招聘流程 1.选择招聘方式及渠道 目前主要通过网上招聘，**、****、boss、斗米等网站平台发布职位。 2.发布招聘信息 每天及时刷新修改所要招聘的岗位信息。 3.收集筛选简历 首先对应聘简历进行初步筛选，确定初选合格者，进行电话邀约，沟通面试时间、地点以及乘车路线等基本情况。 4.初试 人资专员对应聘者进行面试，主要考查应聘者的业务知识、能力和技能以及应聘者的个性特征、求职动机、与原单位的劳动合同关系等，并及时填写员工面试评估表。 5.薪资谈判 复试通过者由人事经理与应聘者商谈薪酬:业务骨干以及部门经理级管理人员由总经理与应聘者商谈薪酬，并审批。 6.背景调查 对于面试通过的合格者，要对其进行背景调查，按时填写职前调查确认书、应聘人员背景调查表，具体包括学历情况及工作经验等，并将调查书面结果如实保存。 7.员工报到 为了保证新员工报到工作的顺利进行，在新员工报到前，先通知用人部门，由用人部门派人提前为新员工准备相应的工位、电话、电脑等必备的办公用品和设备，以保证新员工入职后能够尽快地投入工作。在员工入职当天，让员工熟悉公司人事管理制度、考勤管理制度、福利管理制度以及员工行为规范。对新员工进行上岗引导,为其介绍工作环境和同事，接下来进行。为期7天的试岗，并及时追踪。     提成：招一个人500—1000 薪资：一个月3000。 工作时间：早九晚六 休息：社保双休

岗位职责： 1、协助项目经理对候选人进行评估和推荐，面试辅导和项目跟进； 2、搜集行业信息和招聘信息，协助项目经理完成调研，拓展客户； 3、协助项目经理做好客户服务工作，维护客情建立长期合作关系； 4、根据需求寻访、甄选、猎取、推荐候选人并进行信息资料整核； 5、做好工作计划和总结、记录人选的跟进反馈，并建立客户档案。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，有销售、招聘、猎头经验的优先； 2、普通话标准，能熟练使用word/excel/ppt等办公软件； 3、工作踏实细心、有要性、反应灵敏快捷、性格开朗活泼； 4、对人力招聘工作或者猎头行业有一定了解，抗压能力强。

岗位名称：演艺人员 岗位职责： 1. 负责公司各类演出活动的策划、组织和执行； 2. 参与公司相关才艺培训，提高自身才艺水平； 3. 配合公司完成各类商业演出、活动、庆典等场合的才艺表演； 4. 积极参与公司内部各类活动，提高团队凝聚力； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 年龄：18-35周岁，男女不限； 2. 身高：女性155cm以上，男性175cm以上； 3. 才艺特长：具备唱歌、跳舞、礼仪等方面的才艺，有舞台表演经验者优先； 4. 形象气质佳，具有良好的沟通能力、团队协作精神和职业道德； 5. 能适应各类演出活动，具备一定的抗压能力； 6. 遵纪守法，无不良嗜好，品行端正。 薪资待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+演出提成； 2. 提供完善的社保福利； 3. 提供各类才艺培训机会，提升个人能力； 4. 提供广阔的职业发展空间。

年龄20-30岁 有无经验均可 男女不限 有较强的责任心

共享WiFi基础资料简介 免费wifi（扫码一键链接wifi） 服务4000万实体商家升级数字门店。 推广类型：地推B端、独立后台 结算方式：T+0 （日结） 佣金收益：0.3-0.5元/次、收益最高0.5元/次连接 推广产品详情： 地推内容：给商家推荐扫码一键连wifi，主要找人流量大，餐饮等客人在店时间长的，只要商家有wifi，我们就给他贴一张绑定商家wifi账号密码，客人只需要扫码即可连接，每次连接推广者有0.3元≤收入。项目非常好推，长期管道收益。【地推】收益举例：你自己每天跑10家，一个月推了300家，连接推的单价0.3元/连接，假设每个店每天10个有效链接，一个月的收益就是：5*10＝750元/天，一个月收入2-3万，持续不断作业推广，收入持续增长。大干三个月一天收入2000元多（后续跑的收入越来越高）

岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，专职司机不用装卸 二，招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、市内司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途司机：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期12000-12500，第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:： 联系人：刘经理 联系地址：郑州市

岗位职责： 1、接待人员面试，填写资料 2、根据公司业务发展，通过各种渠道和形式发 布招聘信息 3、候选人简历的筛选、面试邀约、面试结果整 理记录 4、完成领导交办的其他工作任职要求： 1、18-30岁，普通话流利，性格活泼 2、对招聘工作有较高的热情薪资待遇： 1、无责底薪3000，综合4000-5000 2、上班时间：早九晚六，中间休息一个小时 （无经验也是接受的哦，会专门培训的~） 所在公司

【招聘前言】 好工作要看长远发展，朝阳行业，行业龙头，工作稳定 【薪酬福利】 薪酬：底薪+提成，5K以上无上限，多劳多得 【工作时间】 周一到周五，9：30-18：30 双休，五险 【部门介绍】 1、专注：实现高德地图导航准确定位，让每一个店都尽可能完整的展示自己。 2、产品：旺铺、推广通 3、优势：9亿月活用户、日活近3亿，深耕本地生活商户 4、追求：高德出行，哪儿都行 【岗位职责】 1. 负责商家拓展、业务跟进，主动寻访商家，了解商家需求，洽谈合作； 2. 执行公司的销售策略及政策，达成业绩或相关目标 3、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度。 4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。 【任职条件】 1、大专及以上学历，并有良好沟通能力（有互联网、电子商务及软硬件销售经验者优先） 2、有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力。 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力； 4、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重，对客户有良好的服务意识； 5、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心

工作内容: 1、负责公司员工的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗）员工人事档案的建立、保存和更新，人才库的建立与人才挖掘等； 2、负责公司员工考勤、出勤、请假、调休等管理事项； 3、负责接待应聘人员和来访人员； 4、负责花名册梳理和人事报表登记，做好人事档案的保管； 5、公司人才网信息的更新，应聘人才的跟进； 6、开展新员工入职培训、培训计划的跟踪、建立内部培训档案。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人资各模块的运作及地方法律法规； 3、具备优秀的沟通能力和团队协调能力，责任心强。

公司名称:XXX公司 岗位描述: 作为人事专员,你将负责公司的人事方面的工作,包括招聘、员工福利、薪资福利、员工关系维护等。此外,你还将协助公司制定和执行相关的人事政策,确保公司的运营高效运转。 职位要求: 1. 本科或以上学历,人力资源、社会保障等相关专业; 2. 具备1-3年人事相关工作经验,有招聘、员工福利、薪资福利等实际操作经验; 3. 熟悉国家相关法律法规,了解人力资源管理最佳实践; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,善于处理各种突发事件; 5. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 岗位职责: 1. 招聘:负责公司招聘工作的具体实施,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等; 2. 员工福利:负责公司员工福利的制定和执行,包括薪资福利、保险福利、带薪年假等; 3. 薪资福利:负责公司薪资福利的制定和执行,包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等; 4. 员工关系维护:负责处理公司员工关系,包括员工解雇、岗位调动、员工档案管理等; 5. 人事政策制定:负责收集、整理公司人事政策,协助公司制定和执行相关的人事政策。 福利待遇: 1. 享有完善的薪资福利制度,包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等; 2. 享有完善的保险制度,包括社会保险、商业保险等; 3. 提供良好的办公环境,包括宽敞明亮的工作空间、现代化的办公设备等。

电商客服岗位JD 岗位名称：电商客服 岗位描述： 1. 负责解答客户关于产品、购物流程、退换货政策等方面的咨询，提供专业的客户服务支持。 2. 主动联系客户，收集并反馈客户对产品的建议和意见，以帮助产品团队持续改进产品和服务。 3. 协助处理客户投诉和售后问题，保持客户满意度和忠诚度。 4. 确保客户订单的准确性和完整性，处理订单变更和异常订单。 5. 遵循公司政策和流程，确保客户信息的准确性和保密性。 6. 保持工作区域的整洁和秩序，维护良好的客户服务环境。 职位要求： 1. 大专及以上学历，电子商务、市场营销、客服等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与不同背景的客户进行沟通。 3. 具备良好的团队合作精神和协作能力，能够与团队成员紧密合作，共同解决问题。 4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够在压力下提供高质量的客户服务。 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 6. 有电商客服经验者优先考虑。 7. 能够适应轮班工作制和夜班。 加分项： 1. 有处理投诉和纠纷的经验。 2. 熟练使用英语进行客服工作。 3. 有良好的团队协作精神和沟通能力。 4. 有良好的客户服务意识，能够积极主动地为客户提供服务。 这个岗位需要的人是很有耐心和热情的，因为客服工作需要面对各种各样的客户问题，需要有足够的耐心去解决他们。同时，这个岗位的人需要有很强的团队合作能力和沟通能力，因为他们是公司与客户之间的桥梁，需要与客户保持良好沟通并与其他团队成员保持密切合作。总的来说，这个岗位的人需要有强烈的责任感和敬业精神，同时要有很好的情绪管理和沟通能力。

电商客服岗位JD： 职位名称：电商客服专员 职位概述：负责电商平台客户咨询，提供优质的售前、售中、售后服务，处理客户投诉和反馈，维护客户关系，提升客户满意度。 主要职责： 1. 通过在线聊天、电话等方式接待客户咨询，解答疑问，提供解决方案。 2. 及时跟踪订单进度，处理订单问题，确保订单及时准确完成。 3. 及时处理客户投诉和反馈，了解客户需求，提供售后服务，提升客户满意度。 4. 收集客户信息和意见，整理和分析客户需求，提出改进建议。 5. 维护客户关系，保持与客户的良好沟通和互动。 6. 配合团队工作，完成部门领导交办的其他任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务、客服等相关专业优先。 2. 至少一年以上电商客服工作经验，熟悉电商平台操作和客服流程。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够灵活处理各种客户问题。 4. 具备一定的数据分析能力和文字表达能力，能够撰写工作报告和改进建议。 5. 工作认真细致，具备较强的团队协作和学习能力。 加分项：有丰富的电商客服团队管理经验或者获得过相关荣誉证书。 工作时间：采用轮班制，根据业务需求安排不同时间段的工作时间。 薪资福利：月薪xx元-xx元不等，包括基本工资、绩效奖金、全勤奖、节日福利、社保等。 岗位发展：随着电商业务的增长，客服岗位具有广阔的职业发展空间和发展前景。可以晋升为客服主管、运营经理等职务，或者自主创业开设网店或从事相关领域的工作。