• 4k-8k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / 天使轮 / 15-50人
    1、负责VR体验店的日常运营工作 2、向顾客提供专业的VR体验介绍和指导 3、维护店内秩序、卫生,确保顾客安全舒适的体验 员工家人或朋友可阶梯式体验优惠,工作轻松无压力,**** 上班时间:根据排班安排:早10:00----晚10:00 联系人:刘老师 ***********
  • 12k-20k 经验不限 / 不限
    教育,消费生活,其他 / 未融资 / 50-150人
    招25岁—50阿姨!岗位招聘人数有限,请尽快投递! 我们将**时间联系您沟通工作内容以及薪资待遇。 本公司岗位无需重复投递!任职要求:25-50岁的阿姨! “报名后可获得该职位的就业机会” 对于学历、年龄、长相无任何要求,却能挣高薪的新兴行业,相信您一定会有所改变。 打造全方位高级母婴护理师、育婴师、催乳师、小儿推拿师、产后修复师,用真心、爱心、责任心服务好每个家庭。 招聘岗位:月嫂、育婴师、小儿推拿师、产后修复师、催乳师 招聘要求: 1、年龄要求50以内的阿姨 2、身体健康,无不良嗜好; 3、热爱母婴行业喜欢小宝宝,做事有责任心
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    生活服务、数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、通过网络渠道收集客户信息,形成客户名单。 2、通过电销的形式解答客户咨询等问题,达成合作。 3、对工作认真负责,具有学习能力和良好的团队合作精神。 4、熟悉电脑办公基本操作。 任职要求: 1、大专学历,可接受毕业生;  2、年龄22-38岁(男女不限);  3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;  4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。  福利待遇如下:  1、底薪4500+(提成5%-12%)+绩效奖金+五险一金+全勤奖+(月薪万元以上) 2、周末双休,法定节假日休息 3、工作时间: 上午8:30-12:00 下午13:00-5:30(冬季) 上午8:30-12:00 下午13:30-6:00(夏季)
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    生活服务、数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、收集行业客户资料信息,形成客户名单。 2、开发音视频及行业客户群体。 3、对工作认真负责,具有学习能力和良好的团队合作精神。 4、熟悉电脑办公基本操作。 任职要求: 1、大学专科以上学历,可接受毕业生; 2、年龄22-38岁,男女不限; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相音视频行业工作经验者优先。; 5、服从公司工作安排,学习能力强,能吃苦耐劳; 福利待遇如下: 1、底薪:6000+提成+奖金+团建+五险 2、工作时间: 上午8:30-12:00下午13:00-5:30(冬季) 上午8:30-12:00下午13:30-6:00(夏季)
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、能够高质量的独立完成公司外协的各项拍摄任务。 2、对拍摄前的场景良好把控,对被摄者的情绪管理与引导,高质量的完成照片或视频的拍摄。 3、对摄后素材的整理及输出,每日拍摄完毕当天可完成对成片的后期处理、上传及按要求的对外输出等工作。 4、对成片的构图、审美控制,思维活跃且创新无限。 5、每场拍摄完成一定数量的视频原片素材拍摄。 任职要求: 1、有摄影、摄像、编导等相关从业经验或专业者优先。 2、对运动类摄影摄像、儿童类摄影或动态人像摄影摄像有足够经验,有户外拍摄工作经验者优先。 3、熟悉拍摄流程,并有良好的摄前、中、后期沟通协作能力。 4、熟练使用摄像机、单反等摄影设备,精通布光布景,对镜头的把握能力。能够熟练操作Premier/finalcut /AfterEffects/Audition等后期剪辑软件的优先考虑。 5、基本的视频原片摄像具有一定水准,且摄像视角独特具有创意。 6、有高度责任心,能够处理现场拍摄所遇到的问题。 7、自带摄影器材。 8、面试时请携带近期摄影摄像作品。
  • 7k-9k·13薪 经验不限 / 大专
    金融,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:1. 配合编导摄影师完成短视频、广告等的视频内容创意策划、内容脚本撰写,创意视频拍摄;2. 配合摄影师完成现场的布置搭建、人员安排、道具调配、灯位调整等;3. 辅助拍摄广告及短视频,并协助策划有创意内容主题的短视频,保证流量维护等工作;4. 协助完成账号视频素材后期剪辑、合成、音乐、音效、字幕等特效制作和视觉优化;5. 追踪并收藏热门视频内容,能够准确捕捉其亮点,具备模仿能力及创意二次改编能力。任职要求:1. 大专以上学历,懂内容创作,广告或影视相关专业优先;2. 短视频重度用户,了解短视频的内容特色,网感强,善于网络视频和网络语言表达,脑洞大,有短视频成功案例者优先;3. 有创意,有网感,有较好的审美和画面感;4. 可独立处理分镜脚本,协助完成内容定位;5. 责任心强,抗压能力强,吃苦耐劳,组织能力良好。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责 1.负责客户线索的跟踪维护,为客户匹配合适的家政服务人员(育儿嫂为主); 2.公司提供阿姨资源,负责阿姨技能的考核,能跟进核心阿姨长期维护,提高匹配效率; 3.能持续稳定地实现个人销售目标,维护跟踪老客户的同时开发新客户; 4.有处理售后经验,在服务过程中能为客户协调解决服务中的问题。 任职要求: 1.有家政行业从业经历者优先考虑。 2.年龄20-40岁。 3.能吃苦,抗压能力强,情商高,精通客户阿姨双方关系协调。 4.有强烈的企图心,想赚钱。
  • 18k-35k·17薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    工作职责 1、应用数据库,进行多维度数据分析,提供清晰的业务分析报告,提供决策支持; 2、负责业务监控,与用户分析,通过监控及分析,推动产品改进,运营调整; 3、经营业务分析,挖掘经营发力方向,辅助客户运营; 4、根据业务需求,开展专项分析,负责设计、撰写经营分析PPT,清晰展现数字可视化。 任职要求 1、*****本科以上学历,统计学、应用数学和计算机相关专业; 2、三年及以上数据分析/产品运营工作经验,有银行、消费金融、信贷相关工作经验者优先; 3、扎实的数学和统计学知识,掌握数据分析及数据挖掘基本理论; 4、熟悉至少一种以下数据库操作,如Hive/Mysql/Hadoop/Oracle等; 5、熟练使用SAS、Python、SQL、Excel等工具; 6、具备跨团队与部门的沟通能力,有较强的团队协作意识和能力
  • 18k-25k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    1. 负责儿童教育类APP和游戏类APP的国内外外买量业务; 2. 收集竞品的投放数据,根据行业变化,及时调整投放策略; 3. 制定投放方案,监测投放效果,持续优化ROI;
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 深入了解手机厂商的规则和政策,确保公司app的更新和优化符合相关规定。 2. 负责与手机厂商的合作关系建立和维护,处理合作中的问题和纠纷。 3. 负责公司app的更新和优化,包括但不限于app的功能调整、bug修复和性能优化。 4. 通过对市场数据和用户反馈的分析,制定有效的市场运营策略。 5. 协调内部团队和外部合作伙伴,推动app的推广和传播。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、传媒、数字媒体、电子商务等相关专业优先。 2. 至少1年以上市场运营或相关工作经验,有移动应用市场运营经验者优先。 3. 对手机厂商规则有深入的了解,熟悉移动应用市场的运营和推广策略。 4. 具备较强的数据分析能力和报告撰写能力,能够使用相关工具进行数据分析和挖掘。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,能够有效地与内部团队成员和其他合作伙伴进行沟通和协作。 6. 具备较强的学习能力和创新思维,能够根据市场变化和公司战略调整及时调整工作策略和方法。 岗位附加: 该岗位将享有竞争力的薪酬和福利,包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利和健康保险等。同时,公司将为该岗位提供广阔的职业发展空间和提升机会,鼓励员工不断学习和成长。
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护,确保代码的高质量和高性能; 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能,提升数据展示的直观性和用户操作体验; 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作,推动项目高效落地并优化产品性能; 4.持续跟踪前端技术趋势,优化代码质量和加载速度,确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先;三年以上前端开发经验; 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript,熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架; 3.具备前端性能优化的实践经验,熟悉常用优化工具和方法; 4.有数据可视化或看板开发经验者优先,熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先; 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识,重视团队协作,具备良好的沟通能力,能适应一定的工作压力。
  • 86k-100k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系,基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题(如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等),并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化; 2、与推荐产品及算法团队协作,完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程; 3、制定方向与目标,规划并优先化项目,推动跨部门合作与资源获取,确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态; 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理,持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出; 5、输出分析报告与策略方案,利用数据验证结果,并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上运营、策略或增长相关经验;具备扎实的内容理解与分析能力,有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先; 2、熟悉内容推荐流程及基本原理,具备从用户洞察到策略落地的闭环思维,并形成可落地的优化方案;能独立完成数据提取与分析(SQL/BI工具等)优先; 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力,能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果; 4、具备韧性,能够在多目标冲突中抓住重点,保持长期主义; 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯,了解平台生态与用户行为模式,有趋势洞察力与业务敏锐度; 6、良好的英文沟通及读写能力优先。
  • 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出,确保设计满足功能与性能要求。 2、参与设计评审及技术攻关,为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。 3、根据项目需求,支持现有底盘系统的改进与优化,提升整体性能与可靠性,并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。 任职要求: 1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业,本科及以上学历。 2、有底盘设计相关经验,具备可移动底盘开发经验者优先,至少参与过1个完整的结构设计改造项目。 3、熟练运用三维及二维设计软件,能够高效、精准完成建模与出图工作。 4、熟悉机械系统设计相关标准与规范,具备良好的工程判断与设计分析能力。 5、具备良好的团队协作与沟通能力,能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、负责 AfterShip Tracking 业务后端开发; 2、负责系统的需求分析、架构设计、代码开发与单元测试; 3、负责建设高可用的分布式系统、系统的日常运维管理; 4、负责编写相关的技术文档。 岗位要求 1、本科及以上学历,英语口语可作为工作语言; 2、三年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验,熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有 Go 语言开发经验优先,有阅读或贡献源码者优先; 3、具备良好的设计和编码品味,热爱写代码,有 DDD 及单元测试深度实践经验优先;较好的工程意识、有线上敬畏心; 4、较好的产品意识与需求分析业务建模能力,愿意将产品效果作为重要的驱动因素,可以和产品经理形成优势互补。 加分项 1、有大客户对接经验; 2、有海外留学背景; 3、有海外工作经验、有物流相关行业/产品经验。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行,生活服务,居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率; 4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历; 2. 2年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑; 3. 熟悉人力资源的流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验; 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强,抗压性能力强; 5. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强,具备较强的影响力和自驱力。