职位职责： 团队介绍：ZERO36工作室旗下有《航海王热血航线》、《花亦山心之月》、《初音未来:缤纷舞台》多款游戏产品。 ZERO，是从0开始，是不念过往，不畏将来；是回到原点，对知识诚实；是一切开始的基础。 36，如果加上°C，即为人体的温度，在这个动不动就"沸腾"、"燃烧"的浮躁之夏，戒骄戒躁保持初衷，用"温度"拉齐大家的目标和价值观，做有温度的产品，有温度的运营，成为一个有温度的团队，欢迎加入我们！ 1、负责工作室产品海外区域用户增长相关工作； 2、通过对海外市场深度研究，基于数据进行用户增长的策略制定和渠道推广，对用户增长目标和推广效率负责； 3、洞察用户诉求，以增长为目的，整合各模块资源，充分利用事件营销、渠道合作、直播、内容、BD、媒介等模块功能，达成项目指标； 4、能主动挖掘和拓展资源，通过创意和内容营销拓展海外用户增长路径并量化效果； 5、基于数据导向和算法优化，配合海外广告渠道特性，推动提升广告投放效率和效果。 职位要求： 1、三年及以上游戏行业工作经验； 2、具备产品运营能力、数据分析能力、内容创意策划能力等，了解游戏生命周期特性及目标； 3、海内外游戏宣发运营或用户增长相关工作经验； 4、具有优秀的逻辑和策略思维能力，能与团队紧密协作和沟通，有一定抗压能力； 5、英语流利，可以作为工作语言，有其他小语种能力更佳。

职位职责： 1、负责相关业务线社招岗位的招聘交付，包括理解招聘需求背景、推进和管理招聘流程，并通过周期性复盘和招聘数据分析，帮助业务团队搭建优秀的人才梯队； 2、负责招聘渠道运营及提效，包括但不限于各类招聘网站、内推、猎头、人才库、候选人转介绍等渠道，提升招聘交付质量及效率； 3、负责招聘相关项目的开展和落地，包括人才地图绘制、面试官培训等。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上人力相关经验； 2、对招聘有热情，乐观皮实，强自驱力、学习力、抗压力与责任心，愿意在HR领域长期发展，乐于成就他人； 3、优秀的沟通表达能力与跨部门的协作能力，良好的需求管理和时间管理能力； 4、具备良好项目统筹与推进能力，多线性规划能力及较强的任务拆解与分析能力。

岗位职责: 1、负责公司房源及客源的开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 2、负责客户的、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4、做好有效房源及客源的跟进工作； 5、与销售部团结协作，保证各环节工作正常开展。 岗位要求：1、男女不限，有无经验均可，形象气质佳，口齿伶俐，应届毕业生优先； 2、诚实守信、吃苦耐劳，做事认真细致，具有良好的团队精神； 3、个性活泼开朗，应变能力强，良好的沟通能力和独特的销售潜能； 4、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。 中原地产一个充满激情与挑战的团队！ 中原地产给你展示提升的平台！ 中原地产给你发展展示才华的舞台！ 中原地产给你发现自我实现自我的天地！ 中原地产 上海市浦东新区 工作地点：浦东新区塘桥区域紧邻；陆家嘴金融区 地址：浦建路341号中原地产 地铁：4、6号线蓝村路站即可到达 面试人：孔店董 电话：***********微信同号

你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在我们的平台创造出你真正的价值! 在我们的门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没! 薪资福利： 综合月薪：6000-8000元 1、培训期:19元/小时(60小时内通过考核即可) 2、培训通过后:29—32元/小时（根据出勤工时来定） 3、每工作4小时提供一杯福利饮品 4、工作地址就近安排 岗位职责: 1、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务; 3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境; 4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。 任职要求： 1、高中(含中专)及以上学历; 2、工时自由，能够接受轮班制工作; 3、23-35岁即可； 3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务; 4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作; 其他疑问： 1.不招兼职 2.最快3个月可转门店副店长，6个月可转店长 3.月休4-8天，吃住自理，月结工资

岗位职责： 1.进行聘前测试和简历甄别工作，岗位包括：主播、摄像师、剪辑师、直播运营岗位等 2.组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等； 3.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息，有自主拓宽招募渠道的能力 4.积极并及时完成交代的工作任务入职条件； 任职要求： 1.性格活泼，形象良好，熟练使用办公软件； 2.熟练运用各种的招聘工具和手段，有相关的招聘经验半年以上，有传媒公司经验优先考虑 3.具有优秀的语言表达能力及沟通协调能力。 薪资待遇： 无责底薪4k+绩效+丰厚招聘提成，可面谈 公司氛围良好 工作时间： 每天10点-7点，8小时，月休4-6天

岗位职责: 1. 独立开展招聘工作，负责招聘需求的沟通与岗位的盘点。 2. 与各部门保持密切的沟通，确保招聘流程的高效进行。 3. 进行工作分析，确保职位说明书的准确性，以及招聘测试和面试的有效进行。 4. 完善招聘评估体系，建立和维护候选人数据库，以提高招聘效率。 任职要求： 1、本科以上学历， 1-3年工作经验， 电商/互联网行业背景优先； 2、优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3、对招聘流程有清晰的理解，能够高效地完成招聘任务。 4、优秀的团队精神和抗压能力。

1.工作内容：主要负责招聘司机工作，招聘渠道由公司提供， 不需要太多专业知识，主要负责邀约司机到公司即可，具体细节上班后专业人员进行培训。 2.相关要求：年龄20-30岁之间，男女不限，可接受应届生。 3.薪资待遇：5000（3个人任务）阶梯式提成 招一个人提成500-1500具体看方案 4.工作时间：早9.30晚5.00，做五休二，节假日正常休息，公司不定期会有活动、聚餐等等活动。

岗位职责: 1.负责主播、助播、客服、运营等关键岗位的招聘，确保招聘到的人才符合岗位要求 2.管理招聘流程，包括面试安排、面试记录与筛选、录用与入职等 3.建立公司人才库，做好企业人才储备工作 4.协助部门其他模块工作的开展和公司人力资源相关政策的执行和落地 任职要求： 1.人力资源或相关专业本科以上学历，有1-3年直播电商行业招聘经验 2.具备良好的沟通、组织、协调能力 3.熟练使用各种办公软件 3.性格开朗，主动积极，执行力强，希望你是个靠谱的小伙伴（团队氛围超棒的！公司业务超稳定的！）

工作内容： 1、使用招聘网站发布需要招聘的岗位，撰写招聘信息，筛选简历，安排面试。 2、通过招聘网站搜集简历，电话或微信联系候选人 3、和求职者详细介绍工作内容、薪资待遇 4、发送面试的报名表，确定面试时间 5、跟踪好入职者的一-切情况 6、收集整理相关岗位信息，了解行业动态和竞争对手的情况，分析招聘数据 维护公司招聘网站和内部招聘系统，更新招聘信息任职要求：1、大专以上学历；有1年以上工作经验2、熟悉电脑与互联网操作，电脑打字50字以上/分钟；3、具有较强的客户服务意识、售后沟通技巧，耐心的倾听并解决客户的问题；工作积极主动，具备良好的心理素质和强烈的服务意识。

1.通过各种网络渠道，独立负责所需的人才招聘。 2.建立、完善并评估各招聘渠道，高效获取人才资源。 3.负责招聘人员的面试筛选，约谈，并跟踪处理招聘过程中的相关问题。 4.负责人员的入职和离职手续办理。 5.领导要求的其他相关工作。 职位要求： 1.3年以上人事招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道。 2.具有运营，技术开发职位招聘经验优先录取。 3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 4.性格开朗，善于沟通交流，有上进心，能够承担较大的工作压力。

岗位职责： 1.通过各种网络渠道，独立负责所需的人才招聘。 2.建立、完善并评估各招聘渠道，高效获取人才资源。 3.负责招聘人员的面试筛选，约谈，并跟踪处理招聘过程中的相关问题。 4.负责人员的入职和离职手续办理。 5.领导要求的其他相关工作。 职位要求： 1.2年以上人事招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道。 2.具有运营，技术开发职位招聘经验优先录取。 3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 4.性格开朗，善于沟通交流，有上进心，能够承担较大的工作压力。

职位描述： 1、负责一线蓝领招聘。协助招聘组完**才招聘工作，包括但不限于招聘渠道的更新维护，职位发布，简历筛选，面试邀约，入职安排等； 2、负责面试官的协调、面试安排（含现场、电话、视频）的执行及接待工作 3、负责协助招聘数据统计，人才库维护 职位要求： 关于你： 1、希望你开朗乐观，是团队的小小开心果一枚； 2、希望你有超强的执行力，像勤奋的小马达； 3、希望当你面对高强度的工作，能迅速调整心态并拥抱变化，因为它将成为你未来的职业生涯中最牢固的根基； 4、希望你热爱HR工作，并将它列入你人生规划的一部分 你将获得的： 1、实习补贴150元/天，还有额外的招聘激励奖金。以及晚餐与零食补贴； 2、不仅仅是实习，而是在招聘模块方向系统性的培养及实践操作； 3、一群有爱的大伙伴，助力你的职业发展; 4、丰富的团队活动及部门聚餐； 5、表现优秀，实习结束后，可继续留任哦

薪资待遇： 1.底薪 5000（绩效＋全勤＋话补）+业绩奖金 ，平均薪资优秀同事现在基本7000-12000 2.免费提供住宿包餐 3.不定时奶茶、水果、零食 4.业绩奖励制度，年终奖等 5.良好的晋升通道，入职转正后6个月可升组长，公司多地有办公地址，可兼职。 办公地点：上海市  工作内容： 1.主要负责招聘全国各餐饮类茶饮类企业招聘。 2.与求职者联系邀约面试，跟踪到面入职情况。 3.做好每日邀约到面人员的信息登记以及入职后期的回访和跟进工作。 4.维护、更新、修改发布的帖子，做到信息发布及时、准确、有效。 任职要求： 1.会基本电脑软件操作； 2.大专及以上学历，有无招聘经验都可。（能力优秀者可放宽要求），入职后有主管进行一对一带薪培训（2-3天即可独立上岗）； 3.善于与人沟通，做事细心，有责任感，服从安排： 4.做事有冲劲！有热情，做过销售岗的优先

工作内容： 1.在各大招聘平台发布与管理招聘信息； 2.简历筛选与初步面试； 3.做好日常业务的分配写作工作； 4.充分利用各种平台渠道满足公司的人员需求； 工作职责： 认真负责、工作细心、态度端正、服从管理 岗位要求： 1.高中以上学历，有人力资源相关工作1年经验 2.沟通能力强，耐心细心。

岗位职责： 1、根据公司业务发展需求，完成部门招聘规划，制定人员招聘计划； 2、建立和发展多种招聘渠道、建立人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足； 3、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成； 4、深入职位分析，推动招聘进展的进行和完成，包括但不限于组织实施具体招聘事宜。 任职要求： 1、*****本科及以上学历； 2、至少两年以上招聘工作经验，有互联网行业招聘经验者优先； 3、熟悉各类招聘渠道，招聘流程，精通各种面试方法和沟通技巧； 4、具备较强的沟通力、协调及应变能力、逻辑性强，有使命必达的工作精神； 5、工作积极主动，有较好的团队合作意识。