选址开发经理--全国火热招聘中 美团酒店是美团旗下的综合住宿服务平台。成立以来，我们一直坚定践行“帮大家住得更好”的使命，不断提升用户的住宿体验；同时，我们也助力酒店商家提升综合收益，肩负社会责任、行业责任，共同推动建设更好的酒店市场。我们是一支求真务实、团结一致、持续奋斗、拥抱变化的队伍，致力于成为尊重员工、让员工有成就感的团队。我们践行“以客户为中心”的理念，打造训练有素的战役文化；我们在长坡厚雪的业务赛道上，长期有耐心，不断精益每一步；我们坚持终身学习成长，使人才成为组织发展最宝贵的财富。未来如星辰，欢迎你的加入，携手建设我们共同的酒店事业！ 岗位职责 1.主动挖掘客户需求，制定合理的开发签约方案； 2.负责所辖区域酒店的考察评估、筛选、洽谈、签约； 3.完成分区内工作安排，总结分享经验，完成个人计划目标； 4.记录加盟业主信息，建立客户档案，长期维护； 5.所辖区域的行业政策，以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈; 岗位基本需求 1.大专及以上学历； 2.有酒店开发经验、OTA工作经验、连锁酒店加盟经验者优先； 3.有目标感强，逻辑表达能力及思路清晰； 4.价值观正，做正确的事而不是容易的事； 5.能适应长期出差。 岗位亮点 美团酒店招募令 可持续发展的新项目、志在为客户创造更多价值，空间大、机会多，欢迎自荐&推荐[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘岗位： 1.销售团队管理者：职级和薪资可以谈，很open。要求：直销管理经验丰富；能高频出差；有连锁酒店开发经验优先；base可谈。 2.销售KA岗：主要base省会城市，负责省内客户开发。要求：销售经验丰富；目标感强；能高频出差；有连锁酒店开发经验优先。 金三银四好机会，有换工作的抓紧时间啦！公司有成熟的培训体系和人性化的团队管理，既能赚钱，也能给你成长。

主要职责： 1. 负责项目的策划、组织、实施和监控，确保项目按照预定的时间表和预算进行。 2. 制定项目计划，明确项目的目标、范围、时间表、成本和质量标准。 3. 协调和管理项目团队，包括分配任务、监督进度、评估性能，提供必要的指导和支持。 4. 与客户、团队成员和其他利益相关者进行有效沟通，确保他们对项目的进展和结果有清晰的了解。 5. 识别和管理项目风险，制定预防和应对措施，确保项目的顺利进行。 6. 监控项目的进度和质量，确保项目符合预定的标准和要求。 职位要求： 1. 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 2. 至少3年以上的IT研发项目管理经验，有成功管理过大型项目的经验者优先。 3. 精通项目管理方法和工具，如敏捷开发、瀑布模型等。 4. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地管理团队和利益相关者。 5. 对新技术和新方法有强烈的好奇心和学习欲望，能够快速适应不断变化的项目需求。 6. 能够在压力下保持冷静，具有高度的责任心和自我驱动力。 技术能力要求： 1. 熟练掌握JAVA编程语言和相关开发工具，能够独立完成JAVA后端开发任务。 2. 熟悉常用的JAVA后端框架和技术，如Spring、MyBatis、Hibernate等，并能够灵活应用它们进行项目开发。 3. 熟悉数据库技术，如MySQL、Oracle等，能够进行数据库设计、优化和维护。 4. 熟悉Linux操作系统和常用的服务器部署工具，能够独立完成服务器的部署和维护工作。 5. 具备良好的代码编写习惯和规范的代码风格，能够编写高质量、可维护的代码。 6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成项目开发任务。

职责描述： 1)负责职责范围内海外新客户、新项目的开发，完成公司下达的开发任务目标； 2)参与客户对接并跟踪项目进展。组织收资工作，综合分析客户特点和需求，制定有针对性、有竞争力的方案和谈判策略；及时捕捉存在的问题，并协调内外部资源解决； 3)参与项目的立项评审、投资评审等工作，对项目的边界条件、风险进行分析和判断，确保项目收益、风险等要素满足公司要求。 4)维护好与业务合作方、客户的关系； 5)参与职责业务领域进行研究，掌握行业动态，提出业务模式和业务方向的优化建议； 6)定期对公司进行工作述职，分享与反馈相关行业、市场、客户以及竞争对手的动态趋势以及相关信息。 任职要求： 1)相关专业***本科及以上学历，电力相关专业优先； 2)8年以上海外相关工作经验，具有新能源或电力行业工作经验优先； 3)熟悉项目投资开发流程，具备一定的行业资源及政府公关能力； 4)具备信息搜集、沟通表达、关系建立、商务策划、商务谈判、风险控制等能力； 5)具备成就导向、积极主动、坚韧不拔、服务意识、严谨细致的特质。

岗位定位 我们正在寻找一位后端开发岗成长起来，有一定技术开发基础的产品经理。 岗位职责: 1.产品规划与业务设计 （1）市场洞察：分析行业趋势、竞品动态及用户需求，输出产品战略及迭代路线图。 （2）流程设计：设计符合业务逻辑与用户体验的高并发、高可用、低延迟的流程。 （3）合规适配：在法规框架内设计产品功能，协同法务团队确保业务合规性。 2.产品交付与协作 （1）文档输出： 定义并撰写清晰、可量化、可测试的业务规则、数据模型、接口规范、性能指标及非功能性需求的PRD及功能规格说明书，明确业务规则与数据逻辑。 使用Axure/Figma设计包含风控规则引擎交互、异常处理路径等复杂场景的高保真原型，覆盖核心业务流程及异常状态。 （2）跨部门协同： 与项目经理配合推进开发落地，确保产品设计与实施一致。 3.数据分析与优化 （1）指标体系：定义产品核心指标（如成功率、系统处理时效）。 （2）效果追踪： 分析产品数据，定位流程瓶颈（如用户流失节点、操作效率短板）。 基于数据报告，利用A/B测试、灰度发布等数据驱动方法验证优化效果，推动产品优化（如流程简化、体验升级）。 任职要求: 1.学历与经验 （1）大专及以上学历，计算机/金融专业优先。 （2）3年及以上产品经验，2年及以上后端开发经验，并具备独立负责复杂产品或模块的成功经验。 2.专业能力 （1）业务理解能力：精通业务流程与系统架构，熟悉日常消费，金融交易等场景。 （2）开发评估能力：熟悉Java/Python/Go等至少一种开发语言，可评估技术方案合理性（如接口设计、批量处理性能优化、灾备方案） （3）产品设计能力：熟练使用Axure/Figma设计清晰表达复杂业务逻辑、规则引擎交互的复杂逻辑原型。 （4）工作协作能力：具备与项目经理、技术及业务团队高效协作的能力。 （5）数据分析能力：熟练掌握SQL及至少一种数据分析工具（如Python/Pandas, Tableau, Power BI），能通过数据驱动产品决策。 （6）风险评估能力：具备强烈的风险意识，能在产品设计中主动识别、评估和规避潜在业务风险与技术风险。 加分项: 1.有金融机构或知名金融科技公司从业背景。 2.有支付系统（如收单、网关、清算）、信用卡生命周期管理、跨境汇款系统从0到1建设或重大重构经验。 3.掌握支付系统、跨境汇款等领域的监管政策。 4.有系统技术架构选型和设计经验。 岗位福利及机会 1.正常双休，加班调休及补贴制度。 2.深圳全额五险一金，补充重疾医保。 3.参与跨境金融科技项目，接触行业前沿。

职位职责： 1、供应商开发：根据产品需求，了解物料市场动态，进行供应商的寻源、资料收集、认证准入及合同签署，完成项目供应商选择； 2、供应商管理：例行组织供应商绩效考核，进行分层分级管理，优化供应商组合；维护和建设良好的供应商关系； 3、采购商务管理：采购需求分析，供应商选型方案制定和执行；策划和组织项目招标，议价等商务活动，并达成成本目标； 4、成本管理：掌握成本分析方法，建立物料成本基线；深入跟踪行业市场价格行情变化，设立成本目标，管控采购成本； 5、品类采购策略：根据产业链上下游市场行情，产品，技术和供需趋势分析，结果采购数据分析，制定并落地品类采购策略，构建并获取品类采购的竞争力，降低TCO； 6、交付保障：协同采购运营，质量部门完成物料的交付保障；深入跟踪行业供需趋势，进行风险管理，保障项目交付。 职位要求： 1、本科及以上学历，理工类，电子类、机械工程、自动化等相关专业优先； 2、多年资源搜索岗位和资源开发经验，5年或以上在消费电子、汽车、机器人等行业，技术开发和项目管理经验优先； 3、良好的市场分析和洞察力，对上下游游市场有较好的预判和行动力； 4、熟悉金属结构件的产业情况、生产制程（CNC、磨床、铣床等）、成本构成以及关键材料、工艺发展趋势等。

职位职责： 1、供应商开发：根据产品需求，了解物料市场动态，进行供应商的寻源、资料收集、认证准入及合同签署，完成项目供应商选择； 2、供应商管理：例行组织供应商绩效考核，进行分层分级管理，优化供应商组合；维护和建设良好的供应商关系； 3、采购商务管理：采购需求分析，供应商选型方案制定和执行；策划和组织项目招标，议价等商务活动，并达成成本目标； 4、成本管理：掌握成本分析方法，建立物料成本基线；深入跟踪行业市场价格行情变化，设立成本目标，管控采购成本； 5、品类采购策略：根据产业链上下游市场行情，产品，技术和供需趋势分析，结果采购数据分析，制定并落地品类采购策略，构建并获取品类采购的竞争力，降低TCO； 6、交付保障：协同采购运营，质量部门完成物料的交付保障；深入跟踪行业供需趋势，进行风险管理，保障项目交付。 职位要求： 1、本科及以上学历，理工类，电子类、机械工程、自动化等相关专业优先； 2、多年Sourcing岗位和资源开发经验，5年或以上在消费电子、汽车、机器人等行业，技术开发和项目管理经验优先； 3、良好的市场分析和洞察力，对上下游市场有较好的预判和行动力； 4、熟悉金属结构件的产业情况、生产制程（CNC、磨床、铣床等）、成本构成以及关键材料、工艺发展趋势等。

职位职责： 1、供应商开发：根据产品需求，了解物料市场动态，进行供应商的寻源、资料收集、认证准入及合同签署，完成项目供应商选择； 2、供应商管理：例行组织供应商绩效考核，进行分层分级管理，优化供应商组合；维护和建设良好的供应商关系； 3、采购商务管理：采购需求分析，供应商选型方案制定和执行；策划和组织项目招标，议价等商务活动，并达成成本目标； 4、成本管理：掌握成本分析方法，建立物料成本基线；深入跟踪行业市场价格行情变化，设立成本目标，管控采购成本； 5、品类采购策略：根据产业链上下游市场行情，产品，技术和供需趋势分析，结果采购数据分析，制定并落地品类采购策略，构建并获取品类采购的竞争力，降低TCO； 6、交付保障：协同采购运营，质量部门完成物料的交付保障；深入跟踪行业供需趋势，进行风险管理，保障项目交付。 职位要求： 1、本科及以上学历，理工类，电子类、机械工程、自动化等相关专业优先； 2、多年Sourcing岗位和资源开发经验，5年或以上在消费电子、汽车、机器人等行业，技术开发和项目管理经验优先； 3、良好的市场分析和洞察力，对上下游市场有较好的预判和行动力； 4、熟悉金属结构件的产业情况、生产制程（CNC、磨床、铣床等）、成本构成以及关键材料、工艺发展趋势等。

职位职责： 1、结构件物料资源寻源，主要包括：塑胶、硅胶、五金、玻璃相关的资源，结构件资源地图维护； 2、相关行业洞察，产品信息调研及竞争力分析； 3、负责供应商认证，包括供应商定位，筛选，评审，商务条件谈判，合同协议签订及供应商建档； 4、成本分析及成本模型搭建； 5、结构件品类策略制定，供应商管理，含绩效评定及结果应用策略等。 职位要求： 1、本科及以上学历，理工类，电子类、机械工程、自动化等相关专业优先； 2、多年结构件Sourcing资源开发岗位工作经验； 3、良好的市场分析和洞察力，对新技术、新工艺有较好的感知力； 4、熟悉结构类物料的产业情况、生产制程，以及关键技术发展趋势等。

岗位职责 • 团队管理与建设：负责Java研发团队的日常管理，包括人员招聘、培养、绩效评估及团队氛围营造；制定团队技术发展规划，提升团队整体技术能力与工程实践水平。 • 技术架构与研发管理：主导人力资源系统、HR SaaS平台及灵活用工相关产品的技术架构设计与优化，确保系统具备高可用性、可扩展性、安全性及性能优势；负责研发项目的全生命周期管理，包括需求分析、技术方案评审、进度把控、质量管控及风险预警。 • 业务需求落地：深度理解人力资源管理业务（如组织架构、档案管理，薪酬福利等）及多种用工场景（如劳务派遣、项目外包，灵活用工等），将业务需求转化为技术方案，推动产品功能迭代与创新；与产品、业务、测试等跨部门团队紧密协作，确保产品交付符合业务预期。 • 技术难题攻坚与创新：跟踪Java生态及HR科技领域的前沿技术趋势（如微服务、云原生、大数据、AI在HR场景的应用等），引入并落地先进技术方案；负责解决研发过程中的关键技术难题，提升系统稳定性与用户体验。 任职要求 一、核心任职条件 • 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，8年以上Java开发经验，3年以上技术团队管理经验，有HR SaaS、人力资源系统或企业级B端产品研发管理经验者优先。 • 具备扎实的Java基础，精通Spring Boot、Spring Cloud等微服务框架，熟悉分布式系统设计原理。 • 熟悉MySQL、Redis、MongoDB等常用数据库及缓存技术，具备数据库性能优化与海量数据处理经验；了解消息队列（如RabbitMQ、Kafka）、搜索引擎（如Elasticsearch）的应用场景与实践。 • 具备良好的项目管理能力，能够合理规划项目进度、分配资源，有效应对项目风险，确保项目按时按质交付。 • 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及问题解决能力，对技术有热情，有较强的学习能力与创新意识。 二、业务经验要求 • 人力资源系统经验：有至少2年以上人力资源管理系统核心模块（如薪酬计算、绩效管理、组织人事、考勤休假等）的研发或架构设计经验，熟悉HR业务流程与行业最佳实践，能够独立设计符合企业需求的HR系

职位职责： 1、供应商开发：根据产品需求，了解物料市场动态，进行供应商的寻源、资料收集、认证准入及合同签署，完成项目供应商选择； 2、供应商管理：例行组织供应商绩效考核，进行分层分级管理，优化供应商组合； 3、采购商务管理：采购需求分析，供应商选型方案制定和执行；策划和组织项目招标，议价等商务活动，并达成成本目标； 4、成本管理：掌握成本分析方法，建立物料成本基线；深入跟踪行业市场价格行情变化，设立成本目标，管控采购成本； 5、品类采购策略：根据产业链上下游市场行情，产品，技术和供需趋势分析，结果采购数据分析，制定并落地品类采购策略，构建并获取品类采购的竞争力，降低TCO； 6、交付保障：协同采购运营，质量部门完成物料的交付保障；深入跟踪行业供需趋势，进行风险管理，保障项目交付。 职位要求： 1、本科或以上学历，理工类，电子类、机械工程、自动化等相关专业优先； 2、多年Sourcing岗位工作经验，有机器人行业Sourcing资源开发岗位工作经验优先； 3、熟悉机器人物料（算力芯片、激光雷达、力传感器、减速器、电机、丝杠等）的产业情况、生产制程，以及关键技术发展趋势等。

职位职责： 1、供应商开发：根据产品需求，了解物料市场动态，进行供应商的寻源、资料收集、认证准入及合同签署，完成项目供应商选择； 2、供应商管理：例行组织供应商绩效考核，进行分层分级管理，优化供应商组合； 3、采购商务管理：采购需求分析，供应商选型方案制定和执行；策划和组织项目招标，议价等商务活动，并达成成本目标； 4、成本管理：掌握成本分析方法，建立物料成本基线；深入跟踪行业市场价格行情变化，设立成本目标，管控采购成本； 5、品类采购策略：根据产业链上下游市场行情，产品，技术和供需趋势分析，结果采购数据分析，制定并落地品类采购策略，构建并获取品类采购的竞争力，降低TCO； 6、交付保障：协同采购运营，质量部门完成物料的交付保障；深入跟踪行业供需趋势，进行风险管理，保障项目交付。 职位要求： 1、本科或以上学历，理工类，电子类、机械工程、自动化等相关专业优先； 2、多年Sourcing岗位工作经验，有机器人行业Sourcing资源开发岗位工作经验优先； 3、熟悉机器人物料（算力芯片、激光雷达、力传感器、减速器、电机、丝杠等）的产业情况、生产制程，以及关键技术发展趋势等。

职位职责： 1、供应商开发：根据产品需求，了解物料市场动态，进行供应商的寻源、资料收集、认证准入及合同签署，完成项目供应商选择； 2、供应商管理：例行组织供应商绩效考核，进行分层分级管理，优化供应商组合； 3、采购商务管理：采购需求分析，供应商选型方案制定和执行；策划和组织项目招标，议价等商务活动，并达成成本目标； 4、成本管理：掌握成本分析方法，建立物料成本基线；深入跟踪行业市场价格行情变化，设立成本目标，管控采购成本； 5、品类采购策略：根据产业链上下游市场行情，产品，技术和供需趋势分析，结果采购数据分析，制定并落地品类采购策略，构建并获取品类采购的竞争力，降低TCO； 6、交付保障：协同采购运营，质量部门完成物料的交付保障；深入跟踪行业供需趋势，进行风险管理，保障项目交付；采购流程和规范遵守，及优化建议，效率提升。 职位要求： 1、本科或以上学历，理工类，电子类、机械工程、自动化等相关专业优先； 2、多年Sourcing岗位工作经验，有机器人行业Sourcing资源开发岗位工作经验优先； 3、熟悉机器人物料（算力芯片、激光雷达、力传感器、减速器、电机、丝杠等）的产业情况、生产制程，以及关键技术发展趋势等。

职位职责： 1、供应商开发：根据产品需求，了解物料市场动态，进行供应商的寻源、资料收集、认证准入及合同签署，完成项目供应商选择； 2、供应商管理：例行组织供应商绩效考核，进行分层分级管理，优化供应商组合； 3、采购商务管理：采购需求分析，供应商选型方案制定和执行；策划和组织项目招标，议价等商务活动，并达成成本目标； 4、成本管理：掌握成本分析方法，建立物料成本基线；深入跟踪行业市场价格行情变化，设立成本目标，管控采购成本； 5、品类采购策略：根据产业链上下游市场行情，产品，技术和供需趋势分析，结果采购数据分析，制定并落地品类采购策略，构建并获取品类采购的竞争力，降低TCO； 6、交付保障：协同采购运营，质量部门完成物料的交付保障；深入跟踪行业供需趋势，进行风险管理，保障项目交付；采购流程和规范遵守，及优化建议，效率提升。 职位要求： 1、本科或以上学历，理工类，电子类、机械工程、自动化等相关专业优先； 2、多年Sourcing岗位工作经验，有机器人行业Sourcing资源开发岗位工作经验优先； 3、熟悉机器人物料（算力芯片、激光雷达、力传感器、减速器、电机、丝杠等）的产业情况、生产制程，以及关键技术发展趋势等。

工作职责： 1、负责研发团队资源协调及支撑；包括组织项目需求分析、设计、开发和测试工作，项目人力安排及对外沟通交流等工作； 2、负责部门日常管理工作；包括团队组织、绩效考核、人才梯队建设管理等工作； 3、负责项目中核心代码的开发工作； 4、负责部门项目管理工作，开发过程中，跟踪、检查项目成员完成工作质量，定期组织质量回溯及迭代回顾会议，顺利完成项目交付及验收。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业。 2、精通python语言，熟悉C++、JAVA、go开发语言的任意一种语言。 3、有丰富linux开发及使用经验。 4、具备NLP、图像或机器学习项目经验优先。

工作职责： 1. 团队管理与领导： 管理团队日常工作，确保项目按时按质完成。 促进团队内部协作和跨部门沟通。 2. 项目管理： 制定和维护项目计划，包括时间线、资源分配和预算。 监控项目进度，确保符合既定目标和质量标准。 处理项目风险和问题，及时做出调整。 3. 技术领导： 指导团队采用最佳实践和新技术。 审核代码和架构设计，确保技术方案的有效性和可持续性。 维持对行业趋势和技术创新的持续关注。 4. 利益相关者沟通： 与其他部门领导合作，确保技术解决方案与业务目标一致。 定期向CTO汇报项目状态和工作计划。 作为技术代表，参与客户和合作伙伴的沟通。 技能要求： 1. Spring Boot 和 Spring Cloud： - 深入理解 Spring Boot 和 Spring Cloud 框架，包括微服务架构、安全性、服务发现和配置管理。 - 有在生产环境中设计和实现基于 Spring Boot 和 Spring Cloud 的应用程序的经验。 2. Vue.js： - 精通 Vue.js 框架和生态系统，包括 Vuex 和 Vue Router。 - 能够设计和实现响应式、用户友好的前端界面。 3. Elasticsearch： - 对 Elasticsearch 的架构和原理有深入了解。 - 有使用 Elasticsearch 进行大数据搜索和分析的经验。 4. RabbitMQ： - 熟悉 RabbitMQ 的使用和最佳实践，包括消息队列、交换器、路由和持久化。 - 能够在分布式系统中实现有效的消息传递和异步通信。 5. Redis： - 对 Redis 的数据结构和操作有深入理解。 - 能够使用 Redis 实现缓存解决方案和高性能数据存储。 6. Docker： - 熟练使用 Docker 容器化技术，包括镜像创建、容器部署和编排。 - 了解 Kubernetes 或其他容器编排工具者优先。 7. 数据库（MySQL 和 SQL Server）： - 精通 MySQL 和 SQL Server 的使用和优化。 - 有数据库设计、性能调优和故障排查的经验。 8. 编程和脚本语言： - 精通 Java、JavaScript等编程语言。 - 能够编写高质量、可维护和高效的代码。 9. DevOps 和 CI/CD： - 了解 DevOps 文化和实践，包括持续集成和持续部署。 - 熟悉 Jenkins、Git、Maven 等CI/CD工具。 10. 软件工程最佳实践： - 对软件开发生命周期有深入了解，包括编码标准、代码审查、源代码管理、测试和文档化。 - 能够推动团队遵循最佳实践，确保软件质量和可维护性。 经验要求： 1. 行业经验： - 至少具有3年以上的软件开发经验，在使用Spring Boot, Spring Cloud, Vue.js, Elasticsearch, RabbitMQ, Redis, Docker, MySQL, SQL Server等技术的项目中担任高级开发或技术领导角色。 2. 项目管理经验： - 成功领导并完成多个中大型软件开发项目，有跨部门和跨团队协作的经验。 - 熟悉敏捷开发流程和实践，如Scrum或Kanban，有在敏捷环境中工作的实际经验。 3. 技术领导与团队管理： - 在技术团队管理方面有丰富的经验，包括团队建设、人员发展、绩效管理。 - 能够指导团队成员解决复杂的技术问题，促进团队成长和技术创新。 4. 架构设计与实现： - 在系统架构设计和实施方面具有丰富的经验，能够制定可扩展、高性能的软件解决方案。 - 熟悉微服务架构的设计和实施，有在生产环境中部署微服务应用的经验。 5. 性能优化与安全性： - 有在多用户、高负载环境下进行系统优化的经验。 - 对软件安全性有深刻理解，能够在项目中实施最佳的安全实践。 6. 持续集成和持续部署（CI/CD）： - 有使用CI/CD工具（如Jenkins, Git, Maven）实现自动化测试和部署的实际经验。 - 熟悉容器化和编排技术，如Docker和Kubernetes。 7. 沟通与合作： - 出色的沟通和协调能力，能够与多个部门和团队有效合作。 - 能够向非技术利益相关者清晰地解释技术问题和解决方案。 8. 持续学习与适应能力： - 持续关注最新的技术趋势和开发工具，有快速学习和适应新技术的能力。