• 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、了解并熟悉汽车领域的创作者、机构等,运用公司资源签约达人或独立孵化,建立长期稳定的合作关系; 2、根据达人自身属性,评估其价值,结合公司内部资源使用规范,输出符合其推广目标的媒介方案和活动执行; 3、追踪分析活动执行数据,及时发现问题,有效调整优化方案; 4、对达人有着良好的沟通和有效的管理。 职位要求: 1、熟悉短视频/视频平台,例如:抖音、西瓜视频、b站等; 2、有1~3年广告媒介、商务对接、MCN经验,有较强的沟通协调能力; 3、有较强的商务开拓能力及商务谈判能力和技巧; 4、有一定的抗压能力,具备良好的沟通表达能力和团队合作精神,能迅速融入公司氛围。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、挖掘抖音高潜力电商达人,合作建联并进行直播经典案例的打造及持续的精细化运营,提升达人GMV增量; 2、对直播数据进行分析与复盘,BD达人进行跨境专场合作; 3、负责0-1建立跨境达人生态,包括达人孵化,机构运营及达人直播资源优化。 职位要求: 1、4年以上工作经验,较好的工作热情和主观能动性,不设边界,有美国和东南亚区域类似工作经验优先; 2、有项目管理经验,擅长跨部门沟通协调,善于定位和解决问题; 3、有一定的数据分析能力,并能从用户调研、生意数据等出发,驱动更科学的工作。
  • 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    1.媒介职能: - 达人分发业务和店播板块整体规划和资源整合; - 媒介策略方案制定与监督落实; - 头部机构达人年框合作洽谈和签订; 2.策划职能: - 开展对抖音,小红书等平台深刻研究,包括对平台新商业模式等的分析和研究,快速洞悉行业趋势和新的玩法,形成具有前瞻性的洞察,并应用在现有业务中; - 开展客户所在的细分行业研究,追踪客户业务发展动态及其电商策略,帮助销售进行客户策略预判; - 结合不同品牌战略、特性,制定品牌全域营销策略,协助前端销售进行商务合作拓展; - 基于对我们业务的深入了解,市场定位和竞争形势,通过跨部门充分沟通协调,制定整合营销策划布局和致胜策略方案; - 为决策层和销售前端定期提供务实可行的洞察、分析以及相关报告 - 商业化合作案例包装与推广、行业峰会参与、行业报奖与影响力打造;
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.联系TikTok当下热门短视频达人,明星,推荐给公司 2.拓展艺人资源和建联,了解其需求和合作意愿,介绍公司及资源优势,促成直播带货合作 3.维护合作关系,达到续约或长期合作优势 4.搭建达人资源库,不断拓展更多达人资源,日常维护商务关系。 5.负责搜集、整理和分析行业信息,挖掘潜力达人,筛选合适的达人合作。 任职资格: 1.拥有大量明星艺人、网络红人资源 2.具备独立开发和签约明星达人的能力 3.熟悉TikTok玩法方式 4. 有良好的商务谈判和达人管理能力,优秀的语言表达能力及逻辑思维能力,能承受较大压力;
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    1、负责各个社区内部各个领域达人的挖掘与培养,明确达人渠道的来源、拉新方式、激励计划,对达人增长负责, 2、通过构建达人运营规则,提升达人对平台的认同感、归属感、分享欲望、前期协助达人开展活动,后期实现达人活动的自发起,自运作; 3、定期调研,建立和调整达人运营策略,提升达人活跃度; 4、和社区达人建立良好的关系并做维护, 让达人为公司活动站台、背书,后期驱动达人组织自运作, 要求: 1、5年以上工作经验,本科及以上学历,有社区社工、街道关系工作经验优先。 2、具备良好的沟通协调能力,抗压能力,快速学习能力,能联动社区资源、品牌&公益组织; 3、心态积极开放,有优秀的沟通能力,有主人翁意识,能快速推进项目,与达人形成良好的关系和互动 。 4、吃苦耐劳,热爱社区和公益事业,愿意和老人孩子交流,有快速与社区居民打成一片的能力;
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    内容资讯 / 天使轮 / 15-50人
    1.负责公司视频内容上镜; 2.根据视频脚本进行表演,配合编导、摄影师进行拍摄,达到表演效果; 3.有一定的内容能力,准确理解剧本,对短视频有浓厚兴趣; 4.配合团队完成账号定位、内容策划、出镜等; 任职要求 1.男女不限,有良好的镜头表现,有独特的个人风格; 2.表现力强、不畏惧镜头; 3.自驱力强,注重团队合作; 4.善于沟通,协作能力强,会活跃气氛,与观众形成良好互动; 5.能有自己的见解,与团队成员共同促进内容迭代,能自己出脚本内容优先。 请附上相关作品/案例。 办公地点:广州 注:税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补。 关于我们: 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌,生产有趣而专业的内容,包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等,拥有图文、视频、信息流等内容形式,覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者(其中雷科技170万,小雷哔哔56万,电车通36万,智能Pro20万),我们的读者有科技发烧友,行业中高层,科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群,一共拥有 3 万粉丝,将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵,在微信拥有300万+科技读者,在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户,在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容,在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放,在新榜视频榜科技类排名TOP5,在B站已聚集20万粉丝。 福利: 1、转正后每月餐补500元; 2、常备各种零食,每月下午茶,生日礼物/金,节日福利红包; 3、定期团建活动,年度体检,身体健康很重要! 4、双休不必说,法定带薪年假,带薪病假; 5、上手各种热门数码设备,并且享有员工内购优惠; 6、月度多重KPI绩效考核奖金,年终奖等,只要你够优秀!
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责拓展客户,深度挖掘公司现有客户,并建立与客户的良好合作关系。 2.售卖达人资源,完成销售目标。 3.负责承接客户需求,理解客户需求,精准高效匹配账号。 4.收集并整理相关的市场及客户信息,为公司的行动策略提供数据支持。 任职要求: 1.有互联网广告销售和达人销售经验。 2.悦普 天下秀 微格 微播易工作经验者优先。 3.学习能力强,沟通交际能力,有团队协同意识; 4.有商务或媒介、mcn公司岗位经验者优先考虑 5..有快速的学习适应能力和抗压能力,目标感强 基薪+提成+奖金,基薪5000-10000
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    消费生活,文娱|内容,电商 / 未融资 / 少于15人
    招募 全职宝妈 兼职做美食探店团购达人 对短视频有兴趣 想做短视频达人的优先
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,社交 / 未融资 / 50-150人
    任职要求: 1、有快手本地生活商家资源(美容、餐饮、健身瑜伽、美甲美睫、酒店、游玩景点、休闲娱乐),且有实操运营经验优先; 2、主要负责上镜,前期进行短视频拍摄和后期直播等工作,在账号上实现涨粉和引流,为粉丝提供优质的产品和服务,为商家引流; 3、配合运营、文案团队,进行视频内容的讨论和输出; 4、和团队一起,进行脚本撰写、审片、账号运营等; 5、熟悉抖音、快手,小红书,微信视频号及,QQ小世界本地生活的版块和运作规则优先; 6、公司长期招聘优质/有潜力新人拍摄抖音视频探店,快手视频探店,火山视频,微视视频,网拍平面等等; 7、可全职,可加盟; 职位要求: 【招募快手探店达人】吃喝玩乐又赚钱的机会来啦! 【上班时间】 只要你有空闲时间,又想出去玩了,就可以找我们接单啦,多样的商户资源等你来探索! 【员工福利】 吃喝玩乐全免费,发发视频能赚钱,还有大师带教学! 【任职要求】 好看的样貌百里挑一,有趣的灵魂万里挑一! 1、爱玩、爱吃、爱拍视频,熟悉快手本地生活; 2、有拍摄短视频或直播经验者优先; 3、戏多、爱演、表现力强、不畏惧镜头、有镜头感。个人特点具备较高的辨识度(肯定优先啦) 【薪资福利】 综合薪资6k起,****。
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    也不知道怎么写,就是一起吃喝玩乐 也不知道能发展成啥样,就是在一起开心就好了 不管是招聘还是招募,工作还是合作? 总之随缘,有钱就挣,没钱也不强求 我们提供免费拍摄 剪辑 运营 投流等免费孵化,多平台跨渠道进行达人IP打造,你负责出镜和脚本,如果刚好你也可以,你也想让自己可以在短视频打造中脱颖而出,并且可以接受的那就一起聊聊。 当然,一起做点喜欢的事挺好的,万一火了呢 别问兼职还是全职了,毕竟培养的是你,孵化的是你的IP,打造的是你的人设,你需要快点出圈,那就多拍,闹着玩的就别来耽误功夫了,没时间玩,就是想好好的做点事情。 还有就是也不会同时孵化那么多人,毕竟精力有限,能集中精力做几个靠谱的就行。 同时,也欢迎有想法 有梦想的小伙伴加入合伙人,大家一起做点事情。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 不限
    MCN|直播平台,电商平台 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责抖音渠道直播达人、KOL、KOC等资源拓展,约播、选品、排期及执行,对直播效果达成情况负责: 2、搭建品牌达人资源库,跟进主播直播与直播中产生的各类问题,给予合理的解决方案,定期维护主播关系: 3、负责品牌在抖音等平台直播的数据整理与分析,优化直播及运营方案,持续提升直播各项数据; 4、发展和拓展抖音直播平台可与公司品牌直播合作的达人资源; 5、负责洽谈各类直播的项目合作,分析是否具备变现实力并跟进合作协议的签署; 任职要求: 1、1年及以上商务拓展工作经脸,有大快消行业经验优先; 2、熟悉抖音直播方式,熟悉商务谈判的流程及合作实务; 3、对电商直播行业熟悉,具有一定的行业人脉资源和客户资源,有品牌方商务拓展经验者优先; 4、优秀的沟通能力,积极乐观,喜欢挑战,结果导向,抗压性强; 5、具备商务BD能力。 我们能给你: 【薪资构成】底薪+提成 【上班时间】10:00-19:00 大小周工作制 【福利待遇】五险、更有来自年轻活泼高颜值团队的不定期投喂~ 【办公地点】东方科技园华展大厦401(邻近地铁站2号线侨城北-B661,侨城坊站)
  • 21k-30k 经验5-10年 / 本科
    社交平台,内容社区 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责: 1、负责制定宝宝树站外达人直播策略方案(抖音为主),开发达人资源,搭建达人矩阵,完成既定的销量目标; 2、负责建立与达人良好的合作关系,包括不限于资源洽谈,货品管理、优惠力度把控,与达人沟通、谈判、开发等; 3、负责行业信息收集与分析,制定商品策略,搭建带货合作方案及价格体系; 4、负责建立及更新达人信息数据库,深入分析流量结构,输出增长策略,提升达人GMV产出,对数据结果负责。 任职资格: 1、本科学历,直播BD经验,有丰富的抖音达人主播资源; 2、有母婴营养品、洗护、尿裤纸品家清等带货经验者优先; 3、熟悉抖音生态,对各大直播平台的规则有深刻理解,熟悉达人合作模式; 4、目标导向,具备优秀的人际交往和商务谈判技巧,有较强的表达能力和公关能力。
  • 20k-40k·16薪 经验1-3年 / 不限
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、建联抖/快/红等短视频或社区产品的达人KOC,完成广告投放合作及谈判,引入达人合作平台的广告商单; 2、维护已合作达人的粘性,进行社群管理,并促进达人的视频/图文的发布与执行,保质保量完成商单发布目标; 3、挖掘内容垂类,培养优质达人池,协作上游增长部门,完成投放目标及投放策略; 任职要求 1、两年以上工作经验,拥有抖/快/红平台种草类达人资源者优先; 2、擅长拓展达人、维护达人关系,有较多达人拓展和对接的工作经验者优先; 3、有自驱力和结果导向,有一定业务谈判能力,基于KOC合作方向。 4、本科及以上学历,新闻、传媒、市场营销等专业优先; 5、善于沟通,积极坦诚,结果导向,执行力强;
  • 8k-13k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容,电商 / 未融资 / 50-150人
    1、负责公司护发专业品牌“质里”的抖音平台达人短视频和直播推广合作; 2、根据我司品牌调性、产品核心卖点和精准人群画像,挖掘抖音适合我司的优质直播达人、媒介、MCN机构等; 3、对内容有自己的感知,有能给不同博主下不同需求的能力; 4、对合作的主播达人做好日常维护,及时了解主播的直播情况和产品需求; 任职要求  1、对美护发行业有较强的兴趣度,经常使用相关产品 2、乐观开朗,能跟主播和商务交朋友,有较强的沟通能力、学习能力和自我驱动力 3、洗护发、个护、美妆等泛化妆品类目,有抖音媒介执行经验优先 4、大专及以上学历,专业不限,工作时间不得低于一年半
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据公司业务的用户增长发展规划,围绕媒体和代理生态,负责达人营销方向的合作资源拓展,主要拓展方向为:达人、MCN、优质代理商等; 2、基于市场情况、业务趋势、媒体政策等方向,制定代理商谈判与管理策略,并对代理商准入、考核、汰换等管理事项不断优化,保证我方在相关资源、商务政策上的高竞争力; 3、熟悉主流达人营销媒体平台的流量玩法,并对竞品实现常态化追踪,保持对用户增长手段的高敏感,发掘用户增长合作的机会点,做好信息收集与同步。统筹对应手段的执行和落地; 4、负责上述相关方向的政策沟通、风险把控、能力共建、合同签订、结算处理、危机处理等工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,三年以上达人营销业务相关推广经验,有知名互联网公司用户增长项目经验的甲方、乙方更佳; 2、有较强的信息收集能力,对行业变化有敏感度和好奇心,有抽象能力和数据意识; 3、有良好的表达和沟通能力,较强的跨部门协作能力,对复杂增长需求有较好判断和拆解能力。
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