• 6k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述:  作为销售人员,你将负责以下职责:  1. 完成公司销售目标:根据公司销售目标,制定个人销售计划并努力实现。  2. 发展客户关系:与客户建立长期稳定的关系,了解客户需求,提供优质的产品和服务,保持客户满意度。  3.维护客户关系:及时回复客户咨询和反馈,解决客户问题,维护客户关系,提高客户忠诚度。  职位要求:  1. 不限,有珠宝方面销售经验优先考虑。  2. 具备良好的销售技巧和沟通能力,善于与客户沟通。 3.具备良好的团队协作精神和学习能力,善于自我激励。  福利待遇:  1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。  2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。  3. 提供各类带薪假期、生日福利等。  4. 提供良好的工作氛围和发展平台。  如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    医疗|健康 / 不需要融资 / 15-50人
    公司做的是中医连锁,旗下经营多家中医门诊及中医院。 9.26号融资五千万。计划二到三年上市,晋升科长以上职位免费股份 做招聘管理 工作内容:为集团招聘各岗位合适的人才 任职要求:热爱人力资源工作,前期有人带。 工作待遇:早八晚5点半,午休2小时,实习底薪加提成包食宿!   工作薪资:底薪3000-5000+成功招聘一个人入职提成60-600。综合薪资7000-9000,年龄22-33(特别优秀者年龄可放开条件) 福利待遇:提供住宿,有空调,独立卫浴,干净整洁,带薪年假12-15天,享有五险一金,生日福利,每月团建,每年两次出国游机会,晋升空间大,公开透明的晋升机制,每年两次出国游机会。 公司正是上升阶段,发展空间大,如果你有能力一个月科长,两个月副店,三个月店长,四个月经理。欢迎有能力的伙伴前来一起发展。
  • 12k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    职位描述: 1、根据业务发展规划,了解整体业务现状、行业人才布局,招募业务所需人才; 2、协同HRBP和业务,梳理岗位的关键能力,清晰需求画像; 3、主动**,完成难度较高的定向人才挖猎; 4、实时监控招聘进展,定期分析招聘数据,不断提升招聘效率; 5、参与招聘体系化搭建和精细化运营,不断完善团队现有招聘流程和规则。 任职要求: 1、本科或以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2、3年+招聘工作经验,有消费品/跨境电商/互联网行业人才经验优先; 3、具备优秀的面试技巧和人才甄选技能,结果导向; 4、真实的热爱招聘工作,具备强烈的责任感及良好的职业操守; 5、良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力,抗压能力强。 备注:外包性质,非正式编制;业务稳定且增长空间大,招聘团队氛围好,可接受的话,欢迎投递简历!
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    人工智能服务,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    1、经培训,能熟练演示、安装、调试公司医疗软件产品; 2、与用户的沟通中,能准确发掘、归纳、梳理用户需求,有效连接用户与公司产品开发团队,确认需求并撰写产品方案; 3、为用户提供产品培训; 提供咨询和技术支持; 4、具备良好的中英文论文阅读、分析、整理的能力,为产品方案提供理论基础; 5、深刻理解用户需求、用户体验、行业动态;实时搜集国内外相关领域产品信息,积极向公司反馈,适时撰写分析报告与团队学习讨论; 6、协助支持团队市场推广工作; 7、逐步参与和协助产品管理工作;也可根据个人特长和兴趣转型。 任职资格: 1、 本科或以上学历,临床医学、生物医学工程、计算机,信息技术或相关专业优先,具有较好的英语水平;应届生,或1-2年相关工作经验。 2、具备积极主动的工作态度,善于思考,具备持续的学习能力,能够在快节奏的环境中工作,具备优秀的问题解决能力; 3、具有良好的沟通协调能力,时间管理和组织能力;良好的团队合作精神; 4、具有良好的产品意识,敏锐的需求和市场感悟力,高度重视用户体验; 精益求精,追求品质,对产品有一定程度的完美主义倾向; 5、为人诚信,信守承诺; 具有较强的自我驱动力; 6、具有好奇心和求知欲,拥抱创新、开放的团队合作环境; 7、责任心强、性格开朗、能将工作压力化解为动力; 8、面向实习生、应届毕业生、社招人才招聘;提供实习生转正机会; 9、能适应一定程度的出差;
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    人工智能服务,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    1、经培训,能熟练演示、安装、调试公司医疗软件产品; 2、与用户的沟通中,能准确发掘、归纳、梳理用户需求,有效连接用户与公司产品开发团队,确认需求并撰写产品方案; 3、为用户提供产品培训; 提供咨询和技术支持; 4、具备良好的中英文论文阅读、分析、整理的能力,为产品方案提供理论基础; 5、深刻理解用户需求、用户体验、行业动态;实时搜集国内外相关领域产品信息,积极向公司反馈,适时撰写分析报告与团队学习讨论; 6、协助支持团队市场推广工作; 7、逐步参与和协助产品管理工作;也可根据个人特长和兴趣转型。 (公司提供有针对性的业务及产品培训,实习生可参与和省内三甲医院的医疗专家、学者及医护人员沟通交流,并参与产品研发等相关工作) 1、经培训,能熟练演示、安装、调试公司医疗软件产品; 2、准确发掘、归纳、梳理用户需求,有效连接用户与公司产品开发团队,确认需求并撰写产品方案; 3、为用户提供产品培训; 提供咨询和技术支持; 4、具备良好的中英文论文阅读、分析、整理的能力,为产品方案提供理论基础; 5、深刻理解用户需求、用户体验、行业动态;实时搜集国内外相关领域产品信息,积极向公司反馈,适时撰写分析报告与团队学习讨论; 6、协助支持团队市场推广工作; 7、逐步参与和协助产品管理工作;也可根据个人特长和兴趣转型。 任职资格: 1、 本科或以上学历,临床医学、生物医学工程、计算机,信息技术或相关专业优先,具有较好的英语水平;应届生,或1-2年相关工作经验。 2、积极主动,高效率,持续学习,责任心强、性格开朗;善于思考和解决问题; 3、有良好的沟通协调能力,时间管理和组织能力;良好的团队合作精神; 4、有良好的产品意识,敏锐的需求和市场感悟力,重视用户体验; 精益求精,追求品质; 5、为人诚信,信守承诺; 有较强的自我驱动力; 6、具有好奇心和求知欲,拥抱创新、开放的团队合作环境; 7、面向实习生、应届毕业生、社招人才招聘;提供实习生转正机会; 8、能适应一定程度的出差;
  • 5k-9k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / A轮 / 15-50人
    【职位概述】 目标:一年内培养成电商运营店长 移宝网电商店长管培生计划,是移宝网公司人才梯队建设的重要项目,旨在培养优秀的电商运营管理人才。1年的培训期内,通过持续在电商平台一线的实践和锻炼,最终使管培生成为合格的电商店长,并持续发展为更高级别的管理者。 【岗位职责】 1、根据培养计划,达成各阶段培养目标; 2、根据带教安排,在电商部门负责产品、服务、流量等支撑和运营管理工作 3、通过考核后,独立运营管理店铺运营,完成店铺销售目标。 【任职资格】 1、本科,22~26岁 2、1~3年电商平台等相关经验 3、对通信行业、互联网有一定认知和理解 【面试安排】1/2轮、电话面试、到司面试 【工作时间】9:00-17:45,大小周休 【工作地点】建邺区康缘智汇港A栋204(明基医院对面)
  • 50k-100k 经验1-3年 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    自媒体ip操盘手,负责公司ip公域账号运营,想年收入过100w的来。 老板商业大佬,会分钱,懂互联网的钱在哪,公司拼的是战斗力、颗粒度、人才密集度。 踏实做事,公司分你想要的资源让你实现你的目标,做的好可以成为合伙人。在公司做一年买房买车还是很容易实现的。 欢迎有野心有梦想的你。
  • 7k-9k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 500-2000人
    1.负责中心招生工作,带领团队完成销售收入指标;2.负责监督执行所有招生相关标准化流程,人员调配和关键指标的达成;3.负责销售团队的搭建.团队建设与人才梯队搭建,保证人员稳定;4.负责组织销售团队的日常例会.定期分享与培训工作,保证销售人员提供专业规范的课程咨询服务
  • 11k-12k 经验5-10年 / 本科
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    普爱医疗目前1000多个员工在职,自建的篮球场办公室,宿舍以及食堂。所有岗位面试通过,会提供带薪培训,主要培训行业内知识,所以不用担心没有行业经验(当然有同行经验是更好的),公司90%的销售都 高级销售经理: 底薪1.1万起+高提成+设备奖金+各种奖金;每年看业绩晋升,年限调薪是每年1000,绩效调薪是0-3000,看业绩完成度。 要求:本科以上学历,在同一家单位销售经验超过四 年。 同行业的在同一家公司工作三年以上即可。28- 45岁。 福利: ①.入职即缴纳五险一金;福利: ①.入职即缴纳五险一金; ②全员提供丰富的一日三餐,荤素搭配+水果,营养齐全; ③公司自建办公大楼,可提供宿舍,环境整洁,提供 免费班车,开车提供免费停车场; ④工作时间周一至周五,08:30-17:30,中午休息2小 时;周末双休; 公司介绍: 普爱医疗始建于2003年,是一家集医用X射线影像设 备的研发、生产、销售和售后服务为一体的高新技术 企业。公司经过近二十年的发展,现有员工1000余 人,普爱医疗旗下拥有珠海普利德医疗设备有限公 司、南京普乐医疗设备有限公司两家子公司。普爱医疗先后在成都、广州、上海、南昌成立四家分公司,产品远销全球100多个国家和地区。 普爱医疗一直坚持自主研发,科技创新,现已掌握术 中一体化扫描自适应配准算法、机器人末端多维力学作,并邀请业界专家组建了专业的顾问团队,开展多 个领域的深度研究与系统合作。 同时,普爱医疗也是医用X射线设备行业标准制定单 位之一,被评为“江苏省数字化医学影像工程技术研 究中心”。为保障产品质量,普爱医疗设有四大专业实验室(EMC实验室、环境实验室、振动碰撞实验 室、产品生命周期实验室)。 普爱医疗产品服务按照质量管理体系要求,贯穿整个 售前、售中、售后,设有9大售后服务中心,服务网 络遍布全国。拥有专业的售后服务工程师团队及充足 的备件储备,随时随地响应客户的服务要求。普爱医 疗是一家提供全球化产品及服务的公司,海外售后服 务以海外售后服务平台为中心,提供在线技术支持, 并将售后服务全过程记录进CRM系统,以便持续跟踪 闭环并可追溯。 普爱医疗始终坚持以客户需求为导向,紧贴临床,为 国内外众多的医疗机构提供影像产品及服务,推动医疗科技发展,让越来越多的患者能够享受细致贴心的医疗服务。
  • 8k-15k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询、工具类产品、IT技术服务|咨询 / 天使轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、帮助企业规划,全年可以领取的各类政策补贴,如:返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量,完成国税抵税政策的解答; 3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案; 4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作; 5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案; 6、协助企业领取国家各项政府补贴,给企业创造额外收入; 工作形式: 1、兼职岗位,每天工作时长不超过1.5小时,不限工作地点; 2、以咨询解答企业税务问题为主(先通过电话,后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质); 3、利用空余时间解答问题,已有全职工作不影响此兼职工作; 工作流程: 1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人; 2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师; 3、兼职老师根据企业的问题,以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案,补贴方案; 4、企业确认并采纳我们的方案; 任职要求: 1、大专以上学历,有五年以上财务岗位工作经验且二年以上财务管理岗位经验优先录取; 2、有良好的统筹规划能力,逻辑分析能力; 3、性格开朗,思维敏捷,语言组织能力较好,有很强的的目标感; 工作安排: 1、参加集中面试,详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式; 2、参加公司组织的免费岗前培训,学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案; 3、参加公司组织的岗前培训考核,考核通过,签订合作协议; 4、开展兼职工作。 注:从集中面试到入职工作,所有岗前培训完全免费,培训完不参加考核或者不做此工作,公司也不会收取任何费用,培训即为筛选人才。
  • 8k-16k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    公司做政策补贴和税务筹划的,业务涉及全国,目前招聘3个兼职岗位,1、政策补贴咨询兼职;2、税务筹划兼职;3、经办兼职;全国招聘,工作地点不限,不影响正常全职工作,利用空闲时间,每天工作最长不超过1.5个小时。 以下为财务兼职岗位介绍: 岗位职责: 1、帮助企业规划,全年可以领取的各类政策补贴,如:返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量,完成国税抵税政策的解答; 3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案; 4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作; 5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案; 6、协助企业领取国家各项政府补贴,给企业创造额外收入; 工作形式: 1、兼职岗位,每天工作时长不超过1.5小时,不限工作地点; 2、以咨询解答企业税务问题为主(先通过电话,后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质); 3、利用空余时间解答问题,已有全职工作不影响此兼职工作; 工作流程: 1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人; 2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师; 3、兼职老师根据企业的问题,以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案,补贴方案; 4、企业确认并采纳我们的方案; 任职要求: 1、大专以上学历,有五年以上财务岗位工作经验且二年以上财务管理岗位经验优先录取; 2、有良好的统筹规划能力,逻辑分析能力; 3、性格开朗,思维敏捷,语言组织能力较好,有很强的的目标感; 工作安排: 1、参加集中面试,详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式; 2、参加公司组织的免费岗前培训,学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案; 3、参加公司组织的岗前培训考核,考核通过,签订合作协议; 4、开展兼职工作。 注:从集中面试到入职工作,所有岗前培训完全免费,培训完不参加考核或者不做此工作,公司也不会收取任何费用,培训即为筛选人才。
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    电商,消费生活 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责 1、根据公司各部门人员需求,负责制定招聘计划、发布岗位信息、筛选简历、电话邀约面试及后续持续跟进等事宜,完成招聘任务; 2、辅助编制岗位职责及要求; 3、负责招聘网站的维护和更新; 4、负责对拟录用人员进行背景调查,完成录用通知; 5、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 6、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规; 7、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司; 8、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答; 9、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先,一年以上人力资源相关工作经验; 2、熟悉招聘流程,具备一定的面试技巧及判断能力,有猎头经验或咨询公司工作经验优先; 3、具备良好的沟通、协调、执行能力和团队意识; 4、具备积极认真的工作态度,热爱互联网行业,热爱人事工作。
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    高级Java开发工程师 (5人) 岗位职责: 1、参与公司物联网平台的需求调研、分析、技术方案设计、编码开发及维护等工作,负责核心功能代码编写,重点自研产品或系统项目架构设计、开发和实现; 2、协助架构师进行自研产品/系统的重构、优化升级和迭代开发、进行新技术预研; 3、深入理解业务,洞察分析和发现系统功能、架构的优化点,负责推动产品性能和架构不断优化完善,提升产品/系统的高稳定性和高可靠性; 4、参与团队开发规范和标准的制定,负责对新人培训、指导以及Code Review,主导技术难题攻关,提升团队整体技术研发水平。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机软件相关专业,至少3年以上相关经验; 2、JAVA基础扎实,熟悉分布式、缓存、消息、事务、搜索等机制及原理; 3、熟练掌握Spring Cloud,SpringBoot、Mybatis,对微服务治理有一定实践经验; 4、熟悉主流数据库Mysql/ Mongodb/ Redis,有数据库优化经验; 5、有代码品味,能够从技术趋势和思路上能影响技术团队; 6、高度的工作热情和自我驱动性,较强的项目技术推动和执行能力,有团队合作精神。 加分项: 1、熟悉工作流,如Flowable/ Activiti/ Workflow/ Snaker/钉钉审批流等; 2、有物联网项目开发经验,熟悉掌握MQTT、WebSocket、时序数据库等。 备注:强势资本投注加持,注册紫金1亿+,聚焦优势行业赛道,创新创业型公司团队;工作历练和挑战性高,工作发展晋升机制迅速,工作结果导向无需论资排辈;寻找适应快节奏、激情活跃、奋斗拼搏的优秀事业型人才加入。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、帮助企业规划,全年可以领取的各类政策补贴,如:返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量,完成国税抵税政策的解答; 3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案; 4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作; 5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案; 6、协助企业领取国家各项政府补贴,给企业创造额外收入 工作形式; 1、兼职岗位,每天工作时长不超过1.5小时,不限工作地点; 2、以咨询解答企业税务问题为主; 3、利用空余时间解答问题,已有全职工作不影响此兼职工作。 工作流程: 1、筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人; 2、根据企业的问题,给企业设计相应的税筹方案、补贴方案; 3、企业确认并采纳我们的方案。 任职要求: 1、大专以上学历,有一年以上财务岗位工作经验,从事财务管理岗位优先录取。 2、有良好的统筹规划能力,逻辑分析能力 3、性格开朗,思维敏捷,语言组织能力较好,有很强的的目标感。 工作安排: 1、添加负责人企业微信,详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式; 2、公司提供免费岗前培训,学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案; 3、开展兼职工作,工作时间由兼职工作人员自行安排。 注:从面试到入职工作,所有岗前培训完全免费,公司也不会收取任何费用,培训即为筛选人才。
  • 其他 / 上市公司 / 2000人以上
    欢迎链家老兵回归,同业优秀精英,多种支持,期待你的加入,继续自己的房产梦,没有什么不可能,只要你愿意! 地处秦虹路435号,位置优越,配套成熟,买房租房均成本较低,适宜居住!仅靠大明路,南部新城,南京未来的豪宅区,这里欢迎你!我们团队更欢迎你! 南京链家介绍: 南京链家不仅仅是一家销售公司,我们更是一个为人才,为有梦想的人搭建创业的平台! 南京链家2007—2020连续10年蝉联南京房地产经纪行业政府最高荣誉奖项“金桥奖”。主营业务为南京市各区域中、高档住宅、高档别墅及写字楼、商铺买卖,单店产能一直蝉联南京** 链家4年里程划碑计: 1年 成为销售精英 2年 升任团队主管 3年 拥有公司投资权 4年 购房买车、实现自由人生“链家人” 我们提供行业中最好的数据,公司选拔最好的培训老师教你每一步,我们相信:青春就是用来奋斗和拼搏的!今天的努力是为成就明天的辉煌!只要你有足够大的野心,够努力的决心,够坚持的拼劲,一步一步向自己的梦想靠近! 职位待遇: 1、试用期无责任底薪5000+开单奖1000+提成; 2、销售业绩可提取分段,提成最高达75%; 3、优秀员工可享受月度表彰、季度旅游奖励、各种公司福利; 4、符合条件的员工,可享受公司面对全员的激励计划; 5、可根据情况安排就近上班地点并提供住宿方案,住宿环境好. 任职要求: 1、18至38周岁,学历不限; 2、为人诚实,坚守原则,自省自律; 3、有销售经验者优先同时也欢迎广大优秀应届毕业生 4、有强烈企图心、进取心,具有向高薪挑战的勇气与信心; 5、表达能力、沟通能力强,普通话良好,英语口语良好者优先 自我介绍: 本人周家镇,南京土著,南理工信息专业毕业,2015年通过面试入职南京链家,从一个菜鸟成长到今天,经过近十年的沉淀,如今已经是资深房产经理,我觉得除了自身的努力以外,一个优秀的BOSS带教,一个恰当的工作氛围,也是非常重要,我在南京链家等你!
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