• 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    「荣造」文创品牌,面向军内及消费者市场的军潮品牌。为我国首艘航母山东舰、首艘两栖攻击舰海南舰等重量级装备设计舰徽舰标,并授权设计生产相关文化衍生品,获得军内及市场欢迎。各电商平台都有旗舰店【荣造文创旗舰店】。以IP授权与自营产品相结合。 工作职能: 1、对外日常工作:负责天猫、京东、有赞、抖音平台店铺运营监管,监督监控代运营及客服工作及时性、准确性。及时纠错发现问题。 2、对内日常工作:更新监控库存变化情况,及时处理上下架,与财务、仓库对接做好货品系统管理及财务结算工作。 3、策划线上商品活动。整理收集参加平台日常活动,与新媒体部门联合组织操作店内的自主活动,提高流量及转化率。 4、日常数据的汇总与分析,及时通过问题总结结论及提出解决办法。 岗位要求: 1、具有高度责任心、细心和耐心,因为数据及后台的错误有可能导致严重后果; 2、积极主动的工作态度,不推脱不等待,主动探索工作突破的可能性; 3、良好的沟通心态和沟通技巧,能够与各团队衔接紧密。
  • 12k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责个性化类APP的内容运营工作,清晰内容APP的运营逻辑,有针对性地对内容进行筛选和推送,并能快速执行,推动内容的更新流程和策略; 2、以数据驱动,挖掘和分析用户的使用习惯、喜好,通过优化内容推荐和分发机制,实现用户增长和用户活跃;为留存、日活等核心数据指标负责; 3、监控、分析相关数据,针对性提升内容运营效果及用户粘性; 任职资格: 1、本科以上学历,2年及以上工作经验,有内容向产品运营经验者优先; 2、对数据敏感,具有良好的商业分析能力、逻辑思维能力和一定的产品意识,能够从海量数据中发现有价值的规律; 3、良好的业务解读、目标拆解、竞品分析能力,具有高度责任心,具备一定的抗压能力;
  • 8k-13k·14薪 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责主播招募及挖掘工作,多渠道拓展优质主播数量,达成签约合作; 2、负责公会主播精细化运营,制定行之有效的运营及培养方案, 搭建主播成长体系,营造良好的公会生态; 3、制定和实施主播考评规则和激励政策,对主播留存,活跃负责; 4、对公会运营情况进行数据监控和分析,研究平台政策规则,提出合理化改进建议。 任职要求: 1、2年直播公会运营经验,有抖音、快手公会运营经验者优先; 2、有系统的运营方法论,在直播行业、产品、内容和生态上,有一定思考和理解; 3、有较强的执行力及沟通能力,逻辑清晰,对数据敏感; 4、有进取心,认真负责,抗压力强。
  • 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子,软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    年龄:27-35岁 学历:本科学历及以上 经验:3年以上互联网运营或营销经验,2年以上团队管理经验,具备人力资源行业经验优先; 技能:熟知用户拉新促活留存、用户分析模型、用户成长体系及用户裂变技巧,有成功的运营及增长案例; 了解品牌推广基础知识,具有一定传媒知识 能力: 1.具备较强的数据分析能力,掌握SQL等数据分析工具,掌握App、小程序的各类指标、收集用户行为数据以及相应统计方法; 2.具备很强的的表达能力和逻辑力;目标意识强,抗压力、思维灵活,有独立的分析和解决问题的能力。 3.具有创新思维,具有多平台的运营经验、熟练掌握互联网发展动态,制定方案和落实方案的能力。 岗位职责: 负责根据中心年度目标分解部门运营目标。 根据年度目标制定制定运营推广方案,监控分析流量、产品等相关指标数据,提高app、小程序活跃度及留存等; 进行用户调查和反馈,配合技术研发部确立app、小程序总体及阶段性的发展规划、运营战略,并组织协调各相关部门执行、实现运营目标; 负责APP/小程序整体运营工作,包括活动运营、用户运营、内容运营、 1.挖掘用户并积累用户行为数据;在平台按多维度划分析,制定可行的推广运营方案 2.用户激励体系搭建用户行为分析,通过用户模型和数据分析,挖掘用户行为并生成商业价值; 3.利用多平台资源与合作单位资源、内部资源,灵活运用,推动app与小程序用户数与留存率,转化率 4.用户反馈与优化改进;产品运营:根据C端和B端全业务流程漏斗数据优化用户体验,参与规划产品功能设计,分析和学习竞品运营策略; 内容运营、优化UGC内容,积极与用户互动,鼓励并引导用户创作内容); 对接第三方BD合作关系,在运营、技术和营销方面进行合作,对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换,或战略合作联盟,增加app/小程序用户活跃; 定期整理各类关键指标数据、复盘总结并汇报结果,持续优化运营策略及方案; 协助上级制定官网内容和推广策略,并组织实施; 协助上级制定公司整体品牌策略,协助上级搭建公司品牌体系,全面负责执行品牌策划、设计、推广及管理工作,建立和公司发展相匹配的品牌文化、产品文化; 负责建立有效的运营机制,对流量、用户数及转化率负责,并带领部门员工按时按质完成项目运营任务; 负责团队建设及人才培养
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    信息安全 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责终端安全运营平台的产品发展战略和发展规划 2、制定产品的roadmap和版本发布计划 3、管理版本发布和保障产品上市的成功 任制要求: 1、有足够的进取心,希望能在一个平台上打造一个牛逼的产品 2、有匹配的能力,懂行,知道怎么干 3、能组织,能协调,能执行
  • 8k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责游戏平台综合运营,包括平台的产品运营、方案礼包制定、资源调配、用户增长等; 2. 负责游戏自媒体账号运营,策划并管理内容发布,持续提升粉丝数量及活跃度,扩大账号影响力; 3. 负责平台运营数据收集与分析,根据分析落地优化方案,提升平台收益; 4. 通过分析运营数据,持续优化运营模型,推动用户运营相关产品落地,及时了解运营情况,进行有效分析提出建议及优化等。 岗位要求: 1、热爱游戏,长期在玩至少两款游戏,对游戏行业有深入独到见解; 2、本科及以上学历,3年以上游戏、游戏周边相关领域互联网相关运营经验; 3、对用户需求敏感,对数据敏感,具备很好的数据分析能力,和逻辑思维能力,能够根据运营数据及时优化各项工作; 4、结果导向,明确的目标感,驱动能力强; 5、有游戏平台、游戏周边相关产品交易等运营经验优先
  • 25k-40k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.基于城市特性及市场特性,整理并输出单城运营策略框架,制定详细动作规划并推进落地执行; 2.市场洞察分析:基于对城市经营结构和LBS化消费特性,制定更符合消费者需求的供给策略,并匹配营销触达和渠道建设; 3.基于业务发展需要及策略输出,不断提升策略上下游之间的协同,持续提升资源使用效率效能; 4.基于业务经营状况和用户行为,搭建立体化供给营销策略框架,在用户需求与营销链路及渠道上进行供给体系化动作落地; 5.结合业务经营和市场差异化情况,输出并推进匹配结构性经营策略落地,确保资源使用匹配市场及用户需求同时,经营指标可持续正向发展; 6.基于市场情况及时调整策略,在短期实现规模增长应对竞争,长期结构调优驱动业务持续占据优势地位。 7.对模块进行深入思考和短中长期规划,明确模块在业务中定位及核心价值动作,聚焦重要事项,优化迭代组织能力; 岗位基本需求 1.本科及以上学历; 2.有互联网运营、数据分析背景,3年以上工作经历; 3.独立负责复杂性较高的项目管理,统一项目目标,高效协同相关方,使项目团队高效达成目标; 4.有良好的业务感知及商业感知能力,具备一定的市场营销视角或相关经营,同时能够熟练通过分析及文档输出策略及动作规划; 5.有良好的团队管理经验,具备框架性管理方法及具备自己对管理的心得沉淀,并有案例证明; 6.热情,自我驱动力强,具备较强的学习意愿及成长意愿、沟通能力和团队精神。 岗位亮点 特事特办,高频与老板对齐,学习成长空间大,学习型团队氛围
  • 8k-11k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责及参与公司SaaS私域项目代运营、新零售业务线下、线上活动执行策划; 2、负责根据不通车主用车养车阶段策划裂变、秒杀、团购等活动营销、内容营销、合作互推等多种方式实现企业微信用户转化变形,不断优化用户快速增长方式; 3、负责与用户互动,用户数据标签管理,实施精准化运营,按照不阶段的规划编辑团队话术,提升转化率,提高用户满意度; 4、支持公司SaaS私域项目所需的数据分析和执行复盘,辅助业务策略制定和执行落地工作; 5、负责收集用户反馈,对用户群体进行深度挖掘、引导、维护,定期进行运营效果反馈持续改进。 任职要求: 1、有用户运营、内容运营或者私域运营工作经验,有汽车行业,汽车后市场经验更佳; 2、有TO C 运营经验,活动策划统筹能力及数据分析能力; 3、具备良好的项目统筹、内外部沟通管理的经验; 4、抗压性强,接受一定程度的出差; 5、具备良好的职业道德素质,有创新力、善于沟通; 6、有直播项目经验加分,熟悉直播平台规则,懂直播运营及TO C 营销。
  • 20k-30k·15薪 经验不限 / 不限
    科技金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责SNS:Instagram/Facebook/Twitter/Pinterest/LinkedIn等渠道KOL/KOC开发,挖掘符合品牌定位的大V红人及行业媒体并达成合作; 2. 负责出版方/新闻媒体/杂志/合作商/机构/等合作开发; 3. 负责Coupon & Deals类网站合作开发; 4. 确定品牌用户画像、内容策略,积累品牌粉丝,挖掘拓展目标用户,提升品牌和用户的粘性、活跃度和互动率; 5. 跟进合作进度,对不同合作的内容把关,完成期限等方面的要求,把控双方合作的策划方案内内容和执行过程细节,确保输出正确的品牌形象和内容; 6. 建立评估标准、合作资源库,对合作过的红人进行定期数据管理,筛选优质合作方,与其建立长期合作; 7. 对合作的内容和结果进行数据分析复盘总结,并断优化营销策略和合作模式; 8. 协助团队人员制策划制作推广素材和平面设计。 任职资格: 1. 本科及以上学历,英语可以作为工作语言; 2. 熟悉主流海外主流市场推广,有Facebook、Tiktok、pinterest、Twitter、Facebook和KOL营销经验,有社交平台成功运营案例优先; 3. 善于策划活动,内容运营,提高品牌知名度和认知度,有较强的逻辑思维、营销思维、市场分析、数据分析和沟通能力,能够对内容数据复盘,对其归因和总结; 4. 文案功底较强,能熟悉撰写软文、活动策划文案,有市场策划工作经验者优先; 5. 责任心、好奇心,善于探索创新、爱钻研、热爱推广工作。
  • 25k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责区域业绩达成情况,监控业务进度,确保各类目标及策略的有效分解与实施落地,及时对异常预警,系统分析过程和结果数据,找出本质问题,提出解决方案,进行专项优化复盘,并对业务问题进行反馈,协同相关部门落实,驱动业务改进,确保业绩目标达成; 2、制定与完善公司各类销售管理制度及流程,确保各类制度和流程对前台业务形成良好及有效的支撑。能把控关键的销售过程,确保销售人效持续的提升; 3、 负责销售数据分析及CRM管理,同时深入了解行业的业务特征,发现商业机会和问题,并能够提出有效建议,形成模式打法并沉淀输出,推进业务高效发展; 4、主导负责区域的日常销售运营管理工作,切实听取和反馈一线业务系统实际问题,做好运营工作对接,区域信息上传下达及相关问题答疑等,同时链接前后台部门,确保前台业务需求及后端运营及产品技术等的良好协同与改进; 5、负责各类销售工具的完善,复盘相应流程及规则等执行情况,优化销售流程、系统、工具,管理策略和费用预算、人员配置等,实现全链路销售过程管理; 6、负责区域BD团队的绩效管理,并协助对人员进行绩效盘点。 【岗位要求】 1、本科以上学历,专业不限,具备3年以上销售运营工作经验; 2、具备数据敏感度、数据挖掘、分析及解读数据和数据展现能力,很好的业务逻辑思维和总结思考能力,熟练Excel、PPT等数据分析和展现工具者优先; 3、能承担工作压力,能快速理解业务,对商业和业务逻辑敏感,具备活跃的经营思维和基本的市场调研、市场竞争、市场需求分析能力等; 4、具有CRM系统使用经验,曾有CRM引入/搭建经验者优先; 5、自驱力和学习能力强、具备良好的亲和力和沟通能力,以及项目管理和协调能力,能够在跨部门沟通或者跨部门项目执行时推进进度,确保达成。
  • 25k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、 负责全国智能货柜的运营管理工作,根据公司战略确定运营目标,制定运营计划,并根据执行情况适时作出调整,完成运营目标; 2、 基础运营:对现有货柜运营梳理链路和流程,制定SOP并推动落地,提升效率,结合运营结果挖掘诊断业务痛点并制定策略和行动方案,保障全国基础运营工作平稳运行,并能优化运营结果; 3、 品类运营:指导团队成员深入了解零售行业,对商品的趋势以及用户对商品的需求有一定的研究,在品类矩阵、商品生命周期、商品质量等方面,不断完善优化进销存管理规则,构建采购流程,降本增效,对销售结果负责; 4、 数据运营:监控和升级数据指标体系,基于数据发现、量化问题,并推动改善和优化,跨部门进行资源协调,能做到协同共赢,推动解决问题; 5、 对团队成员进行管理、培养和考评及其他日常运营管理工作。 【岗位要求】 1、 本科及以上学历; 2、 对智能零售行业或对本工作领域的专业知识有深刻理解和独立的见解; 3、 有无人零售或线下连锁门店运营管理经验3年以上且具备团队管理经验; 4、 学习能力强,能快速理解并融入业务,能够抽象出业务逻辑,形成策略方案; 5、 拥有良好的表达能力,数据分析及判断能力,沟通协调能力,项目管理能力; 6、 适应创业型公司的文化要求,抗压能力好,拥有强烈的责任心和团队合作能力;具备较强的沟通谈判能力,较强的事业心、学习能力强。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、通过同款商品比价,发现并解决平台的价格问题,将比价结果用于业务的选品、议价、补贴、定价等场景,提升平台价格优势; 2、持续提升比价系统的速度和质量,对支撑比价系统的人工标注质量和算法效果负责; 3、抽象多方业务对比价团队的需求,提供标准化的比价服务; 4、管理团队成员分工,带领团队成长。 职位要求: 1、有3年及以上的电商商品运营经验者优先; 2、有团队管理经验,有产研协同经验; 3、善于通过数据分析发现和解决问题; 4、抗压能力好,执行力强; 5、有外包团队对接经验、有出海电商经验、英语可作为工作语言者优先。
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -面向自动驾驶新服务新业态,梳理公司内部与运行服务相关的质量标准,搭建运行质量体系推动自动驾驶从测试到运营的顺利运转 -从运行数据中分析问题,研究解决方案。根据业务需求,协调技术团队支持与反馈。 -参与公司重大项目的道路测试及运营服务安全保障方案制定及文档编写工作 -支持公司的合作研究项目,支持交通、交管、汽车等行业发展研究、标准研究等工作 任职要求: -通信、计算机、交通、汽车等专业本科以上学历,5年以上工作经验且不低于3年以上汽车质量、标准或运营服务质量工作经验,有政府、研究机构、自动驾驶工作经验者优先 -熟悉自动驾驶、智能交通、交管行业相关权威机构工作方式者优先 -良好的中英文书面和口语表达能力者优先 -精通数据分析者优先 -具有丰富的与权威机构沟通与合作的经验 -责任心和自我驱动力强,具有较强的学习和沟通协调能力,能独立完成体系梳理、编制及发布等工作 -具有较强的文档编写能力
  • 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    广告营销 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责国内外大媒体业务的日常运营工作,确保整体利润情况的把控; 2、配合外部代理公司的接入、日常运营和代投业务的管理,不但要确保对内交付和日常运营的顺利进行,还需要深入参与合作方在账户投放数据的监督以及策略/素材的质量度把控; 3、定期总结所负责媒体资源的特性与经验,进行内部输出、业务资源包装,实现内部跨部门资源共享; 4、熟悉业务流程,负责内部技术系统工具的搭建和迭代。 任职要求: 1、本科以上学历,性格开朗,表达能力强,擅长商务沟通谈判及内部业务协调推动; 2、有移动互联网的从业背景,熟悉互联网广告行业,有1年及以上的大媒体投放/优化的工作经验优先; 3、有较强的数据敏感性、逻辑能力、分析能力,能熟练使用excel进行数据分析; 4、具备创业精神和责任感,对负责的工作领域有一号位意识。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、策划与统筹话题活动和生态,有效触达用户并转化,提升内容及互动规模; 2、制定UGC用户成长路径与上升通道,通过运营和产品手段,完成用户教育与成长; 3、树立良好的社区价值观及内容规范,奠定良好的社区调性,促进社区良性发展,提升社区互动氛围; 4、把控数据效果及反馈,保障资源的使用效率,及时调整与改善运营策略。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上互联网内容和社区相关运营经验,内容平台及UGC社区运营经验者优先; 2、热爱音乐,对新鲜事物有好奇心,对内容传递价值有判断,对热点事件有敏感度; 3、具备较强的数据意识,和极强的用户同理心,善于分析及挖掘数据背后的用户所需; 4、有良好的团队沟通、协作及资源调动能力,具备较强的推动及落地能力。