• 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、网络及办公终端的日常运维及权限管理工作; 2、负责总部机房等基础设施的运维管理工作; 3、负责协调支持分支机构运维支持工作; 4、编写相关的运维制度、手册、技术规范、考核机制等。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,计算机及相关专业优先; 2、3年以上系统运维相关工作经验,有一定机房基础设施运维经验,有数据中心运维经验优先; 3、熟悉Linux操作系统,了解LAMP架构,有RHCE或类似证书优先; 4、能够熟练使用一种脚本语言(shell、python等); 5、有较好的沟通能力,具有良好的职业素养、抗压能力、团队合作意识和工作责任心。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    内容社区 / A轮 / 50-150人
    1、统筹运营战略和目标分解; 2、负责线上外卖渠道商业分析、(饿了么 美团外卖 )策略制定、实施及确认、平台模型优化、毛利分析等,通过有效运营手段推动业务增长,对线上外卖业绩负责; 3、负责收集、统筹外卖市场需求并进行分析研究,竞争对手分析、类目TOP排行分析,不断提出优化运营服务标准的策略与方案; 4、建立有效的运营人才训练及发展机制 任职要求: 1、本科及以上学历 2、5年以上年线上外卖平台运营经验(美团、饿了么等外卖平台或食亨、再惠等代运营公司经验优先,有前置仓类经验是加分项); 3、对外卖行业有深刻的理解,熟知外卖平台的多变规则和风控规则;熟悉外卖平台运营规则,有平台方资源者优先; 4、具有系统规划搭建能力、数据分析管理能力、资源整合能力,善于做数据分析和用户行为分析,对用户及产品有深入理解者; 5、较强的沟通能力、团队培训和管理能力; 6、具有一定的经营性思维,市场敏感度强; 7、5人以上的团队管理经验; 8、有零售及宠物外卖经营经验者优先。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、通过多种招聘渠道推广,公司提供数据和目标对象进行邀约入职; 2、新增是运营最核心的岗位职责,通过公司提供数据招募、挖掘、培养电竞导师,提高所需岗位新增; 2、总结招募中存在问题并有合理化建议,完成招聘目标; 任职要求: 1、学习能力强; 2、有游戏公会、游戏主播相关资源者优先 3、了解语音社交体系,具备电台、电竞导师、派单、音频艺人等经验者优先 4、精通王者荣耀\和平精英\狼人杀其中任意一款或多款游戏 5、社交重度爱好者,对95、00后用户群体拥有良好的沟通能力。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容: 1、负责公司业务相关的数据分析、挖掘、独立输出数据分析结论报告; 2、负责业务相关运营数据报表开发、数据分析可视化、以及业务需求数据输出; 3、与业务团队密切沟通合作,实现内部业务数据需求以及跨团队业务数据需求; 岗位要求: 1、3年以上数据分析相关经验,熟练运用Python、R、SPSS Modeler等至少一门专业分析软件,熟悉使用SQL访问企业数据库,从数据提取业务相关信息; 2、具备良好的商业理解能力,对业务数据所反应出的问题,有独立的判断力和分析力; 3、能从不同维度进行建模分析,形成逻辑严密,可体现整体数据挖掘流程化的数据分析报告;
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、对接海外国家的销售团队和客户,通过高频沟通和信息共享,一方面解决/收集广告客户投放问题,另一方面洞察海外当地商业变现机会,推动商业产品迭代; 2、日常监控国家商业核心业务指标,波动归因并推动责任方跟进,同时针对广告健康度提出优化策略; 3、深入理解国家的品牌偏好/商品偏好,总结原生内容和玩法的流行趋势,输出对应的行业营销方案; 4、协同各方达成国家收入目标,并不断提升快手商业引擎在当地的影响力和口碑。 任职要求 1、本科以上学历,3年以上国际互联网公司商业化产品运营及客户运营经验; 2、非常好的沟通能力和产品理解力,能推动协作方解决问题、并能培训及推动使用方用好产品功能; 3、有广告产品/BD/销售/数据分析经历加分,有整合营销项目经历加分,有游戏/电商/MCN从业经验加分。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责快手广告美妆行业的客户运营工作,对消耗增长和客户成长负责; 2、熟悉美妆行业,精通电商营销,通过对客户的数据分析和平台广告客户投放指导,策略制定,促进客户在平台的商业收入上涨,ROI提升; 3、根据数据反馈,动态调整投放策略,提升广告投放效果;关注市场动态,跟进对标产品和垂直行业信息,及时提出应对策略; 4、配合其他部门,提出建设性意见,反哺改进产品,撬动业务更好更快增长。 任职要求 1、本科及以上学历,3-5年及以上直播电商或电商营销运营经验; 2、优秀的客户运营、电商行业运营能力; 3、精通直播电商的基础逻辑,熟悉商家、代理商、服务商等机构; 4、优秀的自我驱动及沟通能力,能够承担压力,快速产出结果。
  • 15k-22k·16薪 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、与业务部门、商业产品部门等多部门对接,快速学习和消化之家业务及商业产品的模式 2、基于商业产品的定位、模式,为其量化价值,制订合理价格和政策 3、日常数据分析、定期输出月报等数据报告,从数据中发现问题,并能及时解决 4、收集、整理竞品信息,为日常工作提供指导 岗位要求 1、本科或以上学历,2年以上从事互联网商业资源管理,具备TO B端的互联网商业产品定价和政策制订相关经验者优先; 2、优秀的学习能力和领悟力,可以快速理解汽车之家的商业产品体系和模式 3、有产品思维和运营思维,具备较强的协调能力和自我管理能力; 4、诚信,勇于担当的责任心,能在快速发展的企业中承受较强的工作压力; 5、对数据敏感,可快速处理、分析大量数据,并得出有效结论者优先;易车、懂车帝相关从业经验者优先。
  • 20k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、项目运营:负责核心项目运营与管理,通过对市场/渠道/数据洞察与分析,从COE视角为业务部门输出招聘解决方案,带动组织规模增长; 2、数据运营:负责招聘数据分析,按时出具招聘数据分析报告,能通过异常数据,找到核心差距,并提出针对性建议,反哺促优; 3、招聘赋能:面试官培训与管理、招聘人效提升与运营、面试工具及面试方法输出,推动质量提升; 4、体系搭建:及时了解业务需求,对招聘过程进行问题诊断,推动招聘流程优化、制度/标准落地、招聘绩效提升。 【任职要求】 1、本科及以上学历,5年以上招聘相关经验,有招聘交付实操及招聘运营经验或咨询背景优先; 2、熟练运用各种招聘工具,精通各类办公软件; 熟练掌握数据分析和数据处理方法,有通过数据分析发现问题并推动问题解决的成功案例; 3、优秀的项目执行及推动能力; 擅长跨团队协调沟通,具备团队合作精神和高效的执行力; 4、逻辑清晰、善于思考总结,抗压性强、自驱力好,有招聘体系化思维。
  • 14k-20k 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 负责集团全球在线招聘渠道运营管理,包括内部需求收集,与供应商进行采购谈判,分配招聘产品并监控使用,以及新型招聘渠道的开拓; 2. 管理集团招聘官网,根据业务需求定期优化迭代网页功能,内容素材,设计风格等; 3. 运营内部推荐系统,梳理内推规则,组织内推宣传活动,提高内推入职人员占比; 4. 出具各类招聘相关的数据分析报告,包括但不限于:渠道效能评估、招聘效能评估等;根据数据分析和市场情况,定期输出招聘渠道使用策略建议; 5. 协助集团招聘相关的项目落地执行工作,赋能内部招聘HR,在招聘渠道、策略、系统、工具上给与支持; 任职资格: 1.本科以上学历,1年以上招聘运营方向工作经验,或2年以上互联网行业或者大型集团公司招聘经验; 2.可使用英语流利交流(雅思6.5/托福90 水平),有海外学习或工作经历者优先; 3.熟练运用各种招聘工具和手段,熟练使用各类办公软件(如Excel, Visio, Xmind等); 4.擅长对内和对外的沟通,有出色的谈判能力; 5.对各类招聘数据有较强分析能力,通过数据分析能发现数据背后的问题,分析、评估、改进招聘效果,提升招聘效率。
  • 20k-40k·20薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责年度招聘数字化的规划与管理,包括但不限于招聘系统建设(立项、功能设计、推广运营等)和招聘数据运营(搜集,整合与分析等),以支持人才招聘战略的策划和执行; 2、通过招聘运营项目实现招聘能力/效率/质量提升,包括但不限于面试官运营机制搭建、招聘效率及体验提升等专项; 3、支持集团校园招聘项目策划及落地,及其他必要关键任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,有海外留学/工作背景优先; 2、熟悉招聘专业知识,熟练掌握各种招聘工具和方法,曾负责招聘质量或体验提升、招聘渠道管理者; 3、具备良好的领导力和沟通协调能力,有结果导向意识和良好的抗压能力。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    旅游,汽车|出行,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责飞猪旅行增值类收费权益商品的运营工作,包括产品设计、收益管理、链路导购、履约服务流程建设等,并对整个增值商品集的服务人次负责; 2、基于行业特性,用户的受众权益标的,开展有效的增值商品设计并运作,提升用户在整个平台的服务体验,下单决策,跨业务的交易串联等一系列行为,为消费者决策与体验的综合效率提升负责; 3、有商业产品设计的经验,能洞察消费者的根因痛点并转化为商业机会,为能给消费者提供更多的需求解决方案负责,建立既满足需求又可被普及的商业商品机制。 职位要求: 1、5年以上工作经验,其中至少有2年以上 互联网增值商品策略运营 或 互联网类金融创新产品运营 的经验; 2、懂数据,对数据有敏感性,具备良好的数据分析能力,通过对用户及运营数据的分析能提出策略的优化和改进商品设计; 3、了解互联网金融行业,有类金融创新产品的触角,懂得商业商品的核心本质并有直接或间接的操盘经验; 4、思维活跃、条理清晰,有较高的逻辑分析和理解能力; 5、工作勤勉,职业素养好,有强烈的责任心和进取心,善于团队合作。
  • 6k-10k·15薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.根据公司规定标准,对自如网图文信息进行质检,检核审核人的审核质量,确保信息合规; 2.结合日常质检的相关问题和操作经验,与运营、产品同学协作,提出审核标准、操作流程等的优化建议; 3.对信息进行数据分析,定期反馈信息问题,并进行整理、分类和汇总; 4.处理回复业务端问题,积极承担工作过程中分配的其他任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历,1年以上互联网内容审核工作经验; 2.逻辑清晰,具备良好的判断能力及高效执行力; 3.善于沟通,对待工作有高度责任心和团队精神;
  • 20k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责招聘相关的项目运营与管理,包括但不局限招聘需求管理,招聘渠道管理,面试运营与管理项目,招聘数据项目,内推项目,入职项目等; 2、参与公司招聘运营制度的建立与管理,包括对制度的需求收集与反馈、现有制度的细化与执行、对上下游部门的制度宣贯与答疑; 优化相关政策、流程、制度、工具和方法,提升招聘效能; 3、推动招聘专业能力提升,搭建多样化的赋能场,如招聘赋能分享会、招聘群运营等; 4、负责招聘运营数据分析,结合数据进行招聘诊断,并对接上下游部门对问题进行反馈和解决,定时输出周期纬度的数据报告,针对相关问题提出解决建议; 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上招聘相关工作经验,有在大型互联网公司从事过招聘运营等相关工作; 2、有招聘交付实操和招聘运营经验,熟悉社会招聘、校园招聘、内推、雇主品牌等全流程; 3、熟练掌握数据分析和数据处理方法,有通过数据分析发现问题并推动问题解决实际案例; 4、优秀的项目执行及推动能力; 擅长跨团队协调沟通,具备团队合作精神和高效的执行力; 5、数据敏感程度高,具备良好的数据处理和数据分析能力,能够通过数据分析识别问题、解决问题。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、 了解内容营销行业风向,能够基于业务重点发展方向,制定达人增长策略,实现博主供给增长目标; 2、 制定精细化运营策略,搭建达人成长体系和能力模型,持续提升博主商业服务和创作能力; 3、 梳理和完善平台规则,持续推进平台治理项目,保障博主生态可持续发展; 4、 设计和搭建达人管理系统,完善博主相关标签和数据能力。 任职要求: 1、 本科以上学历,3年以上互联网运营岗位经验,具备创作者服务岗位相关经验优先; 2、 具备出色的数据分析能力、目标拆解能力,能够协调各方资源达成目标; 3、 沟通能力&亲和力强,具备大规模社群运营经验优先; 4、 工作积极主动,具备良好的自我驱动力,能主动承担团队内各类工作;
  • 40k-60k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店综合业务涵盖洗浴、KTV、足疗按摩、剧本杀密室、丽人、医美医疗、教育培训、亲子、结婚、运动健身、家居、宠物、酒吧、家政维修等数十个重点生活服务细分行业。我们为近200个本地生活服务行业提供营销、经营等数字化服务,链接本地消费需求和本地商家优质服务,搭建信息和交易平台,提供双边价值。我们作为美团到店业务重要板块之一,通过将信息及服务的线上化,为用户提供更多美好生活方式的选择,帮助商户在平台上更好地经营和发展,持续为公司贡献增长。这里有着多元的业务布局,有着富有挑战和影响力的工作内容,为你提供丰富的视野、持续的成长和发展机会,引领你发现更多可能。期待优秀的你与我们携手同行! 岗位职责 1. 抽象归纳到综多业务形态的门店信息共性,定义各行业门店信息质量标准,建立到综信息质量评估体系,包括POI门店地址、电话等基础信息字段和行业特色的服务内容等信息模块; 2. 联动产品经理,制定并建立信息运营机制提升门店单字段信息质量; 3. 建立长期/定期监控机制,发现并衡量当前信息的数据指标是否处于健康状况,确保多维信息的安全性、准确性,提升信息质量; 4. 与美团/点评App等相关部门紧密配合,围绕商家信息的使用反馈,构建高覆盖、高质量的到综信息平台。 岗位基本需求 1. 大学本科及以上学历,3年及以上互联网公司工作经验; 2. 逻辑思维能力强,有较强的数据获取、数据分析能力; 3. 具备优秀的沟通表达能力、团队内外部沟通协作能力; 4. 具备高度责任心,耐压力强,良好的项目规划和执行推动力; 5. 有良好的行业视野,能够从优秀产品中持续学习; 6. 熟悉常见的用户分析方法,并有从分析到发现到落地的成功案例; 7. 主导过大型、高复杂度的运营项目,负责过业内高用户美誉度的内容产品优先; 8. 对息架构搭建、生产、加工流程有经验/独特见解者优先。 岗位亮点 1. 基于到综生活服务全场景,数十种业务的场景模式,承接和规划整体到综用户信息运营体系; 2. 可构建广而深的业务领域知识体系,有机会在多个细分领域探索积累实践,跟随高速发展的到综业务一起成长,实现自己的价值。 其他补充信息 到店综合平台是美团到店业务重要板块之一,与到店餐饮、酒店旅游业务一起为消费者提供城市生活“吃住行游娱美教医”等200余类生活服务,为本地综合生活服务商家提供营销、经营等数字化服务。目前,到店综合业务涵盖洗浴、KTV、美业、医美、亲子、结婚、运动健身、玩乐、教育培训、家居、宠物、酒吧、生活服务等数十个重点细分行业。 丰富的职业场景,满足你对岗位的多样期待,这里聚集了业内精英、学霸,团队氛围活泼和谐,欢迎优秀的你加入,一起既往不恋,纵情向前!