职位职责： 1、负责相关产品的内容安全工作； 2、根据相关安全规则，对风险内容进行准确判断，维护平台安全和用户体验； 3、主动发现当前各项策略、机制、规则存在的问题，能够协调各方做好优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，对内容质量标准有准确的把握和理解，有内容质量把控经验或熟悉人工智能模型相关内容者优先； 2、有较好的文字功底能力，具备较好内容风险意识和敏感性，熟悉国内外时政相关和热点舆情； 3、具备较好的抗压能力，积极自驱，学习适应能力突出，能够独立思考并快速适应不同业务标准和业务场景，有一定项目owner经验者优先； 4、团队意识强，服从整体工作安排，接受目前快节奏的工作。

职位职责： 1、面向汽车车后客户及代理公司的大客户销售，并与其介绍公司业务模式、产品，推动今日头条、抖音、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收； 2、对车后行业有全面理解，能找到行业的潜在机会，并能找到与公司业务的结合点；通过整合内外部资源，为客户提供营销解决方案； 3、承接客户需求，与内部团队的沟通/协作，整合资源，优化和创新，为客户提供效果的监测/分析及改善建议，保障客户营销解决方案落地与顺利实施，拿到结果； 4、制定执行营销战略，制定客户发展计划、客户关系及销售过程管理； 5、完成公司及部门下达的对应业务指标； 6、开发潜在客户，并对现有客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上互联网广告经验，有电商及账户管理经验者优先； 3、具备客户新开经验优先； 4、具备良好的沟通表达能力、一定抗压能力、客户维护和开拓能力。

职位职责： 1、精准把握用户意图和目的，结合不同业务场景完成高质量对话的撰写及改写，不断提升模型训练质量，完善模型能力； 2、参与日常尺度拉齐、业务提升等，对个人准确率和产量负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，心理学、语言文学、新闻传播学等相关专业学科优先； 2、有一定学习能力和理解表达能力，具备较好的共情能力和深入对话的能力，对内容质量有较好的理解和把关能力； 3、优秀的文字功底，擅长写作，有自媒体经验或个人公众号等社交平台持续输出内容； 4、阅历丰富、爱好广泛、涉猎既杂且多，热爱生活，热衷分享；拥有编辑、撰稿人、内容创作等相关从业经验优先； 5、具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。

岗位职责： 1、负责业务团队的数据提取、分析与提炼。监控业务指标的运行情况，管理业务链条的各类关键数据，基于过程把控，提前预知风险并在工作中不断寻找提升效率的机会点； 2、针对业务涉及的客户、产品、市场、效能、活动等维度进行专项分析。基于分析结论在客户开发方向、业务管理规则、人员奖惩制度等方面提出可行的策略建议； 3、作为业务的数据运营策略对接人。建立并完善运营与业务团队以及产品、市场、培训等部门的沟通反馈机制，了解业务相关的各类信息动态，对业务开展过程中存在的问题进行有效传递，协调各部门提供决策指引，并推动解决方案落地； 任职要求： 1、熟练掌握SQL，3年以上数据抓取分析经验者优先； 2、对业务以及数字敏感，有呼叫中心业务或运营经验优先； 3、沟通表达力较强，抗压能力较强； 4、本科及以上学历，统计学、数学专业优先；

中智关爱通是国企背景的一站式企业员工专项预算数字化管理运营平台 我们正在寻找一位有3-5年ToB销售经验的具备专科以上学历，负责公司福利产品的销售和推广。职位要求具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神，能够独立工作，有一定的销售业绩。 职位要求: - 专科及以上学历，3年及以上企业客户开发的经验，有独立销售项目经验者优先考虑; - 熟悉福利行业市场动态和竞争对手情况,能够准确把握客户需求； - 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,能够独立开展业务拓展工作。 岗位职责: - 负责企业福利项目的开拓和销售，全阶段跟踪项目进展，监督、推动项目的顺利实施及落地； - 与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端福利使用场景和延展需求，挖掘二次机会； - 负责帮助客户熟悉公司产品，驱动客户对产品的理解和使用，善于聆听，及时沟通并记录反馈，并协调产品经理和技术团队，建立产品优化反馈闭环，提升整体用户体验与竞争力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 公司优势： - 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ - 社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 - 通勤时间：9:30-18:00，周末双休

工作职责: - 薪酬方面： 1、负责公司千人以上员工薪酬、绩效奖金、业务提成的核算与发放工作，保证核算数据的准确性； 2、参与制定公司年度人工成本预算，定期进行人工成本数据的分析及监控，为公司决策提供合理化建议； 3、负责月度、季度等各类数据统计分析并提供相关报表，包括不限于人力资源运营月报、薪酬绩效、人均效能等； 4、结合公司特点与行业赛道，进行内外部薪酬对标分析，制定符合业务发展的薪酬激励方案，并组织落地实施； 5、设计关键核心岗位的薪酬宽带，并定期优化和迭代； 6、熟练使用北森等人事系统薪酬模块核薪、发薪等工作内容； 7、其他人力资源相关数据支持及分析工作。 - 绩效方面： 1、根据公司发展战略，协助建立和完善公司绩效体系，保证绩效激励的有效运行； 2、协助进行绩效考核工作的组织与实施； 3、设计各业务线人员激励方案，并根据业务发展定期进行调整和优化； 4、定期进行统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据； 任职资格: 1、**本科及以上学历，人力资源管理、统计学、数据分析等相关专业优先，确保核算准确度； 2、3年以上薪酬绩效相关经验，有千人以上在线教育或互联网相关行业经验优先； 3、熟悉薪酬、绩效体系搭建的流程、方法，擅长数据分析和处理； 4、熟练使用WORD、PPT、EXCEL、X-MIND等软件，精通excel常用功能及函数。 5、数据敏感度高，沟通能力逻辑思维能力强，细致严谨，具有高度的责任心和抗压能力，具备“用户”服务意识。

职位职责： 1、分析产品需求，将产品需求拆解为技术方案，设计和构建合适的Prompt模型； 2、对Prompt进行调优及效果分析，不断优化模型的性能和效果，提升系统整体性能； 3、负责制定Prompt设计平台化方式，完成产品需求转化，为平台提供模板化方法，与产品和算法团队紧密合作，将编写好的prompt整合至模型及产品； 4、负责线上数据分析，不断对prompt模版进行调优； 5、Agents框架搭建； 6、了解并追踪人工智能、自然语言处理和机器学习的最新进展。深入业务场景，基于严谨的数据分析，与产品、运营等团队合作推动相关功能和策略的迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历，有nlp/cv机器学习算法或模型训练经验者优先； 2、了解LLMs网络结构、LLMs与传统模型区别、LLMs能力优势和边界； 3、熟悉prompt知识和调试技巧、有prompt项目相关经验； 4、熟悉Agents框架、实现逻辑、核心功能模块及其相关搭建知识，有简单或复杂bot创建经验； 5、熟悉至少一种python/Java/go/C++等编程语言，可独立完成脚本编写和调试； 6、具备优秀项目管理能力和数据分析能力，能熟练使用SQL、excel完成数据特征分析； 7、思维清晰，理解能力强，有主人翁意识，执行力高，沟通能力强，能适应一定强度的工作，有较好的抗压能力。

工作职责 1、健康管理：客户分层，对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动：制作医学相关营销材料，推广保险、医疗健康相关产品和服务，完成业务推动及追踪; 3、客户拓展：协助销售队伍，进行客户分析及准客户挖掘，建立和维护客户关系; 4、行业研究：对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究，并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作：与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作，推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、医疗相关专业；保险相关专业； 3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳； 4、有良好的沟通、协作能力和团队精神，抗压能力强； 5、性格开朗乐观，工作积极主动，责任心强，具备大局观。

岗位职责 1．负责市场调研客户信息的开发，介绍公司产品，宣传企业品牌； 2．分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案； 3．接待客户来访咨询，解答上门客户问题，给客户进行职业规划指导； 4．回访客户，为客户提供合适职业规划方案及课程学习规划，促成报名； 5．准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息及需求； 培训体系（带薪）： 1． 新人阶段：一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训； 2．晋升通道：营销顾问 - 高级营销顾问 – 主管 – 经理； 任职基本要求： 1．学历不限，有狼性，有梦想者优先； 2．具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有较强的抗压能力及客户分析能力； 3．具有一定的抗塔能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理； 4．相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 5．熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；

岗位职责：  1、负责公司课程培训会场预定、物品寄送及后续课程满意度跟进。  2、负责公司培训课程反馈表的收集和录入。  3、负责公司培训活动的组织及会务工作。  4、增强会议、客户体验度 。 职位要求：  1、要求大专以上学历.  2、拥有1-2年培训类公司客服或活动执行经验者优先。  3、工作积极主动、正能量阳光积极、具有客户服务的意识。  4、具有一定的会议组织执行经验者优先。

工作要求:会打字，有责任心，能看懂淘宝。工作内容:①开设网店，自己当店长 ②公司提供货源铺货，一件代发 ③开起来店铺之后公司给你装修，上架，运营保证咱们的店铺能卖出去货，不会出现卖不出去的情况 ④要及时的回复买家的消息，不能搁置客户消息 ⑤公司自己就是源头厂家，合作即共赢，产品质量有保障，产品售后公司处理 ⑥上手简单，期待您的加入

岗位职责 1.电商产品精修 2.主图详情页设计  3.熟悉常用的设计模式和算法具备良好的学习能力。

工作职责 1、本科以上学历，财务、金融、商贸、营销、汽车等专业优先； 2、具有汽车金融、4S店相关工作经验，丰富的汽车经销商集团金融业务管理经验优先； 3、有团队管理经验，具有良好的沟通表达能力和承压能力； 4、具备扎实的汽车金融背景知识，熟悉掌握各类汽车金融产品：银行、厂金和第三方金融等； 任职要求 1、负责区域业务管理，所辖区域内汽车经销商（4S店）渠道拓展和维护，并通过渠道开发零售客户； 2、完成公司下达所辖区域业务目标及利润指标； 3、负责区域业务团队管理，团队搭建与日常管理，确保重点项目的高效落地； 4、负责收集、整理行业、竞争对手及本公司产品市场反应信息并及时反馈； 5、完成公司要求交付的其他工作事项；

任职要求：送货 职位福利：包吃/包住 饭补 职位福利：包吃/包住 饭补

岗位优势：学员主动添加微信！下班打车报销！！月入1W+！！！ （下班打车报销！！！！！！） 岗位职责： 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求： 1、专科以上学历，有教育行业销售工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 薪资福利： 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13：00-10：30，月休6天（上8休2） 3、入职缴纳五险一金