工作职责: 1. 统筹公司运营管理，客户服务体系，按照公司要求推进各业务条线运营管理的标准化落地； 2. 负责搭建客户服务相关的制度及流程，并推动在各子公司落地实施，定期督导检查； 2. 统筹公司客诉相关事宜并组织协调相关条线客诉问题的整改； 3. 统筹消费者权益保护相关工作，督导各业务部门日常运营中消保问题的解决和整改。 任职资格: 1. 本科及以上学历，保险行业3年及以上工作经历； 2. 深度了解保险行业经验，熟悉保险客户服务、理赔及客诉全流程； 3. 熟悉当地行业监管要求，了解金融机构消费者权益保护； 4. 具有较强的沟通协调能力，较强的承压能力； 5. 具备清晰的逻辑思维，文字功底。

工作职责： 1. 负责私域日常运营和维护管理，熟悉私域流量玩法，通过深度挖掘用户需求，完成包含引流、拉新、留存、促活、转化等指标 2. 通过用户增长工具及路径、活动内容设计，整合内外资源，为私域获得精准流量增长 3. 根据业务，制定社群运营增长转化方案，将公司现有资源、渠道与社群打通 4. 负责拓展私域渠道，实现私域生态闭环 岗位要求： 1. 本科及以上学历，有1年以上独立私域社群运营经验 2. 熟练使用私域运营工具、可落地的社群运营方法论，能独立负责社群统筹、节奏把控 3. 有较强的用户运营和营销思维，对运营数敏感，利用数据精准分析指导优化策略 4. 善于沟通，具备持续学习能力 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备强烈的责任心、抗压能力

岗位职责： 1、结合项目营销传播节奏，策划平台&社区社群活动、内容传播 2、能够跟踪活动、内容等传播效果，写出可行性跟进及修正方案 3、负责参与项目的各部门之间的统筹和沟通，建立相关的工作流程和标准 4、配合项目经理跟进项目落地， 编写活动执行手册、结案报告PPT 任职要求： 1、本科以上学历，广告、新闻、传媒、中文、市场营销等相关专业 2、3年以上相关工作经验，有汽车、房地产等行业经验优先 3、沟通、提案、策略、执行能力强，具备出色的PPT写作能力更佳 4、具有良好的学习能力和适应能力以及团队精神，能承受较大的工作压力 5、能够准确捕捉产品亮点，具备优秀的文字表现能力

1.   推动所负责银保客户保险业务的开展，实施，推动业务竞赛和促销活动；     2.   和团队一起对所负责区域进行公司品牌维护，公司形象宣传，宣传保险基本理念；     3.   维持与所辖渠道网点的良好沟通合作关系，及时妥善处理银保客户的反馈意见并及时处理有关问题；     4.   协助主管工作以及完成主管下发的任务；     入职要求：     （1）年龄：24周岁-45周岁；      （2）学历：大专（含）以上；  注：优秀者可适当放宽条件     （3）1年以上工作经验；     （4）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳；     （5）有良好的沟通协调能力，学习能力，认真负责，勇于进取；     （6）良好的亲和力，沟通能力以及团队合作精神，能在压力下工作；     （7）从事过保险售后服务，客户服务经验者优先考虑；     （8）在广州居住两年以上的优先考虑；     福利待遇：     1.   公司根据专员居住区域就近提供公司老客户资源，方便专员开展售后服务；     2.   无责任底薪5000（转正后6000）+转正奖励+区域服务补贴+绩效+年终奖，平均薪酬6000-9000     3.   一旦通过公司考核，可享受公司提供的人力发展政策，可发展自己的售后服务团队；     4.   公司提供免费完善的专业培训；     5.   完善的晋升体系；     6.   提供优厚的福利保障（除了基本的保障以外还额外帮员工购买商业保险）     7.   公司提供各种奖励，国内外免费旅游，免费高端培训进修名额；     8.   以上未尽事宜，面试说明     9.   应聘注意事项： 本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会：    三，请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。e

一、岗位职责：     1、通过入职培训掌握相关的法律、业务知识，处理信用卡逾期账款；     2、通过电话、外访的方式对信用卡逾期客户进行催收、提醒客户按期还款并告知其正确的还款方式；     3、为信用卡逾期客户处理个人消费类信用卡欠款的诉前调解、协商等事宜。  二、岗位要求：     1、大专以上学历；     2、有2年及以上社会工作经验、有一定公检法关系和工作经验者优先；     3、有银行后端风险管理工作经验优先；     4、要求形象好气质佳，具备良好的沟通谈判技巧、团队协作能力     5、征信记录良好； 三、薪酬福利      1、综合月收入：5000-15000元      2、薪资构成：有责任底薪＋高额绩效奖金+月度排名奖金      3、年终奖+全勤奖+五险 四、福利待遇以及保险福利：     1、社会保险及公积金：正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金<缴纳基数，根据员工年收入12%缴纳>。     2、补充商业保险：为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。     3、补充医疗险：（30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年） 五、健康体检福利： 为员工提供每年一次价值约800元的体检服务。 六、培训福利： 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 七、工会生日慰问、节日慰问福利、夏日清凉福利、独生子女托费福利、在职进修福利 八、行服福利： 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。 单位地址：成都市锦江区锦东路568号摩根中心2号楼33楼

硬性要求：建筑/地产行业软件解决方案设计或项目管理经验 五险一金+免费一日三餐+红谷滩住宿 宇洪主要自研产品有： 一体化监管平台、大建安智慧（数字）工地项目平台、工程项目管理平台、宇洪大建安数字财税合规平台 宇洪目前数字化中心90人规模，有一位总负责人（华为体系技术背景领导）、5个产品经理、1个系统运维、35个前端、15个测试、31个后端，UI、实施、营销等若干。 江西太平洋宇洪建设有限公司是一家江西省的双一级建筑公司，江西宜春排名第一的建筑龙头企业，年纳税3个多亿，太平洋宇洪拥有建筑工程施工总承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、市政公用工程、水利水电施工总承包等多个二级资质。是江西省建筑业先进企业、华东地区优秀工程奖、江西省杜鹃花奖、广西建设工程“真武阁”杯。 岗位职责： · 负责公司软件产品售前支持工作，参与销售全过程，提供方案支持和解答客户疑问。 · 了解客户的业务需求、痛点和挑战，分析客户现有业务流程，找出可以通过软件解决方案优化的环节。 · 根据客户需求，结合公司软件产品特点，制定高适配的软件解决方案，确保解决方案的技术可行性和可扩展性。 · 参与销售过程，向客户介绍公司的软件解决方案，展示产品优势和价值，并提供技术支持和客户答疑。 · 协助销售团队制定销售策略，提高解决方案的市场竞争力。 · 建立和维护良好的客户关系，了解客户对解决方案的使用情况和反馈意见, 根据客户反馈，推动产品的持续改进和优化。 任职要求： · 本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先。 · 具有3年以上建筑行业软件解决方案设计或项目管理经验。 · 熟悉软件售前支持流程和技巧，具备良好的沟通能力和演讲能力。 · 具备较强的问题解决能力，能够在售前支持时迅速做出正确的判断。 · 有良好的团队合作精神，能够与集团各部门及地市团队协同工作。 · 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司软件产品知识和市场动态。

1.对物业管理区域内的公共设施设备进行定期巡检，确保设备正常运行 2.根据设备的运行情况，制定并执行预防性维护计划3.及时响应业主的报修请求等

岗位职责 1. 物业客户服务平台日常运营管理  2. 制定和执行客户服务流程，提升服务质量和客户满意度 3. 监控并及时处理客户投诉，确保问题得到有效解决 4.管理客服团队，进行人员培训和绩效评估 任职要求 36岁以下大专及以上学历 2.具有三年以上中高端住宅小区工作经验，有物业行业同岗位工作经验优先 3．有成本把控意识和舆情分析及公关能力，小区项目交付前和交付后的相关经验

职责描述： 1.参与、规划、组织并推动符合公司阶段发展的人力资源预算规划相关工作，确保所分配任务的高效并高品质地完成； 2.参与公司人力资源预算规划战略与管理政策的制定； 3.初审公司与人事费用预算有关的报批事项等，监控预算执行进度，确保人力预算规划有效支持业务，合理可控； 4.参与指导公司各职能部门日常人事预算管理工作； 5.负责公司年度和半年度人事费用、工资总额预算编制和分析，报告的撰写等相关工作； 6.完成月度人事费用报表的统计分析，向集团公司报送公司费用执行报表； 7.制定年度薪酬调整方案，完成薪酬调整实施等相关工作； 8.完成激励奖金方案方案制定及实施等工作； 9.推动人事预算信息化建设相关工作； 10.完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，数学或统计等专业，有咨询公司工作经验优先； 2.五年以上相关管理岗位工作经验，二年以上相关岗位工作经验； 3.人力资源证书； 4.熟练使用各种办公软件，良好的中文口头及书面表达能力； 5.具备高度责任心

招募城市合伙人，小家电项目，地域不限，全国城市均可 工作内容：负责销售公司产品，具体可以电话细聊，了解分销代理，正在寻找新项目的优先 薪资详情 薪资范围：面议 提成方式：销售额分成；

招募城市合伙人，小家电项目，地域不限，全国城市均可 工作内容：负责销售公司产品，具体可以电话细聊，了解分销代理，正在寻找新项目的优先 薪资详情 薪资范围：面议 提成方式：销售额分成；

【岗位职责】 1. 收集负责社区的楼盘及商圈配套信息，根据客户的需求协助其完成房屋买卖、租赁等业务； 2. 研究所负责社区的房产动态趋势，为客户资产管理提供有价值服务； 3. 掌握互联网营销方法，通过太屋网等线上平台为客户提供房产交易咨询服务； 4. 为客户提供专业房产交易流程咨询建议，帮助客户规避交易过程中的法律风险； 5. 深度服务社区，关爱社区邻里，积极参与社区志愿活动，用实际行动参与社区共建活动。

一、岗位职责 1、负责公司产品及解决方案的市场推广工作，制定推广策略、方案并组织执行，提升推广效率，确保推广目标实现; 2、不断优化推广手段和渠道，提高企业曝光度、知名度，增强抓取用户眼球的营销效果; 3、对推广项目进行监控和数据分析，定期统计、分析各类网络营销数据，提出可行的改进策略及方案，使推广资源得到最大化利用; 4、负责策划和实施产品市场推广活动(网络推广、展会、新闻发布会等)，支持公司产品销售的增长; 5、建立公司媒体传播体系(如网站、抖音、博客、小红书、论坛、快手、朋友圈、视频号等)，熟悉各种类型媒体的特点和需求，了解主流网络媒体和新媒体渠道，具备媒体合作谈判能力; 6、负责安排撰写媒体宣传稿件包括：新闻稿、行业分析、案例撰写、企业采访等; 7、与其他相关部门做好充分合作，负责拓展推广渠道，落实市场推广和营销方案，实现营销推广目标。 二、任职要求 1、大学本科以上学历，5年以上网络推广经验，3年以上推广团队管理经验，有行业项目推广经验者优先； 2、熟悉各种付费推广渠道（包含但不限于搜索引擎竞价、信息流推广），操作过年消费百万级项目优先； 3、有SEO优化及新媒体推广相关经验； 4、具有良好的口才以及培训经验，能够独立完成内部培训、考核全套方案标准； 5、具备优秀的数据分析能力，良好的系统数据思维，可以独自搭建数据模型； 6、思维活跃，富有想象力，充满激情，有良好的，抗压能力。

岗位职责】 1. 收集负责社区的楼盘及商圈配套信息，根据客户的需求协助其完成房屋买卖、租赁等业务； 2. 研究所负责社区的房产动态趋势，为客户资产管理提供有价值服务； 3. 掌握互联网营销方法，通过太屋网等线上平台为客户提供房产交易咨询服务； 4. 为客户提供专业房产交易流程咨询建议，帮助客户规避交易过程中的法律风险； 5. 深度服务社区，关爱社区邻里，积极参与社区志愿活动，用实际行动参与社区共建活动。 【任职资格】 1. 2024/2025届毕业生，专业不限，对销售工作感兴趣； 2. 善于沟通，有亲和力，乐于助人； 3. 抗压能力强，善于团队协作，有一定问题分析解决能力； 4. 学习能力强，有良好的服务意识，善于虚心请教问题。 【薪资待遇】 专科（实习期）：5690元/月（底薪+绩效+房补） 转正后：12000-15000元/月（底薪提成综合收入）

薪资：底薪3200元/月（含餐贴）+提成+奖金+（上不封顶）+月休福利：合作开店、五险、餐补、房补、高温费、旅游福利、年假、各类培训等招聘要求：1、高中以上学历，年龄18-45岁，体型匀称。2、热爱服装行业，对穿衣打扮有浓郁的兴趣，在服装搭配上有一定的美感，学习能力强；3、心态积极上进，乐观开朗，有一定的承压能力；4、具有良好的顾客服务意识，富有亲和力和耐心，语言表达能力好。应试地址：永康太平洋南龙百货商场四楼办公室