1、要根据申请的职位选择技能
企业招聘人才更多看重的是能否担任某一特定岗位，承担此岗位所负责的工作，因此他们在招聘说明中提到的技能就是展示的重点。
2、去掉无关紧要的技能
简历的内容需要充实的同时，也需要精简，堆砌各种无关的技能只会埋没你的长处，让招聘人员抓不到重点，这会导致简历在各种投递后石沉大海，或者是面试时无法自圆其说。
3、通过真实案例展示工作技能
简历技能项其实不单是罗列证书，或者满篇“熟悉、精通”等，这种话什么都不能证明，任何公司都喜欢“看得见、摸得着”的工作能力，而不是虚无缥缈，空口说出来的能力。
