一、联系信息
在简历的最开头要说明申请者的联系信息，一般姓名是第一行，其他信息包括地址（Current Address），电话号码，邮箱地址写在后两行。
如果学校要求写永久居住地址和电话，那也要加上。对于国际生，可以附上SkypeID，因为如果学校要面试或者邮箱联系不上，Skype也是和申请者取得联系的渠道。
二、目标
这一部分不是个人简历Resume中必需的，但可以帮助招生人员扫一眼就了解你奋斗的目标。这一段可以包括你想申请的项目名称，你想学习的技能，你以后想进入的领域等。
三、教育
这一段是在个人简历Resume中列出你所接受过的高等教育，从现在正在修的学位倒叙写到大学。必要的信息是正在就读或已经毕业的学校名称、学位名称、毕业日期或预期毕业日期、国外学习经历。
可选的信息包括选修，相关课程，GPA（如果够高的话，用四分制），获得过的荣誉，毕业论文题目及简介。
四、其他信息
这一部分可以包括计算机技能、语言能力、志愿者工作、获奖荣誉、兴趣爱好等。如果其中一种信息和申请相关，则可以挪到工作/实习/科研经历部分。
1、简洁的排版。
很多人认为，简历的排版设计应该是花花绿绿的、有设计感的，这样能够引起HR的注意，然后让自己的简历被HR挑选出来，但是事实并不是这样的，花花绿绿的简历样式只会影响HR阅读简历内容，降低工作效率，很多HR是更喜欢简洁简历的。
2、简历内容与招聘要求匹配。
公司招聘人才，当然是希望应聘者能够更快地胜任岗位，当公司遇到更符合更匹配的人才，是更乐意接受的。但是当HR还未面试你之前，只有通过简历对你进行判断的，而应聘者就需要在简历内容中展现出这种匹配及胜任力。
3、多使用和岗位相关的专业词汇。
使用和岗位相关的专业词汇，有一个好处就是，简历内容专业度提升，简历内容的可读性强，HR可以快速的对候选人进行判断。
比如，应聘的岗位涉及到组织、计划能力，就可以在简历内容中用到预测、划分、构建、收集等专业词汇，直接提升简历的专业度，获得HR对简历内容的认可。
