【岗位职责】
1.担当上海区域营销VP的人力资源顾问与合作伙伴，负责团队架构搭建、人员招募甄选、培训考核；
2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3.主动与员工进行多形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间有效传递；
4.通过有效的人力资源实践，在业务团队推动组织变革和机制优化，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。
6.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
【岗位要求】
学历专业：本科及以上学历，人力资源管理专业及相关专业优先；
出差要求：负责上海区域的人员团队人事管理综合工作，驻外上海，可接受短期出差。
工作年限：3-5年及以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验；
工作经验内容：有智能制造行业、软件行业、自动化行业等技术产品类行业优先或HRBP/HRM经验优先考虑；
岗位技能：
具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；
具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；
有亲和力，能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；
优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；
强烈的自我驱动力，敢担当，责任心强，较强的快速适应、学习能力及
岗位需求人数：1人。
【薪酬福利】
作息时间：国家法定节假日休息；
公司福利：免费营养工作餐，五险一金，高温取暖补贴，出差补贴，话费补贴，工龄补贴，生日福利，节假日礼品，团建旅游活动，专业培训，良好的晋升机制；
岗位薪资：10K-15K；