1、制定研发规范，研发流程及开发标准；
2、负责架构设计和组织技术攻关；
3、负责研发岗位设置，研发人员的工作分配；
4、分解项目开发需求，落实到每个人，把控关键的开发节点及输出质量，制定周、月、年
开发计划及进行相应总结；
5、负责代码审查；
6、监督开发计划的执行情况，监督开发标准的实施，确保项目高效完成；
7、对完成项目进行经验总结，分析总结研发过程的经验和教训；
8、汇总每个项目的可重用成果，形成内部的资源库；
9、制定研发人员培训计划；
10、组织研发成果的鉴定和评审，输出软件著作、专利、实用新型等知识产权成果。
1、计算机软件相关专业硕士及以上学历，5 年及以上 Java/C#相关系统设计和开发经验；具
备 3 年以上 10 人+团队管理经验；
2. 具有大规模分布式系统应用架构设计与研发经验，有第三方支付系统架构设计经验；
3. 具备良好的领域设计与模型抽象能力，熟悉 UML、设计模式及领域驱动设计等工具与方
法；
4. 熟练使用 MySQL、SQL Server、REDIS、MongoDB 等一种或多种数据库；
5. 熟练使用 Linux/Unix 操作系统相关常用命令；
6 有数据仓库开发经验者优先考虑；
7. 具有扎实优秀的编码能力、数据结构和算法功底，熟悉面向对象开发方法和设计模式，
熟悉敏捷开发流程，有较强的逻辑思维能力，思路清晰。
三、素质要求
1、工作认真、严谨、敬业，具备优秀的逻辑思维和沟通表达能力，有良好的团队管理能力。
2、对系统有高质量要求意识，具备处理复杂业务、资源协调、主动发现问题并推动解决的
意愿和能力。
3、有创新精神，并富有工作激情、创造力，可承受高强度的工作压力，面对工作难题能以
沉稳的心态应对解决。
4、对公司有忠诚度，希望与公司长期共同发展