岗位职责：
1、协助建立健全公司各项人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、协助招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协助员工薪资福利结算工作，办理五险一金等；
7、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；
8、上级领导交办的其他事项。

任职要求：
1、本科及以上学历，1年左右工作经验，人力资源管理相关专业优先；
2、能熟练操作办公软件，踏实稳重、工作认真、负责，具有亲和力；
3、具备良好的沟通表达能力、应变能力、协调能力，有团队协作精神；能及时妥善解决问题；
4、欢迎应届生投递！